"종사원만족(조직"의 검색결과 입니다.

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"종사원만족(조직" 검색결과 361-380 / 9,368건

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[인문사회]감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 상관관계 및 조직문화의 개요와 장단점 서술

다. 직장 상사가 나무랐을 때 그 순간 느끼는 분노, 수치심, 혐오감 등이 이에 해당한다고 볼 수 있다. 감정이 긍정적이냐, 부정적이냐에 따라 직무만족도, 직무 성과, 조직몰입에 많 ... 며 일하는 것을 말한다. 주로 항공기 승무원, 전화상담원, 연예인 등 고객을 직접 상대해야 하는 직종의 종사자들이 이를 하도록 요구된다.직무 특성상 ‘감정노동’을 해야 하는 이 ... 직무 소진을 증가시킨다. 심적으로 힘든 상태인 감정노동자에겐 조직시민 행동이 잘 일어나지 않고 직무만족, 조직몰입에 부정적인 영향을 끼치며 이직률도 높다. 특히 쌓이고 쌓인 감정

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

에서 나타나는 태도의 유형은 직무만족, 직무몰입, 조직몰입으로 분류된다. 직무만족은 자기 직무에 한 여러 요소를 평가하여 생기는 주관적이고 긍정적인 태도이다. 직무몰입은 자신의 직무 ... 았다. 특히 시장의 급격한 환경변화에 기업이 대응하며 조직구성원들은 다양한 변화에 노출되는데, 조직의 성공적인 변화를 위해서는 그 계획과 실천에 조직구성원들의 심리적 반응과 태도가 고려 ... 되어야 한다고 연구자들은 말한다(Kotter, Cohen, 2002). 이러한 문제의식에 따라 이 글은 구조, 기술, 구성원 등의 조직변화에 대한 기업 근로자들의 태도에 긍정적인 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

로 연결되기도 한다. Life에는 단순 휴식만이 포함된 것이 아니기 때문이다. 개인이 원하는 공부를 더 하는 등으로 이어질 수 있기 때문이다. 포워딩 업무에 종사하는 경우에 스스로 ... 조직심리학주제: 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하 ... 하고 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족도2. 워라밸3. 책임감Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업들은 인력난에 시달리고 있다. MZ세대가 직장인이 되면서 그들의 높은 퇴사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의

출입운송보험, 수출입마케팅, 수출입통관, 수출입대금결제 등의 업무”에 종사하는 사람을 뜻한다. 이를 통해 알 수 있듯, 무역사무원은 숙련된 언어 능력과 무역 관련 지식을 토대로 하 ... 산업심리학여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.산업심리학여러분의 경험과 수업에서 배운 내용 ... 을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론직업 훈련 프로그램이란 해당 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.09.06

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독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만

된다고 주장한다.저자들은 이 책을 통해 의료계 종사자들에게 환자 치료의 질을 높이는 전통적인 방법들을 넘어서, 의료진의 업무 만족도와 복지를 향상시키는 것이 어떻게 환자 치료에 긍정 ... 독후감1. "환자는 두번째다"라는 책을 읽게 된 계기는, 병원에서 근무하면서 겪는 여러 어려움과 도전들에 대해 새로운 관점에서 접근하고 싶었기 때문이다. 의료계에서 환자의 만족도 ... 시키는 데 있어 의료진과 병원 직원들의 만족도와 복지가 얼마나 중요한지에 대해 다룬다는 점에서 큰 관심을 가지게 되었다.저자에 대해 조사해보니, 이 책은 의료계에서 오랜 경험

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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A++00평생교육원 재가복지센터 실습기관분석보고서

