"인사규정"의 검색결과 입니다.

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"인사규정" 검색결과 21-40 / 31,375건

[인사규정] 취업규칙 양식

의 규정사항 및 관련 법령이 있는 경우는 본 규정에 우선한다제 3 조 (책임과 권한)본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다.제 4 조 (규칙준수의 의무)회사와 사원 ... 에는 그 사유와 부임 예정 일자를 인사담당 부서장 및 부임 부서장에게 미리 보고하여 허가를 득하여야 한다.회사는 업무수행상 필요하다고 인정할 때에는 전1항의 규정에도 불구하고 조기 ... 취 업 규 칙(인 사 규 정)주식회사 OOOOOO제 1 장 총 칙제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 OOOOOO(이하 ”회사”라 한다)에 근무하는 종업원의 근무조건과 복무규율

서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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적극행정 촉진을 위한 인사제도 발전방안: 「적극행정 운영규정」을 중심으로 (Development of the Personnel System for the Promotion of Proactive Administration: “Focusing on Guidelines for the Operation of Proactive Administration”)

한국인사행정학회 조태준

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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[회사서식] 인사위원회 규정

인 사 위 원 회 규 정주식회사 *******제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 *********(이하 “회사”라 한다) 사원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회 ... 3 조 (책임과 권한)본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다.제 4 조 (구성)위원회는 위원장 및 위원, 간사로 구성한다.위원장은 대표이사로 하며, 위원 ... 에 관련된 규정에 의하여 표창 추천사항을 인사부서에 통보하여 위원회의 심의 절차를 밟아야 한다.각 부서에서 포상을 발의할 때는 포상심의의뢰서(양식1) 및 공적조서(양식2)를 작성

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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취업규칙, 사규, 출장규정,복무규정,복리후생,시간외규정,인사고과,퇴직금,휴가규정 파일

"취업규칙, 사규, 출장규정,복무규정,복리후생,시간외규정,인사고과,퇴직금,휴가규정 파일"에 대한 내용입니다.

서식 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.07

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

㈜AAAA회사 규정개정 : 2021. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정39인사노무관리규정[4] 인사관리규정43[5 ... ] 인사위원회규정51[6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금 ... 지급규정 76[13] 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

인사규정주식회사 XXXX인 사 규 정제정: 2023.00.00제 1장 총칙제1조【목 적】본 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함 ... 의 인사관리에 관한 제반사항은 대표이사가 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 경영관리본부에서 행한다.제4조【용어의 정의】본 규정에 사용되는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.1. 사원 ... 일부터 시행한다. 인사위원회 규정제1조 (목적)인사위원회는 회사의 효율적 인사관리를 도모하고, 사원 인사관리에 관한 중요사항을 심의하여 대표이사에게 권고하고 자문하는 것을 목적

서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정38[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5 ... ] 인사위원회규정52[6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금 ... 고과규정에서 정하는 바에 의한다.[5] 인사위원회 규정제 1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ㈜AAA(이하“회사”라 한다) 직원의 인사관리를 위하여 인사위원회의 설치와 운영에 관한

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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인사규정

인 사 규 정제 1조 〔목 적〕이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다.제 2조 〔적용범위 ... 〕직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에의한다.제 3조 〔인사주관〕이 규정의 인사관리에 관한 제 사항은 대표이사가 관장하고 그 시행 ... 의 경우에 한하고 승진, 전보, 휴직, 기타의 경우에는인사명령으로 이를 대신한다.제 9조 〔신분보장〕직원은 형의 선고, 징계처분 또는 기타 관계규정에서 정하는 정당한 사유에 의하지

서식 | 17페이지 | 300원 | 등록일 2019.11.06

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8.1 인사정보 관리–규정집(40)

부장관이 정하는 의료법에 따른 정원을 유지한다.5. 징계 및 해고징계 및 해고를 포함 한 기타 인사규정은 본원의 취업규칙을 따른다.▣ 부 록1. 근무성적 평가표2. 인사정보변경신고 ... 인사 정보관리규 정 번 호8.1제 정 일관 련 기 준요양병원 인증기준 8.1최근개정일담 당 부 서원무과시 행 일검 토 책 임 자운영위원회검 토 주 기2년승 인 책 임 자이사장검토 ... 으로써 환자의 진료 및 치료결과에 기여할 수 있도록 효율적인 인사정보를 관리한다.▣ 정책1. 인사계획 및 인사체계를 수립하여 효율적으로 인력을 관리한다.2. 인사정보체계를 수립

