"인사담당자의 입장"의 검색결과 입니다.

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"인사담당자의 입장" 검색결과 361-380 / 11,054건

세상읽기와논술_개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성, 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라. (3)

이 되고 사회의 질서가 될 수 있는 공약의 정교함이 떨어져 현실가능성이 없다는 입장에서 해당 공약에 반대하고 비판하고자 한다. “정당이 유권자의 다양하고 복잡한 이해관계를 수렴 ... 한 정책공약을 제시하지 못하면 선거공약이 후보자와 유권자 사이의 신뢰를 상징하는 긍정적 역할을 담당하지 못하게 된다.” (김은경. 2020)해당 공약의 근거로 첫째 일반 사병 징집 ... 파업에 돌입하겠다며 반발하고 나섰다. 의대 정원 증원에 대한 본인의 입장을 논술하라.2. 2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위·시세조종, 업무상 배임 등 혐의

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

다)오답 : 현대 간호학의 창시자이며, 군 의료 개력의 선구자이다. 간호사업과 간호 교육은 비종교적 입장에서 수행되어야 한다. 따라서 3번은 오답이다. 간호사 면허의 제도와, 간호 조직 ... 는 된다.③ 범죄자를 처벌하고 가해자를 제재한다.④ 발생된 손해를 배상하게 함으로써 피해자 구제를 목적으로 한다.⑤ 합리적인 의심이 없을 정도의 증명을 하지 못한 경우 무죄를 선고 ... 므로 나머지는 오답이다.기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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ㅁㅅㄷ정신 조현병 케이스 A+받았습니다.

4.사회적 상호작용을 연습할 기회를 제공한다. 4- 1. 대상자와 롤플레잉 연습(마주치면 인사하기, 안부인사 묻기, 취미나 성격에 대하여 질문하기, 질문에 대한 대답은 경청하기 등 ... - 2. 대상자가 인사, 질문, 칭찬 등 긍정적인 상호작용을 수행하였을 때에 긍정적인 피드백을 주고, 칭찬일기에 해당사항을 기록하는 것을 권유하였다. 4- 2. 대상자가 먼저 인사 ... 사례연구 보고서 조현병 과목명 정신건강간호학실습 담당 교수명 반/학번/이름 실습지 제출일자 ? 서론 1. 연구의 필요성 조현병은 일반적으로 환각, 망상, 사고의 비약화, 그리고

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.22

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계명대학교 간호학과 성인간호학실습(1) 치료적의사소통술보고서

142병동치료적 의사소통술보고서과목명성인간호학 실습(2)담당교수@@@ 교수님학년3학년학번-이름-1. 병동 임상실습 중 언어적, 비언어적 치료적 의사소통이 잘 된 상황을 구체 ... 적으로 기술하시오.assign 담당 간호사님을 따라 라운딩을 돌면서, v/s을 측정했습니다. 한 환자분의 호흡수가 25회/min으로 빠르고 산소포화도 수치가 91%로 낮은 것을 확인 ... 하고 바로 담당 간호사 선생님께 보고 드렸습니다. 선생님께서는 다시 한번 v/s을 측정하시면서, 환자분께 “숨이 차거나, 가슴이 답답하세요?”라고 물어보셨습니다. 이에 대해 환자분

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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[A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법 (예, 역량 평가, 교육 ... 하는 체계가 무너진다면, 조직 전체의 응집력이 흔들리는 결과로 이어질 가능성이 높다.A사의 인사팀에서는 이 문제를 심각하게 인식하고 있다. 관리자의 역량 부족이나 평가 방식의 일관성 결여 ... 을 제공하는 소통 기술이 그 핵심이다. 이를 명확하게 정의하고, 회사의 인사철학과 연결해 일관된 모델을 만드는 작업이 우선적으로 필요하다.먼저 관리자의 현재 평가 역량 수준을 진단

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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[자기소개서] KDB생명보험 신입사원 합격 이력서

