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"일반대졸신입" 검색결과 121-140 / 1,227건

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    현대 한국사회의 교육 환경 도시 성불평등 빈곤 실업 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리
    %에 달할 것이라는 관측도 나온다. 청년층의 고용사정이 좋지 못한 것은 선진국들의 공통된 현상으로 OECD국가들의 청년실업률은 전체 실업률보다 일반적으로 2배 정도 높다. 그러나 추이 ... 면, 향후 10년간 대졸자 32만1000명, 전문대졸자 47만1000명 등 대학과 전문대를 졸업한 79만2000명의 인력이 노동시장의 수요를 초과해 공급될 전망이다. 특히 초과공급 ... 면 다른 회사에서 먼저 근무를 1~3년 정도 한 사람을 말한다. 하지만 ‘청년실업’을 겪고 있는 사람들은 대부분 신입이다. 대학을 졸업한 후 경력을 쌓을 수 있는 회사를 단 한군데
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17
  • 여성고용정책 현황과 남녀평등
    다.그리고 여성 노동자의 경우 교육수준별 비정규직 비율이 큰 차이가 없다는 것이다. 비정규직자 중 저학력자의 비율이 높을 것이라는 일반적인 통념과 반대되는 결과이다. 2014년 한국직업 ... 이라고 할 때, 여성의 임금은 63 정도이다. 이러한 차이를 보다 자세하게 알아보기 위하여, 연령 및 학력별 임금을 알아보았다.고졸 이하전문대졸대졸이상합계남자(A)20~22세116 ... 았다. 주목할 만 한 점은 남성은 최종학력에 관계없이 29세 이후부터 월평균 임금이 200만원 이상이지만, 여성의 평균임금은 29세 이상의 대졸자를 제외하고는 200만원이 채 안
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.28
  • (인간과 사회 A형) 생활 속에서 쉽게 접할 수 있는 소재를 하나 골라서 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 어떤 새로운 것들이 보이는지 서술하고, 과제를 작성하는 과정에서 “사회란 무엇인가”에 대해 어떤 새로운 인식을 하게 되었는지를 가능한 구체적으로 적으시오
    이 심각한 상황 속에서도 대졸 신입사원들의 ‘조기 퇴사 현상’이 나타나고 있는데, 엄동욱(2008)의 연구에 의하면 대졸 신입 사원 중 33.1%가 첫 직장에서 퇴직하고, 퇴직 ... 한 사람 중 1년 이내 퇴직한 대졸 신입사원의 비율이 62.2%이고, 1년 이내 퇴직한 ‘조기 퇴사자’ 중 40%가 6개월도 안 되어 퇴직한 것을 확인하였다. 또한 통계청(2006 ... 는데장에 취업한 신입사원’으로 규정하였고 정의철 외(2013)는 청년 가구원을 ‘20세 이상 35세 이하 연령의 가구원’으로 정의하였고 이현정(2015)은 가구주 연령이 20-34세
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.05
  • 워커힐호텔에 취업하기 위한 자료조사
    증진을 위한 ‘ 혁신 경영 ’ 강조그랜드 워커힐 호텔의 채용정보 Support Track ( 사무직 ) SK 그룹공채를 통해 입사 1 년에 1~2 회 진행하며 대졸 신입사원 공개 ... 01 04 05 Service/Special Track ( 서비스직 ) 워커힐 서비스직 공채를 통해 입사 객실 , 식음 , 조리파트의 서비스공채는 일반적으로 1 년에 3 회 채용
