"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 21-40 / 39,741건

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간호리더십 논문 분석

의 평균은 3.56±0.48점이었고, 하위요인별 평균은 간호업무 수행능력이 3.63±0.55점으로 가장 높았으며, 다음으로 간호업무 수행태도, 간호업무 과정적용, 간호업무 수준향상 ... 리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과 ... 에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다.2) 연구의 목적본 연구는 간호사의 일차 관리책임자인 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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NCS 직업기초 1주차 과제

이든 공기업이든 직장생활에서 업무를 수행하면서 가장 중요시 되는 능력은 문제해결능력이다. 발생한 문제를 해결하기 위해서 창의적, 논리적, 비판적으로 생각하는 사고력이 필요 ... 능력단위는 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 역량을 구체적으로 설명하고, 이를 평가하고 훈련할 수 있도록 설계되어있다. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열 ... 하고 유지하며, 협력적으로 일할 수 있는 능력이다. 갈등 해결, 협업, 리더십 등이 중요한 요소이다 의사소통능력 직무 수행 중 필요한 말하기, 듣기, 읽기, 쓰기 등의 능력

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

이 필요한 업무가 대부분임(3) 관리자가 수행하는 의사결정의 유형과 초점① 직원의 채용과 교육훈련, 기술의 개발이나 획득, 제공되는 의료서비스의 조정, 예산의 분배와 집행 등② 의사 ... 는 전략적 자산으로 인식(Becker et al, 2001) → 따라서, 해당 업무를 최고 수준으로 수행하기 위해 필요한 인재의 확보 유지 필요(2) 인재관리에서 관리자의 역할 ... ① 해당 업무를 최고 수준으로 수행한 인재 확보 (채용)② 높은 성과를 내고 있는 직원의 발전을 위한 관리③ 타 기관으로의 이직 방지 노력④ 직원들의 업무몰입(employee

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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예술경영 대학원 교과과정 개선방안에 관한 연구 (A Study on the Curriculum Development of the Arts Administration Graduate Program Based on the Competency Map of Arts Administrators in South Korea)

에 대한 개선이 필요한 것으로 나타났다. 또한 관리자에게 요구되는 중요 역량인 리더십 관련 교과목을 보강하여 앞으로 현장의 업무를 효과적으로 수행할 예술경영 인재 양성기관으로 자리매김 ... 계의 변화를 읽고 이끌어갈 인재양성을 위하여 예술경영 전문인력에 필요한 역량과 연계한 대학원 예술경영 교과과정의 개선점을 모색하는데 본 연구의 목적이 있다. 총22개 대학원 38개 ... , 인턴 및 현장실습, 전공심화의 형태로 분석하였다. 분석결과 가장 중요한 역량인 리더십과 관련된 교과과정의 비중이 가장 낮았고, 운영방식에서는 인턴 및 현장실습 방식이 가장 낮

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[서식] 응시원서, 응시원서작성요령, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보수집이용제공동의서

기 소 개 서성명응시직급지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인 ... ) :담당업무(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)※ 가장 중점적으로 검토 될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로서술식으로 자세히 작성 ... . 직무 관련 경험 혹은 경력 사항* 지원직무 관련 경험 또는 경력 사항을 기입해 주십시오.구분기관/조직명역할수행직무/활동 내용활동기간 또는 시간□ 경험 □ 경력필요시 줄 추가 가능

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.04.02

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

에 필수적인 과정이다.역량평가의 방법은 다양하다. 가장 기본적인 방법으로는 직무 분석을 통한 평가가 있다. 직무 분석은 특정 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 명확히 정의하고, 그 ... 한 역할을 한다. 경쟁이 치열한 경영 환경에서 조직은 성과를 극대화하기 위해 직원들에게 다양한 역량을 요구한다. 이러한 역량은 업무 수행에 필요한 기술과 지식을 넘어서, 문제 해결 능력 ... 을 이루고, 변화에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 키울 수 있다.Ⅱ. 본론1. 역량의 개념역량은 개인이 특정 직무를 수행하는 데 필요한 기술, 지식, 태도, 성향 등을 포함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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간호관리학_리더십 논문 요약

하였으며 하위영역별에서 ‘업무 구조화하기’ 영역이 중요도에서, ‘협력적 업무하기’ 영역은 수행도에게 가장 높았다. 중요도의 응답결과를 개별항목으로 살펴보면 ‘협력적 업무하기 영역의 ’함께 일 ... 하는 다른 사람들과 경쟁적 관계보다는 협동적 관계를 갖는다‘가 가장 높게 나타났다.2. 간호관리자의 일반적 특성에 따른 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도의 차이일반 ... 순위에 따라 장단기 전략이 필요함을 시사한다. 전략적 방안의 하나로 간호리더십역량의 영향요인인 개인적 요인과 조직 내 구조적 임파워먼트의 고려도 효과적일 수 있다. 개인적 요인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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재난관리에 대한 지방공무원들의 인식분석과 함의 (The Empirical Study on Local Civil Servants’ Consciousness of the Disaster Management and It's Implications)

