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"고객점수제도" 검색결과 361-380 / 4,142건

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    2025년 화신 국내외수주 직무 합격 자소서
    직무를 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. 제가 수행하고자 하는 희망 직무는 국내외 고객사 대상의 수주관리 ... 및 영업 대응 업무입니다. 화신의 주요 고객사인 현대·기아차를 비롯해 다양한 글로벌 완성차 업체에 대응하기 위해서는 단순한 영업지원이 아닌, 기술자료에 대한 이해, 납기 준수 ... 할 수 있다고 자신합니다. 과거 저는 해외 영업 보조 인턴 경험을 통해 다양한 국적의 바이어들과 수주·납품 일정을 조율한 바 있습니다. 일정이 어긋날 때마다 고객의 불만이 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05 | 수정일 2025.11.10
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    (((성과평가-교육자료)) 성과지표(KPI) 설정기법 향상방안 - 핵심성과지표, 작성사례, 단계별 정리, BSC, 계량지표, 성과지표(KPI) 개발
    성과지표 (KPI ) 설정기법 향상방안 OO 기관 2020. 10. 1.( 목 ) 경영전략과 인적자원관리의 접근방법 환경의 불확실성과 변화 고객니즈변화 정부정책변화 세계화 기술 ... / 디지털 혁명 지식경제 패러다임 포스트 모더니즘 경영전략과 조직구조 인사제도와 시스템 핵심가치 (Core values) 지도원리 (guiding principles) 조직구조 ... (architecture) 적합성이 있는가 ? 인사제도가 가치를 창출하기 위한 전제조건 1 2 성과창출 조직운영 직원육성 경영전략 및 사업계획의 수립 연간 업무계획 수립 예산수립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 69페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.25
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    BCG매트릭스 경영전략 과제 (BHC 기업분석)
    함에 따라 세분화된 고객의 니즈를 반영하숨긴 채 레스토랑이나 백화점 등을 돌아다니며 서비스와 품질 등에 점수를 매기는 사람을 뜻한다. BHC에서도 QCS팀이 미스터리 쇼퍼의 역할 ... 한 원재료를 제공한다.BHC는 가맹점주들의 부담을 덜어주기 위해 다른 기업과는 차별화된 제도를 운영하고 있다. 연구개발팀은 치킨 조리 과정을 단순화하는 일에 집중했다. 10단계의 조리 ... 상품의 분산화와 사이드 메뉴의 흥행이라는 강점을 가지고 있다. 청소년, 20~30대, 40대 고객층을 각각 다른 메뉴로 타겟팅하여 주력상품을 분산화 시키고, 다양한 시즈닝을 통한 신
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22
  • 종근당 제약영업 자기소개서
    회원을 타겟팅했습니다. 골프장과 제휴를 맺어 마케팅방안을 도출하려 했으나 아이디어가 없었습니다.결국, 직접 골프장을 방문했고, 이를 통해 골프점수제도와 연간 회원제도 활용한 이용권 ... 은 신제품의 확대분포와 신규거래처확보를 통한 시장점유율 확대라고 생각합니다. 이러한 역할을 수행하기 위해서는 고객의 상황에 따라 최적의 구매 결정을 하도록 권유하고 설득하는 힘
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.07
  • 가족상담 및 가족치료 - 보웬 다세대 가족치료에서 분화된 사람은 사고와 감정이 균형을 이루어 감정적 자제력과 객관적 사고기능을 가지고 있다. 자아분화에 대해서 나는 자아분화 수준은 어느 단계에 있으며, 스트레스를 받을 때 내 생각과 느낌을 설명하고, 나의 자아분화 수준을 높이기 위한 방법들은 어떤 것들이 있는지 나의 입장취하기로 서술하세요.
