"고용 의무 할당 제도"의 검색결과 입니다.

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"고용 의무 할당 제도" 검색결과 21-40 / 1,902건

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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도록 하는 대한민국의 정부제도이다.청년고용촉진특별법 제 5조(공공기관의 청년 미취업자 고용 의무)에 따르 ... '의 모델이 되었다.● 필요성- 청년고용의무할당제 도입시, 5년간 31만개 일자리 창출공기업을 포함하여 300인 이상 대기업에 대해 매년 3%의 추가 고용의무를 부과하는 ‘청년고용의무할당 ... 에서도 탈락한다면 미래를 전혀 예측할 수 없다. 그렇기 때문에 정부에서는 공공기관과 공기업을 시작으로 청년고용할당제를 실시하였으나 이행기관의 이행률이 낮고 청년들의 운영제도 인식

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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장애인복지론 기말고사 예상문제

보할 장애인 의무고용제도를 시행하고 있는 OECD국가의 사례를 반영하여, 현재 50인 이상으로 되어 있는 의무고용대상 사업장 기준을 확대하여 단계적으로 30인 이상 사업장까지 낮추 ... 도록 하는 것이 바람직할 것으로 사료된다. 셋째, 합리적이 장애인 의무고용제도 대상자 선정 기준을 마련할 필요가 있다. 등록장애인을 의무고용제도 등 고용서비스 대상으로 설정하는 제도 ... 하다. 장기적으로는 의무고용제도, 지원고용서비스, 보호고용서비스, 재정지원 일자리 사업의 대상자를 선정하는 기준으로서 직업적 장애 판정 기준을 수립할 필요가 있다. 다음으로는 기타 고용

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| 시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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사회복지정책 급여형태 - 기회

기회균등할당제도 시행되고 있다. 장애인 의무고용제는 상시 고용 50인 이상 사업체를 대상으로 총고용인의 2% 이상을 장애인으로 의무 고용토록 하는 제도이다. 장애인고용촉진 및 직업 ... 을 높이려는 것에 있다.현재 우리나라에서 시행하고 있는 기회 제공 프로그램은 점차 다양해지고 있다. 장애인 의무고용제, 여성고용 우대조치, 노인고용 지원제도 등이 있고, 대학 입학 ... 재활법에 따라 시행되며 위반 시 벌금을 부과토록 하고 있으나, 상당수의 사업체에서는 의무 고용을 지키지 않고 벌금으로 대체하고 있는 실정이다. 여성고용 우대조치는 남녀고용평등과 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

할당 30%와 비례대표 후보자의 여성 할당 50%가 의무화되었음에도 불구하고 실제 의회 내 여성 비율은 여전히 낮은 수준에 머무르고 있다. 이러한 현상은 여성의 사회경제적 지위 ... 한 법적 할당만으로는 해결되지 않음을 보여주며, 보다 실질적인 제도 개선과 인재 양성이 병행되어야 함을 시사한다. 정부와 각 정당은 여성 후보자의 정책 개발 지원, 멘토링 프로그램 ... 과 창업 지원 정책을 강화하고 있으며, 기업 또한 유연근무제 및 육아휴직 제도의 확대를 통해 여성 인력의 고용 안정성을 제고하려는 노력을 기울이고 있다. 그러나 실질적으로 적용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도다. 정부는 공공기관 및 민간기업 ... 의 70% 수준 급여를 제공한다. 아울러 장애인 표준사업장 설립 비용 일부를 지원하고, 자회사형 장애인표준사업장 설립 시 법인세 감면 혜택을 주고 있다.장애인 의무고용제도란 일정 규모 ... 이상의 기업체에게 전체 근로자 중 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 현재 공공기관 및 민간기업에서는 3%이상의 장애인을 의무적으로 고용하고 있는데, 정부는 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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다른 나라와 우리나라 장애인복지정책이나 제도 비교

