"인사담당자의 입장"의 검색결과 입니다.

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"인사담당자의 입장" 검색결과 241-260 / 11,069건

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

다양한 정보들을 매일 검토하고, 외부환경 변화에 맞춰 다양한 전략들을 고민해야 한다. 이와 함께 내외부의 조직 인사 관리, 정보담당자로서 기업의 미션, 비전, 목표를 공유 ... 다.정보를 바라보는 관점은 근로자와 경영자 관점에서 다소 차이가 있을 수 있다. 근로자 관점에서는 정보는 자신이 각색하고, 다듬어야 할 하나의 업무이고, 경영자 입장에서는 근로자 ... 하고, 정보로 구성할 수 있는 근로자들의 능력에서부터 기업의 올바른 전략 방향이 정해진다고 볼 수 있을 것이다. 그러므로 기업 입장에서는 정보시스템에 대해 정확하게 이해하고 있는 정보 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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정부인력관리에서 인사행정에 관련한 행정연구사례

과 이상을 실현하기 위해 그를 보좌하는 역할을 담당한다. 대통령의 입장에서 자신의 뜻을 실현하기 위해 자신과 이념적-정책적 공감대를 공유하는 사람과 같이 일하려 하는 것은 당연 ... 사례) 지난 6월 지방자치단체 선거에서 A시의 모당 공천을 받아 시장으로 당선된 K시장은 취임 후 얼마 되지 아니하여 인사를 단행 하였다. 이 인사에 대해 지방의회와 지역 언론 ... 에서는 시장이 특정지역 출신과 시장의 고등학교 후배를 요직에 등용하였다는 비판을 하였다. 이에 대해 K시장은 출신 배경 등을 고려하지 않고 능력을 중심으로 공정한 인사를 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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병원코디네이터 기출문제

한 고객은 진료실에서 배웅 인사를 하기 때문에 병원코디네이터는배웅하지 않아도 된다.9. 진료별 주의사항 중 가장 거리가 먼 것은? (4)?치과-치료 중 금지해야 할 행동이나 음식 ... 한다.13. 진료접수 절차에 관한 설명으로 옳은 것은? (1)?가입자등이 요양기관에 요양급여를 신청하는때는 의료보장 관련 자격증을 제출하여야 한다.?요양급여 절차는 3단계로 나누 ... 있게 하는 것이다.?국민건강보험의 경우는 1단계 요양급여 후 의사소견이 기재된 건강검진보고서 또는 요양급여 결과서를 제출해야 한다.14. 다음 중 올바른 인사 자세 매너와 가장

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07

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나만의 창업 성공요건

가 근로하고 있는 사회복지 비영리 법인에서 회계 책임 담당자로 근로하게 되었다. 만약 내가 염증을 느끼던 회계 분야의 업무가 싫다고, 담당자로서 직무 관련 교육을 피하거나, 공부 ... 없다면? 아마 대표자로서 사업을 이끌어 나갈 만한 인물이 아니라는 평가를 받게 될 것이다. 물론, 자신의 든든한 왼팔과 오른팔이 되어줄 인사들이 훌륭하게 P.T를 마치고 온다면 말 ... 이 다를 수 있지만, 이제 막 창업하는 입장에서 그만한 인사들을 거느리려면, 적어도 대기업급 기업에서 임원은 달고 퇴직을 해야 그러한 인사들과 함께할 것이라 생각한다. 대기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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기독교와 민주화 운동 - 교회와 사회의 관계 내에서

화를 통한 근대화의 실현이라는 면에서 종교적 보수주의와 자유주의는 적어도 그 시기에 사실상 동일한 입장을 가지고 있었을 뿐이다. 친미 기독교 인사 이승만이 대통령이 되었을 때 대다수 기독 ... 의 문제들과 정면 대결하면서 전혀 다른 길을 걸었던 교회이며 나머지는 적극적으로 기존 정치세력에 대해 옹호하는 교회이다. 이렇듯 이 시기에는 스펙트럼 안에 다양한 입장의 교회들이 존재 ... 하고 있었다. 하지만 이승만 정권 시절 자유주의적 성향의 기독교인들은 오히려 권력에 가까운 입장을 취하고 있었으며, 기독교 신앙을 발전한 서구의 근대문명과 동일시하고 기독교

