"간호관리/직무스트레스/간호과정"의 검색결과 입니다.

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"간호관리/직무스트레스/간호과정" 검색결과 141-160 / 3,638건

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간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

간호활동을 수행- 직원안전관리 및 적절한 보조인력 배치- 효율적인 교육활성화로 교육 참여율을 높이고 질적으로 향상된 간호인력 확보 및 숙련도 상승- 간호직무기술 분석을 통해 직무향상 ... 도모- 간호 요구도 분석을 통해 간호업무과정 능률 향상- 적절한 인력관리로 이직률 감소- 노후된 시설을 정비하여 환자안전사고 감소 및 간호어부 효율성 향상- 적절한 부서별 인력 ... 배치로 업무로딩 감소- 교육요구도를 반영한 직무교육 활성화로 전문성 강화4. 간호단위 관리목표와 현재관리현황온도와 습도환기를 통하여 온도와 습도를 유지하고 있음.(적정 온도 18

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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간호조직의 문제점과 원인분석

의 업무능력이 기대에 미치지 못함, 직무스트레스, 조직의 위계질서, 인력부족, 힘의 불균형 등이 원인으로 확인되었다.프리셉터는 함께 근무하는 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못하 ... 의 조직몰입과 직무만족도, 의사소통수준이 높은 곳은 진취지배문화패턴, 경쟁문화패턴, 보수지배문화패턴 순이었다. 이에 따라 간호단위의 관리자는 보수적 · 위계지향문화보다는 관계지향 ... 간호관리학실습간호단위 내 태움과 관련하여Ⅰ. 본문1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점3학년이 되면서 대면실습을 나가게 되며 병원의 임상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

에 대한 스트레스가 증가할 수 있음3절. 인적자원의 개발관리01.간호인력개발의 필요성-조직을 둘러싸고 있는 환경이 복작해 질수록 조직성과향상을 위해 인력의 육성과 개발이 강조-조직 ... 간호관리학Chapter 4. 인적자원관리1절. 인적자원관리의 이해1.인적자원관리의 개념:인적자원 관리는 직원을 조직의 소중한 자원으로 간주하는 것이다.직원 개인의 욕구를 충족 ... 까지 이루어져야 한다.? 조직의 직원들이 조직의 목적 달성에 자발적이고 적극적으로 기여하도록 한다.? 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전을 달성하도록 하기 위한 관리과정이

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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간호관리학_전문 분야 간 업무 조정 및 협력 보고서

.우선순위에 따라 1순위와 2순위의 문제마다 간호관리과정에 대한 지식을 기반으로 그 해결방안을 5가지 이상 기술하시오.첫 번째 문제인 A 병원의 비효과적인 재무관리의 해결방안 ... 으로 첫째, 간호관리과정의 가장 첫 번째 과정인 기획을 하는 것이다. 재무 관리를 통하여 병원이 성장할 수 있도록 재정 상태에 대한 목표를 세우고, 병원의 재무관리를 위하여 병원 내 자체 ... 병원이 직면하고 있는 가장 큰 문제는 바로 병원의 비효과적 재무관리이다. A 병원의 적자 상태가 지속된다면, 간호간병 서비스를 도입해도 성공적으로 시행되지 못하거나 병원의 폐업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

의 간호업무에 작용하여 나타날 수 있다. 하지만 이런 스트레스를 관리하고 직무에 긍정적으로 적용하고 의사소통에 활용한다면 효율적이고 더욱 원활한 의사소통을 할 수 있을 것이 ... 을 높여주는 것이 중요 사안임을 확인하였다는 데 의의가 있다. 이러한 연구 결과를 토대로 간호업무성과를 향상하기 위해 의사소통 능력을 향상하고, 직무스트레스를 조절하고 대처 ... 간호사의 협력 및 조정관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 요약 정리[ 주제 : 의사소통 ]소속과목간호관리학 Ⅰ학년 · 반 · 학번성명담당 교수님제출 일자

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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노인간호학실습_보건의료협력보고서

하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.② 간호사-간호사간호사 ... 하여 환자 상태에 대해 자세한 정보를 의사에게 전달했다. 또한, 간호사는 환자를 대신하여 환자가 궁금해할 만한 사항들을 의사에게 질문하며, 환자가 치료과정에 적극적으로 참여할 수 ... , 긍정적인 간호사와 의사 간의 협력은 간호사의 직무 만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 저하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26

