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실습 종결보고서 사회복지현장실습 사례관리 계약서 슈퍼비전 사회복지사 욕구사정기록지 요양원중간평가서 요양원 평가 슈퍼비전의 기능
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"슈퍼비전에 대해" 검색결과 361-380 / 7,390건

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    사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.
    하거나, 윤리적 딜레마 사례를 중심으로 한 워크숍에 참석하는 것이 효과적이다.2) 슈퍼비전경험 많은 사회복지사나 전문가의 슈퍼비전을 통해 자신의 실천을 지속적으로 평가받고 개선할 수 ... 있다. 이는 윤리적 문제를 보다 효과적으로 해결할 수 있는 능력을 배양하는 데 도움이 된다. 슈퍼비전 과정에서 사회복지사는 자신의 결정과 행동을 객관적으로 평가받고, 필요한 피드백 ... 주제 : 사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06
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    정신보건간호사실습일지_정신병원
    임을 알리고 환우들과 인사를 나누었다. 환자들과 깊은 대화를 나누며 하고 싶은 이야기나, 참여해보고 싶었던 프로그램에 대해 의견을 들었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor ... 술을 마시게 되는 것이 너무 두렵다 호소하여 개인적인 상황들에 대해 경청해주었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당자김 ... 을 이용하여 미세운동기술도 높여줄 수 있었으며, 글이나 그림을 찾으며 집중력을 높여줄 수 있는 활동이였다. 활동 시간 내내 조용히 집중하는 모습을 볼 수 있었다.실습기관슈퍼비전비 고s
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30
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    사회복지현장실습 중간, 종결 평가서 사회복지실습 A+
    교육, 기관방문 (서천노인요양원, 은혜의집), 중간평가, 사회복지시설평가 준비3주차: 사례관리 대상자 상담, 후원관리 교육, 사례 케이스 작성, 사회복지시설평가 참석, 사례관리 수퍼비전, 실습 수퍼비전, 종결평가 ... 1. 실습일정에 대한 평가 실습일정에 대하여 표로 작성하여 알아보기 쉽게 알려주셨고 실습일정표에 맞게 일정이 잘 진행되었습니다. 기관의 전반적인 타임테이블과 같이 움직여서 ... 활동하기 편하였음. 정신자애인 생활시설로서 현장을 익히는데 유익하였음.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가1주차: 실습OT, 기관소개 라운딩, 직업재활장방문, 동반외출 프로그램, 여가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2023.08.16
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    리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.
    하여 조직의 활력과 성과를 올리고자 하는 리더십이다. 이러한 리더십은 과업에 대해 지시하고 명령하는 것보다는 미래의 비전을 제시하는 것과 공동체의 사명을 강조하여 자긍심과 성취감을 일으키 ... 과목명리더십과제주제현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ 서론리더십이란 비전과 목표를 제시해주고 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 자신 ... 의 영향력을 구성원에게 끼치면서 비전을 제시하고 성과를 만들어내는 것이다. 이러한 리더십을 발현하는 리더의 행동은 다양한 구성원에게 직접적인 또는 간접적으로 영향을 주기 때문에 효과
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
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    사회복지사와 클라이언트의 관계는 전문적 관계이다. 전문적 관계를 유지 발전시키기 위한 노력과 성찰을 서술하시오
    아야 한다는 것이다. 즉, 중립성과 객관성을 유지하여야 한다. 이를 위해 먼저 자기 자신을 성찰하고 반성함으로써 감정 조절력을 키워야 한다. 또 다른 방법으로는 슈퍼비전을 받는 것이 ... , 실천기술 습득이다. 아홉째, 슈퍼비전이다. 열 번째, 동료 간의 협력이다. 마지막으로 윤리적 기준 준수다.전문적 관계란 서비스 제공자와 수혜자 간의 상호작용 과정 속에서 형성 ... , 관심과 애정을 보여줌으로써 지지체계를 구축할 수 있었다. 아홉째, 관찰 및 기록을 통한 객관성 확보를 통해 평가기준을 세울 수 있었다. 열 번째, 업무수행능력향상을 위하여 자기계발을 꾸준히 하였다. 마지막으로 슈퍼비전을 받음으로써 현장에서의 어려움을 극복할 수 있었다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02
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    사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.