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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인사관리경조사규정

< 인사관리규정 및 경조사지원 규정 제정의 건 >2020-05-27체계적인 직원 관리를 위하여 채용, 승진체계, 직급체계, 윤리강령 등 기준을 명확히 명문화하고자 인사관리규정 ... 을 제정함회사 경조사에 대한 체계적 관리 및 공유를 목적으로 제정함1. 인사관리규정 내용요약채용채용시 경력인정가. 관리직경 력 사 항인 정 율비 고동일직무100%경력사원이종직무0%경력 ... 신입은 경력으로 2년인정, 박사신입은 경력 4년으로 인정인사평가- 인사평가규정은 별도 설계 후 보고 예정2. 경조사규정 내용요약2020 년 5 월 1 일 기준구 분대 상 자경조휴

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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2019년유치원 인사규정

인 사 규 정0000 유 치 원제1장 총 칙제1조(목 적)이 규정은 본 유치원의 교직원에게 적용할 인사업무를 공정하고 효율적으로 관리할 수 있도록 규정함을 목적으로 한다.제2조 ... (적용 범위)이 규정은 본 유치원에 근무하는 교직원에 적용한다. 단, 임시직원은 제외한다.제3조 (용어의 정의)① 이 규정에서 ‘임용’이란 신규채용, 승진, 승급, 겸임, 파견 ... , 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 면직, 해임 및 파면을 말한다.② 이 규정에서 ‘직위’란 1명의 교직원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다.③ 이 규정에서 ‘복직’이란 휴직

서식 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.11

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사규정, 인사위원회

인사위원회 규정2018년 0월 0일**** **** 주식회사제 1 조 (목적)이 규정은 **** ****(주) 사원의 인사에 관한 사항을 심의하기 위하여 설치되는인사위원회의 구성 ... 출석장소기타인사위원회 규정 제9조에 의거 상기와 같이 귀하의 출석을 통지함.20 년 월 일인사위원회 위원장 (서명)별첨4)징 계 처 분 통 지 서소 속직 위성 명구분이유별첨 징계 ... 및 기능, 운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제 2 조 (구성)1. 인사위원회의 구성은 다음과 같다.가. 위원장 : 임원나. 위 원 : 팀장 이상다. 간 사 : 총무담당

서식 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.01.28

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인사관리규정(표준안)

회사명기 본표 준 번 호A-03제 정 일 자****.**.**개 정 일 자****.**.**인사관리 규정개 정 번 호N페 이 지/개정번호제 개정일자개 정 내 용 요 약작 성검 토 ... 승 인N****.**.**신규 제정12345*************415제 개정 이력 및 승인FA01-1회사명A4(210×297)제 1 장 총칙제 1 조 목적본 규정은 직원의 인사 ... 관리에 적용할 근본기준을 확립함으로써 인사 업무처리의 적정, 공평을 기함을 목적으로 한다.제 2 조 적용회사에 근무하는 전 직원에 대한 인사업무처리는 이 규정이 정하는 바에 따른다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09

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[인사관리][인사][인사관리 시스템][인사관리 규정][인사관리 제도][인사관리 관행]인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략,인사관리 혁신

인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략, 인사관리 혁신 분석Ⅰ. 인사관리 시스템1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원2. 경영성과 ... 가 인사관리시스템에 미치는 영향에 대한 연구Ⅱ. 인사관리 규정Ⅲ. 인사관리 제도1. 기본개념2. 주요 용어1) 직장구분2) 직군구분3) 직종구분4) 직무구분5) 직능구분6) 직능등급 ... 7) 직위(혹은 직책)8) 직급9) 자격10) 광의의 승진11) 협의의 승진12) 승격13) 승급Ⅳ. 인사관리 관행1. 조직 구성원들이 안정감(Security)을 잃지 않는 방안

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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인사고과규정

인사고과규정제1조 【목 적】이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로 한다.제2조 【적용범위】회사의 인사고과에 관한 ... 사항에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우에는 이 규정에 의한다.제3조 【고과의 구분】① 인사고과는 정기고과와 수시 고과로 구분한다.② 정기고과는 상여금 지급률 결정, 승진 ... 자료 및 인재육성의 기초자료를 수집할 목적으로 6개월 단위로 연 2회 정기적으로 실시하며 그 기간은 인사담당부서에서 결정한다.③ 인사담당부서는 필요에 따라 수시로 인사고과를 할 수