본 연구는 재난발생 현장에서 가장 인접한 곳에 있는 기초지방자치단체가 재난관리를 효율적으로 수행할 수 있는 행정 시스템을 갖추고 있는지에 대하여 일선공무원들의 인식을 분석 ... 중심의 예산이 불안정하게 배정되고 집행되고 있어 향후에는 이를 개선하기 위한 방안이 마련될 필요성이 있다. 둘째, 현재 유사업무이면서 분리되어 있는 기능인 소방, 민방위, 방재 ... , 안전관리 등을 통합하여 재난관리조직의 역량을 제고시킬 필요가 있으며, 기초지방자치단체의 실질적인 재난총괄, 조정기능을 확보할 수 있도록 단체장 직속의 재난관리실을 신설해야 한다

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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제 1과제

할 수 있도록 하는 방식 -오디션전형: SNS에 자기소개 동영상등을 기재하여 구직자의 끼와 역량을 평가하고자 도입된 채용방식 -소셜리쿠르팅: 미션을 수행하면서 나 자신을 표현 ... 이 필요한 이유는 무엇인가? 4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?. 5.NCS 직업기초모듈중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지 ... 문제는 많은 사람들이 스펙을 쌓는 데만 집중을 하니 정말 기업에서 필요한 능력을 갖추는 것을 놓치고 있었습니다. 이를 해결하고자 열린채용, 오디션 전형, 소셜리쿠르팅 등의 채용 방식

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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사회복지사 입사지원 최다 기출문제 예상문제 최적의 해답 80선

는 중요한 문제가 되고 있습니다. 노인들의 건강, 복지, 사회 참여 등을 보장하기 위해 적절한 정책과 서비스를 개발하고 제공하는 것이 필요합니다.□ 사회복지사로서 업무를 수행 ... □ 사회복지사로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?사회복지사로서 가장 중요한 역량은 다음과 같은 요소들이라고 생각합니다:공감과 이해력: 사회복지사는 다양한 사회적 문제 ... 들의 감정과 경험에 공감할 수 있어야 합니다.□ 지원한 사회복지 분야에서 가장 큰 도전과제는 무엇이라고 생각하십니까?빈곤과 불평등: 많은 사회에서는 경제적으로 취약한 개인

시험자료 | 80페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.05

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포스코 합격자소서(2020년 생산기술)

성을 더욱 확고히 하였습니다. 동료들과 함께 성장할 수 있는 'With POSCO'에서 꿈을 펼치는 엔지니어가 되고 싶습니다.[1724]2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구 ... . 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대해 기술하여 주십시오. 1800byte[책임감의 무게만큼 흐른 눈물]대학교 3학년, 학생회장을 수행하며 학우들의 행사 참여율을 증대 ... 시키고 싶었습니다. 이를 위해 학우들과 소통 증대 및 기존 행사를 개편하고 새로운 행사를 개최하였습니다. 당시 2개의 아르바이트를 하고 있었지만 주 2회 회의를 하며 업무를 계획

이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.06.14

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[ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]

하는 특성이어도 일하는 환경에 맞지 않다면 그 특성은 오히려 업무에 좋지 않은 영향을 준다. 즉 낮은 성과를 기록하게 될 수 있다는 뜻이다.(3) 가장 중요하게 생각하는 역량의 특성 ... 았다. 가장 기본적인 게 성실함이지만 가장 중요한 것도 성실함이라는 것을 느꼈다.3. 결론코로나19의 유행이 지난 현재도 여전히 많은 회사는 비대면 업무 수행 방식을 유지하고 있다. 비대 ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 를 갖출 수 있도록 개인의 발전을 도모해야 할 것이다.본 과제에서 작성자는 인적자원 관리의 성공에 필요한 네 가지 역량 유형을 살펴볼 것이다. 그리고 여기에서 작성자가 갖추 ... 에 있어 필요한 세무 지식을 갖추었는지 등으로 설명할 수 있다. 다음으로 관계 관리는 구성원들 간의 소통을 활성화하여 상호작용을 촉진시키는 역량을 말한다. 이를 위해서는 상호 존중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