    결정을 내릴 수 있습니다.3. 슈퍼비전 및 멘토링: 사회복지사는 경력에 관계없이 슈퍼비전과 멘토링을 통해 전문가로서의 실천능력을 키워야 합니다. 경험이 풍부한 선배 사회복지사 ... 와의 대화는 중요한 통찰을 제공하며, 복잡한 윤리적 문제를 해결할 때 도움을 받을 수 있습니다. 또한, 슈퍼비전은 자신의 실수나 고민을 공유하고 피드백을 받을 수 있는 기회를 제공 ... REPORT과제명:사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.목차1. 서론2.본론2-1
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.02.19
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    간호리더십
    를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의 공유, 행동 ... leadership)① 수퍼 리더란 구성원들이 스스로 리드할 수 있게 이끄는 사람이다.② 슈퍼 리더는 다른 사람들을 리더로 만드는 리더이다.③ 슈퍼 리더쉽이란 구성원들을 스스로 리더(self ... 되도록 배려- 간호 단위의 재정관리, 물품관리, 의약품관리, 의료장비관리, 환경관리, 안전관리에 대한 책임을 짐- 환자의 간호 요구를 파악하여 업무를 적절히 배당- 간호 단위의 정기회의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02
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    지적장애 클라이언트 사례관리 과정 보고서
    슈퍼비전)(2) 정서적 특징ⅰ) 수정 전 정서적 특징ⅱ) 수정된 정서적 특징 (1차 슈퍼비전)(3) 사회적 특징ⅰ) 수정 전 사회적 특징ⅱ) 수정된 사회적 특징 (1차 슈퍼비전)4 ... ) 강점 및 약점(1) 클라이언트의 강점ⅰ) 수정 전 강점ⅱ) 수정된 강점 (1차 슈퍼비전)(2) 클라이언트의 약점ⅰ) 수정 전 약점ⅱ) 수정된 약점 (1차 슈퍼비전)5) 욕구 및 ... 문제(1) 클라이언트가 보는 문제 (욕구)(2) 사례관리자가 보는 문제ⅰ) 수정 전 사례관리자가 보는 문제ⅱ) 문제의 재사정 (1차 슈퍼비전)ⅲ) 문제의 재사정 (2차 슈퍼비전)3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.19
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    임상심리 2급 실기 준비(최신 기출자료 모음 파일)
    적 표현을 세심히 살피며 듣는 것-수용: 내담자의 생각과 표현을 판단하지 않고 있는 그대로 인정하며 받아들임. 인격적 존중-질문: 내담자의 문제를 탐색할때주로 사용*상담 슈퍼비전1 ... . 슈퍼비전의 기능 2가지1)교육적 기능 : 슈퍼바이지의 업무능력 개선에 목표를 두고, 업무에 필요한 지식과 기술을제공하는 것2)지지적 기능 : 슈퍼바이지의 업무만족감 고취를 목표 ... 로 하여, 효과적인 업무수행을 위한심리적 자원을 제공하는 것2. 상담 슈퍼비전에서 회기 기록의 장점(노트작성 등 상담내용의 문서화의 장점)-슈퍼바이저의 자기통찰 : 생각 발전
    시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오
    상담도 가능하지만, 가족치료사들에 대한 전문지식을 교육하고 지도하는 일을 주로 담당하게 된다. 자신의 가족상담에 관한 슈퍼비전 모델을 제안하며 철학적·실천적 시사점에 대한 비판 ... 가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급별 슈퍼비전 이수 기준의 30% 이내에서 객원슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회 ... 기관 운영1급전문가는 부부가족상담과 관련된 기관을 운영할 수 있는 자격을 가진다.3) 부부가족상담 슈퍼바이저(1) 교육과 지도부부가족상담 슈퍼바이저는 직접적인 부부가족 문제에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    [생활지도와상담] 해커스 A+ 레포트 '학교상담자로써의 역할의 한계, 윤리적 딜레마 상황에서의 극복 방법'
