"간호관리/직무스트레스/간호과정"의 검색결과 입니다.

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"간호관리/직무스트레스/간호과정" 검색결과 161-180 / 3,646건

A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 생산성을 높일 수 있는 요인임을 고려해 보았을 때, 간호 관리자와 동료 간 돌봄의 파악이 필요하다.새로운 간호 인력을 훈련 시키는데 있어 조직 ... 성과 향상을 위한 기초자료를 제시하고자 한다.(2) 연구 목적① 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위, 조직 사회화, 간호 업무성과의 정도를 파악한다.② 간호사의 일반적 특성 및 직무 관련 ... .6%, 상근직 근무자가 30.4%인 것으로 나타났다.② 대상자의 일반적 및 직무 관련 특성에 따른 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위, 조직 사회화와 간호 업무성과의 차이간호 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이

~50%를 차지하는 간호조직은 그 자원을 관리하는 것이 병원의 경쟁력과 생산력을 확보하는데 큰 영향을 미칠 수 있다. 특히나 간호사는 환자들을 제일선에서 간호하고 있기 때문에 간호 ... 은 간호사의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 자신이 조직으로부터 힘을 부여받았다는 자각, 즉 자신의 임파워먼트에 대한 자각은 간호사가 자신의 직무에 대해 느끼 ... ’을 제거하는 과정이라고도 설명할 수 있으며, 이러한 과정을 통해 조직의 전반적인 성과를 증대시키는 과정이라고 설명할 수 있다. 이를 통해 결근률과 이직률에 깊은 영향을 미치는 직무

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.19

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간호관리학 실습 리더십 보고서

하였다.페이욜이 제시한 다섯가지 관리 과정은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯 개의 기능으로 나뉘고, 그는 간호조직을 포함한 모든 조직이 이와 같은 관리 과정을 거친다고 주장 ... 2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 한다.① 간호관리자의 관리관리란 일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적ㆍ물적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도ㆍ조정하는 기능 또는 그 작용으로, 간호관리자의 관리는 간호

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법목 차 1. 서론 - 비전 - 미션 - 핵심 가치 - 철학 2. 본론 - 신규간호사 인재상 - 채용과정 3. 결론서론 ㅇ 급속 ... 을 통해 지원자를 적극적으로 찾고 유인하여야 함 간호지도자는 조직의 내외적 환경을 잘 파악하고 필요한 인력 분석 , 모집함으로써 조직의 유효성을 높이게 됨 간호관리자는 조직의 철학 ... 적 기상신규간호사 채용과정 서류전형 필기전형 면접전형 합격발표 신체검사서류전형 ㅇ - 신원정보 , 학력 , 관련 영역 경험 , 기술 및 자격증 , 자기소개 등 채용 분야 및 응시

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

고 있다.2. 직장 내 괴롭힘(태움)이 미치는 영향간호사의 높은 직무 스트레스는 태움의 선행요인이 되기도 하는데, 최근 간호사의 병원 조직 내 태움이 사망으로까지 이어지는 사건 ... 적 증상을 일으키기도 한다. 심할 경우, 자살로 이어지기도 하며, 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.태움으로 인한 간호사의 높은 직무 스트레스 ... 간호관리학직장 내 괴롭힘(태움) 보고서목 차1.직장 내 괴롭힘(태움)이란?12. 직장 내 괴롭힘(태움)이 미치는 영향23. 직장 내 괴롭힘(태움) 관련 법률34. 직장 내 괴롭힘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리 ... 무량과 스트레스 관리에 주의를 기울이고, 개인의 창의성과 자율성을 존중하며, 환자 중심의 치료를 강조한다.종합적으로, 종합병원 응급실 간호팀은 생산 중심 문화의 특징을 잘 활용 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.03

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

) 중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.2. 간호관리 개념→ 종합하면, 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용 ... 을 조정하고 통합하는 것2) 스완스버그 (★ 간호관리의 12가지 일반 원칙): 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며,때로 ... 는 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다.3) 설리번과 데커: 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

보다 이직률도 높은 편이고 스트레스도 많이 받는다. 직무스트레스를 관리하기 위해서는 개인차원으로 관리 할 수 있어야 하나 간호조직에서 간호사들에게 스트레스를 해소시켜 줄 수 있 ... 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.(1) 투입의 변화① 공급과 수요 맞추기 ② 직원대체 ③ 물자와 설비 사용의 통제(2) 관리과정의 변화(3) 간호자원을 생산적으로 관리하기 ... 위한 전략(4) 간호생산성을 높이는 방안과 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.① 인적개발관리 ② 경력개발 ③ 승진 및 전보④ 직무수행평가 ⑤ 보상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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[A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