있었습니다.인사업무를 담당하며 제가 회사에 기여할 수 있는 기회가 있었습니다. 먼저 인사노무를 담당하면서 느낀 것은 이 업무에는 정해진 답이 없고 회사와 근로자 둘의 입장을 고려 ... 가 20개 이상 더 들어오면서 경쟁률이 2:1에서 4:1로 오른 성과도 만들어냈습니다.경력 및 특이사항저는 회계와 인사업무를 함께 담당하였습니다. 회계와 인사업무를 함께 담당 ... 다는 점에 큰 매력을 느꼈습니다. 회계업무 중 제가 크게 수행했던 업무는 자금계획 작성, 결제 목록 정리, 송금업무였습니다. 송금업무를 통해 보다 꼼꼼하고 업무의 집중도를 키울 수

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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자기소개서 (입사 후 포부, 성장과정, 경력 및 특기사항, 성격 및 특성)

하는 중요한 업무입니다.인사팀원은 평소에 근로자와 소통을 하고 내부고객인 직원을 섬겨야 한다는 마인드를 가지고 업무를 임해야 하지만 근로자에게 회사의 입장을 대변하는 경우도 많 ... 지금까지 수행한 인사담당자로서 역량을 발휘하여 oooo와 근로자의 든든한 대들보가 되어 저의 역량을 십분 발휘하고자 합니다.oooo에 입사기회가 주어진다면 현재에 안주하지 않고 직원 ... 들에게 믿음을 주는 파트너 그리고 제가 담당하고 있는 업무의 전문가가 되도록 항상 노력하겠습니다.향후 oooo와 함께 힘찬 발걸음을 하는 인사담당자 oooo 인사드립니다.감사

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.08

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과

을 창업하거나 상속받아 운영하며, 자신의 자본과 노력을 기업에 투입하는 사람이다. 이 소유자의 입장에서 기업의 모든 측면을 직접 통제하고 의사결정을 내리는 것이 특징이라고 한다 ... 의 경영을 전문적으로 담당하는 사람을 말한다. 기업을 창업하거나 소유하지 않은 경우에도 경영을 맡는데, 이들은 경영 및 관리 전문 지식과 경험이 상당하다. 이러한 전문경영자는 기업 ... 의 전략 수립, 운영 관리, 조직 개선 등을 담당하며, 경영진과 협업하여 기업 목표를 달성한다. 보다 큰 기업에서는 전문 경영자가 주로 관리 역할을 맡고 있다. 두 역할은 다음과 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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무역영어 ) 1. 무역영어 교재 제1장 무역통신문의 이해를 요약 정리하세요. 2. 무역영어 교재 5장 무역계약의 일반거래협정서(pp.99-102) 전체 해석하기

하며 이를 통해 긍정적인 이해관계를 유지하고자 하는 태도를 나타낸다. 이 때 수신자의 입장(you-attitude)를 생각해 정중한 예의를 가지고 작성하는 것을 명심하는 게 바로 ... 할 수도 있다.Salutation(서두인사)는 수신자에게 건네는 의례상 우리말의 첫인사로써, 수신자에게 예의로써 경의를 표하기 위해 쓰인다. 미국식은 “Gentlemen,”으로 영국 ... 거나 회사의 규모가 너무 크고 내부조직이 복잡할 때 신속히 해당 담당 수신자가 무역통신문을 확인하기 편리하게끔 사용한다.Letter Subject/Subject Line(무역통신문

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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[자원봉사론 A+레포트] 자원봉사 프로그램 기획안

은 자원봉사자 담당자가 시행한다.- 교육 내용은 자원봉사자의 직무와 자세, 소양 및 안전, 아동 자원봉사의 이해 등에 관한 내용을 포함하도록 한다.자원봉사자 동기유발- 자원봉사자 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml자원봉사 프로그램 기획안학교 로고타원입니다.과 목 명 :자원봉사론담당교수 :@@@ 교수님이 름 :@@@학 과 :사회복지학과학 번 ... 봉사 프로그램은 지역사회에 거주하는 성인 자원봉사자를 모집 및 활용하여 아동들에게 양질의 서비스를 제공하고, 아동들이 흥미를 느낄 만한 다양한 프로그램을 통해 자발적인 참여를 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.12.20

