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"간호관리/직무스트레스/간호과정" 검색결과 21-40 / 3,637건

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    간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료
    , 심리적 긴장, 대인관계 긴장, 신체적 긴장으로 인한 부담을 느끼는 상태로 이동수(1998)가 개발한 직무스트레스 측정 도구를 유미옥(2012)이 간호사에게 적용 가능성을 고려 ... 기 때문에 프리셉터 간호사의 소진에 대해 인식하는 것은 매우 중요하다.B. 프리셉터 소진의 영향 요인1) 프리셉터의 직무 스트레스직무 스트레스란 조직의 특징적인 것으로 잠재 ... 와 개인의 능력이 맞지 않을 때 발생한다(Lambert, Hogan, & Griffin, 2007).간호사의 직무 스트레스는 병원이라는 특수 환경 속에서 여러 환경적, 심리
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    간호사로서 미래의 나의계획
    조직들보다 상대적으로 사회 심리적인 스트레스가 높을 수밖에 없다. 간호사가 받는 사회 심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 ... 관리가 반드시 필요할 것이다. 따라서 나는 이에 대한 대비를 해야 할 것이라고 생각한다.두 번째는 신체적 스트레스 관리이다. 간호사는 24시간 동안 환자에게 연속성 있는 양질 ... 는 개인의 건강증진과 관리에서 매우 중요하게 다루어야 할 문제이다. 특히 간호사의 피로는 조직의 생산성을 저하시키게 되므로 신체적 스트레스를 극복하는 것도 간호사의 개인적인 범위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    간호관리학 중간고사 복원 50문제
    리더십을 발휘하고 직원들에게 동기부여하였다. 이는 간호관리 체계모형 중 어떤 요소인가?① 생산자 투입요소② 소비자 투입요소③ 전환과정④ 산출⑤ 피드백12. 최고관리자가 주로 하 ... : 대표자, 리더, 고충처리자20. 간호관리 체계모형에서 투입요소에 해당하는 것은?① 인력② 간호전달체계③ 간호의 질④ 리더십⑤ 스트레스 관리21. 기획의 계층화 중 절차에 대한 ... 다.⑤ 업무수행을 위한 표준화된 방법을 나타낸다.22. 목표에 의한 관리(MBO)를 이용하여 간호사의 직무수행을 평가하고자 한다. 이때 올바른 평가방법은?① 분기별 직무수행평가 결과
    시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01
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    간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트
    간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안1. 간호직무 스트레스 알아보기① 직무스트레스란?직무수행과 관련된 특성에 초점을 두어 직무내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전 ... ,일방적 관리 스타일역할 스트레스교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일③ 간호사의 직무스트레스 관리 방안직무스트레스는 구성원 개인과 조직 ... 이 상호 밀접하게 관계를 가지고 발생하므로 개인 차원뿐 아니라 조직 차원모두 관리가 필요하다. 특히 간호직무는 스트레스를 받는 환자를 돌보기 때문에 간호사 개인의 스트레스 관리를할 수
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26
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    간호관리학 개념요약집
    을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로 ... 을 미친다- 간호조직의 외부(대상자) 및 내부고객(간호조직의 구성원)의 만족도에 영향을 미친다- 간호사의 조직에 대한 적응, 몰입, 직무스트레스나 만족 등과 같은 것에 영향을 미친다 ... [ 간호관리의 개념과 체계모형 ]1. 간호관리의 개념 ★1) 관리의 정의- 드러커: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    - 주장행동, 직무스트레스 관리(5) 간호통제 기능- 통제 = 목표 미달자 관리- 진술된 목표, 표준 설정 -> 성과 측정 -> 표준과 성과 간의 차이 파악(문제) -> 개선활동 시행 ... (교, 건물설계(2) 전환과정- 투입요소가 결과 산출로 전환하기 위한 간호관리과정? 기획: 읫결정, 재무관리, 시간관리? 조직: 조직구조, 직무관리, 조직문화, 조직변화? 인사 ... 하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존할 수 있음(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)2) 관리- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ? 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하고, 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
    으로 요소로 작용한다. 실제로, 팬데믹 기간 동안 임파워먼트를 받은 간호사들은 그렇지 않은 간호사들에 비해 스트레스 관리와 업무 효율성에서 우수한 성과를 보였다.본 과제에서는 간호사 ... 률은 그렇지 않은 간호사에 비해 약 40% 낮았다. 이는 간호사가 자신의 업무에 대한 통제권을 가지게 되어 직무 스트레스가 감소하고, 직장 내에서의 소속감과 만족도가 높아졌기 때문이 ... 면, 업무 환경이 개선된 병원에서는 간호사의 스트레스 수준이 평균 30% 감소했으며, 직무 만족도가 20% 증가했다. 업무 환경 개선에는 적절한 인력 배치, 안전한 근무 조건, 충분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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    내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.