    이 호소하는 문제가 약물, 자살위험 등의 심각한 문제일 경우 학교상담자로서 스스로의 한계를 정확히 알고 반드시 적절한 전문가에게 상담을 의뢰하거나 전문가와의 지속적인 슈퍼비전을 진행 ... .이러한 학교상담자의 역할과 그 한계를 고려했을 때, 학교상담자로서 윤리적인 딜레마에 빠지게 되는 경우가 발생한다면 이를 극복할 수 있는 효과적인 방법의 하나로 슈퍼비전을 들 수 있 ... 다. 슈퍼비전은 상담 훈련 과정에 있는 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계를 통해 슈퍼바이지가 상담전문가로 성장하도록 돕는 활동을 말한다. 학교상담자는 슈퍼바이저와 함께 윤리적 딜레마
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.10.20
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    리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음
    다. 리더 한 사람의 능력으로 전체를 이끌어 가는 것을 불가능하게 만들었다. 즉, 그 어느 때보다 조직을 실제적으로 이끌어 나가는 조직 구성원들에 대한 중요성이 커지는 실정이다.*전통 ... 로부터의 문제해결스스로의 문제해결조직 비전에 의존종업원이 함께 창조한 비전에 헌신-셀프 리더에 요구되는 능력1) 자기 이해:자기의 능력을 파악한다.2) 자기 통제 능력:자기를 통제 ... )이 실제로 그것을 잘할 수 있는 가능성을 증대시킨다.⑵상상적 경험‘긍정적인 것에 대한 상상력’을 활용하여 자신감을 증대시킬 수 있다.⑶자신과의 대화자신과의 대화(셀프 토크)는 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
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    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오
    가 윤리강령 준수3) 가치 중립성과 문화적 민감성 유지4) 동료 및 전문가 슈퍼비전 활용5) 법과 정책을 고려한 실천4. 결론---1. 서론사회복지실천은 다양한 가치체계를 가진 ... 해야 하며, 자신의 선입견이 개입되지 않도록 주의해야 함.4) 동료 및 전문가 슈퍼비전 활용사회복지사가 가치갈등을 경험할 때 슈퍼바이저(상급 전문가) 또는 동료 사회복지사와 논의 ... 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오목차1. 서론2. 사회복지실천에서의 가치갈등 유형1) 개인적 가치와 직업적 가치 간의 갈등2) 클라이언트의 가치
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07
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    [우수 리포트]사회복지개론( 주제-클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한이유를 설명하고 어떻게 적용할 지 기술하시오)
    , 슈퍼비전, 심리치료 등을 통해 이루어질 수 있습니다. 개인 발전을 통해 사회복지사는 자신의 가치와 믿음을 더욱 분명하게 파악하고, 더 나은 프로페셔널로 성장할 수 있습니다.2.2 ... 참가, 그리고 새로운 분야의 지식 습득을 통해 자신을 발전시킬 수 있습니다.다. 상담 및 슈퍼비전: 자기이해를 향상시키는 데 도움이 될 수 있는 상담이나 슈퍼비전을 고려해야 합니다 ... 있는지에 대해 논의할 것입니다.본론Ⅰ. 자기이해의 중요성1.1. 이해와 공감사회복지사의 자기이해는 클라이언트와의 진정한 관계 형성을 위해 매우 중요합니다. 사회복지사는 클라이언트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개
    ① 자유토의② 포럼③ 패널④ 심포지엄(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기(8) 집단행동(9) 순원보직(10) 임시대역2. 능력개발 지원을 위한 사례1) 개념 및 ... 할 수 있도록 하는 등의 훈련을 실시하거나 사회복조직의 직원으로 가져야 하는 가치관, 태도 변화를 위해서 교육프로그램들을 하는 것이다.(3) 감독자 훈련슈퍼바이져들에 대한 훈련 ... 적으로 필요에 맞는 교육을 하는 것이다.(5) 슈퍼비전직원이 실제 직위에 앉아서 일을 하면서 윗사람에게 직무에 관한 지도 감독을 받는 방법이다. 조직구성원의 업무성과가 조직의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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  • 자료 표지
    청소년 비대면 프로그램 실행사업계획서 프로그램개발과평가 계획서
