"슈퍼비전에 대해"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 사례관리 계약서 슈퍼비전 사회복지사 욕구사정기록지 요양원중간평가서 요양원 평가 슈퍼비전의 기능

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"슈퍼비전에 대해" 검색결과 401-420 / 7,391건

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사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

게 해준다. 이에 자기 효능감 향상을 통한 직무만족 향상과 관련해 보다 구체적인 조절 변인인 슈퍼비전 미치는 것을 알아보고자 한다. 이처럼 사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지사에게 있 ... 어서 업무 및 개인의 정서적인 부분, 사회복지사로서의 가치까지도 연계되는 밀접한 영역이라고 할 수 있다. 앞선 선행연구를 통해 슈퍼비전이 자기 효능감과 직무만족에 영향을 끼치 ... 는 부분에 있어서 자기 효능감과 슈퍼비전의 역할을 강화하여 사회복지사의 직무만족 향상을 나타내고자 할 때 자기 효능감 척도는 매우 중요하다. 3.검사 결과와 신뢰도, 타당도 분석 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

하게 노력하거나 시민운동을 조직하는 사회운동가로서 해야 할 역할을 전개한다.3. 체계 유지와 강화를 위한 역할1) 직원 개발자 역할인사관리, 훈련, 슈퍼비전 등을 통해 직원의 전문적인 ... 개발을 촉진하고 직원의 업무 수행을 향상하기 위해 에너지의 한 부분으로써 역할을 하며 직원의 개발은 정확한 사정에 바탕을 두고 업무의 코칭, 자문, 슈퍼비전, 훈련 회의, 워크숍 ... 등의 실행 혹은 참여 등과 같은 개별화된 교육 형태를 취한다. 신입 직원을 위한 오리엔테이션, 서비스 질을 향상하기 위한 직원 슈퍼비전 등을 포함한다.2) 행정가 역할인간 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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2024년 병원무료진료 봉사자 간담회 계획서 A+ 사회복지기관

1복지관 직원23456의료진78910~1415청소년 봉사자16171819206) 인력 및 역할진행인력역할총괄 수퍼비전사업 수퍼비젼간담회 진행 및 계획, 결과보고서 작성의료진 관리 ... 여 활동에 대한 격려 및 지지의 시간을 마련하고, 향후 무료진료의 방향을 살펴봄으로써 봉사활동에 대한 동기를 부여하는 자리를 마련한다.2) 세부목표 :세부목표 1. 무료진료 자원봉사자

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16

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[사회복지실천론] 다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오

차이에 대한 이해부족, 과다한 업무와 관련 지식 부족, 슈퍼비전의 부재와 기관 차원의 지원의 부족, 관련 기관 및 실무자 간 정보 공유와 네트워크의 결여 등으로 현장에서동기가 낮 ... 의 문화에서 사회복지사 보수교육과 같은 형태로 문화적 역량 교육 및 훈련을 제공하는 방법 등을 모색할 수 있어야 한다.둘째, 가족중심 사례관리의 슈퍼비전체계 구축이 필요하다. 다문화 ... 방안이 필요하다. 다문화가족중심 사례관리 실천을 위해 사례관리 원칙을 적용하고 사례회의를 통해 전문성을 유지할 수 있도록 슈퍼비전 체계를 확보하는 것이 무엇보다도 중요하다고 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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낙태를 원하는 클라이언트가 도움을 요청할 때 사회복지사는 어떻게 해야 할지 기술하시오.

