"인사담당자의 입장"의 검색결과 입니다.

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"인사담당자의 입장" 검색결과 281-300 / 11,069건

인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하고 있다. 2019년에는 인적자원개발 우수기관에 선정될 정도로 인적자원을 효율적으로 관리하고 있다.Ⅲ. 결론인적자원관리의 활용계획직원과 HR담당자 입장에서 인적자원관리 방안을 고민해봤 ... . 전략적 인적자원관리전통적인 인사관리는 경영자와 종업원을 종속관계로 보고, 인적자원을 투자가 아닌 비용 개념으로 인식했다. 이에 대한 한계를 극복하고자 인적자원관리라는 개념이 등장 ... 을 지닌 인재가 되는 게 중요하므로 나의 능력을 극대화하기 위해 퇴근 후에도 박람회, 세미나, 직무교육 등에 적극 참여할 것이다.② 인적자원개발 과정에 참여HR담당자가 시행하는 인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30

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(인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.

또는 연구업무를 담당하며 직군?직렬별로 분류되는 공무원으로서 1급 내지 9급으로 구분되는 공무원이다. 국가공무원법이나 각종 인사관계법령은 일반직 공무원이나 기능직 공무원에게 전적 ... 공무원은 특수경력직 공무원으로서 권한과 책임의 정도가 높고, 고도의 정치적?정책적 업무를 담당하는 공무원을 말한다. 이러한 정무직 공무원의 법적 개념은 2005년 3월 24일 ... 의 동의를 요하는 공무원이며, 둘째, 고도의 정책결정업무를 담당하거나 이러한 업무를 보조하는 공무원으로서 법률 또는 대통령령(대통령 비서실의 조직에 관한 대통령령에 한한다

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21

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공학과 경영 중간+기말 타이핑

임원CDOChief Design디자인 담당 최고 임원CRORevenue수익/판매 담당 최고 임원CTOTechnology기술 담당 최고 임원CPOPeople인사 담당 최고 임원 ... 에서만 책임을 짐 (만약 기업에 문제가 생기더라도 본인이 투자한 금액만 손해 봄)- 경영자 입장에서 볼 때 자금 동원이 가장 용이한 기업 형태- 기존 주주들 또는 신규 주주들에게 주권 ... 는력- 역발상으로 핵심역량 버림 → 새로운 돌파구? 핵심역량 약화 혁신 사례 : 우버, 에어비앤비? 핵심역량 강화 혁신- 제품 및 서비스의 공급자나 소비자 입장에서 가장 강력

시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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토론 8과목

하여 상품을 수출하는 것이 좋을지, 아니면 지금처럼 oem으로 수출 하는 것이 좋을지 자신의 의견을 제시광고회사 직원이나 광고 담당자가 어떻게 좋은 광고 아이디어를 만들어 낼 수 있 ... 다.예를 들어 새로운 제품 라인을 출시할 계획이며 추가 개발자, 마케팅 담당자 및 고객 지원 직원을 고용해야 하는 소프트웨어 회사를 예를 들어보자면. 회사가 인적 자원 계획에 참여 ... 이나 광고 담당자가 어떻게 좋은 광고 아이디어를 만들어 낼 수 있는지를 토론해 보시오좋은 광고 아이디어를 만들기 위해서는 몇 가지 요소가 중요하다고 생각이 든다첫째, 고객을 아는 것.

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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이벤트플래닝_중간과제

기념식2부 : 우리가족(부부)앨범제작14:30 참가팀 접수 및 장소 이동,기념품 및 프로그램 안내문 배부15:00 : 사회자의 이벤트 취지안내개회식, 주최자 관계자 인사1부 ... 부문 담당전담 1인보조 4인이벤트 준비, 행사장 배치 및 동선확인, 기념품 및 행사 비품 체크, 참가팀 입장 확인, 강사진 및 출연진 지원, 행사장 안내 보조, 무대기술 보조, 사진 ... 촬영 및 녹화 보조홍보부문 담당전담 1인행사전후 보도자료 작성 및 배포, 홍보, 업무보조, 행사장 질서유지 등 행사장 정리, 참가자대상 이벤트 만족도 조사 담당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.10