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18
  • 항공사 기업분석 -대한항공 기업분석
    .Team Player 4. 성실한 조직인 3. 서비스 정신과 올바른 예절의 소유자3. 채용정보신입사원 기본급 평균연봉 근속년수 지원자격 3,234 만원 6,667 만원 14 년 ... 대졸이상 채용 정보+ 채용 TIP대한항공 소개 1. 서류전형 패스하기 대한항공 인사담당자들은 서류전형 기간에 전담 팀을 꾸려 꼼꼼히 자기소개서를 읽어보고 있다 . 최근 입사전형 ... 전형 패스하기 2015 년 신입사원 채용부터 기존의 직무능력검사 (KALSAT) 대신 지원자들의 의사 표현 능력과 창의력 , 논리력을 알아볼 수 있도록 집단토론과 프레젠테이션 면접
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.30
  • CJ E&M 기업분석
    의 직원수가 약 300명임을 고려할 때, 이미 중견기업을 넘어 대기업의 자본과 직원 수를 보유 중이다. 평균 연봉은 5,000만원 에서 7,000만원 미만으로 대졸 신입사원 연봉 ... 하고 있으며, 씨제이 이엔엠 또한 신입사원을 모집하고 있다.오쇼핑에서는 MD, PD, 마케팅, 인사, 방송심의, 영상아트, IT 개발의 영역을 모집하고 있으며 일반신입 모집 외 ... 적이고 균형적인 주식 매매 흐름을 보인다. 외국인 소진율은 37.67%이며, 시가 총액은 3조 5,854억이다.직원수는 2019년 6월 기준으로 3,624명인데 일반적인 중소기업
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.16
  • 한국사회 속 취업난 -신조어 지여인을 중심으로 - 지방, 여자, 인문계
    적으로 준비해야하는 기간은 11개월을 기록하며 역대 최고치를 나타냈다. 우리나라에서는 특히 학력수준이 높은 대졸 고학력임에도 불구하고 청년실업률이 높다는 것이 다른 국가와 비교 ... 된다. 점점 자동화되어가는 산업구조 속에서 대기업의 채용규모는 줄어들어가고, 신입사원보다는 경력직을 선호하는 기업의 성향이 이제 막 사회로 발을 내딛는 청년들의 취업을 점점 더 어렵 ... 남이나 잠재성 같은 지원자들 개인의 역량을 기준으로 판단하는 것이 아니라 개인이 속해져 있는 집단(여자)의 일반적, 평균적인 특성을 개인이 가질 것이라고 판단하기 때문에 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
  • 청년실업
    ) 해외사례 (독일,미국,프랑스)(2) 우리나라에 주는 교훈7. 청년실업문제 해결방안 제시1. 청년실업의 개념청년실업의 개념을 살펴보기에 앞서 일반적인 실업에 대해 살펴보고자 한다 ... 로 실업자가 된 경우와 다르게 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당한 신규실업자로 정의하고 대졸 미취업자를 청년실업자의 주 대상으로 보고 실업대책을 전개 ... 의 수요와 대졸자들의 전공 불일치 현상으로 취업에 큰 어려움을 겪고 있다. 그 결과 문과 학생들이 공대 수업을 듣는 현상이 발생하였다. 서울대 관악캠퍼스 소프트웨어 실습실에서 진행
    리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    교사의 발달 단계를 알아보고, 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.