에서는 이러한 장애인복지와 관련하여 한국과 중국의 장애인고용정책을 비교분석할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 한국과 중국의 장애인고용정책 1) 한국의 장애인고용정책 한국은 할당고용제도 ... 인복지정책 수립 및 시행을 위해 기초자료를 제공한다. 또한 장애인고용을 위해서 적극적 우대조치인 의무고용제도, 직업재활서비스, 보호고용, 차별금지 조치인 차별금지제도를 함께 시행 ... 를 부여할 수 있도록 규정하였다. 1990년에는 의무고용제도 1.1%를 도입하였고 정부처의 노력 의무가 300인 이상 사업주에게 적용하는 등 발전하였고 2004년에는 50인 이상 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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현대사회에서는 다양한 정신장애의 문제가 발생하고 있습니다. 그중 본인이 생각하는 현대인들의 가장 심각한 정신장애 증상은 무엇이고 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지에 대한 본인의 견해와 함께 그 문제를 해결하기 위한 대처방법에 대해 논의해 봅시다.

의무제도의 창설로 장애인고용을 촉진시킬 수 있는 계기점이 마련되었다는 점이다.현재 각국에서 실시되고 있는 고용의무제도의 유형으로는 할당고용,유보고용, 우선권 설정, 채용 및 해고 ... 제한 등이 있는데, 이들 모두가고용의무제도에 의거하여 실시되고 있다. 장애인 의무고용제도 시행 10년 만에 정부의 의무고용이강제규정으로 전환된 것은 조금 늦은 감이 있지만 환영할 만 ... 우리나라 장애인의무고용제에 대한 학생의 입장과 발전방안에 대해 토론해 봅시다. 토론 시 학생의 주장을 뒷받침하는 이유(근거)와 함께 장애인의무고용제 발전방안도 같이 제시

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| 리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.27

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[여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가

여성복지론[토론주제] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가[작성기준]-여성할당제 개념 이해-할당제의 '득' 또는 '실'에 대한 기술(사례) ... -본인 주장의 합리성1. 개념여성할당제란 여성들의 사회, 공직 진출을 위하여 여성에게 일정한 비율 이상의 자리를 할당하는 제도를 의미한다. 남성 중심의 사회 구조, 정치 구조 ... 이상을 여성으로 공천하도록 의무화했고 지역구 공천의 30%이상을 여성으로 권장하였다. 정당법은 지역구 여성할당 권고를 따르는 정당에게 국고보조금을 추가적으로 지급하였다.2. 찬성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지정책론 ppt 발표자료(장애인의무고용제도)

이 아닌 직업적으로 기능할 수 있는 중증 장애인들을 위한 법률상으로 세부화된 의무고용할당제도가 마련되어야 한다.문제점2..PAGE:14정책틀> 두 번째 차원‘급여’..PAGE:152 ... ..PAGE:1사 회 복 지 정 책 분 석장애인의무고용제도2조 임OO 서OO 윤OO 이OO 이OO 박OO 조OO..PAGE:2CONTENTS01 문제제기> 관련 기사> 구체 ... ’..PAGE:213.전달체계1) 전달주체‘상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주와 민간기업, 준정부기관’장애인의무고용제도는 정부와 민간의 계약형태로 이루어짐..PAGE:22

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.03.20

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보조공학사 국가고시 수석합격자 전과목 총정리 자료

는 한 개조 가능.고용보장정책- 할당고용정책 --- 의무로 몇명이상 고용해야 하는 정책- 보호고용 --- 보호작업 같은거. 특정 환경을 제공하는거- 유보고용 --- 특정 ... 직종은 장애인 우선으로 하게끔 하는거. ex) 시각장애인 안마사소득보장정책- 직접적 소득보장 --- 국민기초생활보장제도, 국민연금보험, 장애수당- 간접적 소득보장 --- 교육급여, TV수신료 면제, 소득세 공제

시험자료 | 84페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2025.01.11

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사회복지 정책은 정책의 방향에 따라서 협의적 개념의 정책과 광의적 개념의 정책으로 나눌 수 있다.