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

Job Portal Site가 국내 인사담당자를 대상으로 실시한‘업무역량과 직장생활태도·매너에 대한 채용 만족도’조사 결과에 의하면,‘문제해결 능력’ 및 ‘전공 관련 지식’부족 ... Device) 및 채용단계를 통해 최종 선발함으로써 채용에 대한 비용이 지속적으로 증가하고 있으며, 구직자 입장에서도 취업 관련 스펙(Specification)을 쌓는데 비용 ... )되어 운영되고 있는가 하는 것이다.2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례S공사의 자기소개서는 신입직원의 선발역량을 평가하기 위한 질문문항으로 구성되었으며, 지원자가 작성한 자기소개서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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전화매너

한다.- “대신해서 업무담당자 김영희 부장을 바꾸어 드릴 테니 통화하시겠습니까?”(5) 상사가 통화중일 때상사가 다른 전화통화중일 때에는 상대방에게 상사가 통화중이라고 이야기하고 기다. ... 있않을까 하는 불안감과 함께 경우에 따라 짜증이 날 수도 있다.? 전화를 건 사람은 용건을 밝히기 전에 먼저 인사말과 이름을 밝힌다.? 수화기를 제대로 입에 갖다 댄다.? 분명 ... 확인한다.? 메모 받는 사람에게 감사를 표시한다.? 잘못 걸린 전화도 친절히 응대한다.3) 자동응답기 사용 매너(1) 전화 받는 입장에서 목소리를 녹음할 때? 문장을 써서 여러

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.13

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서비스매너 ) 1강-7강에서 객관식 21문제 출제

은 무엇인가?(5강)① 자신이 아닌 다른 누군가를 찾아왔더라도 인사를 하는 것이 좋다.② 다른 담당자를 찾아왔을 경우 그 담당자와의 약속여부와 상관없이 무조건 안내한다.③ 담당자 ... 가 부재중일 경우 연락을 취하거나 메모를 남겨놓아야 한다.④ 배웅을 할때는 상대방의 이야기가 끝날때까지 기다리고 출구까지 직접안내한다.[정답] ②[해설] 담당자와의 약속여부를 확인 ... 에 제시된 정보에 영향을 미쳐 맥락을 형성하는 것을 말한다.3. 다음 중 에티켓에 대한 설명으로 옳지 못한 것은 무엇인가?(1강)① 에티켓의 어원에 대한 설 중 베르사유 궁전에 입장하기

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.18

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

로 이어질 가능성이 크다. 예컨대 어떤 관리자는 친절함을 더 높게 평가하지만, 또 다른 관리자는 속도를 더 중요하게 여길 수 있다. 이처럼 평가 기준이 일관되지 않으면, 직원 입장 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. 서열법나. 분류법다. 점수법라. 요소비교법3. 결론1. 서론직무평가라는 주제는 단순히 기업의 인사 관리 기법 중 하나로 ... 다. 최근 뉴스에서도 성과급 지급이나 인사 고과를 둘러싸고 잡음이 끊이지 않는다. 어떤 기업에서는 성과를 내기 위해 노력한 직원이 공정하게 인정받지 못해 퇴사를 선택하는 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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A+학점, 웃으면서 할말 다하는 사람들의 비밀(오수향) 분석 및 감상

는 사람도 서로 행복한 마법의 대화가 될 것이다.2 인지적 구두쇠 효과 Cognitive miser effect, 상대에게 호감을 얻기 위한 열쇠ㅇ 기업 인사 담당자의 75퍼센트 ... 가 신입사원 채용시 외모가 영향을 미친다고 한다. 짧은 순간 인사 담당자는 면접 지원자의 태도와 자세, 표정과 인상, 외모를 보고 당락을 결정짓는데, 더 중요한 것은 인사 담당자 ... 의 85.5퍼센트가 면접 지원자들의 첫인상이 면접이 끝날때가 유지된다고 생각했다는 것.ㅇ 첫 인상이 중요하다는 말이다. 우리나라 사람들은 첫인상을 결정하는데 단 3초. 미국인은 15초

