"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 361-380 / 45,084건

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보건관리자 예상 직무 관련 면접 질문 자료

에서 작업을 하는 경우에 자신의 근로자와 관계수급인 근로자의 산업재해를 예방하기 위하여 안전 및 보건 시설의 설치 등 필요한 안전 조치 및 보건 조치를 하여야 한다. 다만 보호구 착용 ... 란?- 산업안전 보건법 제 22조에 의거하여 해당 사업장의 유해환경으로부터 작업자를 보호하는 역할@ MSDS 뜻 & 풀이- 물질안전보건자료- 화학물질을 안전하게 사용하고 관리하기 ... 관리 책임자 : 직영 상시근로자 100명 이상산업안전 보건 위원회 : 직영 상시근로자 100명 이상관리 감독자 : 직영 상시근로자 5명 이상안전/보건관리자-> 상시 근로자 50명

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.07

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2025년 근로복지공단 간호사 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

은 향후 공단 내 협업 기반의 간호실무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.자격증 부분에서도 간호사 국가고시를 한 번에 합격한 것은 물론, 산업안전보건법, 근로자 건강보호제도, 산재 ... 을 철저히 보호하고, 기록물 관리 등에서도 직업윤리를 최우선 가치로 삼고 실천해왔습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단의 간호사는 산재 노동자 ... [2025년]근로복지공단 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 고객마인드(공감능력, 상담능력 직업윤리 등)2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)3. 자기

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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2024년도 한국산업안전보건공단 체험형 인턴 최종합격 자기소개서

가장 주목하고 있는 안전 이슈는 ‘감정노동자의 정신적 안전’입니다. 산업안전보건법 개정 이후 고객 응대 근로자의 정신건강 보호 조치가 의무화되었지만, 여전히 현장에서는 감정노동 ... 에 적극 참여하며 실제 정책이 현장에서 어떻게 적용되는지 체험하고, 이를 통해 안전관리 실무 감각과 공공기관 업무 흐름을 익히고 싶습니다. 나아가 제 경험을 토대로 근로자의 생명과 건강 ... 한 상황을 개선하기 위해서는 단순히 ‘심리상담 제공’에 그치지 않고, 감정노동 보호 정책을 실질적으로 작동시키는 시스템 구축이 중요하다고 생각합니다. 예컨대 감정노동자 보호 매뉴얼

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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[고용노동부] 건강관리수첩 발급 신청서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제23호서식] 건강관리수첩 발급 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7 ... (수령근거)위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일사업장명 전화번호:소재지사업주 (서명 또는 인)「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제32조 ... 일구 분[ ] 최초발급[ ] 재발급 ( [ ]분실 [ ]훼손 [ ]여백없음 [ ]정정 [ ]기타)신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )진폐관리구분관리구분판정일자건강진단기

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있 ... 교섭권은 근로자들이 사용자와의 대화를 통해 근로조건을 조정하고 개선할 수 있는 중요한 권리로, 노동조합이 이를 적절히 행사할 수 있는 법적 보호 장치가 마련되어 있다.2. 노동조합 ... 다. 이러한 노동조합은 사용자와의 교섭에서 근로 조건의 향상뿐만 아니라, 직장 내 권익 보호와 복지 향상을 목적으로 한다. 노동조합의 설립은 노동자의 기본적인 권리로서, 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

보호라는 공통점 또한 가지고 있다. 따라서 본문에서는 우선 한국 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법 간의 공통점과 차이점을 제시하고 더 나아가 판례 등을 통해 상세히 논의 ... 적으로 보호받아야 할 대상이라는 것을 강조할 수 있다.그러나 두 번째로 협상력을 갖출 수 있는 근로자는 근로기준법에서 사용자와 종속적인 관계인 근로자 개념과 차이를 야기하고 있다. 해당법 ... 1항(근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다)를 고려하면 해당법에서 보는 근로자는 단순히 개별적으로 보호받아야 할 대상으로 보는 것이 아니다. 더 나아가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책 서론

적 건강과 안전을 보호하는 데 목적을 둔 법률이다. 산업안전보건법은 산업현장에서 발생할 수 있는 위험성을 예방하고, 근로자들의 안전과 건강을 보호하기 위해 규정하고 있다. 산업안전 ... 물질을 적절히 관리하여 근로자들의 안전과 건강을 보호해야 한다는 법적 규정이 있다. 위험물질 관리는 산업체가 사용하는 위험물질의 종류, 양, 보관 등을 체계적으로 관리하여 근로자 ... 체환경을 제공하는 모든 산업 현장에 적용된다. 또한, 산업현장에서 일하는 모든 근로자들에게 법적으로 보호를 제공한다. 따라서, 모든 산업체에서는 산업안전보건법을 준수하고, 안전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