케어기술을 익히어 실천하며 질 높은 서비스가 이루어질 수 있도록 한다-종사자 간의 친목 도모와 소속감에 대한 만족도를 높이기 위해 직원복지에 힘쓴다4. 지역사회 자원 연계-정기적인 ... 향상 및 맞춤형 서비스 제공으로 입소생활의 만족감을 높인다-어르신들의 거주환경 개선을 통에 좀 더 쾌적한 생활을 영위 할수 있도록 한다2. 부양가족의 경제적, 정신적 신체적 부담 ... 을 수렴한다. 그리하여 부양가족의 정신적인 부담감을 감소시킨다3. 종사자 전문성 강화와 복지항상-체계화된 업무분담으로 업무의 효율성을 높이고, 요양보호사로서 전문적인 케어를 위한

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.08

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(필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

한 조직환경, 비정규적인 조직기술, 부서간 높은 상호의존성, 외부 지향적 조직목표인 상황에 적합[장점]- 기능간 조정 용이- 환경변화에 신축적으로 대응 가능- 고객만족도 제고, 성과 ... - 협력 업체와의 관계 유지 및 갈등 해결에 많은 시간 소요- 협력업체에 문제가 발생할 경우 조직 전체가 위험- 계약에 따라 종업원이 교체될 수 있기 때문에 종업원의 충성심과 기업문화 ... 를 이해하고 조직구성원들 개인의 문제를 해결하는데 개념적 틀을 제시[비판]- 모든 인간에게 다섯 가지 욕구의 계층이 항상 고정적이지 않고, 개인별로 우선순위가 다름.- 충족된 욕구

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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(노동경제학 3학년) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)

의 조성되어야 의욕을 갖고 노동에 종사할 수 있으며 노동의 효율성과 창조성을 충분히 발휘할 수 있다. 즉, 노동조건은 노동자로 하여금 근로의욕을 고취시키고 업무성과와 직무만족 ... 에 대한 만족도는 종사자의 직무스트레스와 직무만족도에 영향을 미치는 주요 변인으로 밝혀졌다.나. 노동시간노동시간은 임금과 함께 종사자의 기본 노동조건으로 제시되는 핵심지표이다. 노동시간 ... 다. 실제 사회서비스 종사자가 적정한 임금을 받지 못할 때 사기가 저하되고 업무에 대한 성실성, 업무능력, 직무수행의 향상을 기대할 수 없는 것으로 나타났다. 임금의 적절성과 임금

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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전문간호사 조사

으로서 인정받는다는 것은 그 직업에 종사하는 사람에 의해서라기보다는 그 직업 외에 종사하는 사람들의 인식에 의한 경향이 크다. 전문직에 종사하는 사람은 그 분야의 발전에 기여해야 하 ... 특수한 지식, 기술, 방법을 필요로 하는 직업이며 상위의 교육기관에서 교육되는 직업- 전문직은 그 구성원의 높은 윤리적 수준을 옹호하고 각 전문직의 지식체의 확장에 참여- 전문직 ... 구성원은 자율적으로 기능을 수행하며 진보된 연구를 수행하고 사회에 서비스하는 동기를 가짐?전문직의 특성- 오랜 기간에 걸쳐 수립된 체계적인 지식체를 가짐- 지식에 근거한 권위

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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[인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안

식으로 조직에 대한 감정적 애착이 높은 사람들은 일하러 나오는 것과 조직에 소속되어 있음에 즐거움을 느끼고 직무 만족도나 직무 성과 역시 상당히 높다. 이들은 그들이 진정으로 원 ... 을 만들어야 한다는 것이다. 아래의 글을 보면 워라벨과 심리적 안정감은 조직몰입에 관여하는 바가 큼을 알 수 있다.국내 중소기업에 근무하는 종업원과 의료기관 종사자를 대상으로 한 연구 ... 라는 것이 중요하다고 볼 수 있다.‘조직 몰입’은 무엇일까. ‘조직몰입’이란 조직구성원(직원)이 자신의 소속조직을 얼마나 동일시하는지, 그리고 그 조직에 헌신하고자 하는, 그 조직