와의 협력과 슈퍼비전을 통해 문제를 해결할 수 있어야 한다. 2023년 기준, 사회복지사의 약 65%가 윤리적 딜레마를 겪을 때 슈퍼비전이나 동료의 지원을 통해 해결했다고 응답 ... 했다. 이는 사회복지사가 혼자서 문제를 해결하기보다는, 팀 내에서의 협력과 지원을 통해 윤리적 결정을 내리는 것이 더욱 효과적임을 시사한다. 슈퍼비전과 동료 지원 시스템은 사회복지사 ... 성을 존중하고, 법적 절차를 따르며, 사회적 낙인과 편견을 극복하는 데 중요한 역할을 해야 한다. 이를 위해 사회복지사는 지속적인 교육과 슈퍼비전, 동료와의 협력을 통해 윤리적 판단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

성공과 실패 , 박지성 리더십 성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석박지성을 성공 / 실패한 리더로 선정한 이유 박지성 소개 박지성의 프로필과 경력 박지성 ... / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 2 유형 _ 귀인이론 귀인이론 1. 어떤 지각과정을 분석의 대상으로 삼는 것 . 2, 특정 리더에 대하여 추종자들의 지각이 중요시 되어야 한다는 ... 주장 . 리더와 추정자의 관계 리더가 보여주는 행동이나 행동의 결과에 대해서 추종자들은 끊임없이 원인을 찾음 . 리더의 행동과 그 결과에 대한 다른 해석이 가능하지 않을 때 “리더십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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사회복지학과 현장실습일지

어0 실습마무리 및 일과 정리 실습내용 (주요실습) 1. 일정 점검 및 오전 수퍼비전 진행 - 특화사업에 대한 조사방문의 관련 설명 - 인지회복프로그램 정리 2. 특화사업 조사방문 ... ) 실습목표 안전을 위한 기관내 코로나19 방역 실시 실습진행 시간 진행내용 09:00-10:00 일정 점검 및 오전 수퍼비전 진행 10:00-11:00 사례방문 11:00-12:00 ... 방문 16:00-17:00 실습기관 서류 정리 보조업무 17:00-18:00 실습마무리 및 일과 정리 실습내용 (주요실습) 1. 일정점검 및 오전슈퍼비젼 진행 -사례조사 방문 유의

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지사 실습 중간평가서(노인복지관)

. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습날짜실습내용주요 실습 내용실습을 통해 느낀 점9/23(월)1. 관장 교육 및 슈퍼비젼예비사회 ... 바이저와 직원들과 원활한 소통을 위해 경청의 자세를 취하고 업무에 대한 피드백을 적극 수용하려 노력함?슈퍼바이저의 지시에 따라 업무를 효율적으로 처리하며 현장에서 요구되는 실무 능력 ... 이나 어려움이 있을 때는 즉시 질문하여 해결책을 찾음3. 실습을 통해 배운 점1) 행정적인 면?기관의 비젼 이해-기관 분석 보고서를 작성하면서 양주시희망노인복지관의 비전인 ‘희망’이

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.31

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오

복지(1) 학교 사회 복지 연구사업(2) 서울시 교육청 연구사업(3) 슈퍼비전을 구축한 삼성복지재단(4) 한국 학교 사회 복지 학회 수립(5) 한국 학교 사회 복지사 협회 수립3 ... 도 진행되었는데 이로 인해 최초로 학교사회복지사가 학교에 파견되기도 한다. 이는 학교 사회 복지를 선도했는데 후발 복지의 실효성과 발전에 지대한 영향을 미치기도 한다.(3) 슈퍼비전 ... 을 구축한 삼성복지재단그리고 삼성복지재단은 슈퍼비전도 구축한다. 이를 통해, 재단은 전문가의 유의미한 자문도 이루게 되어 확연한 비전을 내보인다.(4) 한국 학교 사회 복지 학회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

[사회복지학 간접실습 과제]* 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까?- 실습생 ... 의 역량 강화를 위한 교육 프로그램으로는 무엇이 있을까?- 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까?내가 원 ... 하는 태도가 바탕이 되어야 한다는 것을 잊지 않도록 부탁하겠다.?실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까?계획한 대로 교육을 진행하는 데 있어 실습생이 온전히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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학습자는 예비사회복지사가 가져야할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하기

