"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 41-60 / 39,741건

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[A+/배움/산업심리학] 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 ... --------------------------목차Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 준거의 개념2. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거1) 생산성2) 근속 및 근태3) 업무 성과3. 역량 ... 하여 본인의 자발성인지 기업의 강제적 요인이었는지를 판단하여 좀 더 합리적인 판단이 필요할 것이라 생각한다.3) 업무 성과개인적으로 가장 중요하게 생각하는 준거이다. 기업의 개별 직원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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원광대학교 발로뛰는스타트업 3주차

단계1. 원하는 것(표면적 목표)을 제시2. 테스트 권유⊙스타트업의 팀 빌→테스크 수행 시 테스트 진행→업무 수행 능력에 따라 신뢰도 상승⊙영화→마카오 박=좋은 실력→이름이 갖고 있는 히스토리"히스토리를 쌓기 위해 실력을 키워야 한다!""경진대회 참가" ... 해결⊙역량을 발견하여 적재적소에 사용하는 것이 중요함⊙역량 발휘를 위해 팀이 필요함오션스 일레븐(Ocean's Eleven, 2001)이탈리안 잡(The Italian Job ... 하는 사람"가장 잘할 수 있는 사람을 선택"⊙성장한 기업→매출구조나 수입과 지출의 추세 확인 가능→성장을 예측하여 투자⊙스타트업→수치화된 실적 확인 불가능→잠재력의 핵심인 팀

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.21

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

영어 및 언어적 직무 수행 역량이 필요하다. 때문에 지식 기능을 보충 할 수 있도록 하고 해당 업무에 필요로 하는 새롭게 도입된 지식들을 전달해줄 필요가 있다. 이는 유지개선 ... 가 업무를 수행하는데 있어서 필요로 하는 직무수행능력 습득을 위하여 실시하는 훈련을 의미한다. 예를 들어 해외영업 업무를 수행하는 개인의 경우에는 먼저, 업무 수행에 필요한 기본적인 ... 하는 방향성으로 유도하고 이끌어가고자 하는 것이다.2. 핵심인재의 적재적소 필요성1) 핵심인재그렇다면 핵심인재는 무엇일까? 핵심인재는 조직에서 한 업무를 수행하는데 있어서 직위와 상관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

부담이 불균형해지고, 조직구조도 불필요하게 복잡해질 수 있다. 이는 곧 업무 효율성과 성과 창출에 직접적인 영향을 미친다. 반면에 직무분석이 체계적으로 이루어진 조직은 신입사원 ... 는 핵심적 가치와 실천적 방안에 대해 구체적으로 이해할 수 있을 것이다.직무분석을 주제로 선정한 이유는 조직관리 전반을 효과적으로 운영하기 위해 가장 근본적으로 필요한 작업이기 때문이 ... 가 어떤 역할과 과제를 수행하는지, 그리고 그 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 능력은 무엇인지를 밝혀내는 과정을 말한다. 이를 통해 조직은 업무 수행 기준을 명확하게 설정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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간호정보학 논문요약, 일반간호사의 간호정보역량 이해 및 향상 전략 포커스 그룹 인터뷰를 중심으로

활용은 간호업무 수행과 관련되어 정보를 활용하는 능력으로 ‘정보 활용능력’과 ‘정보화 및 용어 표준화 능력’으로 구분하여 표현할 수 있다. 정보 활용능력은 환자 간호에 필요한 정보 ... 을 미치고 있다. 급변하는 디지털 의료환경에서 안전하고 질 높은 간호 제공을 위해 간호사의 간호정보역량이 강조되고 있다. 간호정보역량은 환자 간호 수행 시 전문가적인 기준과 규정 ... 을 따르면서 정보통합을 지원하기 위해 정보통신기술을 이용하는 능력으로, 질적이고 안전한 간호 수행을 위하여 간호사의 필수 역량 중 하나로 인식되고 있다. 간호사의 중요한 역량으로 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