제 다급(주 35시간)1명2년?센터 사업계획 수립 및 운영 총괄?근로자 법률지원 및 상담사업?근로자 실태조사 및 연구사업?노동관계법 등 근로자 교육사업?센터 운영위원회 운영?노사동향 ... 파악지방시간선택제 임기제 라급(주 35시간)1명2년?외국인 근로자 법률 지원 및 상담?외국인 근로자 실태조사 및 동향 파악?외국인 차별해소 및 인식 개선?외국인 근로자 취업정보 제공 ... 발생했습니다. 이에 대한 지원 대책 마련이 시급한 상황입니다.제가 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무에 지원한 이유는 사회적 약자를 보호하고 돕는 것이 저의 중요한 가치관 중

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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고용보험법의 문제점과 개선방안

방안이 필요합니다.첫째, 현행 고용보험법은 근로자의 보호 범위가 제한적입니다. 일정 규모 이하의 사업장이나 일부 산업군에서는 고용보험 적용 대상에서 제외되어 근로자들이 보호를 받 ... 으로 인해 소득과 사회보장을 상실하는 상황에서 보호받을 수 있도록 돕는 역할을 수행합니다.고용보험법은 근로자들에게 다음과 같은 의의를 가지고 있습니다.첫째, 고용안정성 보장: 고용 ... 들은 불공정한 대우나 이익 상실에 대한 보호를 받을 수 있습니다.고용보험법은 근로자들의 안정적인 고용과 사회적 보장을 위해 중요한 역할을 수행하고 있으며, 국가와 근로자, 사업주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12

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우체국금융개발원 최종합격 자기소개서

관련 전문성을 더욱 강화하기 위한 4가지 중요한 계획을 세웠습니다. 첫 번째로, 산업안전보건법과 관련 법규에 대한 이해를 깊이 있게 공부하여, 근로자들의 건강을 법적으로 보장 ... 하는 서 인증된 교육과정을 이수하여 보건 관리에 필요한 최신 지식과 기술을 습득하고, 이를 근로자 건강 관리 프로그램에 적용할 것입니다. 법적 요구사항을 철저히 이해하고 이를 기반 ... 진행할 수 있도록 하여 근로자들의 건강을 보호하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 세 번째로, 응급 상황에 대비한 체계적인 대응 시스템을 구축하고, 정기적인 훈련을 실시하여 근로자

자기소개서 | 4페이지 | 21,800원 | 등록일 2025.02.03

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

논의하시오.Ⅰ. 서론모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담 ... 근로자가 임신과 출산을 이유로 경제적 손실이나 경력 단절을 겪지 않도록 보호하며, 동시에 건강한 출산과 육아를 지원하는 사회적 안전망의 역할을 한다. 하지만 이런 제도는 실질적인 ... 활용 면에서 여전히 많은 문제점이 존재하고 있으며, 법적·제도적 개선이 필요한 상황이다. 이에 본론에서는 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요 내용을 설명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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근로계약에 필요한 양식

일부터 개정된 개인정보보호법에 따라 OOOO산업 는 귀하의 소중한 개인정보를 수집, 이용, 활용하고자하는 경우에 『개인정보보호법』에 따라 본인의 동의를 얻고 있습니다. 근로 기준법 ... 한다.제5조 (안전보건)1) 사업주는 근로자에게 작업에 필요한 안전보호구를 무상으로 지급한다.2) 근로자의 고의, 과실, 업무 외의 사유로 인한 재해에 대하여는 안전보건관리규정에 따른 ... 기준법 및 단체 협약에 따른 퇴직금을 지급하여야 한다.제7조 (기밀유지)근로자는 근무 중 취득한 사업주의 경영상의 정보등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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현대그린푸드 법무직 자기소개서

인사팀 인턴으로 근무하였습니다. 기업에서의 인사·법무 업무는 단순히 법적 절차를 따르는 것이 아니라, 직원들의 권익을 보호하고 조직의 원활한 운영을 지원하는 중요한 역할이라는 것 ... 을 깨닫게 되었습니다. 특히 근로계약서 검토 및 개정 작업을 도우면서 노동법 적용의 실무적인 측면을 경험할 수 있었습니다.저는 꼼꼼하고 분석적인 성향을 바탕으로 업무를 수행 ... 에서 활동하면서 ‘기업의 인사·노무 문제’를 주제로 연구 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 당시 기업의 근로계약서 및 취업 규칙을 분석하여, 노동법과의 충돌 가능성을 점검하는 과제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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[고용노동부] 진폐관리구분판정 심사 청구서

를 받은 날관할 근로복지공단지역본부(지사)청구취지 및 이유「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제19조제1항 및 같은 법 시행규칙 제31조제1항에 따라 근로복지공단 지역 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호서식] 진폐관리구분판정 심사 청구서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일 ... 처리기간: 30일청구인성명생년월일주소(전화번호: )근로자(진폐관리구분판정을 받은 자)성명생년월일주소(전화번호: )사업장명소재지(전화번호: )심사청구 내용결정일판정관리구분판정통지서