사회조직, 교육 문화 등)을 습득하고, 기획 및 행정 업무. 사회복지 관련 토론, 동료 슈퍼비전, 집단사회사업, 개별사회사업 등을 실시한다.2. 목표첫 번째로는 지식의 목표이 ... 시키게 된다. 실습 초점으로는 대학에서 배운 기술 및 지식을 향상시키기 위하여 슈퍼비전을 받고 있는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이고, 여러 가지 교과목을 통합하면서 유능한 실천가로서 교육 ... 한 일반적인 기술이라고 볼 수 있다. 선택한 개입방법에 대한 합리적인 설명을 할 수 있는 행위가 전문적인 실천 방법이라고 볼 수 있다.세 번째로는 가치관의 목표이다. 사회복지 및 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향

을 해소하기 위하여 정기적인 행정적, 교육적 수퍼비전 교육이 필요하다고 보여 진다.넷째, 대부분의 학생들이 실습을 나가기 전에 그 기관에 대한 정보를 얻지 못하거나, 학교 및 동문 ... 을 함께 협의 하고 공유할 수 있는 실습내용으로 진행되어야 할 것이다.3) 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육셋째, 효과적인 수퍼비전을 위해 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육 ... 다. 실습에 있어서 수퍼바이저와 실습의 내용이 바로 실습기관 선택에서의 중요한 점으로 작용하기 때문이다. 그러한 이유로 실습기관에서는 수퍼바이지에 대한 욕구를 만족시키기 위해서 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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사례관리 이론(생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론)에 대한 설명

에 여러모로 중요한 내용이며 인상 깊은 강의였다.(3) 11강. 사례회의 및 슈퍼비전11강 사례회의 및 슈퍼비전 장에서는 사례회의의 개념과 방법, 수퍼비젼의 개념에 대해 배울 수 ... 다. 이러한 위험을 낮추기 위해 집단적 노력이 필요한데, 사례관리 과정상의 여러 어려운 점을 극복하기 위한 방법으로 사례회의와 슈퍼비전이 필요하다. 앞서 말했듯이 사례관리는 개인에 대한 ... 의 개념과 목표, 특성1(2) 4강. 사례관리의 기초이론1(3) 11강. 사례회의 및 슈퍼비전13) 결론14) 참고문헌12. 사례관리의 이론에서 생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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사회복지 실습일지 10일 모음

를 찾아 사회적으로 도와주어야 한다고 생각합니다.아동들이 처음 만나서 인사하고 낯설었지만, 금방 다가와주고 마음을 열어서 더욱 더 성실히 임해야겠다고 다짐했습니다.슈퍼비젼사회복지 ... 어 하지 않고, 장난치고 먼저 다가와주어서 고마웠고, 아이들에게 어떻게 해야 더 좋은 실습 선생님이 될지 고민해 볼 수 있는 시간이었습니다.슈퍼비젼사회복지현장실습일지실습일:실습생 ... 는 걸 물으러 와줘서 고마웠고, 아이들은 장난을 치다가 다칠 수도 있고, 사고로 이어질 수도 있으므로 주의 깊은 관찰과 감독이 필요한 것 같습니다.슈퍼비젼사회복지현장실습일지실습일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.08.31

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[A+][가족상담및가족치료] 가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고, 자신이 생각했을 때 가족치료사에게 가장 필요한 자질 3가지와 그 이유를 쓰시오

자 양성자격에 대한 논의가 제기되고 있다. 특히 상담 현장에서 근무하는 가족치료사들이 경험하는 윤리적 이슈가 다양해짐에 따라 상담자들의 윤리적 의사결정에 대한 교육, 슈퍼비전 등 ... 이 보다 필요하다고 볼 수 있다.이에 본고에서는 가족치료의 개념을 통하여 가족치료사가 해야 할 것(역할)과 자질에 대해 알아 보도록 하겠다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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사회복지 현장실습 현황과 개선방안