을 파악하는 과정이다. 이를 통해 조직 내에서 각 직무의 역할과 책임을 명확히 하고, 직원들이 그 역할을 수행할 수 있도록 필요한 역량과 자원을 제공할 수 있다. 또한, 직무 분석 ... 하는 분야이다. 이 분야에서는 직무 분석과 설계, 그리고 직무 성과 관리가 가장 중요한 활동으로 간주된다. 직무 분석과 설계는 조직 내에서 직무를 정의하고 그것에 필요한 역량과 자원 ... 과 설계를 통해 조직 내에서 직무 분담과 업무 프로세스를 최적화할 수 있어 효율적인 조직 운영이 가능하다. 또한, 직무 성과 관리는 직무 수행에 대한 목표와 성과를 설정하고, 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

을 전제로 하고 있다. 직무역량은 일반적으로 업무성과와 깊은 연관을 가지며, 성과의 최소 수준으로 간주될 수 있기 때문에 조직의 업무를 효과적으로 수행하기 위해서 반드시 필요한 것 ... 적·직무적 역량은 특정 업무와 일, 혹은 역할을 수행하는데 필요한 지식, 기술 등이 있다.넷째, 개인적 업무수행 역량은 어떻게 업무를 수행하느냐를 나타내는 것으로 각각의 다른 위치 ... 이다.첫째, 핵심역량은 조직의 업무성과에서 가장 중요하게 고려해야 할 것으로, 조직 간 경쟁에서 자신의 조직이 경쟁력을 가질 수 있게 하는 부분을 말한다.둘째, 조직적 업무역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

적으로 업무 효율화를 기대할 수 있다.3. 직무분석과 역량 모델링의 차이점역량 모델링은 조직의 성과를 창출하는 데에 직접적인 영향을 미치는 특정한 직무를 수행하는 데에서 필요한 핵심 ... 을 유용하면서도 호의적으로 이해할 수 있어야 한다. 오늘날에 가장 많이 활용하는 직무분석 방법으로 주로 사무적인 업무와 관리와 감독 업무에서 널리 활용한다.작업자 지향 방법의 다른 ... 적 능력, 지식, 행동, 기술, 사고방식 등에 관해 체계적으로 분석한 것을 의미한다. 역량 모델링은 특정한 직무를 수행하는 데에서 필요한 핵심적인 능력을 규명하는 의사결정 도구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

수행의 결과뿐만 아니라, 해당 업무를 수행하는 데 필요한 기술, 노력, 그리고 태도 등도 포함할 수 있다. 직무분석은 성과 평가의 기준을 명확히 하고, 개별 직원의 성과를 공정 ... 지만, 주요 차이점이 있다. 직무분석은 주로 특정 직무에 초점을 맞추며, 그 직무를 수행하는 데 필요한 구체적인 과업, 활동 및 필요한 KSAO를 파악하는 데 집중한다. 반면, 역량 모델링 ... 하는 과정이다. 이 과정에서는 직무를 수행하는 데 필요한 구체적인 과업, 활동, 필수적인 역량 및 기타 관련 요소들을 포괄적으로 조사하고 분석한다. 직무분석은 직무의 구체적인 내용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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바람직한 간호관리자(리더) 보고서

시키고, 실제 주어지는 간호 임무를 차질없이 수행하기 위해서는 기초적으로 갖춰야만 하는 역량이다. 전공역량은 간호와 관련된 모든 업무를 수행함에 있어 필수적인 지식과 기술을 갖춘 ... 들이 같이 움직이며 업무를 수행해나가기에 관리가 필요하다. 특히 의료기관 내 인력 비중을 확인해보면 간호사가 큰 비중을 차지하고 있음을 확인할 수 있고, 이는 간호사가 환자 ... - 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