    1. 서론 보웬 치료의 핵심은 여러 세대를 거치면서 반복된 가족 과정과 구조를 파악하고, 원가족에서 자기 분화를 높여 가족제도를 바꾸는 것이다. 여기서, 가족 과정은 정서적 충동 ... 분화 수준은 항상 고객의 자기 분화 수준보다 높아야 한다. 보웬 모델은 치료사가 객관적인 태도를 중요시하기 때문에 치료사를 '코치'나 '컨설턴트'에 비유한다. 이것은 치료사 ... 대 감정지능의 차별화 영역 결과가 가장 높은 점수를 보여 내적 정신수준에서의 자기분화가 비교적 잘 이루어졌으며, 자기통합 과정과 가족투영 과정도 다른 분야와 비교했을 때 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 순천향대학교 서울병원 최종합격 자소서 및 스펙 (합격인증 완)
    - 환자(고객)와 직원의 행복한 미래를 꿈꾸는 병원- 최상의 진료로 모두의 건강을 약속하는 병원- 혁신적 연구로 미래의 리더가 되는 병원3. 핵심 가치? 간호부1. 간호부 미션 ... : 인간사랑, 환자사랑을 바탕으로 고객 중심의 최고의 간호서비스를 실현한다.2. 간호부 비전- 전문성 강화로 안전하고 신뢰받는 간호부- 열린 마음으로 소통하는 행복한 간호부※ 이름 ... 랑 비슷한(3점대 후반)분들이 많았고, 토익은 800점대가 제일 많았습니다.순천향대학교 병원은 봉사 시간과 토익 점수로 가산점을 주기 때문에 봉사는 적어도 50시간 이상 채우는 것
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.06 | 수정일 2023.05.17
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    경영학원론1A형 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 ESG경영개념 및 실행사례를 들어 설명하시오0k
    에서 낮은 점수를 받을 수밖에 없고, 수출할 때도 불이익을 당할 수 있다는 것이다. 기업의 존재이유는 우선 이윤추구일 것이다.그러나 지나친 이윤추구를 한 나머지 기업의 사회적 역할 ... 를 남기고 있다는 지적이다. 유한킴벌리는 담합 가담자가 먼저 자수하면 제재를 면제해주는 리니언시 제도를 이용해 최근 드러난 담합 사태를 주도하고도 과징금을 단 한 푼도 내지 않 ... 었다.’고 강조하면서 유한킴벌리의 차별화된 성공요건을 다음과 같이 게재하였다.첫째, 유한킴벌리는 고객의 태도와 욕구를 심도 있게 연구하고 이를 통해 차별화된 제품을 생산하는 전략
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 간호관리학 통제 요약 정리
    , QA)- 의료서비스가 일정 수준의 기준이나 표준에 맞는지 검토하고 표준에 맞는 의료서비스가 제공되도록 하는 과정으로 이전보다 향상된 업무결과를 지속적으로 유지하도록 하는 제도 ... , 재정, 설비, 장비, 물품④ 간호가 수행되는 환경이나 간호전달체계에 관련된 내용으로 필수조건에 대한 표준을정하고 기준에 따라 점수화(2) 과정적 요소 평가(간호수행 과정을 관찰 ... , 총체적 고객만족을 달성하기 위한 경영혁신 방법으로서 기관 전략을 의미? 의료기관에서도 경쟁력 확보, 지속적 성장과 더불어 고객만족, 고객 중심의 사고로의 전환, 성장 중심에서 효율
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.14
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    유통채널관리 중간고사 시험 문제 및 예상답안
    다.다만 한 가지 우려되는 것은 의약제품이나 헬스케어 분야의 상품인데, 처방전을 철저하게 관리 한다고 하더라도 비대면 진료의 한계가 아직까지 존재할 수밖에 없으며, 제도의 허술한 부분 ... 을 분명히 악용하려는 사람들이 있을 것이기 때문에 전자 채널을 통한 판매는 특별한 상황(거동이 어려운 사람)에만 제한적으로 적용되지 않을까 하는 생각이 든다.4. 고객 구매 과정 ... 었는데, 학교에서 제공하는 취업 관련 서비스가 어떤 것들이 있고, 얼마나 예산이 책정되어 있는지, 그리고 실제 취업율이 어느 정도 되는지 각각의 항목을 나열한 후 점수화 하는 다속성
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05
  • 흥국생명보험 영업부문 자기소개서