을 결합한 블렌디드 러닝 형태의 실습 운영이 증가하고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 이러한 트렌드는 더욱 가속화되었으며, 원격 실습 및 디지털 슈퍼비전 등 새로운 운영 방식이 도입 ... 피상적인 접근에 그치고 있어, 예비 사회복지사들의 실질적인 전문성 개발을 저해하고 있다. 첫째, 슈퍼비전의 질적 측면에서 심각한 문제가 존재한다. 많은 기관에서 슈퍼바이저 ... 들은 과도한 업무 부담으로 인해 실습생에게 체계적이고 심층적인 지도를 제공하지 못하고 있다. 대부분의 슈퍼비전은 형식적인 미팅과 단순한 업무 지시에 그치며, 실습생의 전문적 성장을 지원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.05.09

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지역아동센터 실습최종평가서

슈퍼비전을 받으면서 아이들의 성향을 파악하고 이해하는데 도움을 많이 받았습니다. 또한 미리 조심해야 할 부분이 있으면 숙지하고 아이들을 대할 때 유의했습니다. 5) 기록 기술 ... 에 대한 평가 1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가 (1) 기관 실습지도 슈퍼비전을 통해 사회복지사의 업무와 역할에 대한 부분을 배웠습니다. 배운 내용을 최대한 많이 기억 ... 과 실제 현장에서의 연결성을 찾고 이해하기 위해 노력했습니다. 2) 실습지도 자체에 대한 평가 (1) 기관 실습지도 슈퍼비전 계획 일정에 맞춰서 매일 교육을 진행 해주셨고 실제 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.01.08

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(사회복지조사론 3학년) 1) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

며 협의를 통해 얻어진 결론은 어디까지나 가설적인 성격을 지니며, 실무 현장실습을 통해 그 결론의 타당성을 평가하게 된다.④ 슈퍼비전사회복지조직에서 직원이 서비스를 효율적·효과 ... 적으로 전달하기 위해 사회복지 기술과 지식을 효과적으로 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다. 슈퍼비전을 주는 사람인슈퍼바이저(superviser)는 슈퍼비전을 받는 사람인 슈퍼바이지(s ... upervisee)를 지지, 임파워먼트, 정보제공 및 말을 들어주는 것이다. 슈퍼비전은 잘 훈련된 경험과 능력이 있고 전문직업적 태도와 전문지식, 기술을 갖추고 있는 사람이 경험

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.17

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컬러리더십

노란색 리더 - 함께 미래를 걱정하는 사이드 리더 초록색 리더 - 성실한 추진력으로 도전하는 파워 리더 파란색 리더 - 지식으로 이끄는 슈퍼 리더 남색 리더 - 장기적인 비전 ... 슈퍼 리더 비전 리더 변혁 리더컬러 리더십으로 승부하라 비전 – 앞서보기 : 남색 화합 – 사랑 : 빨강 아이디어 : 주황 꼼꼼하고 실수 없는 : 노랑 박학다식 : 파랑 바꾸 ... 는 추진력에 독특한 아이디어와 다양성이 더해질때 더욱 강해진다 고 덧붙였다 . 또한 냉정한 합리성을 추구하는 슈퍼리더 , 장기적인 관점을 중시하는 비전리더 , 가치로 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

어주는가에 따른 분류-직접/간적 : 직접 슈퍼바이저를 만나느냐의 여부에 따른 분류-공식적/비공식적 : 슈퍼비전이 공식화·체계화되어 있는가에 따른 분류② 왓슨의 모형-동료집단 ... 에서 제공-개인교습모델 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 일대일 관계로 주고받음-슈퍼비전 집단 : 개인교습모델이 확대된 형태로, 한명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성(실습지도자 ... 에 중요한 요인이 됨-성과를 측정할 척도의 부재 : 인간의 심리·정서적 변화 양상 측정 어려워 객관성 잃음-사회복지행정과 일반 행정의 차이점?일반 행정보다 지역사회의 변화에 대한 심도

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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