"간호관리/직무스트레스/간호과정"의 검색결과 입니다.

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"간호관리/직무스트레스/간호과정" 검색결과 181-200 / 3,637건

감정노동 고찰과 해결방안

갖기 효율적 의사소통 방법 익히기개인차원 관리 해결방안 Solution 김희걸 외 , 『 지역사회간호학 Ⅱ』, 현문사 , 2020, p.348스트레스 관리 해결방안 Solution ... 시키는 방안 마련 - 서비스 제공 고객의 적정 수 - 직무 순환 - 서비스에 대한 기준 마련 - 휴식 을 위한 편안한 공간 제공스트레스 관리 해결방안 Solution 김희걸 외 , 『 지역 ... 감정노동 , 고찰과 해결방안 지역사회간호학 2 교수님 이름 학번목차 ① 감정노동 의 정의 와 배경 ② 감정노동 군의 구분 ③ 감정노동 의 실태 ④ 감정노동 의 관리 필요

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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간호관리case_과도한 스트레스수준, 비효과적 의사소통

-- 12. 사례 2 -------------------------------------------------------- 1Ⅱ. 문제해결 과정1. 간호관리 문제 목록 ------ ... ------------------------------------ 12. 간호관리과정 ------------------------------------------------- 2 ... 한 번 더 검사 여부를 확인하였고, 환자는 검사를 하기로 했다고 함. 의료진과의 서로 의사소통이 제대로 되지 않아 힘들어하는 모습을 관찰함.Ⅱ. 문제해결과정1. 간호관리문제목록

논문 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.15

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간호관리학- 조직문화의 변화

하며, 자신감과 효율성을 증진시킨다. 동시에 간호 직무의 어려움과 스트레스 극복 및 간호사로서의 자아정체성과 역량 강화에 중요한 역할을 한다. 또한 긍정적인 내적 에너지를 활성화시켜 직무 ... 열의를 증가시키고 간호서비스 질에 유의한 영향을 미친다. 이로 인해 회복탄력성이 있는 간호사는 직무 스트레스로 인한 부정적인 영향을 낮추고 감정 소진에 대응하는 중요한 방어기전 ... 간호관리학 ? 조직문화의 변화1. 조직문화의 개념조직문화에(organizational culture)는 조직 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 관습, 규범, 전통, 상징체계 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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간호사의 비전과 미래방향(간호사의 전문성, 간호사의 리더쉽 중심)

한 업무와 소진대한간호협회 조사에 따르면 2023년 기준 간호사의 평균 근무 시간은 주 52시간을 초과하며, 직무 스트레스는 타 직군에 비해 현저히 높다. 간호사의 소진(Burnout ... 는 높은 스트레스, 정서적 소진, 감정 노동을 수반한다. 이런 환경에서 자신의 ‘이유 있는 간호’를 잃지 않기 위해선 뚜렷한 비전이 필요하다. 비전은 간호사로서의 정체성을 강화 ... 전문 역량 개발간호사의 전문성은 단순한 임상 기술뿐 아니라, 비판적 사고, 윤리적 판단, 감정 조절 능력 등을 포함한다. 특히 고령사회와 만성질환 증가에 대응하기 위해 만성관리

리포트 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.23

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정신건강론-성인들이 경험하고 있는 다양한 스트레스 사례를 살펴보며 그에 대한 올바른 대처방법을 서술하시오

한 스트레스 사례를 살펴보며 그에 대한 올바를 대처방법을 알아보고자 한다.Ⅱ.본론1. 직무 스트레스간호사들 사이에서 ‘태움’이라 불리는 직장 내 괴롭힘으로 인한 스트레스로 이직률 ... 까지 영향을 끼친다고 한다.간호사들의 높은 업무 강도 역시 큰 스트레스이지만 전국 54개 병원의 의료근로자 1만 1662명을 대상으로 한 설문조사 결과 간호사의 83.3%가 심각한 직무 ... 정신건강론Ⅰ.서론스트레스란 심리적 압박감이나 근육의 긴장과 같은 신체적인 반응이자 스트레서에 대한 생리적, 정서적 반응이다. 스트레스는 살아가는 과정에서 피해갈 수 없는 결과이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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[A+보장]간호 연구 및 통계 연구 계획서 '간호대학생들의 임상실습에 대한 성격유형에 따른 임상 스트레스 정도의 상관관계' 13페이지 자료입니다.