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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1) 산업재해보상보험법을 요약. 2) 산업재해보상보험법의 장점 제시. 3) 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시. 4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

시키고 있다. 이러한 장점들은 산업재해보상보험법이 근로자 보호에 있어 필수적인 법률임을 입증한다.산업재해보상보험법의 한계와 문제점산업재해보상보험법은 많은 장점을 가지고 있지만, 여전히 몇 ... 성을 저해하고 있으며, 근로자 보호를 위한 추가적인 개선이 필요함을 시사한다.사회복지사의 개입 방안산업재해보상보험법의 한계와 문제점을 해결하기 위해 사회복지사의 적극적인 개입 ... 한 작업 환경 조성을 촉진하고, 예방 교육을 강화하는 데 기여할 수 있다. 이러한 정책적 및 실천적 개입을 통해 사회복지사는 산업재해보상보험법의 효과를 극대화하고, 근로자 보호를 강화하는 데 중요한 역할을 할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

의 중요성본론1. 시설종사자의 직무 스트레스와 인권 문제2. 시설종사자의 근로 환경과 인권 보호의 부족3. 시설종사자들의 권리 주장과 사회적 변화4. 시설종사자 인권 보호의 법적 장치 ... 에서, 사회복지시설의 서비스 질을 높이기 위한 개선을 요구하고 있습니다.4. 시설종사자 인권 보호의 법적 장치와 제도적 개선시설종사자들의 권리와 근로 조건을 보호하기 위한 법적 장치 ... 들이 제공하는 서비스의 질에 영향을 미칠 수 있습니다.2. 시설종사자의 근로 환경과 인권 보호의 부족시설종사자들이 겪는 근로 환경의 문제는 매우 다양하며, 그 중에서도 가장 큰 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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보건관리자 자기소개서

직업이지만 지역사회에서 근로자들이 건강을 유지할 수 있도록 돕고 싶다는 마음을 가지게 되었습니다.산업안전보건법에 근거하여 업무를 수행하고, 작업환경과 근로자의 건강을 관리하여 지속 ... 적인 개선을 돕겠습니다.[보건관리자로서 최선을 다하겠습니다.]저는 산업안전보건법의 내용과 보건관리자 업무를 잘 숙지하고 있습니다. 대학생 때 보건관리자의 자격 및 직무, 근로자 ... 하였고, 컴퓨터활용능력 2급 자격증도 보유하고 있어 문서 작업을 원활하게 수행할 수 있습니다.무사고, 무재해를 제1원칙으로 하여 환경을 점검하여 근로자를 보호하겠습니다. 안전보건

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

보상보험법이 제정되었다.이전에는 근로기준법에서도 재해보상 제도가 규정되어 있기는 했으나, 이는 사용자의 책임에 한정되어 있어 기업이 큰 손실을 보는 경우에도 보호받을 수 없 ... 다는 단점이 있었다. 이에 산재보험 제도가 도입되었고, 이는 보험의 원리를 적용하여 산업재해로부터 근로자를 보호함과 동시에 기업의 위험 부담을 나눠준다.산재보험은 근로기준법상의 보상 책임 ... 법과 휴업급여의 차이점산업재해 보상법과 휴업급여는 근로자를 보호하고 지원하는 목적은 유사하지만, 몇 가지 중요한 차이점이 있다.첫 번째, 산업재해 보상법은 근로자의 손해를 보상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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근로계약서 초등돌봄전담사 대체인력

, 퇴직금ㅇ 「근로기준법」을 따른다.7. 기타ㅇ 기타 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」,「기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률」, 「남녀고용평등과 일?가정 ... 양립 지원에 관한 법률」 등 노동법 관련 법률이 정하는 바에 따른다.※ 근로자는 사용자로부터 본 계약서상에 명시된 각 사항에 대한 충분한 설명을 듣고, 이에 동의하여 근로계약 ... 근 로 계 약 서(초등돌봄전담사 대체인력)000초등학교장(이하 “사용자”이라 함)과 000(이하 “근로자”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로자의 인적사항

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.13

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

, ‘근기법’이라 한다)과 노동조합 및 노동관계법(이하, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를 보호하거나 실현할 수 있도록 하는 것에 목적을 두고 있다. 양 법률 ... 된 근기법과 노조법 역시 동일하게 ‘근로자’라는 명칭을 사용하면서도 각자 다른 권리를 보호한다.“근로기준법상 근로자”근로기준법에서는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 ... 가 아닌 위임관계를 맺고 있는 자, 현실적으로 사용자에게 근로를 제공하고 있지 않은 자는 원칙적으로 근로기준법에 의하여 보호되는 자로 보지 않는다. 다만, 실질적으로 종속관계가 인정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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