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20

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방지원-최근 한국 보수정부의 역사교육정책과 국가주의 역사교육 레포트 에이쁠

과제(방지원 논문)근대 이후 공교육은 가르치기 위한 역할을 담당했다. 하지만 시대가 변화하고 사회가 민주화되면서 근대 공교육의 역할도 학생 주체의 성장을 지원하는 데 중점을 두 ... 과 역사인식을 국가의 통제 하에 두고 한국사 교육을 정치도구화하려 했다. 최근 학계에서는 이러한 정치권력 인사들이 주장하는 역사교육을 ‘국가주의 역사교육’으로 개념화하기 시작 ... 했다. 국가주의 역사교육은 보수 세력 또는 우파 인사들이 생각하는 ‘대한민국의 국가 정체성’을 학생들이 수용하여 내면화하도록 하는 데 역사교육의 목표를 둔다. 이 글은 최근 정치권력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

원 개개인의 능력개발을 위한 기초자료가 된다.조직의 경영자들은 개개인의 능력이 최대한 발휘할 수 있도록 해야 하는데 인사고과를 참고해서 정보를 얻을 수 있다.인사고과의 목적은 종업 ... 의 목적은 전통적 인사고과와 근대적 인사고과로 구분이 가능하다. 전통적 인사고과는 과거지향적 입장에서 실적에 대한 차별을 중점으로 두었다. 근대적 인사고과는 직책과 목표를 강조 ... 되고 더 이상 소속되어야 할 이유를 못 느끼며 떠나는 사태까지 벌어질 수 있다.마. 경영자의 지원 부재경영자의 지원이 부재한 경우다. 경영자는 인사고과로 인하여 업무에 대한 성과가 발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

으로 그려보자. 회사는 직원 수 50명 규모로, 백엔드 개발, 프론트엔드 개발, 콘텐츠 기획, 마케팅, 고객지원 등의 직무로 나뉘어 있다. 인사담당자는 직무평가를 위해 먼저 각 부서 ... 하는 미팅에서는 예상대로 일부 반발이 있었다. 특히 마케팅 직무와 콘텐츠 기획 직무가 비슷한 점수를 받자 콘텐츠 담당자들이 불만을 제기했다. 자신들의 창의적 기여가 단순히 수치로 축소 ... 되었다는 것이다. 또 경계 직무에 속한 고객지원 부서는 점수가 낮게 책정되자 사기가 떨어졌다. 이처럼 직무평가 과정은 언제나 마찰을 수반한다. 만약 내가 담당자였다면 직무가치 설명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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[a+취득자료] 국외 하청생산이 국내 중소기업에 미치는 영향을 분석하고 그에 따른 문제를 해결하기 위한 방안을 논하시오.

가 많다. 특히, 근로자의 입장에서는 더욱 큰 문제가 된다. 직접적으로 하는 업무는 원청의 의뢰와 관련된 일을 하지만 직접적인 고용주가 중소기업이므로 산업재해 등이 발생했을 경우 ... 의 전부나 일부를 다시 제삼자가 하수급인으로서 맡는 것’을 의미한다. 즉, 어떠한 제품을 생산하거나 서비스를 제공하는 과정에 있어 소비자와 직접적으로 계약을 맺는 기업이 아니라 또 ... 다른 기업이 원 기업을 대신하여 생산 또는 서비스 제공을 담당하는 것을 하청이라고 한다.2. 하청과 경영이러한 하청 위탁 방식이 현대사회에서 보편화된 것은 하청 생산이 가져다주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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(배움 A+받은과제 평생교육론) 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

과목명 : 평생교육론이름아이디[주제] 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유 ... 를 열거하세요Ⅰ. 서론 ? 평생교육과 평생교육담당자의 역할평생교육은 우리 주위의 학교 정규과정 외의 모든 과정을 말하며 한국의 평생교육은 짧은 역사에도 불구하고 많은 발전이 있어왔 ... 의 기회가 모두에게 열릴수 있도록 보완을 해나가야 하며 이렇게 우리의 삶과 밀접하게 관련된 평생교육담당자의 역할은 크게 프로그램개발자, 교수자, 관리자, 변화 촉진자, 협력자로 나눌

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.27

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ESG경영에 대한 개념과 기업의 사회적 책임에 대한 자신의 의견을 제시하세요