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

기준 사회복지사 연평균 보수 총액은 2935만7000원이었고 월평균 임금을 보면 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금의 87%인 약 244만원에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 ... 는 사회복지서비스의 효과를 얻기 위해 사회복지서비스의 안정과 만족스러운 근무환경이 중요한 조건입니다. 사회복지시설 확대로 종사자가 계속 늘어나면서 저임금 문제가 끊임없이 제기되고 있 ... 이 있기 때문입니다.2. 사회복지사의 처우 개선의 필요성사회복지사는 다른 인간서비스 전공과 달리 서비스를 제공할 뿐만 아니라 이용자가 스스로 생각하게 하고 생활 속에서 원하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

하고, 고객이 느끼는 불편함을 고객에게 가장 적합한 방법으로 해결하기 위하여 조직과 구성원이 모든 역량을 투입한다면 해당 조직에 대한 고객의 만족도와 충성도 등은 자연히 높아질 것 ... 으면 제공하는 서비스의 품질이나 고객 만족 등이 향상될 수 있다(Brady and Cornin 2001). 서경원(2007)의 연구에서는 의료기관 종사원의 고객지향성이 의료기관의 수익 ... 상령과 복종을 강조하는 리더십이다. 지도자는 의사결정 과정에서 조직원의 의사와는 무관하게 독선적이고 상급자 중심으로 이루어지며 하급자들에게 명령하는 방식이다. 또한 조직원을 보상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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디즈니랜드 성공비결과 마케팅전략

에서 고객을 응대할 친절하고 능숙한 종사원을 '미키 10계명'이라는 디즈니만의 방식을 통해 교육하고 있다.(2) 서비스마케팅월트 디즈니는 고객에게 한 순간 한 순간을 마법과 같이 전달 ... 디즈니랜드 중에서 가장 높은 재방문력(일본: 90%, 미국 애버하임: 75%)을 보이고 있는 도쿄 디즈니랜드의 경우 그 원인은 종사원의 예의바름에 있었다고 한다.- 쇼쇼는 극단 ... 적으로는 고객은 게스트(관객), 그리고 종사원은 캐스트(연기자)라고 하는 사고방식에서 쇼적인 발상을 팽창시키게 된 것이다. 매력적인 시설물이나 멋진 이벤트뿐만 아니라 공원 모든 점포

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.24

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사회복지행정론 ) 사회복지기관의 재정을 확보할 수 있는 방안에 대해서 제시하시오.

를 바탕으로 서비스를 제공하며 사회복지를 추구하는 비영리 조직이라는 점이다. 이러한 사회복지기관의 특성은 기관의 구성원에게 동기를 부여하고 지역사회의 협력을 이끌어내어 지속적인 발전 ... . 장기적 재정 확보를 위한 근본적인 방안가. 사회복지기관 종사자 교육나. 전문성 있는 기구의 설치 및 활용결론참고문헌서론근본적으로 사회복지기관은 대상자(클라이언트)의 문제나 욕구 ... 에 대해서 회의적이다. 이렇듯 다양한 재정 공급원으로 인한 제약이나 여유 있는 재정 확보의 어려움은 결과적으로 사회복지기관이 추구하는 바를 이루어나가거나 구체적으로 대상자에게 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.12

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장애인복지시설,논문요약

연구는 장애인복지시설 종사자의 윤리경영인식이 직무만족에 미치는 영향을 분석하기위해 윤리경영을 독립변수로 하고, 조직몰입을 종속변수로 하여 관계분석을 위한 연구모형을 과 같이 설계 ... 1. 문제1(1) 논문제목장애인복지시설에서 종사자의 윤리경영인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구- 충남, 충북, 대전지역을 중심으로 -The Effects on ... 장애인복지시설에 근무하는 종사자를 중심으로연구를 하였으며, 각 시설 종사자들의 윤리경영 인식이 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 알아보고자 하였다.(4) 연구방법-연구모형본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