와봄 행위를 강화시킬 수 있고, 이는 간호사들의 갈등 및 스트레스를 감소시키는 역할을 한다. 따라서 간호 관리자와 동료 간호사 간의 돌봄 행위는 유대감을 강화시키고 긍정적인 조직 ... 환경 조성에 기여할 수 있었으며, 돌봄 관계의 지속은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 간호 조직의 생산성을 높일 수 있는 요인임을 고려해 보았을 때, 간호 관리자와 동료 간 돌봄 ... %였다. 근무 형태는 교대 근무자가 69.6%, 상근직 근무자가 30.4%인 것으로 나타났다.2. 대상자의 일반적 특성 및 직무 관련 특성에 따른 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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간호사 근골격계 질환과 관련한 QI 활동

를 받고, 병동으로 보내는 과정에서 직무관련 스트레스가 높은 경향이 있으며, 환자에게 정맥주사 및 간호 처치를 할 때 불안정한 자세 등으로 인한 근골격계의 손상 등을 예측할 수 있 ... 간호사의근골격계 질환과관련한QI 활동과목 : 간호관리학? 주제 선정 배경:본 병동 내 업무 상 특징은 응급으로 들어오는 환자들에게 임시적으로 병상을 제공한 후, 주로 다른 병동 ... 장이나 정신적 스트레스는 목/어깨 통증을 증가시키고 상지기능의 저하를 유발하여 업무의 효율성을 떨어뜨릴 수 있다.? 현황 파악:- 국내 직무 관련 근골격계 질환 발생단위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.

면, 임파워먼트를 실천한 간호지도자가 있는 병원에서는 간호사의 직무 스트레스가 평균 30% 감소하고, 직무 만족도가 25% 증가한 것으로 나타났다(이 & 최, 2021). 또한, 이러 ... 있도록 필요한 자원을 제공하고, 업무 스트레스를 관리할 수 있는 지원 체계를 마련함으로써, 간호사의 업무 만족도와 효율성을 높일 수 있다.또한, 간호지도자는 간호사들과의 소통 ... 을 적극적으로 수행할 수 있도록 지원하는 과정을 의미한다. 간호지도자론에서 임파워먼트는 간호사의 자율성을 증진시키고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성함으로써 간호

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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간호지도자론

현장에서 임파워먼트가 없는 것을 밝혀냈다.Laschinger와 Shamian(1994)은 일반간호사와 간호 관리자를 대상으로 직무와 관련된 임파워먼트와 자기효능감과의 관계를 연구 ... 하였는데 직무관련임파워먼트가 높을수록 자기효능감의 수준이 높게 나타났으며, 권력이 있는 관리자는 일반간호사를 임파워먼트 시키며 간호 관리자가 일반간호사보다 직무관련 임파워먼트에 대해 ... 간호사들을 조직 내 의사결정에 참여시키고 의견을 존중하며, 의사결정 과정에 활발하게 참여할 수 있도록 한다.(2) 효과간호사는 조직의 방향을 영향력 있게 조절하고, 환자 관리 및

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?

자, 간호사, 보육교사 등이 있다.2) 감정노동이 미치는 영향곽묘묘·오현성·전윤식·이강수(2018)에 따르면 감정노동을 수행하는 과정에서 일종의 직무스트레스가 발생을 하게 된다 ... . 이때의 직무스트레스는 중압감, 긴장감, 불안감, 좌절감 등이다. 이러한 감정들은 직무 경험이 늘어나면, 소폭 감소할 수도 있겠지만, 사람의 성격에 따라 각자 다른 영향을 주 ... 성을 가지고 있을 수밖에 없다. 김명희·이상화·송주연·유지형·윤지향(2014)에 의하면 “간호사가 업무과정에서 느끼는 감정과 직업이나 조직이 요구하는 감정 간의 괴리를 자주 지속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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지역사회간호사의 역할 보고서

