"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 221-240 / 39,783건

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

(OJT)을 통해 이루어진다.? 경력개발 : 미래의 업무를 위한 기술개발에 필요한 개인의 흥미, 가치 역량, 활동 그리고 과업을 파악하고 분석하는데 초점을 맞춘다(개발). 경력개발 ... 필요한 자원을 올바르게 투입하는 능력을 의미한다. 조직개발은 가장 높은 수준의 조직 효율성을 추구한다. (개인개발은 단기간의 수행개선 노력으로 낮은 수준의 조직 강화를 가져올 뿐이 ... 된다. 목적은 조직 및 개인목표 달성, 현재 및 미래직무수행, 잠재성 개발, 학습, 행동변화, 조직성과 로 정리할 수 있다. 이 중 특이한 목표로는 학습능력의 강화, 학습능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

경쟁 조장34. 조직 내 직무 스트레스 해소를 위한 전략으로 옳지 않은 것은 무엇인가?A. 업무 재설계B. 충분한 휴식과 지원 제공C. 불필요한 압박 증가D. 자기관리 훈련35 ... 과 감각에 근거한 판단B. 데이터와 분석 중심C. 규칙과 절차 중심D. 상사 승인 필요76. 조직 내 코칭(Coaching)의 주 목적은 무엇인가?A. 구성원의 역량 개발과 변화 적응 ... 하고 표현B. 단순히 업무 수행C. 반복적 육체 노동D. 직무 외 활동78. 집단 규범(Group Norms)의 기능으로 올바른 것은 무엇인가?A. 구성원의 행동 기준 제공B. 갈등

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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간호학과 현장 실습 소감문 및 백일장

하며 이론적 지식과 실제 수행에 필요한 역량을 동시에 배울 수 있었습니다. 이처럼 실습시간을 가치 있게 활용하며 간호사로서의 자질을 발전시키기 위해 지속적으로 노력하였습니다.3. 현장실습 ... 먼저 내가 추구하는 가치가 무엇이며 어느 기관과 가장 부합한지, 나의 특성과 잘 맞는 병원은 어떤 체계가 갖추어져 있는지, 어떤 부서가 나의 역량과 적성에 가장 부합한지 등 다방면 ... 으로 실습을 하며 파악하고자 했습니다.2) 간호사 선생님들의 업무를 관찰하고 수행 및 보조하며 미래의 간호사로서의 역량을 미리 준비해 놓고자 하였습니다. 아직은 부족한 부분이 많

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2025.04.02

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각 ... 다.2. 사회복지사의 확장 영역 중 하나 선정 및 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량사회복지사의 확장 영역 중 하나를 선정하자면, 복지대상자들과 전문가로서의 관계형성과 유지를 꼽을 수 있다. 이를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량은 다음과 같다. ... 을 제시하세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역 정리2. 사회복지사의 확장 영역 중 하나 선정 및 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

다양한 연구를 계획하고 주도● 다음으로 간호관리자에게 필요한 역량은 어떤 것이 있을지 알아보겠습니다.간호 관리역량이란 간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 효과적으로 수행하기 위해 ... 으로 간호업무를 파악하고 실무적인 일과 행정적인 일을 계획하고 처리하는 사람이라고 생각하였습니다. 하지만, 이론적 학습동안 대부분의 행적적인 일을 수행하는 행정책임자임을 알 수 있 ... 었습니다.제가 생각하는 간호 관리자의 역량은 다음과 같았습니다. 발전적인 간호업무를 위해 변화에 따른 간호 기획을 하고, 리더쉽이 있어야 하며, 간호부서간의 원활한 업무를 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

에 수행하는 현재 업무에 대해서 의견을 충분히 반영해야 하며 현재의 업무에 대해서 미래의 역량에 관련하여서도 이를 토대로 이용할 수 있는 전략적인 프로글 매 개발이 필요하게 되는 것이다. ... 어야 한다.이후에는 요구분석 과정을 통해서 업무수행에 대해서 나타나고 있는 문제들에 대한 특성을 파악하며 원인에 대해서 파악해야만 한다. 조직 내에서 인적자원의 역량에 대해서 정확 ... 하게 된다. 직무 분류체계에 의해서 교육프로그램을 개발하게 된다면 조직구성원들에게 있어 필요한 역량과 기술을 측정할 수 있게 되는 것이며 이에 따라서 적용되는 교육프로그램으로 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론

프로그램을 개발하는 과정을 거친다. 수요분석은 업무 수행 불일치의 원인을 분석하는 과정으로, 이 과정이 부족할 경우 프로그램이 부실하거나 잘못되어 원하는 결과를 얻기 어려울 수 있 ... 인력개발과활용 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론 수요분석은 조직 내에서 역량을 강화하고 효과적인 ... 인적자원 개발을 촉진하기 위한 전략이다. 이를 통해 회원들의 역량을 향상시키면 외부 고객의 불만을 최소화할 수 있을 뿐만 아니라 미래 조직 요건과 역량을 평가하여 현재 부족한 부분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