    가 근무하길 원하는 사업장은 병원, 직무는 간호사이다. 간호사는 의사의 진료를 보조하고, 의사의 처방에 따라 치료를 진행하는 한편, 환자와 그 가족들에게 질병과 치료 과정에 대해 ... 이 이루어진다(조설미, 2020). 이런 이동은 경력간호사에게 새로운 역량을 개발할 기회를 제공하며, 병원 조직의 지원이 경력간호사의 직무 스트레스를 줄이고 성공적인 업무 수행에 기여 ... 다. 이로 인해 PA 간호사들은 업무 과중으로 인한 심각한 직무 스트레스를 호소하고 있다.경제적 어려움도 가중되고 있는데, 일부 대학병원에서는 경영 악화로 인한 임금 체불 우려가 커지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    간호사 스트레스
    을 증진시키기 위해서는 간호사가 경험하는 직무스트레스를 효과적으로 관리해야 할 것이다.3. 간호사의 직무스트레스 관리전통적으로 간호사들은 환자간호와직업적 소명을 위해서는 자신 ... 는 영향을 고려할 때, 간호사의 직무스트레스관리와 예방은 간호사 개인의 안녕과 성장뿐 아니라, 질적 간호제공과 효율적인 인력관리에 매우 중요한 과제이다. 따라서 환자에게 질적인 ... 간호를 제공하려면, 우선 조직 내에서 간호사가 경험하는 직무스트레스를 효과적으로 관리함으로써 간호사 자신을 위한 에너지를 충전시키는 것이 선행되어야 한다.스트레스 수준이 너무 낮
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28
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    임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)
    동료들과 협력하여 문제를 해결할 수 있는 기회를 갖게 된다. 이는 간호사들이 스트레스를 효과적으로 관리하고, 업무에 대한 긍정적인 태도를 유지하는 데 도움을 준다.직무 만족도 ... 진다.임파워먼트는 또한 간호사의 스트레스 관리에도 긍정적인 영향을 미친다. 높은 업무 부담과 스트레스는 간호사의 번아웃과 이직을 초래하는 주요 원인 중 하나이다. 임파워먼트를 통해 간호 ... 사들은 자신의 업무를 보다 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 갖추게 되며, 이는 스트레스 감소에 기여한다. 자율적인 업무 환경에서는 간호사들이 자신의 업무를 조율하고, 필요한 경우
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10
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    간호통계 논문 분석 레포트
    병동 간호사의 직무스트레스와소진에 미치는 효과장옥점1) ?류의정1) ?송현정2)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 의학의 발전과 함께 암의 치료방법들이 발전하면서 암환자의 생존 ... 할 수 있다. 이에 본 연구는 암병동 간호사에게 집단미술치료를 시행하여 직무스트레스와 소진에 미치는 효과를 파악하기 위해 시도하였다.2. 연구목적본 연구목적은 집단미술치료가 암병동 ... 간호사의 직무 스트레스와 소진에 미치는 효과를 파악하기 위함이다.3. 연구가설1) 집단미술치료를 시행한 실험군은 집단미술치료를 시행하지 않은 대조군보다 직무스트레 스 점수가 낮
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12
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    간호관리학실습 지위관리, 통제관리
    중요한 관리기능ㆍ직무스트레스(job stress) : 직무와 관련된 원인에 의해 경험하는 스트레스1) 원인간호직무의 특성개인 차원집단 차원조직 차원-인간의 고통과 죽음을 다룸 ... 한 수의 오프를 보장한다.3. 참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.이경희 외(2011),「교대근무 간호사의 피로도가 직무 스트레스와 이직의도에 미치는 영향 ... 이 필요하며, 병원인력 관리영역으로 직무 스트레스를 감소시키는 방안을 병행하여야한다. 또한 직무 스트레스를 감소시키는 피로회복 중재방안과 효율적인 간호업무 분배 및 실험적인 근무형태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    [간호관리학실습] 참고용 케이스스터디 과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준_간호계획o간호과정x
    간호관리학실습 케이스스터디간호진단 및 간호과정주관적 자료“집에 가고 싶다.”“Ventilator 열었는데 다 튀었어. 아, 스트레스…”“내가 신드롬에 걸리겠네.”“오늘 환자 왜 ... 할 것이다.장기목표6개월 후 간호사 직무 스트레스 측정도구(K-NOSS)를 통한 스트레스 사정 시 첫 측정 때 보다 점수가 30% 이상 낮아질 것이다.간호 계획1. 간호사 직무 ... 스트레스 측정도구인 K-NOSS를 이용하여 간호사가 현재 겪고 있는 스트레스 수준을 확인한다.2. 함을 배치해두어 정기적으로 간호사의 스트레스 요인을 익명으로 조사하고 관리한다.3
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.07.13
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    인간의 이해- 스트레스와 갈등
    움'만 남아 신체적, 정신적 질병 유발하고, 근무의욕과 능률 감소에 따른 환자간호의 질을 저하하며, 직무 불만족으로 인한 이직률을 증가시키게 되었습니다. 간호사의 직무스트레스 관리 방안 ... 이 있습니다. 집단차원에서는 집단 응집력 결여, 집단 내 갈등 등이 있으며, 조직차원에서는 조직 분위기나 스타일, 물리적 환경 등이 영향을 미칩니다. 그렇다면 간호사의 직무 스트레스 ... 의 요인에는 무엇이 있으며 어떠한 영향이 미치는지에 대해 알아보았습니다.‘대학병원 간호사의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 관한 연구 : 암 병동과 일반병동 간 비교 분석을 중심