    , 회사에 입사를 하고, 신입사원 시절을 지나 대리를 달고, 과장 직책을 얻고, 경쟁을 통해 부장의 직책을 얻는 것과 마찬가지로 교사 역사 하나의 직업이므로 시간이 지남에 따라 소진 ... 탐색하며, 거리적 및 근무 환경에 대한 탐색을 가질 필요가 있을 것이다. 일반 기업이 그렇듯, 교육 계열 역시 좋은 근무 환경과 아주 질이 낮은 근무 환경이 있다. 되도록이면 좋 ... 와 같은 범죄를 저지르지 않기 위한 올바른 교사관을 확립하는 작업이 필요할 것이다.생존기어느 직장이나 신입사원으로 입사한 시점은 굉장히 힘들긴 마찬가지이다. 특히나 보육교사의 경우
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
  • <기업분석론> 푸디스트
    채용프로세스 1) 채용제도 정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2 회 실시 수시채용 : 부문별 / 직무별로 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시채용 ... : 지원자의 지원의사에 따라 평시에 지원 할 수 있는 제도 , 수시 채용 시 기존에 접수된 지원서 중 채용하고자 하는 스펙과 일치하는 지원자의 지원서가 검토됨2) 응시자격 일반
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27
  • 직무공유제 [Job Sharing] 의 실태와 방안 연구
    인하를 통한 일자리 나누기 추진방안을 마련하였다.- '18년 기준, 116개 공공기관 대졸 신입사원 평균보수는 2,936만원(성과급 제외)으로 민간기업 평균보수 2,441만원 대비 ... . 독일 - 어려워도 해고하지 않는다.3. 일본 - 대량 실직사태 막기 위한 워크셰어링 도입4. 미국 - 임금과 경비를 줄여 장기적 경쟁력 확보Ⅳ. 우리나라의 실태1. 정부 - 대졸 ... haring) 혹은 일자리나누기는 노동시간을 줄임으로서 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금과 시간으로 노동자를 더 고용하는 정책 또는 회사의 경영방침을 이르는 말이다. 일반
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2020.06.19
  • 경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    하는 직업을 꿈꾸기도 하지만, 일반적으로 대학과정을 마치고 취업을 준비하는 입사구조가 대한민국 사회에서 흔히 볼 수 있는 풍경이다. 그러나 청년 실업률은 10.3%로 대졸 취업률이 역대 ... 하고, 대학 생활 중 쉽게 얻을 수 있는 경험 속에서도 자신만의 차별화된 스토리를 전달하는 강점도 보여줄 것이다.2) 한국전력공사(대졸수준 신입사원 공개채용_사무)1. 업무 정보 & 자격
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07
  • A+ 받은 정신간호 공황장애 case study
    은 상태였고, 심리적으로 많이 힘들어 보이는 이 친구에게 조금이나마 도움이 되고 싶어서 사례로 선정하게 되었다.1. 자료수집(1) 일반적 정보성명: 김○○ 연령: 25세 성별: 남자 ... 직업: 과거-학생 현재-광고회사 사원결혼상태: 미혼 교육정도: 전문대졸경제상태: 중주 호소(Chief complain)“곧 진급시험인데 준비가 하나도 안 된 것 같아서 너무 걱정 ... 새로운 부하 직원이 들어왔고, 진급시험 시기가다가옴에 따라 김00과 같이 일하는 동료(부하직원, 상사)사이에 잦은 트러블이 발생하였다.대상자(김00)는 신입직원들의 실수를 대신
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2022.01.23
  • 대천 한화리조트 분석
    , 무창포 해수욕장 , 개화예술공원 , 남포방조제01 한화리조트 대천 파로스 소개 추천 관광코스2 채용정보채용제도 정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2 회 ... ) / ARTE ( 뷔페 ) / FRESCO ( 편의점 ) / 스크린 골프장 / 볼링장 / 노래연습장01 한화리조트 대천 파로스 소개 부대행사 - 박물관은 살아있다 ( 트릭아트 ) 구분 일반
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    웰니스의 구성요소에 대해 기술하고, 본인의 현재 삶과 웰니스를 연관지어 작성해보세요. 또한 웰니스적인 삶을 살기 위한 실천 방법에 대해 기술하세요.