적 지식을 병원, 지역사회 기관 등의 대상자들에게 직접 적용함으로써 간호사의 직무와 창의력, 응용력, 가치관과 태도를 길러준다. 또한, 실습 과정을 통해 전문직으로써 간호사의 역할 ... [A+보장]간호 연구 및 통계 연구 계획서‘간호대학생들의 임상실습에 대한 성격유형에 따른 임상 스트레스 정도의 상관관계’ 13페이지 자료입니다.목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2 ... 과 태도, 이미지 및 창의력과 응용력을 길러주며 스스로 간호인으로서의 자질을 확인하고 간호인으로서의 자부심을 느끼게 하는 과정이다. (Kang et al, 2006; Yee, 2004

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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간호관리학 실습 리더십 보고서

하였다.페이욜이 제시한 다섯가지 관리 과정은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯 개의 기능으로 나뉘고, 그는 간호조직을 포함한 모든 조직이 이와 같은 관리 과정을 거친다고 주장 ... 2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 한다.① 간호관리자의 관리관리란 일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적ㆍ물적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도ㆍ조정하는 기능 또는 그 작용으로, 간호관리자의 관리는 간호

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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간호관리학 논문 요약 과제(SBAR가 간호사의 의사소통 인식/환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과)

등이 한국어로 번역한 도 구를 사용하였다. 팀 협동풍토, 안전 풍토, 직무만족, 스트레스 인식, 관리에 대한 인식, 근무 환경의 6가지 하부 영역으로 구성되었으며, 총 31문항이 ... 간호관리학 [ SBAR를 이용한 의사소통이 간호사의 의사소통 인식과 환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과 ] 교과명 교수님 성함 제출 일자 학년/반 학번 이름 1. 참고 논문 ... ’, ‘근무 환경’, ‘안전 풍토’, ‘팀 협동풍토’, ‘직무만족’은 유의한 상승이 나타났으나 ‘스트레스 인식’만 4문항 모두 유의한 상승이 없었다. Ⅳ. 논의 본 연구는 의료진 간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.11.30

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리더십 개발 보고서

에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십 ... 과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십이 필요하다. 또한, 리더십은 간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사 ... 고 일을 하도록 해 성취감을 얻으므로써 스스로의 가치를 느끼게 한다. 넷째 변혁적 리더십은 구성원의 직무만족도 및 생산성이 높다. ‘간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

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간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명

하다고 볼 수 있다. 환자 간호 및 보호자와의 이해관계 사이에 스트레스 요인을 감소시키고 직무 만족도를 향상함으로써 더 효과적인 결과를 도출해낼 수 있기 때문이다.2) 간호사를 임파워링하 ... 하는 것이다. 따라서 간호사에게 임파워먼트가 필요한 이유로 첫 번째는 자신의 직무 능력과 관련한 자신감에서 의미가 있다고 생각한다. 간호사는 많은 환자들을 간호하는데 있어서 자신 ... 는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.간호사의 임파워링할 수 있는 방법으로 첫 번째는 각 팀별로 자율관리가 가능하도록 만드

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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전략적 간호관리 ) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있

소지- 간호 및 의료 관련 학위 또는 자격증- 팀워크 및 소통 능력- 스트레스 관리 및 응급 상황 대응 능력4) 수행 직무 반영의 적절성요양병원의 재활치료센터의 간호사로 근무 ... 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)전략적 간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서 ... 하면서 위에 소개한 직무기술서에 따라 다음과 같은 업무를 실제로 수행했다.1. 환자 관리: 환자들의 상태를 체크하고 치료 및 간호 계획을 수립했으며 의료진과 협력하여 각 환자에 적절

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10

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알콜중독 환자의 간호 시 주의해야 할 사항

적 측면 모두에 걸쳐 깊은 영향을 미치게 되며, 그 결과로 개인의 일상생활, 가족 관계, 직장 환경에서도 큰 변화와 어려움을 초래하게 된다. 알콜중독 환자를 진료하거나 간호하는 과정 ... 에서는 이러한 다양한 영향들을 고려하여 전문적이고 통합적인 접근이 요구된다.간호사의 역할은 환자의 건강 회복을 위한 중추적인 직무로, 특히 중독 환자의 경우, 그들의 생리적 안정 ... 건강 문제, 환자의 심리 상태, 그리고 사회적 배경 등 많은 변수가 간호 과정에 영향을 미친다.본 논의에서는 알콜중독 환자를 간호하는 과정에서 주의해야 할 핵심 사항들을 탐구

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동’이라고 정의할 수 있다.박성애 외(2019). 간호관리학: 간호정책과 간호경영. JMK.현재 임상에서의 간호 ... 의 목표 달성에 초점을 맞추도록 하기 위해 때로는 정서적 호소를 하거나 상징적인 행동을 한다(최명자, 2010)최명자. "간호 관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml간호관리학리더십 분석 보고서****병원 TSICU 수간호사 선생님 사례의 변혁적 리더십 적용 -과목담당 교수님팀팀원목차Ⅰ