, 건강증진에 중점을 두고 있다. 이에 지역사회 간호사의 역할은 간호제공자, 교육자, 상담자, 자원의뢰자, 일차간호제공자, 사례관리자 등의 역할을 수행하고 있다. 또한, 보건소에 근무 ... 하고 보건의료 요구 조사, 건강문제 분석, 사업의 우선순위 결정, 세부사업 계획, 평가 및 사업기획 과정 등을 해야 한다. 보건 간호사는 보건사업에서 요구되는 역할을 수행해야 하며 진료 ... 이 전국적으로 퍼지기 시작하면 간호사와 같은 필수 인력들이 대응 업무를 맡게 된다. 보건소에서 진행하던 만성질환 관리나 방문 건강관리 사업 등이 간호사의 업무에서 제외되고 응급계획

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

(Swansburg) ? 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정- 설리번과 데커 (Sullivan & Decker) ? 의사소통과 정보체계 ... , 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 기술로서 열거- 간호관리란 종합적으로 ★ [조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원 ... 을 활용]하는 과정? ★ 질 좋은 간호제공★ [간호직원]을 중심으로 모든 자원을 [기획, 조직, 인사, 지휘, 통제]하는 과정3. 간호관리의 필요성 (간호관리의 필요성을 열거한다.)

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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전략적 간호관리

체계와 네트워크 추구(4) 전문 간호사 제도 활성화(5) 조직차원의 스트레스 관리 방안1) 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고2) 직무분석과 직무설계3) 적정수준의 간호 인력 ... (1) 동기화(2) 의사소통 장애1) 전달자 요인2) 수신자 요인3) 환경과 상황(3) 직무 스트레스1) 원인2) 결과(4) 간호조직문화2. 이직이 간호조직에 미치는 영향(1 ... 나라, 임금체제 등과 같은 다른 요인들의 효과에 대한 완전한 이해를 위하여도 동기부여과정에 대한 이해는 필수적이다.따라서 간호관리자에게는 일단 간호직원들이 작업에 임하게 되면 그

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

성↑② 역기능·직무만족↓, 스트레스↑, 이직률↑, 성과↓4) 정치에 대한 반응① 기회(opportunity)·인상관리(impression management)- 순응 : 비위맞추기 ... 5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 권력과 정치1. 권력의 의미와 기반1) 권력(power)의 의미·한 개인이나 집단의 행동 ... 보다는 준거적, 전문적 수단을 확보하여 사용하는 것이 좋다. 이 과정에서 공정성·정당성·윤리성 등을 유지하는 것이 효과적이다.④ 권력 유형별 행사 결과권력행사가 구성원의 직무만족

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

………………………………………………… 92) 가상 사례를 적용한 간호과정 …………………………………… 93) 주제에 대한 한계점 및 해결 방안……………………………… 14Ⅳ. 참고문헌 및 출처 ... 의 변화 등으로 직장인의 스트레스는 증가하고 있다. 직무 스트레스는 불안, 우울과 같은 정신 건강 문제를 유발한다. 이러한 직장인의 스트레스가 정신 건강에 영향을 주는 그 심각 ... 여성 근로자들이 사회에서 혹은 직장에서 고통받는 사례는 다음과 같다.2) 사례 및 기사(직무 스트레스로 인해 우울증을 겪고 고통받는 여성 근로자)청주시 간부공무원 A 팀장이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

며, 그 과정에서 자신의 감정을 억제하며 정신적 스트레스와 심리적 피로가 많이 누적된다. 이러한 환경의 조직원들은 번아웃과 우울증, 불안 장애 등을 경험하기도 한다. 이처럼 이 ... 을 처리하는 과정에서 자신의 감정을 억제해야 한다. 이들 모두는 고객과의 관계에서 항상 웃고 친절한 모습을 유지해야 하는 부담을 안고 있다.2.2 의료·보건 분야의 감정노동간호사 ... 은 언제나 스트레스가 많고, 응급실이나 병실에서는 환자의 죽음이나 상태 악화 등 극단적인 상황을 자주 접하게 된다. 이들은 자신이 느끼는 감정을 직무와 무관하게 처리해야 하므로, 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

의 직접적인 시행자로 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호사정, 계획, 수행, 평가를 통해 중환자 간호업무를 수행하고 수간호사를 도와 중환자실 관리업무를 담당한다.직무 ... 환경을 수시로 정리, 정돈한다.? 환자가 사용하고 있는 모든 기구의 작동을 수시로 점검하고 관리한다.? 담당환자의 상태를 파악하고, 간호과정(사정, 계획, 중재, 평가)을 수행 ... 전략적간호관리[전략적간호관리 2024년도 1학기 중간과제물]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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