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성공적인 영업사원의 정신자세와 서비스마인드

었다 . 그때 저한태 했던 진심어린 사과와 행동들이 배려심있게 받아들여져 감동을 받았다 .어떤 고객이 상대하기 힘들었나요 ? “ 담당자에게 이러한 사유로 해결이 안된다 하고 해결을 해 달 ... 정현 상황 제품의 이 ★ 영업시 본질적 목적에 대한 정의를 개인 스스로 판단함 ★ 판매를 잘 해야 한다는 부분은 인지하나 , 각기 다른 성향의 고객 에 대한 고려는 부족 ★ 판매자 ... 의 입장에서는 고객의 요구를 최대한 맞춰보는것이 필요 ★ 회사는 개개인의 영업 능력에 대해 많은것을 기대하는 부분이 있습니다 . 하지만 개개인의 입장차이는 있으며 , 현실

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.29

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[A+ 과제] 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술 중 자신이 우선 개발하여야 할 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.

과목명 : 평생교육론과제 주제 : 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술 중자신이 우선 개발하여야 할 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.학습자 이름 : OOO ... 아이디 : OOOOOOO목 차Ⅰ.서론1. 평생교육 담당자의 역할과 하위역할2. 하위역할 중 본인의 취약분야 선정Ⅱ.본론 ? 취약분야 5가지 능력개선을 위한 구체적 방안 분석Ⅲ.결론 ... - 실력 있는 평생 교육사가 되기 위한 각오Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론- 본 과제를 통해 평생교육 담당자의 역할과 하위역할 열네 가지를 파악하고, 그중 본인에게 부족한 분야와 그를 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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위원회조직

성을 부여하여 행정 담당자가 신념을 가지고 행정을 추진할 수 있게 한다.ː 국민의 지지를 확보하고 국민의 합의를 형성 할 수 있는 구심점을 마련한다.ː 인간을 특수한 살아있는 존재 ... 로 구성한 전문가 또는 업무 관련자들의 활동기구를 말한다.(2) 운영위원회의 종류상임 위원회임시 위원회ː 조직에서 정규적으로 발생하고 있는 특별업무의 처리를 하는 위원회.ː 인사 ... , 청소년들의 사회복지, 2030 세대를 살아가는 청년들이 자리를 잡기 위한 사회복지, 소년소녀 가장, 다문화 가정, 한부모 가정 등이 있다.복지 서비스를 받을 수 있는 대상자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

될 수 있다. 따라서 인사담당자는 구성원 간 갈등이 발생했다고 판단된다면 조직문화를 다시 한번 검토해 보고 커뮤니케이션 방법을 개선해 향후 발생될 것으로 예상되는 직장 내 괴롭힘을 예방할 수 있도록 관리하는 것이 필요하다고 생각한다.?? ... 별로 원인, 해결책을 제안해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 갈등1) 특징첫 번째로 갈등이 생기는 데 적어도 둘 이상의 당사자나 대안이 있다. 두 번째로 갈등은 대체적으로 자유 부족 ... 한 수준에서 관리하는 것이 가장 중요하다. 그러기 위해서는 상대방의 입장에서 상황과 관계를 정확하게 바라보는 것이 필요하다고 생각한다.(3) 해결책상사에게 솔직하게 말하는 것이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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삼양그룹 인사/총무 신입 합격 자기소개서

삼양그룹 경영지원 ? 인사/총무1. 삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오. (557/600자)삼양그룹은 식품산업, 화학산업을 중심으로 시작해 사람이 살아가 ... 는데 있어 꼭 필요한 의식주를 담당하고 있습니다. 이처럼 인사/총무 직무 역시 그룹원과 기업이 문제없이 잘 돌아갈 수 있도록 지원하고 해결을 위해 앞장서는 핵심적인 부서라는 점에서 닮 ... 직원이 되도록 노력하겠습니다.2. 본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오. (760/800자)인사