이해하고 있어야 하고, 대학교의 총장은 연구, 교육, 학생모집 및 유지에 관해 잘 알아야 한다. 리더는 구성원이 수행하는 업무 활동의 지식과 직무역량을 보유하고 있을 때 더 효과 ... kill을 터득하고 수행하는 과정이 가장 중요하다고 말할 수 있다. 본론에서는 관리, 대인관계 skill을 통해 Leadership 개발 과정을 논하고, 결론에서 본론의 내용 ... 달성을 위해 조직의 운영에 필요한 역량에 관한 사항이다. 계획, 업무 편성, 직무 할당, 업무 조정 등이 필요하다. 관리 기술에는 크게 사람, 자원 관리, 직무역량 보여주기로 기술

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

지만 역량 모델은 직무 수행에 필요한 행동 특징을 찾기 위해 체계적인 데이터 수집과 세분화 과정을 거쳐야 한다는 점에서 공통점이 있습니다. 이 능력 모델은 채용, 선발, 조달 ... 역할 수행에 필요한 핵심 역량과 성능 극대화에 필요한 지식, 기술, 태도 및 지적 전략을 포함하는 생산성 모델을 식별하는 의사결정 도구라고 할 수 있습니다. 특히 경제협력개발기구 ... 는 능력이며 학습을 통해 능력 개념을 제시하고 발전할 수 있는 특징이 있다고 밝혔습니다. 맥러건은 컴피텐스 모델링을 특정 역할 또는 작업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 컴피텐스

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26

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2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.

적 절차이다. 단순히 업무 성과나 실적에만 점수를 매기는 전통적 평가 방식과 달리, 역량평가는 조직이 장기적으로 필요로 하는 핵심 역량을 정의하고, 개인이 해당 역량을 얼마나 갖추 ... 가장 먼저 보완해야 할 역량은 무엇인지’, ‘내가 잘하는 역량을 더욱 강화하기 위해 어떤 학습경험이 필요한지’를 구체화하는 지표로 활용된다. 이는 곧 개인이 자신의 강·약점 ... 한 기준을 이해할 수 있을 정도로 구체적이면서도, 일상 업무 흐름을 크게 방해하지 않는 수준으로 설계되어야 한다.또한 역량척도는 주기적으로 재검토되어야 한다. 시장 환경과 비즈니스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

으며, 환자의 만족도를 높이기 위한 필수조건이라고 볼 수 있다.간호관리자는 최상의 간호 환경을 구축하기 위하여 임상 업무를 수행하는 간호사의 실무를 지도하고 관리하여 환자에게 양질 ... 의 간호서비스를 제공할 수 있도록 보장하고 있다. 또한, 관리자는 병원의 중추 역할을 담당하면서 일선간호사와 병원 조직 전체를 연결하기도 한다. 이러한 업무를 수행하기 위해 간호관리자 ... 을 동시에 갖춘 인재여야만 한다. 더불어 최근 병원은 간호관리자에게 병원의 경영 측면에서 업무 성과를 이끌어낼 수 있도록 요구하기 때문에 간호관리자의 간호관리역량은 병원의 핵심이 된다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰

회계 처리와 같은 업무는 이미 RPA와 AI 알고리즘을 통해 자동화되고 있으며, 이에 따라 해당 직무를 수행하던 일반 사무직 인력의 고용 수요는 점진적으로 축소되고 있다.이러 ... ) 서비스존의 직무 교육 방식에서 벗어나 이러한 융합 역량 개발을 위한 교육훈련 체계를 적극적으로 구축할 필요가 있다.다. 평생교육 및 직업 재교육의 필요성? AI 기술의 급속한 발전 ... 시대에 대응하는 직업 재교육(Reskilling)과 직무 역량 강화(Up-skilling)를 적극적으로 지원해야 할 필요성이 높아지고 있다.? 먼저, 산업 현장에서는 각 기업 및

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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조직심리학 ) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

, 본인의 직무를 수행할 수 있는 역량이 있는지 등을 종합적으로 고려해야 하는 것이다.2. 본론조직 내의 누군가를 선발하는 과정에서 가장 먼저 고려해야 하는 것은 우리 조직에서 요구 ... 할 수 있는 풍토를 형성하는 것이 필요하다고 볼 수 있다.총 지배인은 다른 조직원들이 이러한 업무를 규칙대로 잘 수행할 수 있도록 업무 환경을 제공하며, 규칙에 불합리한 문제가 없 ... 는지 혹은 규칙을 제대로 수행하지 못하는 종업원이 있는지를 확인해야 한다. 따라서 총 지배인의 역량으로는 소통 역량, 규칙에 대한 이해 역량이 기본적으로 필요하다.다음으로 총지배인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

의 중요한 과제가 됐다고 볼 수 있다. 2. 필요성 1) 기업 경쟁력 강화 지식활동은 경영전략과 핵심 역량을 증대해 기업의 업무 전반에 걸쳐서 적용함으로써 실체를 가지고 있는 부가 ... 1) 정보기술 발달 지식경영을 수행하기 위하여 정보기술 발달 특히 가상공간에서 네트워킹의 출현으로 인하여 각 개인이 자신에게 필요한 정보를 시공간을 초월해 습득할 수 있도록 했 ... 한 지식활동을 통하여 증대된 핵심 역량은 기업의 업무 전반에 걸쳐서 적용된 실체를 가지고 있는 부가가치이자 다른 기업과 차별되는 역량으로 나타나는 것이다. 6) 지식 공유 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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간호사 리더십 보고서