    회원을 타겟팅했습니다. 골프장과 제휴를 맺어 마케팅방안을 도출하려 했으나 아이디어가 없었습니다.결국 직접 골프장을 방문했고, 이를 통해 골프점수제도와 연간 회원제도 활용한 이용권 ... 는 저 자신을 다양한 상황에 던져넣어야 했고, 그 상황을 극복하는 저 자신을 보며 '성장'을 추구해왔습니다. 영화관, 서빙아르바이트를 통해 CS마인드를 익히고 고객과의 접점 ... 한 비전은 고객을 중심으로 혁신을 추구한다는 점에서 흥국생명이 지향하는 '고객존중, 으뜸지향'과 일맥상통하기도 합니다.이비전을 이루기 위한 저만의 세부목표는 다음과 같습니다.첫째, 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.07
  • 현대해상 점포영업관리 자기소개서
    했고, 이를 통해 골프점수제도와 연간 회원제도 활용한 이용권증정 제휴서비스를 구상했습니다. 완성된 기획안을 기업에 제출했고 그 결과, 비록 직접적인 적용은 되지 않았지만, 성공적인 비즈니스 모델 구조화와 명확한 수익창출 근거를 제시해 좋은 반응을 끌어낼 수 있었습니다. ... 이 생겨 대학생 시절 호프집 서빙아르바이트와 영화관 아르바이트를 했습니다. 이때 고객과의 최접점에서의 커뮤니케이션이 적성에 맞아 영업직에 확신을 갖게 되었고 본격적인 관련 경험을 쌓 ... 습니다.영화관, 서빙아르바이트를 통해 CS마인드를 익히고 고객과의 접점에서 다양한 교류를 할 수 있었습니다. 올리브영에서는 매장관리 경험을 했고 직방에서는 건물주를 상대로 빈방을 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2021.09.07
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    [행정학과][3학년][공기업론]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대한 논의(LH를 대상으로)
    공공기관은 시장실패 해소를 위한 정부 활동의 도구 또는 수단으로 정부의 기업적·사회적 활동을 수행하거나 공공서비스 제공을 위한 제도적 대안으로 존재하고 있다.이러한 공기업은 설립 ... 특성에 의해서 공공성과 기업성의 특성을 가지고 있는데, 이에 대해서 살펴보고자 한다.첫째, 공공성으로서 공기업 제도는 소유주체로서의 정부가 전적으로 소유권을 행사함으로써 이윤추구 ... 를 금지하는 대신에 공공의 경제적 이익 증진을 지향토록 하며, 이를 위해 시장기구의 규율에 대신한 강력한 정치·행정적 통제가 가해지는 제도적 틀이라 할 수 있다. 이러한 공적 영역
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12
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    건축기사 총론
    하는 자건설산업 환경분석 요소일반 경제 지표정부의 투자계획 및 제도건설수요 예상물량잠정적 고객경재자의 능력자원공급력(인력, 자재, 하도급 업자 등)지역별 특수조건(제도 등)공사 ... 방지를 위해 공사기일을 표준화한 제도선기술 후가격협상제도(Two Envelope System)기술능력이 우수한 업체를 선정하여 기술능력 점수가 우수한 업체 순으로 예정가격 내 ... > 입찰 > 개찰 > 낙찰 > 계약 > 착공현장설명사항대지조건현장조건설계도면과 시방서로 설명이 불충분한 부분기타 시공과 관련된 사항낙찰제도최저가 낙찰제: 최저가격제한적 최저가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26
  • ESG경영의 특징과 국내외사례 및 기업의 대응방안
    (Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)’의 약자로, 기업이 고객 및 주주?직원에게 얼마나 기여하는가, 환경에 대한 책임을 다하는가, 지배구조는 투명 ... 최우선으로 사용하며, 폐기물 처리에도 능숙한 건설사가 더 높은 평가를 받게 된다. 또한, 품질 경쟁력이 앞선 기업보다 고객을 먼저 생각하는 아낌없는 서비스를 제공하는 착한 기업 ... , 기업공시제도개선안 발표2025년부터 일정 규모 이상 기업, 2030년부터 모든 코스피 상장사 지속가능경영 보고서 발간 의무화2. ESG 경영의 특징ESG는 기업 재무제표에는 드러나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.31
  • 김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)
    Report기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.과 목인적자원 ... 들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.1서론현대 기업은 경쟁적인 시장에서 생존 ... 있다.3) 다면평가다면평가란 한 개인을 평가할 때 한 사람이 평가하는 것이 아닌, 다수의 평가자가 한 대상을 여러 방면에서 평가하는 것을 뜻한다. 동료평가, 상사평가, 고객평가