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.08.13

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해양관광 포럼 예시<해양관광론 참고>

• 초청연사 , 사회자 , 참가자 ( 청중 ) 입장 • 어제 전체회의 Ⅰ 를 이어서 회의 진행 • 국내외 해양관광 경향 파악 / 파급효과 논의 / 해양관광 개발의 방향 모색 • 청중 ... - 회의에 참석한 기자단에게 보도자료 제공 ( 대표 인사들의 이름과 직함 , 연설 요약본 , 사진 , 관련정보 등 ) 회의 종료 후 홍보 • 회의에 불참한 관련자 , 관련기관에 발송 ... 일정 2. 회의일정 3. 회의장 사용계획 4. 회의장 셋업 5. 회의 구성 6. 회의준비업무 7. 회의 진행 담당업무 8. 회의장 별 소요 기자재 III. SWOT 분석 IV. 운영

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

할지 살피도록 하겠다.II. 인사고과의 내용1. 고과자1) 지위와 수고과자의 지위로는 1차 상급자가 가장 적합하다. 평가 대상인 종업원들이 직무를 행하는 것이나 그들의 수행 상태 ... 과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.목차:I. 서론II. 인사고과의 내용III. 현대 인사고과 설계의 기본원칙IV. 현대적 인사고과 전개방향 ... V. 결론VI. 참고문헌I. 서론최근에 인사고과의 평가항목은 다양해지는 추세이다. 예컨대 포스코는 ‘협업 포인트’를 도입하여, 다른 부서의 직원들과 협업한 뒤에 그들에게 선물할 수

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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사회복지사 실습종결평가서(장애인복지관)

담당자들의 경험과 이론에 대한 강의와 실습 현장을 견학했다. 둘째 주: 실습 현장에 실제로 투입되어 실습 과정을 직접 진행하거나 보조했다. 셋째 주: 실습 현장 투입과 실습생이 실무 ... 자입장에서 프로그램 만들기에 참여했다. 실습 첫 주에 각각 부서별 사업설명을 통하여 호매실 장애인종합복지관의 사업들을 파악할 수 있었으며, 실습한 부서의 프로그램 진행에 직접 참여 ... 있었다. 문화가 있는 놀이터 프로그램은 프로그램의 사전전략 수립, 욕구 조사, 지역자원 탐색 및 확보, 사회업무 등 프로그램 담당자의 역할을 하거나 역학 보조를 함으로써 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요

기 때문에 서비스를 제공해 줄 수 있는 전문가로서의 사회복지사들의 개입이 요구되는 것이다. 이에 따라 학교사회복지사들이 교육자가 아닌 원조자의입장으로 학교라는 장에 개입하여 학교 ... 를 증진시킬 뿐만 아니라 학교라는 장소에서 학생이 적절한 적응을 하며 사회화될 수 있도록 도와주게 된다. 그리고 이러한 서비스 기능은 교육을 담당하는 교사가 모두 맡기에는 한계가 있 ... 가 추구하는 교육 본연의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 필요한 다양한 서비스를 학생들에게 직접적으로 제공하는 전문가의 역할을 담당하게 된다. 따라서 본론에서는 학교사회복지사의 역할 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

가 필요하며, 이때 평가 체계 도입과 운용에 필요한 시간과 예산이 충분해야 한다. 반면, 소규모 기업이나 스타트업처럼 직무 범위가 넓지 않은 경우에는 인사 담당자가 비교적 신속 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론오늘날 조직이 성장하고 유지되는 과정에서 인적자원관리(HRM)는 필수적인 영역으로 인정받고 있다. 조직의 성과 ... 다. 직무평가가 제대로 이루어지지 않으면 임금 불균형 문제나 인재이탈 등 여러 문제가 발생할 가능성이 높기 때문에, 인적자원관리를 담당하는 부서에서는 이를 주의 깊게 다루어야 한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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