하며, 이를 통해 개인의 현재 업무에 대한 수행능력을 향상시킬 수 있다. 경력개발은 미래의 업무를 위한 기술개발을 위해 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동, 그리고 과업을 파악 ... 이 업무 성과를 개선할 수 있도록 돕는다. 이를 통해, 개인은 자신의 업무 수행 상황을 정확히 인지하고, 성과 개선을 위한 목표를 설정하고, 이를 달성하는 데 필요한 행동을 취할 수 ... 하고 분석하는 과정이다. 수행관리는 조직의 업무수행 활동을 개선하기 위한 체계적인 접근법을 제공하며, 업무에 적합한 사람이 지식, 기술, 동기, 환경적 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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직무분석이 무엇인지

내용을 파악하는 데 있어 필수적인 방법으로 생각된다. 이 과정은 특정 직무에서 수행해야 할 핵심 업무, 그에 따른 성과 기준, 그리고 필요한 역량 등을 세부적으로 분석하여, 조직 ... 하는 내용과 조건을 체계적으로 분석하고, 이를 문서화하는 과정으로 이해할 수 있다. 이는 단순한 업무 나열이 아니라, 해당 직무를 수행하는 데 있어 필수적인 책임, 요구되는 기술과 역량 ... 된다는 직무분석 결과가 나온다면, 해당 기술을 습득할 수 있는 맞춤형 훈련 프로그램을 제공하는 것이 필요할 것이다. 이와 같은 훈련 프로그램은 직원들이 업무를 더욱 효율적으로 수행

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

명세서는 해당 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 조건을 설정하는 역할을 한다. 따라서 기업은 두 문서를 함께 활용함으로써 직무 수행의 일관성을 유지하고, 최적의 인재를 확보할 수 있 ... "이라는 업무가 포함되어 있다면, 해당 직원은 입사 후 어떤 작업을 우선적으로 수행해야 하는지를 쉽게 이해할 수 있다. 직무기술서와 직무명세서는 직원들의 역량 개발 및 성과 평가 ... 하며, 직무명세서는 특정 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 조건을 정리하여 적합한 인재를 확보하고 관리하는 데 활용된다. 두 문서는 각각 독립적으로 사용할 수도 있지만, 함께 활용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.

적으로 수행해낼 수 있는 특성으로, 조직은 업무에 바람직한 특성이나 자질을 가진 조직원 즉 역량이 뛰어난 조직원을 유지하거나 새로이 고용하고자 한다. 이를 위해 어떤 업무든 수행 ... 다.Ⅲ. 결론앞서 공통된 준거 이외에도 어떤 점이 중요하다고 생각하는지에 대한 주관적인 의견과 조직원이 성공적인 수행을 하는데 가장 중요한 특성이라 할 수 있는 ‘역량’에 대해 서술 ... 과목명 : 산업심리학과제 주제 : 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고

할 수 있다. 첫번재로는, 서적이나 인터넷 자료를 이용하는 것이다. 가장 많은 경우에서 사용하는 직무 분석 방법이다. 이는 전반적인 이해를 돕기 때문에 유용하고 필요한 역량과 업무 등 ... 하는 것이다. 보통의 경우 채용 공고에는 해당 직무가 무슨 역할을 수행하는지 제시하고 있다. job description에 나온 내용을 통해서 업무 내용, 필요 역량, 자격 요건 ... 한 일을 수행하는지 구체적으로 아는 것에서 시작된다. 핵심 역량, 필요한 스킬, 업무 내용 등을 파악함으로서 해당 직무에 대해서 이해도를 높이는 것이다. 이렇게 직무를 분석하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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간호리더십 사례 분석 보고서

수 있다.넷째, 중요도는 낮고 수행도가 높아 과잉수행하는 간호리더십역량으로 보는 것은 ‘협력적 업무하기’ 영역의 ‘다른 사람의 의사결정을 지지해준다’ 1개 항목이었다. 이 항목 ... . 연구의 필요성간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체요구를 효과적으로 수행하며,주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재 ... 에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 지식, 기술, 태도의 집합체

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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직급체계(통합)개선 보고서

음 (, 경험을 가지고 정해진 업무를 자신의 책임하에 독립적으로 수행하거나 소규모 조직을 운영하는 역할 수행 → 비정형적 고부가가치 업무를 수행하고 L3를 지도할 수 있는 역량 보유 ... 적으로 수행할 수 있는 역량 보유상사의 지침이나 각종 지침서에 따라 점검과 감독을 받으면서 단위 조직내에서 정보를 제공하거나 상사나 다른 팀원의 업무수행을 지원하는 등 정형화되어 있는 일상 ... 하여 업무를 조직화하고, 구성원을 관리 및 동기부여 함으로써 부서의 성과 창출을 주도하는 역할 (또는 이러한 역할을 수행할 충분한 역량이 있는 자)해당 분야의 경험과 전문성을 바탕

서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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