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30
  • 윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례
    들 역시 좀 더 긍정적이고 서로에게 마음이 열려있는 편이라고 한다. 즉 마음에 여유가 있는 것이다. 그리고 건강보험, 무제한 병가와 같은 제도는 기본적으로 사용할 수 있다. 로크웰 ... 윤리적인 기업에 선정된 이유를 찾아보면, 이 기업은 고객, 임직원, 공급업체, 투자자에게 장기적인 가치를 돌려주는 선진적인 윤리 규범과 관행을 적용하고 있으며, 윤리를 활용해 업계 ... 게 다루고 있다. 또 로크웰오토메이션은 2018년까지 기업 평등 지수 6년 연속 최고 점수를 획득했다. 직원들은 성적 지향에 상관없이 편안하게 일을 할 수 있어 LGBTQ평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13
  • 네이버의 ESG 경영 사례
    와 관련된 탄소 중립, 재생에너지 사용 등이 중요한 요소로 부각한다.사회(Social)는 임직원, 고객, 협력회사, 지역사회 등 다양한 이해관계자에 대한 기업의 권리와 의무, 책임 ... ’, SME 지원 ‘프로젝트 꽃’ 시행? 마스크, 진료소, 긴급재난지원금, QR체크인 지원? 원격 및 온라인 수업 플랫폼 인프라 제공? 전직원 위한 ‘스톡그랜드’ 제도 도입지배구조 ... ·경영 분리, 독립성 강화, 투명한 공시정보 제공네이버는 포털 중 가장 많은 국내 이용자를 보유한 플랫폼으로 인지도가 낮은 잠재고객에게 메시지 방향과 인사이트 도출 및 크리에이티브
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년도 한림강남 최종합격자 병원 미션, 자소서,ai, 면접 tip 모음
    의 간호]한림대학교 강남성심병원의 미션인 ’고객 만족의 서비스 극대화‘와 ’환자를 위한 최선의 방안을 모색하자‘는 저의 간호 가치가 부합하여 지원하였습니다. 한림대학교 강남성심병원 ... 를 시작하였습니다. 처음 토익 시험을 보았던 점수는 700점으로 낮았음에도 불구하고 포기하지 않고 학기 중에도 매일 학교 공부와 토익 공부릉 병행하여 현재는 800점이라는 점수를 받 ... 았습니다. 하지만 아직 토익 850점이라는 목표에 도달하지 못했지만, 저의 노력으로 차근 차근 토익 점수가 올라가고 있는 것처럼 도달할 때까지 포기하지 않고 달성할 것 입니다
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.19 | 수정일 2025.07.06
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    영화 69세 감상문 노인간호학 노인에 대한 시사점
    마다 다시 사용법을 익혀야 하기 때문이다. 노인 인구가 점차 증가하는 만큼 디지털 소외계층을 위한 제도와 기술이 변화하여야 한다. 그리고 사회적 인식도 개선되어야 한다. 제조업체와 자 ... 영업자들은 비용지출이라는 인식보다 장기적인 고객 확보라는 측면으로 인식해야 하며, 시민들도 빠르게 변화하는 사회에서 노인이 디저털 사용이 미숙하더라도 재촉하지 않고 느려도 기다려 ... 의 핵강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험에 이은 우리나라 제5의 사회보험으로 불리는 사회보장제도이다. 2014년 7월에는 노인 장기요양 등급 체계를 개편하여 5등급(일명 치매특별
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.12 | 수정일 2023.12.28
  • 교보생명 인적자원관리 발표 스크립트
    었습니다.현직자 분들께 여쭤보니, 교보생명은 핵심가치와 인재상을 정말 중요시 여긴다고 하는데요,핵심가치는 세가지인데, 우리는 우선 고객관점에서 생각하고 행동한다, 우리는 항상 정직 ... 한점은 직무급제라는 제도가 2020년 초부터 시행되었다는데요, 직무급제란 자신의 직급보다 높은 직급의 업무를 수행하면 급여를 더 받고, 낮은 업무를 맡으면 급여가 적어지는 직무 ... 의 급에따라 급여가 달라지는 제도 입니다. 시행한다는 말을 기사로 접할 수 있었지만 실제로 어떠한 상황인지 업무의 분배를 어떻게 하는지에 대해서는 알 수 없어 현직자 분께 여쭤보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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