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.24

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[인사관리][인사관리 제도][인사관리 이론][인사관리 전략][인사관리 규정]인사관리 제도, 인사관리 이론, 인사관리 전략, 인사관리 규정, 인사관리 시스템, 인사관리 기법 분석

인사관리 제도, 인사관리 이론, 인사관리 전략, 인사관리 규정, 인사관리 시스템, 인사관리 기법 분석Ⅰ. 인사관리 제도1. 직능자격제도란1) 노동자들의 직무수행능력에 대한 평가 ... )의 특징 비교2. 호오손(Hawthorone)실험1) 서론2) 본론3) 결론Ⅲ. 인사관리 전략Ⅳ. 인사관리 규정Ⅴ. 인사관리 시스템1. 인사관리시스템이 경영성과에 미치는 영향2. 경영 ... 보연결을 촉진하고 관리하는 통합적이고 전략적인 평가시스템이야말로 21세기를 앞둔 현 시점에서 기업이 구축하여야 할 평가시스템의 바람직한 이미지인 것이다.Ⅳ. 인사관리 규정제1장

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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인사노무규정(취업규칙)

모성보호제10절 복리후생제 4 장 임 금부 칙제 1 장 총 칙제 1조(목 적) 이 규정은 00노인전문요양원(이하 “시설”라 한다) 직원의 인사 및 취업에 관한 기준을 정하여 공정 ... 취 업 규 칙200000노인전문요양원주 소전 화시설장◀ 목 차 ▶제 1 장 총 칙제 2 장 인 사제1절 채용과 인사권제2절 인사평가 및 인사기록제3절 포상 및 징계제4절 퇴직 및 ... 하고 합리적인 운영을 통해 시설과 직원의 발전에 기여함을 목적으로 한다.제 2조(적용범위) ① 이 규정은 시설에 정규직으로 채용된 직원에 대해 전면 적용한다.② 촉탁직, 일용직

서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03

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[인사관리][인사][직능자격제도]인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리 제고 과제

인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리의 제고 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... . 인사관리의 체계1. 철학2. 제도Ⅳ. 인사관리의 규정Ⅴ. 인사관리의 이동1. 이동의 의의2. 이동의 목적1) 후계자 양성2) 인적 자원의 효율적 활용3) 자아발전 기회 확대4 ... ) ·승진은 근무성적평정, 경력평정, 기타 능력의 실증에 의하여 행함을 원칙으로 한다.·사장은 제1항의 규정에도 불구하고 회사에 현저히 공헌한 자에 대해서는 인사위원회의 심의

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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인사관리의 독립성, 인사관리의 규정, 인사관리의 목표, 인사관리의 직무주의, 인사관리의 인사고과, 인사관리의 MBO(목표관리기술), 향후 인사관리의 내실화 방향 분석

인사관리의 독립성, 인사관리의 규정, 인사관리의 목표, 인사관리의 직무주의, 인사관리의 인사고과, 인사관리의 MBO(목표관리기술), 향후 인사관리의 내실화 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 인사관리의 독립성Ⅲ. 인사관리의 규정Ⅳ. 인사관리의 목표Ⅴ. 인사관리의 직무주의Ⅵ. 인사관리의 인사고과1. 인사고과의 의의2. 올바른 인사고과와 활용3. 인사고과의 중요성4 ... 이 두드러진 인사의 공정을 기함을 목적으로 한다.제2조[적용범위] 이 규정은 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.제3조[종업원의 구분] 종업원은 다음

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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인사관리규정

인사관리 규정관리 번호B-2시행 일자2008.1.1페이지 수8P개정 일자개정 Page개정 항목개정 내용 및 사유작 성 팀문서통제작성자임 원대표이사작 성 자對外秘작성 일자 ... ㈜○○○○인사관리 규정관리 번호B-2시행 일자2008.1.1페이지 수1/8제 1 장 총 칙제 1 조(목적)이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 정하여 인사행정의 공평을 기함을목적 ... 으로 한다.제 2 조(적용 범위)직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무 처리는 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.제 3 조(용어의 정의)이 규정에서 사용

서식 | 9페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01

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