하여 결국 청년의 취업문제를 어떻게 해결할 수 있는가를 놓구 부단한 노력을 하고 있는 것이다. 청소년고용할당제는 한시적인 제도이기는 했는데 그 것이 위법하지 않다고 판단하였고, 의무 ... 산업의 양질의 일자리를 만들어야 한다는 주장도 나오고 있다. 민주당 중심의 전라도 지역에서는 고용할당제에 대한 시행이나, 청년실업부조와 같은 제도를 마련하자는 주장도 나오고 있 ... 사회복지정책론(청년고용할당제 등)과제 : 사회복지 정책은 정책의 방향에 따라서 협의적 개념의 정책과 광의적 개념의 정책으로 나눌 수 있다.우리나라 사회복지정책 중 한 가지 분야

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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한국의 대표관료제 사례

의 국가 유공자 대상 국가나 지방자치단체장은 장애인을 소속 공무원의 3% 이상 의무로 고용해야 하는 제도#2-2 장애인의무고용제 도입과정 장애인의 경우 , 오랫동안 고용 및 근로 ... 우리나라의 대표관료제 행정학개론 O 조#2 우리나라의 대표관료제 #1 대표관료제란 #3 한계와 효용 정의 , 등장배경 , 의의 배경 , 양성평등채용목표제 , 장애인의무고용 ... 도입 과정 범정부 균형인사 추진 계획 ( 출처 : 인사혁신처 )#2 우리나라의 대표관료제 대표 사례 3 가지 양성평등채용목표제 양성평등채용목표제 장애인의무고용제 장애인의무고용

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

이 보건복지위원회를 통과하면서부터이다. 제정의 주요 이유는 중증장애인이 고용정책에서 소외되는 문제로, 의무고용제도의 도입 이후 고용효과가 미진한 가운데 장애인 고용정책이 중증장애인 ... 고용할당제, 지원서비스, 인센티브 제공 등 다각적인 정책 수단을 규정하고 있다. 장애인고용촉진은 단순한 고용 확대를 넘어 장애인에게 공정한 노동기회를 보장하고 고용시장에서 발생할 ... 수 있는 구조적 차별을 해소하는 사회적 책무로서 중요하다. 특히 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조와 제9조는 공공·민간부문이 채용목표 비율을 준수하도록 의무화하고 이를 위반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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장애인의무고용제도 분석

보다 상대적으로 고용 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이를 달리 장애인 할당 ... 에 대한 강제할당에 의해 사업체에서 장애인의 일자리를 확보한다.장애인이 일자리를 받을 수 있도록 하기 위해서는 장애인의무고용제도 외에도 직업재활, 교육훈련, 취업알선 등이있다. 한국 ... 2021년도 2학기 ? 사회복지정책론 조별과제장애인의무고용제도과 목담당교수제 출 일조 원- 목 차 -Ⅰ. 장애인의무고용제도 도입배경Ⅱ. 장애인의무고용제도의 분석1. 목표2. 대상

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

인 고용촉진 및 직업재활법을 통해 장애인 고용을 보장하고 있지만 개정에 대한 목소리 또한 많다. 먼저 장애인 의무 고용제도는 국가 및 지방자치단체는 필수적으로 소속 공무원 정원 ... 관리 및 추적 시스템을 통해 보호할 필요가 있다. 또한 장애인 의무 고용제도에 있어서도 위반 시 가중처벌을 통해 실질적인 차원에서 보호가 이뤄지도록 해야 한다. 제도적인 차원 ... 주제: 근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론헌법 제 32