다.대상직무 선정은 직무분석의 목적과 대상을 설정해야 한다. 대상직무의 수행업무가 복잡하거나, 새로운 직무로 인력이 필요한 경우, 현재 인력이 수행능력이 미흡한 경우 등이 있 ... 을 명확하게 파악하여 업무의 필수 능력과 선택적 능력을 구분하고, 대상직무 수행자에게 진정 필요한 역량이 무엇인지 파악하여야 한다.분석 결과 적용은 인적자원 관리의 모든 활동 ... 에 적용한다. 활동들에 해당하는 것은 모집 선발, 평가, 보상 등이 있으며 우리의 조직에 진정 필요한 사람을 뽑아햐 하고, 성과 반영시에 직무의 역할을 잘 수행하였는 지를 적용하여 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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배움사이버평생교육원 산업심리학 과제

다. 결근은 회사가 조직원에 대해 표면적인 성실함과 동시에 그 사람의 인격 또한 평가할 수 있는 가장 쉽고 일반적인 준거라고 생각된다.ⅱ. 역량에 관하여역량이란 특정 업무에서 직무 ... 비효과적인 수행자를 구분할 수 있다. 개인이 역량을 나타낼 때는 어떠한 여러 가지 특징을 결합·사용하는데 여기에는 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 사고방식(또는 유형), 마음 ... 가짐 등이 있다.역량의 의미가 가지는 특징 몇 가지가 있는데,첫째로 역량은 성공적 수행에 기여하는 인적필요능력이다.둘째로 역량은 개인의 행동적인 수행능력 뿐만 아니라 지식, 기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28

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adsp 민트책 2과목 문제 완전정리

가능한 역량을 토대로 폭넓은 분석 기회를 탐색경쟁자 확대 관점 ? 현재 수행하고 있는 사업 영역의 직접 경쟁사 및 제품, 서비스를 중심으로 현 상황에 대한 분석 기회 발굴의 폭 ... 에 대한 고객의 이해를 높혀줌.** 유통공급은 채널의 기능이 아님.12번비즈니스 모델 캔버스를 활용한 과제 발굴 기법을 보여주고 있다. 빈칸1. 업무 2. 제품 3. 고객 4. 규제 ... 환경, 3. 분석역량에 대한 검토도출된 분석문제에 대한 대안을 과제화하기 위해서는 다각적 타당성 검토가 필요경제적 타당성은 비용대비 효익의 관점에서 평가기술적 타당성 분석 시

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

합니다. 직무 중심 조직심리학은 각 직무에 필요한 역량을 개발하고 향상시키기 위한 인력 훈련과 개발 프로그램을 설계합니다. 직무 수행자들이 필요로 하는 스킬과 지식을 강화시키고 조직의 업무 효율성을 높이는 데 기여할 수 있기 때문에 가장 중요하다고 생각합니다. ... 하고 선발할 수 있습니다. 직무에 필요한 심리적인 특성과 역량을 고려하여 인재를 구성하고 효율적인 인재를 선발할 수 있는 기능을 수행할 수 있습니다.세 번째 직무 중심 조직심리학 ... 측면을 반영합니다. 이는 각 직무의 요구와 기대를 고려해 조직 구성원들의 업무 수행 능력과 행동을 최적화하는 것을 목표로 하는 것을 포함하고 있습니다. 또한 직무 중심 조직심리학

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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NCS 조직이해능력 요약

는 영향력, 요구되는 지식, 기술, 태도, 역량 등이 다르다. 따라서 일 경험을 할 때, 자신에게 주어진 업무의 특성을 이해할 필요가 있다.■ 업무의 종류■ 업무의 특성- 공통된 조직 ... 면 다른 하나도 영향을 받게 된다.- 개인은 조직에게 필요한 지식, 기술, 경험 등 개인이 갖고 있는 여러가지 자원을 제공한다.- 이처럼 조직의 목표달성에 필요한 업무를 성취할 수 ... 은 비물질적 보상이 있다.- 개인은 성공적으로 업무를 수행했을 때 만족감을 느끼고 조직에 더욱 몰입하게 된다.Ⅰ-2 경영이해 능력■ 내가 CEO라면?- 직업인들은 경영자의 이념

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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한국 행정론 기말고사