간호사는 동료와 후배의 역량을 키우며, 감성 리더십을 통해 환자와 동료에게 선한 영향을 미칠 수 있었다. 이러한 리더십은 단순히 업무를 수행하는 것을 넘어 간호사로서의 가치 ... 는 활동은 다음과 같다. 첫째, 간호사는 스스로 계획을 수립하고 시간 관리 기술을 활용하여 바쁜 간호 업무 속에서도 체계적으로 업무를 수행함으로써 효율성을 높일 수 있다. 이러 ... 의 역량을 강화하는 것이다. 리더십 교육 프로그램에 참여하거나 전문 간호사 자격을 준비하며 스스로 발전해 나가는 것이 필요하다. 또한, 매일 업무를 돌아보며 자기 성찰을 통해 개선점

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

의 역할을 잘 수행할 수 있도록 필요한 교육과 훈련을 제공하며, 그의 역량과 능력을 최대한 활용할 수 있는 업무를 배정한다. ... 하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 이러한 평생교육의 효과적인 운영과 관리를 위해서는 인적자원관리의 중요성이 강조되고 있다. 인적자원은 평생교육기관의 가장 중요한 자산 중 하나로, 그 ... 들의 역량과 능력은 기관의 성공을 크게 좌우한다.나는 지난 교과과정에서 평생교육경영론을 배우며 평생교육 조직과 체계를 경영하는 데에 필요한 다양한 지식과 실천기술을 학습했고, 그중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

을 통해 얻고자 하는 목적을 정리한다. 요구분석의 주요 상황은 업무수행, 새로운 체계 및 기술 도입, 자동적 교육 관행, 습관적 교육 관행의 문제를 타파하는 데 있다.2단계문제의 본질 ... 기 어려운 부분이 있다. 회귀분석 및 통계분석 역량이 없는 경우, 상기 요구사항 분석 역량을 수행할 수 있는 기본적인 기반이 없기 때문이다. 또한 인적자원관리의 중요한 부분으로 노사 ... 인력개발과 활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.서론요구분석은 조직의 역량 강화를 위한 교육훈련 참여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

회사에서 Test Development Engineer라는 직군에 있습니다. 입사하기 전에는 회로,소자,C언어가 중요한 역량이며 특히 C언어가 가장 큰 영향이 있을 것이라 생각 ... 고 하는 활동입니다. (이 경우는 개인 개발 성격도 있습니다.)조직 개발 : 조직의 전략이나 문화 및 절차와 같이 조직의 인적자원개발 영역과 연계시켜서 개인 및 조직의 학습과 수행 ... 회사가 같진 않겠지만 어느 정도 이러한 퍼포먼스 프로세스를 따르고 있음에 공감합니다.개인 역량을 Develop하기 위해선 이슈를 마주하고 이를 디버깅하는 경험을 키워야 한다 생각

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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탐정학과 개설에 관한 논의 (Discussing the Establishment of the Detective Department)

한 사안에 대하여 자료를 수집 및 조사하여 의뢰인에게 정보를 제공함으로 탐정의 전문성과 윤리성이 꼭 필요한 역량이다. 그러므로 탐정의 체계적인 교육을 수행할 수 있는 고등교육기관인 ... 보호업무, 호송경비업무, 기계경비업무, 특수경비업무 등 다양한 업무를 수행하면서 꾸준한 성장을 하고 있다.반면 탐정제도는 1999년부터 도입을 하고자 하였으나, 탐정제도 도입에 있 ... 을 제시하였다.이렇듯 우리나라에서는 탐정제도 도입에 대한 다양한 논의가 진행되고 있다. 이 중에서도 가장 중요한 핵심은 탐정은 적법한 절차에 따라 임무를 수행하여야 하며, 특정

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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보조기기센터 종사자의 보완대체의사소통(AAC)에 관한 경험 및 인식 조사 (A Survey on the Assistive Technology Center Workers’ Experiences and Perceptions of Augmentative and Alternative Communication)

미만이 가장 많았으며, 장애 유형으로는 뇌병변장애가 가장 많은 것으로나타났다. 둘째, 보조기기센터 종사자는 AAC 중재를 위해 최소한의 인지능력이 필요하다고 보고 있었으며, 도구 ... 교부 업무 시 대상자의 인지능력을 가장 고려하는 것으로 나타났다. 셋째, 교육･상담･교부 경험이 있는 종사자들이 AAC를 더 잘 이해하고 있는 것으로 나타났으나, 교육･상담･교부 ... 경험이 있는 집단과 그렇지 않은 집단의 인식 차이는통계적으로 유의하지 않았다. 논의 및 결론: 본 연구는 AAC 관련 상담 및 평가와 도구교부 업무를 수행하는 보조기기센터 종사자

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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