자 입장에서는 해당 기업이 아무리 사회적으로 좋은 일을 한다 하더라도 분식회계의 위험이 있다면, 하이 리스크 기업이므로 그에 따른 하이 리턴이 따라야 하는데, 우리나라 기업은 그것 ... , 함께 더불어 살아가는 문화권 지역사회에 대한 기업으로서 윤리적 책임 이외 고용과 이익 창출의 책임을 다하지 못하는 일이다.또, 이해관계자들 입장에서는 기업에게 투자한 금액의 일부 ... 을 달성함은 물론, 기업 가치 향상의 의무를 가지고 있음을 시사한다. 이러한 기업 이윤 창출의 상황은 규모의 경제 이외 기업의 경영 대리를 담당하고 있는 의사결정자의 혁신적인 태도

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오

지 않다. 게다가 회사 입장에서도 일과 가정 양립정책 시행 시 인건비 상승 요인이 되기 때문에 이를 꺼리는 분위기다.셋째, 차별대우다. 기업체 인사담당자 B씨는 “경력직 채용 시 지원 ... 가 강한 나라일수록 남녀 간의 갈등이 더욱 심각하다. 이에 본 연구자는 한국사회에서의 ‘성역할 불평등’ 현상을 살펴보고자 한다.가정 내에서 남자와 여자의 역할분담 비율최근 조사결과 ... 자가 미혼이면 아무래도 조금 더 관심 있게 보는 편이지만, 기혼이라면 좀 더 신중하게 판단하려는 경향이 있다”고 말했다. 이어 “아무래도 조직생활을 하다보면 여러 가지 변수가 생길 수 있고, 그런 점에서 기혼자보단 미혼자를 선호하는 게 사실”이라고 덧붙였다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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(행정조직론) 내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상해보자

업무는 인사수석이 맡고 있다. 정책실장은 그 아래에 있는 각 참모진들에게 맡겨진 업무를 검토하고 책임을 맡고 있는데 재정기획관의 업무를 담당하고 있고, 경제보좌관은 국민경제자문회 ... 적으로 보면, 꽤 많은 산업 분야들이 팬데믹으로 인해 매출 성장에 큰 타격을 입은 것인데 기본적으로 다수가 모인 장소에서는 감염의 위험 가능성이 높아지는 동시에 소비자의 입장에서도 외출 ... 업무를 수행하는 역할을 가지고 있다. 그중에서도 나라 전체의 살림을 운영하는데 핵심이며 중심이 되는 곳은 청와대라고 볼 수 있다. 실질적으로 국가의 원수이자 행정부의 최고 결정권자인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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현대그린푸드 인사교육 합격 자기소개서와 면접자료

고, 로 동기부여를 느낄 수 있는 교육 환경을 조성하는 것이 인사 담당자의 중요한 역할이라 생각합니다. 저는 단순히 지식을 전달하는 교육이 아닌, 구성원이 스스로 성장의 필요성을 느끼 ... 를 달성하는 과정이 저를 성장시켰습니다. 앞으로도 이 소통력과 실행력을 기반으로 구성원이 함께 성장하는 조직문화를 만들어가는 인사교육 담당자로 성장하고 싶습니다.3. 지원동기와 지원 ... 하며, 현업에서 실제로 적용 가능한 학습 솔루션을 기획하는 데 기여하고 싶습니다.저는 사람과 조직의 연결점을 찾아 성장의 방향을 제시하는 인사교육 담당자가 되고 싶습니다. 현대그린

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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수술실 CCTV 의무화가 필요한가에 대해 찬반 토론을 진행하시오 (찬성 입장)

수술실 CCTV 의무화가 필요한가에 대해 찬반 토론을 진행하시오 (찬성 입장)? 내용최근 수술과 관련된 문제가 많이 발생하면서 수술실에 CCTV를 설치해야 한다는 주장이 제기 ... 를 진행하지 못한 채 논란만 키우고 있다. 당사자인 의료계의 반발이 만만치 않기 때문이다.환자는 자신의 수술에 대한 알 권리가 있다. 수술실 CCTV 설치는 2014년 성형수술 중 ... 적으로 쉬운 수술을 담당한 의사가 아닌 다른 사람이 대신 수술을 해줬다. 성형외과는 다른 전공자가, 간호사, 간호조무사, 의료회사 영업사원 등이 수술을 진행했다.다만 마취 상태였기 때문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