    처럼 직원들이 능력이 없는 것이 아니라, 신입사원들의 대부분은 대졸을 해왔으며, 오히려 나보다 뛰어난 역량을 내보이기도 한다. 그럼에도 불구하고 그들의 부주의나 능력적인 부분에 대해서 ... 는 육체건강과 마음의 안정을 최우선 가치로 하며, 건강, 안정, 여유, 행복이 웰니스의 키워드다. 이러한 개념을 구체화 시켜 놓은 단어가 바로 웰니스이다일반적으로 웰니스 첫째, 병
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • 기업 분석 공모전 (기업명: (주)태광) 은상 수상작
    [(주)태광 대졸 신입직 초봉 4400만원]취업포털 잡코리아의 조사에 따르면 회사의 형태별로 연봉차이가 큰 것으로 나타났다. 올해 신입사원 평균연봉은 중소기업 2490만원, 대기업 ... 은 3773만원으로 밝혀졌다. ㈜태광은 대졸 신입사원의 초봉으로 4400만원의 대기업 이상의 높은 연봉을 지급하고 있다.Q. (주)태광의 부서별 신입사원 연봉이 어느 정도 입니까?A ... . 4년제 대졸초임 기준으로 기본금 3700만원이며,부서별 연장근무 차이로 대략 4400만원입니다.선정이유 기업개요 기업분석 채용정보■뛰어난 복리후생, 사원의 윤택한 삶을 생각
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사
    에 정규직 전환의 기회를 부여한다.구글은 높은 연봉과 자유로운 직장문화를 보장하는 것으로 유명하기 때문에 입사 경쟁이 치열한 것으로도 유명하다. 일반적으로 대졸자 프로그래머 입사 경쟁 ... 한 지원자를 찾기 위하여 많은 공을 들인다. 채용 기간은 일반적으로 아무리 빨라도 수 주에서 길면 수 개월까지 이르는 것으로 알려져 있다. 구글이 이렇게 채용에 공을 들이는 이유 ... 하여 탈락의 고배를 마셨으나 아마존과 같은 다른 유명기업에 취업하는 이들의 사례를 통해 확인할 수 있다. 기발한 아이디어라고 해서 특별하게 가점을 주지는 않는다. 대졸자나 MBA
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여
    대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 무려 27.7%로 나타났다. 험난한 취업 환경에서 어렵게 직장을 얻었지만 입사하자마자 퇴사를 준비하고 1년 안에 회사를 떠난다는 얘기다. 한 취업 ... 이다. 최근 20~30대 사이에서는 퇴직을 준비하는 ‘퇴준생’이 많아지고 있다. 한국경영자총협회가 전국 306개 기업을 대상으로 ‘2016 신입사원 채용실태 조사’를 실시한 결과 ... 포털 사이트에서 구직자를 대상으로 ‘직장 선택의 기준’에 대해 설문한 결과 역시, 신입직원들은 ‘연봉 수준’을 제치고 ‘근무시간 보장’을 1위로 꼽았다.이에 따라 많은 지식인
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19
  • 2020 코로나 위기 속에서 무난한 ‘제약영업’ 지원동기 작성하기.
    했다고 말한다면 대부분 서류에서 탈락시킬 것이다. 그렇다면 어떻게 지원동기를 작성해야 할까? 일반적인 기업들의 지원동기 작성과 같지만 아무래도 제약영업은 특화된 영업영역이기 때문에 일반 ... 가 어떻게 변천하고 있는지, 이 회사가 어떤 장, 단점을 가지고 있는지를 사전에 조사를 할 필요가 있다. 제약회사 영업직의 경우에는 대졸이상, 학력무관으로 뽑고 있는 곳이 다수이 ... 도 힘들기 때문에 끈기 있게 오래 버틸 수 있는 사람을 선호한다. 그렇기 때문에 자신이 아무런 경험이 없다고 해도 포기하지 않고 지원한다면 제약영업 신입사원으로서 당당하게 나아갈 수
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로설계2 강의자료 정리
    %, 업무전문성 및 창의성 25.4%, 조직적응력 및 협동심 27.1%.스펙에 해당되는 학점, 영어석적은 기업이 대졸 신입사원을 채용할 때 중요하게 여기는 많은 항목중 하나.기업이 최종 ... (학점이 취업에 크게 기여하지 않는다)기업이 신입사원을 채용시 중요하게 여기는 평가항목학점 및 영어성적 3.3% , 인간성과 원만한 대인관계19.6%, 적극성과 성취욕 24.6 ... 은 증가했지만 실질적으로 수익성은 적어졌다면 합리적인 외형확대라 할 수 없습니다.안정성은 유동비율과 부채비율을 통해 확인 할 수 있습니다. 일반적으로 유동비율이 높다는 것은 현금등
    시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16
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2025년 08월 12일 화요일
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