역량이라고 생각한다.핵심 역량을 개발하기 위하여 첫째, 실제 업무수행을 통해 직급에 따라 필요한 역량을 개발하고, 둘째, 관련 교육과정이나 세미나에 지속적으로 참여함으로써 자신 ... 하여 보시오.역량이란 조직 성과와 목표 달성을 위한 우수 수행자의 행동 특성을 의미한다. 조직의 성과와 목표는 각 조직마다 상이하기 때문에 특정 조직에만 적용되는 특징이 있다.역량 ... 의 강점 약점을 파악해 강점은 키우고 약점은 보완할 수 있으며, 셋째, 각종 자기개발학습을 스스로 계획하고 추진함으로써 필요한 역량을 개발할 수 있을 것으로 생각된다.- 인간관과 동기

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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학교도서관 사서와 사서교사의 직무와 자질에 따른 필요한 역량 강화에 대한 고찰

의 교수·학습지원이사서교사의 업무범위라고 함으로써 사서교사와 사서의 업무 구분이 없다는 한계를 안고있다.3.2 사서교사의 직무영역별 필요한 역량교육부는 사서교사를 위한 표준교육과정 ... . 사서교사의 의미와 중요성2.사서와사서교사의 자질2.1 사서의 자질2.2 사서교사의 자질3. 사서교사의 직무와 역량3.1 사서교사의 업무 범위3.2사서교사의 직무영역별 필요 ... 화된 지식(know-how), 의사결정능력, 정보력, 업무수행능력 등을 포함하며 조직을 구성하는 자원 중 가장 중요하다. 왜냐하면, 인적자원은 장기적인 성공을위한 가장 중요한 원천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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최근 나의 카페를 개업하고 카페 주문직원을 3명 고용하여 고객주문 및 접수처리

1. 직무 수행 역량카페 주문 직원에게 필요한 핵심 역량으로는 고객 서비스 마인드, 업무 정확성과 주의력, 의사소통 및 대인관계 능력, 문제해결 능력, 그리고 팀워크 및 협업 능력 ... 및 협업 능력은 카페 내 다양한 직군 간의 긴밀한 협조가 필요한 환경에서 매우 중요합니다. 주문 직원은 바리스타, 매장 관리 직원 등과 상호 보완적으로 업무를 수행할 수 있 ... 한 역량을 갖춘 주문 직원들이 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하고 관리하는 것이 카페 운영의 성공을 위해 매우 중요할 것입니다.2. 성과 평가 기준: 정성적 평가기준고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

을 통해 조직 내 각 직무의 특성과 필요 역량을 명확히 규명하고, 그 직무를 수행하기에 가장 적합한 인재를 선발하며, 조직 구성원이 자신의 역할을 이해할 수 있도록 돕는다. 특히 ... 을 명확히 파악한 후 이를 기준으로 채용을 진행하면, 적합한 인재를 효과적으로 선별할 수 있다. 또한, 직무의 필요 역량을 바탕으로 체계적인 교육 프로그램을 설계해 직원의 업무 ... 를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지에 대한 구체적인 정보를 수집하는 과정이다. 직무분석은 조직의 인적자원 관리에 있어 필수적인 기반으로, 조직 내의 다양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

목표를 이루기 위해 계획적으로 업무를 수행하는 것이 필요하다. 계획 슈퍼비전은 이러한 사회복지사의 역량을 강화시키며, 장기적인 목표 달성을 위한 명확한 방향성과 전략을 수립할 수 있 ... , 인성, 전문성 등의 성장을 지원하며, 직원이 더욱 전문적인 업무를 수행할 수 있도록 돕는다. 이러한 방식은 전문직 종사자가 보다 전문적이고 높은 수준의 업무를 수행할 수 있도록 필요 ... 나 멘토, 혹은 교육과정에서 이루어지며, 수행하는 업무와 상황에서 발생할 수 있는 문제점들을 사전에 예측하고 대처할 수 있도록 도와준다. 슈퍼비전의 종류에는 실시간 슈퍼비전, 집중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.04.20

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