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

하게 되고 각 개인의 업무량이 많아지게 되는 것이다. 이러한 과도한 업무량은 간호사에게 직무스트레스와 소진을 발생시킨다. 간호사들이 소진상태에 빠지게 되면 의욕상실과 의료서비스 ... 과 장비관리, 간호직원 관리 등이 있다. 간호사고의 요인으로는 인적 요인(간호사, 환자), 물리적 요인(환경), 과정적 요인(의료팀, 불가항력)이 있다. ... 간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방과 목 명간호관리학지도교수제 출 일학번, 이름1) 간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논하시오.간호조직문화란

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20

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간호학과 통합실습 보고서

한 환경을 조성함⑤ 많은 업무량에 대해 불만을 쌓아두지 말고 대화를 통해 풀고 효과적인 의사소통을 하도록 함주제 2 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인 분석 및 관리 ... 방안1. 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인을 파악하고 각 요인에 따른 스트레스를 감소시키기 위한 관리방안을 구체적으로 제시하시오(우선순위에 따라 기술할 것 ... 보상을 해준다.3. 개개인의 성향에 적합한 직무를 맡겨 업무의 만족을 늘리고, 적정수준의 스트레스를 유지할 수 있도록 한다.4. 신규간호사에게 적절한 교육과 훈련을 제공하여 업무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?

자, 간호사, 보육교사 등이 있다.2) 감정노동이 미치는 영향곽묘묘·오현성·전윤식·이강수(2018)에 따르면 감정노동을 수행하는 과정에서 일종의 직무스트레스가 발생을 하게 된다 ... . 이때의 직무스트레스는 중압감, 긴장감, 불안감, 좌절감 등이다. 이러한 감정들은 직무 경험이 늘어나면, 소폭 감소할 수도 있겠지만, 사람의 성격에 따라 각자 다른 영향을 주 ... 성을 가지고 있을 수밖에 없다. 김명희·이상화·송주연·유지형·윤지향(2014)에 의하면 “간호사가 업무과정에서 느끼는 감정과 직업이나 조직이 요구하는 감정 간의 괴리를 자주 지속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

, 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향’이다. 간호사는 사람을 상대하며 일을 해야하기 때문에, 지식만 있다고 혼자 모든 것을 해결할 수 없다. 대상자와 소통을 해야하며, 그 과정 ... 시키고 자기 개발노력과 조직의 목표달성에 긍정적인 영향을 끼친다고 알려져 있으며, 임상간호사의 직무 만족도는 근로 조건과 조직 환경, 직무 스트레스, 역할 갈등과 모호성, 역할 인식 ... 과 역할 내용, 조직 등과의 관련성에 대해 초점을 맞추고 있다. 이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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간호과정과 비판적 사고 시험문제 요약

으로 정규 간호교육과정에서 필수과목으로 인정. 국제적으로 인정받는 병원에 고용이 가능.② 간호능력에 대해 자신감과 전문인으로서의 성취감 및 직무 만족도를 높일 수 있게 된다.③ 간호사 ... 비판적 사고제 1장. 간호과정 개요* 간호과정 단계① 간호사정 (Assessment) ② 간호진단 (Diagonosis) ③ 간호계획 (Planning)④ 간호수행 ... (Implementation) ⑤ 간호평가 (Evaluation)* 간호 대상자① 개인 : 인간의 발달은 연속적이지만 발달과정에서 개인 간 속도의 차이가 있다. 인간은 살아가면서 끊임없이 환경

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.11.02

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간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

’이 있었다고 한다. 일반적으로 간호사들은 여러 가지 이유로 이직을 한다.1) 직무만족, 2) 자율성 보장, 3) 의사결정 권한, 4) 근무환경,5) 관리자의 지지, 6) 경력개발 ... 간호사의 연령, 성별, 교육정도, 업무에 대한 간호사의 태도, 예를 들면 이직의도, 소진, 직무스트레스, 조직 몰입 등과 같은 요인 또한 간호사 이직에 크고 작은 영향을 미칠 수 ... 라 조직 관리적인 측면에서도 부정적인 영향력을 행사하고 있다. 아울러 새로운 간호 인력을 모집하고 선발하고 또 교육시키는 비용 지출로 인하여 재정적인 측면에서의 문제도 발생되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

을 미치는 요인을 파악하고 이를 중재하는 것이 필요하다. 선행연구를 살펴보면 간호 업무성과에 영향을 미치는 요인은 개인적 특성에서 셀프 리더십, 직무 스트레스와 소진, 직무 만족 ... 었다. 간호사들의 마음 챙김이 높게 나타났기 때문에 임상 현장에서 주의를 집중하고 상황을 받아들이는 것이 잘 수행되고 있으나 그 과정에서 발생하는 갈등과 고민, 스트레스와 역경을 이겨내 ... 라 양질의 간호를 제공할 수 없게 된다. 따라서 상급종합병원에서 간호업무성과 향상을 위해서는 효과적인 간호 인력 관리가 필요하며, 간호조직 내에서 간호업무성과를 극대화하기 위해서는 영향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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