    0005. 업무분장이름직위사업내 역할할당시간자격증000관장- 슈퍼비젼1시간사회복지사000팀장- 슈퍼비젼- 예산점검- 프로그램 계획 점검3시간사회복지사000사회복지사- 사업 총괄 및 ... 소년에게 심리 완화 기회제공을 목적으로 한다.2. 목표목표 1. 참여자의 70%이상 마음상태에 대해 생각해보는 시간을 갖는다.목표 2. 참여자의 60%이상 마음이 환기되는 기회를 갖 ... 10:00 ? 10:30○ 활동지 작성- 현재 마음상태에 대해 점검하는 시간- 마음상태에 대해 공유하는 시간- 평소 마음관리 방법에 대해 공유하는 시간00010:30 ? 12:00
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.09
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  • 자료 표지
    조작적 정의하기
    는 것을 상세하게 설명한 매뉴얼과 같은 것이라 하였다.예를 들어, 수퍼비전에 대한 발달 모델에 많은 관심이 있어 왔다. 이 모델은 결국 수련생의 기술과 수퍼비전 욕구가 수련생 ... 에 수퍼바이지 발달 수준에 대한 정보를 요약하기가 어려워진다. 서로 다른 조작적 정의는 때때로 매우 다른 결과를 산출하기도 한다. ... 는 현상에 대한 실제적인 정의(working definition)를 제공한다(Kazdin, 1980). 연구자가 어떤 구인에 대해 연구하지만 기존의 것과는 다른 조작적 정의를 내릴 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.04.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    적 리더십의 경우 일반적으로 미래에 대한 장기적인 비전을 제시하며 현재 상태보다 좀 더 나은 상태로 해당 조직이 변화할 수 있도록 노력하는 모습을 보이고, 조직이 처한 상황에 대하 ... 비전에 대하여 공유하며 이를 달성하기 위하여 노력하는데 집중하도록 만든다. 그렇기 때문에 변혁적 리더십을 보이는 경우 모든 조직 구성원들이 조직의 목표를 공유하면서 변화를 희망 ... 을 운영하기 위한 필수적인 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십에 대해 알아보면 해당 집단에서의 권력, 권한 및 관리 통제 등과 관련있는 개념이라고 할 수 있는데 이에 대해서는 학자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    사례관리의 운영체계
    역할 분담, 주 사례기관의 조정 등에 대해 의견을 공유한다.또한 사례에 대한 정기적인 점검과 재사정, 평가 결과의 공유, 종결 여부 확정 등의 기능을 수행한다.4. 전문 수퍼바이저 ... 전문 수퍼바이저는 사례관리에 대한 이론은 물론 실천적 전문성을 가진 자로서, 현장 전문가나 대학교수 중에서 기관장이 위촉한다. 경우에 따라 인접한 기관을 하나로 묶어서 전문 수퍼 ... 사례관리의 운영체계목차사례관리의 운영체계1. 사례관리자2. 사례관리팀3. 통합사례관리체계4. 전문 수퍼바이저5. 솔루션체계6. 통합사례관리지원단7. 지역사회자원망* 참고문헌사례
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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    청소년진로지도및상담
    들은 미래에 대한 비전을 가지고 더욱 적극적으로 미래를 준비할 수 있다.3, 수퍼의 진로발달이론의 이해슈퍼의 진로발달이론은 개인의 직업 발달을 이해하기 위한 이론으로, 각 개인 ... 청소년진로지도및상담* 다음 질문에 대해 강의내용이나 참고자료를 활용하여 답안을 작성하시기 바랍니다.1. 수퍼의 진로발달이론에 대해서 요약하여 설명하시오(20점).2. 수퍼의 진로 ... 발달단계 중 자신은 어떤 시기에 있으며, 그 단계의 특징을 자신에게 적용하여 자신의 진로발달에 대해 설명하시오(20점).3. 수퍼의 이론을 청소년 대상의 진로상담에서 어떻게 활용
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09
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2025년 11월 28일 금요일
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- 작별인사 독후감
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