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

분담화의 차원에서 출발(보건복지부, 20150)한 제도로서 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.2) 출산전후휴가제도는 임신 및 ... 원~450만원까지 지급을 하고 있다.3. 육아휴직1) 부모가 자녀의 양육을 위하여 사용할 수 있는 휴가제도로 육아휴직의 기간은 1년이내로 하고 있으며, 남녀고용평등법의 적용을 받 ... 사업장 기간제의 근로자 등과 같은 근로의 조건이 열악한 비정규직을 대상으로서 출산전후휴가제도 특례 도입을 검토하여야 한다. 고용보험 적용 대상자이나 가입을 하지 못하였다거나, 고용

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

와 근로환경 개선을 만들어 갈 수 있는 것이다.3. 장애인고용정책의 문제점1) 의무고용우리나라는 장애인 의무고용제도, 즉 할당제를 채택하고 있다. 자유경쟁을 원칙으로 하는 사회에서 심신 ... 점1) 의무고용2) 장애인차별금지3) 보호고용4. 장애인고용정책의 개선방안1) 의무고용(고용할당) 확대 발전2) 장애인차별금지제의 차별시정 강화3) 보호고용의 질적 수준 제고5 ... 는 제도이다(「장애인고용촉진 및 직업재활법」제33조제4항). 즉, 사업주가 장애인고용의무를 직접이행하지 아니하더라도 연계고용을 채택할 경우에는 장애인고용부담금을 감면받게 된다. 연계고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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(장애인상담과교육) 장애인 평생교육에서 특히 고려해야할 주제는 무엇이라고 생각하는지 논하시오

여 노력을 기울이고 있다. 현재 시행되고 있는 관련 제도는 다음과 같다.가장 먼저 설명할 것은 ‘장애인 할당고용제도’이다. 이는 다른 말로 ‘의무고용제도’라고도 한다. 장애인 할당고용 ... 를 제공하고, 중증의 장애를 가진 자들에게 특별지원을 행하기 위해 제도적인 장치를 마련하였다. 이와 함께 국가 및 지방자치단체에게 장애인 고용의 의무를 부과하였으며, 장애인직업재활실시 ... 되었던 직종을 공안직군 공무원과 검사 및 경찰과·군인, 그리고·소방공무원에 한정하였으며, 민간부분에서의 업종 적용 제외는 2006년에 폐지하기에 이르렀다.현재 우리나라 ‘의무고용제도

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

인의무고용제(1) 장애인의무고용제 의의(2) 장애인의무고용률(3) 장애인고용부담금(4) 우리나라 장애인의무고용제 현황(5) 독일 장애인의무고용제도Ⅲ. 문제점Ⅳ. 개선방안Ⅴ. 결론 ... 다. 할당제를 강요하는 결과를 초래하여 실적주의를 훼손하고 행정능률을 저하시킨다. 역차별의 문제를 야기한다.2. 장애인의무고용제(1) 장애인의무고용제 의의장애인의무고용제는 1991년 1월 ... 1일부터 시행된 제도로 장애인의 고용을 촉진하기 위해서 국가와 지방자치단체, 민간 기업의 의무 고용 비율을 법으로 정하고 이를 충족하지 못할시 고용 부담금을 납부하도록 하는 제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

적 관점에서 현 정책 제도의 개선점현재 여성할당제가 사실상 남성할당제가 된 이유는 기본적으로 해당 정책의 목적을 제대로 이해하지 못한 것부터 문제가 된다. 여성할당제와 같은 적극 ... leave)10)을 도입하였으며 보육서비스 보조금, 유연근무제도, 세제 혜택을 통해 일과 가정의 양립 정책을 일찍이 도입◦ 특히 남성의 육아휴직 참여를 독려하기 위해 부모휴직할당제 ... 합니다.” 라고 말하며 여성에 대한 투자를 강조했다.한창 젠더 갈등으로 뜨거운 대한민국이 여성 인력들을 잘 활용할 수 있는 제도를 하루 빨리 마련하여 여성 고용률 확대, 성별 격차 해소, 출산율 개선 등 다수의 정책목표를 차근차근 달성해 나가길 바란다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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