를 높이는 방안으로 시행된다. 또한 이러한 평가에 대해 LG전자는 ‘인사 자문위원회’나 ‘인재 개발위원회’ 등과 같은 객관적인 기구를 통해 전문 경영자를 체계적으로 트레이닝 ... ’는 고객을 우선으로 생각하고 고객의 만족을 극대화하기 위해 지속적인 노력을 하겠다는 것을 의미한다. 여기에서 고객의 범주는 단순한 소비자 이외에 주주나 비즈니스 파트너 그리고 사회 ... 다. 또한 내·외부의 모든 이해관계자에게 최고의 가치와 감동을 주기 위한 혁신이 기업 활동의 목적이 된다. ‘인간 존중의 경영’의 의미는 인간이 모든 가치의 원천이 된다는 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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2025 한화파워시스템 인사팀 신입사원 자기소개서와 면접자료

. 한화파워시스템은 도전과 혁신을 가치로 삼고 있으며, 구성원이 자율성과 책임을 바탕으로 성장할 수 있는 환경을 지향하고 있습니다. 저는 이러한 조직문화 속에서 인사 담당자로서 구성 ... 을 만드는 것은 사람이라고 믿습니다. 구성원이 자부심을 느끼며 성장할 수 있는 문화를 조성하는 것이 제가 꿈꾸는 인사 담당자의 모습입니다. 한화파워시스템에서 그 목표를 실현 ... 했습니다. 그 결과 일정이 안정적으로 정리되었고, 담당자에게서 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 세밀한 관찰력과 문제 해결력은 인사 업무에서 필수적이라는 사실을 깨달

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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불공정한 업무배정 및 갈등관리 모형

인사권자인 교장과 교감이 교사에게 직접 인사를 의뢰하여 당위성을 설명하고 본인이 동의하여야 가능한 방식으로 이루어진다. 학교 입장에서 바라보아도 교사가 원치 않은 일을 맡아 성실 ... 다.첫째, 교사 간의 합의를 바탕으로 부장 교사 임용이나 담임 배정하기 전에 먼저 교내 인사 규정을 마련하여 공개하는 방향으로 의견을 내거나, 인사자문위원회의 충분한 협의 과정을 통해 ... 은 인사자문위원회의 의견을 존중하고 반영하여 결정해야 한다고 생각하기 때문이다.둘째, 교사 서로가 고학년 담임을 맡는 것을 꺼리는 갈등을 해결하기 위해서는 교내의 교사들과 이야기

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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어떤 양형이유 - 박주영 독후감, 서평, 핵심요약

의 입장에서는 책임감이 막중하다. 무 자르듯 딱딱 판결을 내릴 수 있으면야 좋겠지만 피고인과 피해자가 엮여있는 사람과 사람사이의 소송관계에서는 그것이 매우 모호한 경우가 많다. 나 ... 다. 내 무지가 잘못된 판단의 면죄부가 될 수는 없지만, 나는 내가 무지하다는 사실만은 잊지 않으려 한다. 그래야만 당사자의 말에 진지하게 귀 기울이고, 그의 입장에 서보려는 자세를 취할 수 있기 때문이다. ... 의 잔해를 뒤적이고 수습하다 보면 법정이 도축장이 아닌가 하는 생각도 든다.판사는 외부사람들이 보기에 양면의 얼굴을 가지고 있다. 하나는 유명한 ‘사’자를 가진 직업중에 하나라는 것

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.18

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2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료

에서 사람과 조직의 균형을 맞추는 역할에 매력을 느껴 노무관리 분야를 목표로 삼았습니다. 근로자와 회사가 서로의 입장을 이해하고 상생하는 문화를 만드는 일이야말로 인사담당자의 본질 ... 의 신뢰 기반 위에서 운영되어야 한다는 사실을 깨달았습니다. 또한 중소기업 현장실습을 통해 인사담당자 보조 업무를 수행하며, 근로계약 관리와 근태 데이터 처리 과정을 직접 경험 ... 를 높이는 인사담당자가 되고 싶습니다. 단순한 규정 준수가 아닌, 사람 중심의 제도를 운영하여 직원이 ‘존중받고 일할 수 있는 환경’을 만드는 것이 저의 목표입니다. 꾸준한 학습과 현장

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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