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12
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    간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml간호관리학 간호과정- 예측할 수 없는 업무량간호진단간호 인력의 개인적인 상황 및 심한 업무 편차와 관련된예측할 수 없는 업무 ... , 건강관리, 스트레스 대처 능력으로 구분된다. 14점 이상일 때 스트레스 관리가 필요하고, 17점 이상이면 전문가의 도움이 필요한 상태이다.7설문조사를 통해 직무/업무수행, 대인관계 ... 로 ABGA 검체를 직접 담당 선생님이 들고 검사실에 가시는 모습 관찰됨.단기목표3개월 이내에 간호사는 예측할 수 없는 업무량에 대한 스트레스 점수가 13점 이하로 측정된다.3개월 이내
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27
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    간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오
    조직차원의 스트레스 관리방안간호사가 경험하는 직무스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식하고, 조직수준의 과도한 비합리적 요구를 감소시키며 ㄱ나호사의 스트레스 대처능력을 증진하기 ... 는 특별한 관계에 있다.1. 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준 ... 의 스트레스를 유지할 수 있다.2. 직무분석과 직무 설계직무분석을 통해 간호사들이 맡고 있는 직무를 직급별, 전문분야별로 역할기대를 제시해 주며, 직무 불확실성이나 역할 모호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12
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    간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)
    적으로 경력이 많은 간호사가 감염관리 업무를 수행하는 경우가 많습니다.셋째 감염관리 간호사의 직무 스트레스입니다. 감염관리간호사들이 전문직 간호사로서의 역할 갈등, 과다한 업무, 감염관리 ... 때문에 스트레스를 받고 있습니다. 감염관리간호사의 직무 스트레스의 일반적 특성은 나이, 감염관리 경력, 병상 수, 직위이었습니다. 이에 따라서는 30세 미만에서 40.96점으로 매우 ... 관리간호사의 직무 스트레스가 44.88점으로 스트레스가 낮은 군에 속한 반면 수간호사 직위에 있는 감염관리간호사의 직무스트레스 점수는 50.29점으로 높은 군에 속하여 관리자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22
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    간호관리학 CASE STUDY
    간호관리학CASE STUDY목 차1. 경험사례 ------------------------------------------------------ 12. 의사결정과정 ------- ... 하는 것이 너무 힘들어못 견디겠는 OOO 간호사는 수간호사에게 면담을 신청했다.2. 의사결정과정의사결정과정① 목표설정1. OOO 간호사는 직무 역량을 향상시키기 위해 직무 교육을 실시 ... 함으로써 직무능력을 기를 수 있다.3. 정서적 지지와 함께 해결방안을 모색하면서 겪고 있는 문제점 및 고민으로 인한스트레스가 줄어들 수 있다.4. 교육전담간호사를 통해 업무에 대한 부담
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09
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    신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안
    의 경우 이러한 어려움을 더 크게 느끼며, 이는 직무만족도 저하와 이직 의도 상승으로 이어질 수 있습니다. 따라서 적정 간호 인력 확보, 안전하고 쾌적한 근무 환경 조성, 스트레스 관리 ... , 개별 간호사의 업무량이 과도해지고 근무 강도가 높아져 소진과 직무 스트레스가 가중됩니다. 특히 신규 간호사들은 경험이 부족하여 이러한 어려움을 더 크게 느끼며, 결국 이직을 고려 ... 상태를 의미합니다. 특히 신규 간호사들은 조직 적응과 전문성 향상 과정에서 많은 어려움을 겪게 되며, 이로 인한 높은 스트레스로 인해 소진을 경험하는 경우가 많습니다. 이러한 소진
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15
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    간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안
    인간관계의 어려움, 상사의 관리 스타일에 대한 불만, 조직풍토에 대한 이질감 등이 이직요인이 되는 경우이다.① 직장 내 인간관계 : 간호는 특수하고 스트레스가 높은 특성을 지니 ... 과 간호조직 전반에 영향을 미치는 간호조직문화가 주요한 요인이다. 간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있 ... 다. 연구 결과에 따르면, 관계지향적 조직문화가 조직만족과 조직몰입 등의 팀 효과성에 가장 영향을 미치는 것으로 나타났고, 간호조직문화 만족도는 직무 스트레스와 직무만족에 영향을 미쳐
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
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2025년 08월 17일 일요일
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