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조정과 협력 보고서

은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 저하하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정 ... 을 할 수 있도록 노력한다.? 선택적이고 적절한 팀 형성체계적이지 않은 교육을 받은 간호사는 직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무 ... 간호관리학(2) 조정과협력 보고서(개별보고서)교과목담당교수반, 학번이름제출일1. 서론조정과협력의 필요성오늘날의 의료 시스템은 고도의 전문화와 환자 상태의 복잡성 증가로 인해 전문

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

을 적용한 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)1) 1단계 : 사회적 사정2018년 1월 우리나라 주요 신문에 서울소재 대학병원 간호사 ... 지만 내성적인 성격이라 감정노동에 대한 스트레스를 더욱 크게 느낌? 인력부족으로 인한 업무과중과 환자로부터의 받은 위협으로 인한 불안감이 증가에 따른 직무만족도 저하촉진 요인? 김OO간호 ... 의 프로그램 실시? 인력보강강화 요인? 김OO간호사는 감정노동에서 오는 스트레스와 불안감, 우울감을 관리하려는 노력보다 조직의 방향에 따라 감정을 억제하려는 태도를 보이므로 김간호사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

[2절] 산업간호과정1. 간호사정2. 간호진단3. 간호계획4. 간호수행5. 간호평가[3절] 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단2. 작업관련성 질환의 예방과 관리3. 직업질환의 예방 ... 별 특성화 사업? 직업환경 관리? 직무 스트레스 예방=> 소규모 사업장 근로자 업무상징별 예방, 산업재해 예방4. 산업보건 인력1) 보건관리자? 상시근로자 50인 이상을 가진 사업 ... 과 같은 극단적이고 병리적인 행동으로 발전(3) 직무 스트레스의 관리조직적 차원근로자의 역할과 책임을 명확히하고, 적절한 업무량 제공, 직위의 불안정성 감소 및 직무스트레스를 유발

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

기본 개념(3) 조직구조(4) 조직화의 원리(5) 조직구조의 유형9. 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1 ... 1. 간호관리 역량 ---1(1) 간호사의 관리업무(2) 간호관리자 관리수준별 역할,기술,역량2. 관리 이론---4(1) 고전적 관리이론(2) 행동론적 관리이론(3) 상황이론(4 ... ) 체계이론3. 간호관리학의 이론적 모델---7(1) 아이오와 모델(2) 간호관리 중재4. 기획과 의사결정---8(1) 기획의 개념(2) 기획의 계층화(3) 기획의 유형(4) 목표

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪 ... 기관에 신규간호사나 간호대학생에게 직무수행에 필 요한 지식 등을 교육할 수 있는 자격을 갖춘 교육전담간호사를 두도록 하 고 있다.- 신규간호사의 교육·인력관리 등 교육 전담 간호사 ... 고 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책을 통해 올바른 간호조직 문화를 만 들어갈 뿐만 아니라, 신규간호사들의 직무능력을 강화하고 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 하여 궁극

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

하고 권한과 책임을 명확히 하며 간호전달체계를 업무활동에 배치③ 인사: 유능한 인력을 조달하고 유지 개발하며 이를 활용하는 과정(확보, 개발, 보상, 유지관리)④ 지휘: 조직의 목표 ... PART 01. 간호관리의 이해■ Chapter 1. 간호 관리의 개념제1절. 간호와 관리의 개념01. 관리의 개념 ★×4(1) 관리의 정의① 일반적 정의: 공동의 목표를 설정 ... 한 관심을 갖고 영향을 주는 과정③ 허시와 블랜챠드: 조직의 목적을 달성하기 위해 자원을 활용하여 함께 일하는 과정(2) 관리의 특성① 조직 내에서 이루어 진다② 조직의 목표를 추

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서

. 결론참고문헌I. 서론1. 지역사회간호사란?1) 정의지역사회 간호과정을 통하여 지역사회를 대상으로 간호 제공 및 보건 교육과 관리를 실시하여 궁극적 목표인 지역사회의 적정 기능 ... 의 주요 건강 이슈에 맞게 질환을 관리한다. 주요 업무관련성질환으로는 뇌심혈관계질환, 근골격계질환, 직무스트레스 등이 있으며, 이들 질환 관리를 위하려 뇌심혈관질환 발병 위험도 평가 ... - 일반적 예방을 통해 질병 관리 활동 참여.- 학교, 산업장, 양로원, 병원, 클리닉, 보건소 등과 같은 특수 분야에서 지역 사회 간호 사업에 대하여 계획하고 조정II. 본론1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

관리직무스트레스관리간호의 질 관리환자안전관리간호의 질간호제공시간환자만족간호직원만족이직률■ 조직성과- 조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 자원 ... 위해 간호자원을 조정하고통합하는 것- Swansburg : 간호관리자들이 간호부서나 간호냉동떼서의 간호활동틀을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정으로 간호조직을 관리 ... 하는 간호관리자 그룹이라 말 함- Sullivan & Decker : 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정,비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 기술