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.14

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경영자의 경영마인드와 역할

과 능력을 포함하고 있다.2) 구체적인 역할(1)대인관계 역할 : 조직이 마찰없이 굴러 갈수 있도록 인간관계 역할을 담당.① 대표자◎사장: 회사를 대표하여 외부인사들의 접대, 부하 ... 들의 사기관리는 관리자의 리더십 스타일, 고용제도, 평가와 보상, 교육과 승진 등과 같은 인사제제도, 사내 커뮤니케이션 방식, 직분위기 등에 의해 좌지우지된다. 최고경영자는 이러한 제도 ... 고, 전체의 목표에 해를 끼치는 경영활동이 있을 수있으나 최고경영자는 이를 통제하고 서로 조화시키는 통합적 지휘자 역할을담당해야 한다.2. 경영자의 3가지 직무◎드러커는 경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

·행정 분야의 인재풀을 보다 광범위하게 바라봐야한다. 두 번째로, 인사추천과 검증을 담당하는 청와대가 후보자들의 평판을 확인하기 쉽지 않기 때문에, 주변 공무원 및 이해관계집단추천 ... 다. 그러나 끊임없는 논란이 제기되는 이유는 정당하지 못한 기준으로 배치된 된 자가 조직을 이끌며 공공의 이익발전에 기여하지도 못하기 때문이다. 또한, 회전문인사는 집단의 폐쇄적 의사 ... 공사와 같은 용인시장의 막강한 영향력 아래 있는 용인시 출연·출자기관에서는 4년마다 기관장과 중간관리자 인사로 잡음이 끊이지 않는다. 시장이 바뀔 때마다 퇴직공무원이나 시장 당선자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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임상심리학에 대한 정의와 임상심리학자의 역할에 대해 작성해 보세요

임상심리학주제: 임상심리학에 대한 정의와 임상심리학자의 역할에 대해 작성해 보세요.[부연설명]1)심리학적 측면에서 기초하여 과학적인 입장과 인본주의적 입장에서 취해야 하는 이유 ... 하고 심리 상태에 대하여 진단한 후 치료하면서 내담자들이 효율적으로 사회생활을 할 수 있도록 도와주고 조언하며 서비스하는 역할을 담당한다. 이러한 임상심리학은 과학에 기반하고 있 ... 과 심리적 건강과 연관된 심리치료, 심리평가, 연구 및 자문, 교육이나 예방 및 재활을 담당하는 심리학에서의 전문적인 영역이라고 할 수 있다.2. 임상심리학자의 역할임상심리학자는 기본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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교육과정-수업-평가 디자인, 교육과정 및 교육공학 수업 과제

는 감정 인식해보기- 장애인에 대해 인식하고 이해하며 타인이해 능력을 키우기- 영상 매체로 진행하는 농인 수업 체험하기- 글자/표정/몸짓을 바르게 쓰지 않았을 때 일어날 수 있는 상황 ... 알기- 글자를 쓸 때 어떻게 써야 하는지 알기- 활동 별로 가장 잘 들을 수 있는 자리가 어디 인지 인식시키기- 대화자의 얼굴을 바라보고 이야기 할 수 있도록 인지시켜주기- 교내 ... 물건들에게 특정 이름을 지어주기(조명과 햇빛 고려)알림장 그림, 낱말 카드, 장애 인식개선영상, ppt2. 청각장애활동3/7◎ 낱자를 합하여 여러 가지 낱말을 정확하게 쓰기

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.03.24

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2023년 대비 지역농협 NCS 필기 모듈정리자료 65장

작성하는 것이 좋다.ㅇ 객관성을 요하는 문서는 주관적인 입장은 배제하고 객관적으로 작성해야한다ㅇ 보고서를 읽는 사람이 쉽게 이해할 수 있도록 전문용어의 사용을 줄이는 것이 좋 ... 을 맨 앞에 표시해서 작성하는 것이 좋다.ㅇ 객관성을 요하는 문서는 주관적인 입장은 배제하고 객관적으로 작성해야한다ㅇ 보고서를 읽는 사람이 쉽게 이해할 수 있도록 전문용어의 사용 ... 고 방치해 두 달을 흘려보냈다3. 설정형(미래 문제)- 미래 상황에 대한 대응의 문제로서 미래지향적이며 목표를 설정하여 달성하는 창조적 문제- ex) 출장 전 담당하게 된 대형 프로젝트