받는 느낌이나 보살핌 등의 느낌을 더 중요하다고 생각하는 이도 있다. 서비스 부문의 조직은 이렇게 여러 고객과 그 보다 더 여러 요구들을 만족시킴에 있어서 경쟁력을 가지고 이윤 ... 게 인식하게 되었다. 고객과 직접적으로 대면하는 서비스 연관 종사자들의 이미지와 태도, 친절도 등이 기업을 대표해 고객들의 구매의도나 만족수준을 좌우한다는 점이 강조되고 있다. 이 ... 는 경우, 외부고객의 만족 역시 이루어질 수 없다. 서비스 상품은 생산과 함께 소비가 일어나게 되는데, 서비스를 직접 생산해 제공하는 내부고객인 종업원이 이를 받아 소비하는 외부

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

이나 사회맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론을 적용하여 조직행동을 다루는 산업심리학의 한 분야이다. 종업원의 태도, 만족감, 리더십이 조직에 미치는 영향 등을 연구 분야를 둔다. 직무만족 ... 은 종업원이 직무에 대하여 갖는 대표적인 태도 중 한 가지이다. 직무에서 족한 것이 효율성과 어떠한 연관을 가지는지 연구하고, 고객 만족과 함께 조직 차원에서 관심을 기울여야 한다 ... 하는 방법에 관하여 관심을 기울인다. ④ 인사 심리학 산업체와 조직 내에서 개인차와 관련된 모든 분야이야. 종업원 선발과 배치, 종업원에 대한 평가, 교육 및 훈련, 경력 개발 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

과 성장의 기회를 놓칠 수 있으며, 구성원들의 만족도와 참여도가 저하될 위험이 있다.이러한 문제를 해결하기 위해 조직 리더와 관리자는 구성원들에게 자율성을 부여하고, 그들의 의견 ... , 역할 인식 및 환경적 요소에 의해 영향을 받는다는 사실을 간과하고 있다. 리더가 보이는 주도성, 구성원에 대한 배려, 결정적인 의사결정 등이 팔로워의 만족도와 생산성에 영향 ... 를 부여하기 위한 전략을 개발하는 것이 중요하다. 이를 통해 조직 내에서 긍정적인 변화를 촉진하고, 모든 구성원이 조직의 목표와 비전에 기여할 수 있도록 유도하는 것이 필요하다.전례

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 서술하시오.

고 상명하달식의 구조라는 것이 특징적이다. 사적 전달체계의 경우 프로그램 및 사업의 다양성과 지역주민의 접근성이 뛰어나고 조직 구조에 있어 수평적이라는 장점이 있는데 재정에 있어 공 ... 에 대한 낮은 만족도로 귀결되고 있다.본론에서는 사회복지서비스 전달체계의 문제점에 대해 구체적으로 살펴보고 통합성, 책임성, 전문성, 효율성, 효과성이라는 주된 특성에 대해 확인 ... 성으로 인해 연계가 부족하고 변화에 대한 유연성이 떨어지는 것도 문제인데 이는 전반적인 서비스 전달체계의 효율을 떨어뜨린다. 또한 상명하달식, 관료제적인 조직 구조로 인해 사적체계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지조직이 당면한 문제를 3가지 선정하여 위원회가 할일을 구상하시오

있다. 그만큼 조직에서 인사는 매우 중요하다. 그러나 인사의 범위는 너무나 넓다. 일반적으로 인사는 노동자의 처우라고 생각하는 경우가 많다. 밑의 그림은 사회복지시설 종사자의 평균 ... 하다고 할 수 있다. 현재 사회복지종사자들의 급여만족도가 7%밖에 되지 않는다. 적어도 급여만족도가 40%정도가 될 수 있도록 사회복지종사자들에게 급여를 제공해야 한다. 그러므로 ... 과목 : 사회복지행정론주제 : 사회복지조직이 당면한 문제를 3가지 선정하여 위원회가 할일을 구상하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 당면한 문제1) 인사관련 이슈2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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