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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지역사회간호사의 종류와 역할 보고서(노인전문간호사)

하며, 그 중 노인전문간호사에 대하여 알아보고자 한다.2. 본론(1) 노인전문간호사 직무 및 역할노인전문간호사란 국가가 시행하는 자격시험에 합격하고 노인의 병세호전, 건강관리 등 ... 여 다양한 건강관리서비스를 제공하는 것을 말한다. 대상자의 신체적, 기능적, 정서적, 사회 환경적 안녕상태를 평가하고 간호과정을 적용하여 간호활동을 수행한다. 그 범위에는 복합적인 건강 ... --------2. 본론 -------------------------------------------------------------------(1) 노인전문간호사 직무 및 역할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

의 조직시민행동, 직무 스트레스와 직무만족 사이의 매개효과를 검정하였으며, 조절변수로 사용된 경우에는 조직건강성과 고객지향성, 직무배태성과 간호업무성과, 간호업무성과와 자아상, 직무 ... < 국내 병원 간호사의 리더십 연구에 대한동향분석 논문 요약 >000대학교간호관리학0001. 서론1) 연구의 필요성: 리더십이란 리더가 조직의 목표를 달성하고자 개인이나 집단 ... 다. 특히 현대의 간호사들은 속한 조직에서의 다양한 관리활동 및 관련 역량을 요구 받고 있으며, 의료 환경의 급변으로 인해 더 많은 리더십 역량과 지식을 갖추도록 권고하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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간호지도자론 임파워링 리더십

은 업무의 자신감이 결여된 신규간호사에게 어려운 대인관계로 인식되어 스트레스나 긴장감을 유발할 수 있다. 따라서, 1년 미만의 신규간호사의 관심은 능숙한 업무와 실무 현장의 적응에 있는 만큼, 관리자보다는 경력간호사나 프리셉터의 지지와 도움이 더 적절할 것이다. ... 화된 이론으로 조직구성원들이 조직에서 자신에게 주어진 과업이나 직무를 수행하는 과정에서 심리적 임파워먼트를 경험하도록 하는 리더의 리더십 행동을 의미2) 특징- 임파워링 리더십 ... 연구되었으나, 그 외에도 관광학, 교육학, 심리학, 공학 등 다양한 분야의 학술지에 게재되고 있음.- 최근 간호학에서는 간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

는 지역사회 인구집단 범위대상자의 취약성문제의 심각성자원동원 가능성주민의 관심도간호사의 준비도국가정책과의 연관성총점돌봄 제공자 역할 부담감133313216스트레스 관리 곤란 ... 지역사회간호학산업간호과정과목명지역사회간호학제출일20**. **. **.담당 교수*** 교수님**대학교간호학과학번 / 이름******* / ***목차Ⅰ. 문헌고찰 --------- ... 결과:- 직무스트레스 측정도구(Korean Occupational Stress Scale, KOSS): 58점(8개 범주, 27개 문항(단축형), 점수가 높을수록 각 항목에 대해 좋

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

체계와 의사결정은 전환과정에 해당한다. ? 간호관리체계모형에서의 전환요소: 동기부여, 의사소통 ? 관리과정 중 간호사의 업무와 적절한 간호전달체계의 유형을 결정하며 업무를 조정 ... 며, 목표는 팀의 기본적인 기능이며 존재 이유이고, 팀 구성원의 업무수행을 위한 동기 유발을 촉진한다. [ 갈등과 직무스트레스 관리 ] ? 갈등은 조직에서 보편적으로 일어나는 현상이 ... . 기획 [ 관리과정 ] ? 일반적인 관리과정은 기회 - 조직 - 인사 - 지휘 - 통제 순서로 이루어진다. [ 효율성 ] ? 효율성은 조직목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 사용

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안

체 ) 간호관리자 뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정 ∴리더십은 개인행동 , 집단 행동의 형성 , 행동을 조직성과에 연결시키는 중요한 요인간호리더십의 종류 ... 2008;14(1)63-71. 3) 홍주영 외 . 병원간호사의 셀프 - 리더십과 직무스트레스 및 직무만족도 . 간호행정학회지 2007;13(2):184-190. 4) 강윤숙 외 , 간호 ... 시간단축 , 의약뉴스 , 2009 년 3 월 27 일 - 김은경 외 , 기능적 분담방법에서 변형된 팀 간호방법의 적용이 상급종합병원간호사의 만족도 , 자기효능감 , 직무 스트레스

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03

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