시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2023.03.20

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

, 어학성적, 관련 자격 및 경력, 직무경력 등에 따라 적합성과 부적합성을 빠르게 선택할 수 있는 기준요소다. 기존에는 인사담당자들이 매일 살펴야 했지만 요즘은 자동화된 사무처리 ... 자들도 사회적 성공을 거두고 있다는 점을 고려하면 절대적인 인과관계라고 보기는 어렵기 때문에 좋은 인재를 놓칠 수 있는 방법이라고 생각한다.인터뷰면접 방식은 지원자-담당자 또는 대표 ... 검사 등 다양한 요소의 검사가 모두 심리검사에 포함된다. 통상 체크테스트는 리커트 척도, 웩슬러 성별인지도검사, 원더릭 인사검사, 오티스 자가시험 지능검사, PTI검사 수리, 언어

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

과목명 : 평생교육론과제주제 : 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거 ... 해야 할 특정 역할이 있으며 그에 따른 사회적으로 인정받을 수 있는 어느 정도의 자격과 자질이 요구된다. 특히 최근 평생 교육이 부각되면서 평생 교육 담당자에 대한 기술 및 능력 ... 째는 평생교육 프로그램에 대한 요구분석, 기획을 담당하는 프로그래머, 두번째는 교육과정에 따라 효율적으로 진행하는 운영자, 세번째는 교육과정에 대하 효과를 분석, 평가하는 평가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

는 포상을 하고자 할 때에는 노조의 의견을 수렴해야 하고 인사제도개선실무협의회 설치운영에 있어 사용자와 노조는 조합원의 근무조건기준이 되는 사항과 밀접하게 관련된 인사관리를 위해 노사 ... 동수가 참여하는 인사제도개선실무협의회를 구성해야 한다.1) 단체교섭의 측면D시청에서 이뤄진 단체교섭은 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약 제결을 위해 노동조합대표와 사용자 ... 이 가능했던 이유1) 단체교섭의 측면2) 경영참가제도의 측면3. D시청의 노사협력 사례를 통한 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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정신간호학실습 뷰티풀 마인드 조현병 케이스 스터디

의 입장에서 망상적 경험에 대한 환경적 유발 요인과 전후 사항을 사정한다.망상은 비현실적으로 강하게 지속되고 있는 믿음으로 대상자 자신의 혼란스럽고 왜곡된 경험을 이해하기 위한 ... 고 가지고 있음)- 망상 지속시간 : 대상자 생각의 대부분이 망상과 연결 되어 있음.2. 대상자의 입장에서 망상적 경험에 대한 환경적 유발 요인과 전후 사항을 사정하였다.- “사람 ... 하세요. 내 이름은 로젠 정신과 의사입니다”라고 먼저 인사를 하였으며, 항상 대화 전 인사를 하였다.② 대상자와 지킬 수 있는 약속만 하고, 말과 행동을 같게 했다.- 대상자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.22

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Basic mba

한 사람이 적정수의 하급자를 통제하는 것이 경영을 위해 효과적이라는 것- 책임-권한 동등의 법칙 : 구성원들에게 각자의 업무가 할당되면 업무담당자는 이를 수행해야 할 책임을 지 ... 를 평가하기 위한 통제의 내용이 적절한 수준에서 결정되어야 함- 경영자가 표준을 설정할 때에는 어느 분야가 성공의 관건인지가 결정되어 있어야 함3) 업무성과의 측정- 경영자의 입장 ... 가 제공될지를 알지 못함, 서비스 요구를 주문 담당자에게 제시하고 제시된 주문은 시스템의 대기행렬에 추가됨- 서비스 품질의 측정과 관리?서비스 품질은 서비스의 유형과 특성, 생산자

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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