"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 3,761-3,780 / 5,175건

공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 역사와 필요성, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 사이버교육훈련, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 방법과 기법, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 발전 방향 분석

수 있으므로 그 본질은 직무와 같다. 그래서 공무원 인사관리는 사람(역량)과 직위(직무), 성과(실적)라는 3가지 사항을 골고루 감안해야 한다. 하지만 현실적으로 이루어지는 전보 ... 을 지고 있으므로 일정한 자리(직위)에서 주어진 일(직무)을 하면서 뭔가를 만들어(성과) 내고 있다. 직위는 전체 직무를 쪼개어 나눈(종적, 횡적 분업의 원리에서 볼 때) 결과로 볼 ... , 승진 등 인사운영은 사람의 경력관리 위주로 이루어지는 것이 대부분이다. 예컨대 어떤 4급 공무원이 3급으로 승진하고 떠나면, 그 자리는 다음에 승진할 것으로 예상되는 고참 4급

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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건강 수면교육을 통한 청소년의 정신건강 증진 프로그램

)담당부서/직위투입시간(단위:1주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관련)박 상호실장60분사업 지도 및 감독 실무 경력 12년사회복지사 1급이 연분슈퍼바이저(과장)100분사업 기획 ... 이 높다.학교부적응의 문제는 학업, 정서, 약물, 타인과의 관계. 성과 관련된 문제 등 다양한 유형과 함께 결국 낮은 학교애착과 학습부진, 무능력감을 생성하여 등교거부, 무단결석 ... 에서 이들의 애로 사항과 정서적 문제를 해결하기 위한 프로그램이 필수적이란 생각이다.3) 경험적 근거본 기관에서는 2010년 2월부터 11월까지 저소득 가정 청소년들의 자아정체

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2017.04.21

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(주)나무커뮤니케이션_레포트

…………………………………………………………………………………………35. 매 출 현 황……………………………………………………………………………………………3- 인터뷰내용 -6. (주)나무커뮤니케이션의 주요 ... 성과 역량 등을 재평가하기 위한 프로그램으로 경력직/신입직 모두3개월이 적용되며, 기간 만료 후 평가를 통해 인재를 선발하는 프로그램입니다.인턴사원 : 최대 6개월간 인턴생활을 거 ... 치기도 하며, 정규직으로 전환이 됨. 원만하게 일처리가 되고 있으면 모두 정규직 전환이 되고 있음.채용 시 중요부분 : 성격(인성)은 매우 중요한 평가 사항이며, 가장 중요시 여기

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.14

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결혼 이주 다문화 여성의 우리 사회 어울림과 가족 관계 개선 프로그램

, 포스터, 방문이름(역할)담당부서/직위투입시간(단위:1주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관련)이 면수실장60분사업 지도 및 감독 실무 경력 12년사회복지사 1급이 연분슈퍼 ... . 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점영등포구가 거주 이주 여성과 자녀들을 대상으로 시행한 생활상 애로 사항에 관하여 설문조사한(364/178) 결과 경제적 어려움(22.6 ... 으로 삼는다. 그중에서 사업 참여에 대한 가족들의 이해와 지지가 높은 가족을 선정하며 경제 수준을 감안하여 선발함으로써 성과와 당위성을 높이려고 한다.4) 실인원수대상구분서비스대상자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21 | 수정일 2017.04.21

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(전문가첨삭) 현대중공업 경영지원/재무회계 자기소개서 합격샘플 + 면접후기 기출질문/합격스펙 [현대중공업 채용 자소서/지원동기 자기소개서예시]

[ 현대중공업 자기소개서 합격예문 ] 1. 자기소개 ※중요사항을 중심으로 간략히 기재 [25 Line, 2500byte 이내] 2. 주요경력 ※세부전공 내용 중심으로 기술 [15 ... 저지르기 쉬운 실수로부터 현명하게 대처해낼 수 있는 소중한 지혜라고 생각합니다. 2. 주요경력 ※세부전공 내용 중심으로 기술 [15 Line, 1500 Byte 이내] 해당 직무 ... Line, 1500 Byte 이내] 3. 지원동기 ※중요사항을 중심으로 간략히 기재 [15 Line, 1500 Byte 이내] [ 현대중공업 면접기출문제/합격자스펙/연봉정보

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.11 | 수정일 2022.04.26

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업무태도(직무태도)의 정의, 업무태도(직무태도)의 기본소양, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 변화방법, 업무태도의 내실화 과제

들의 시간 및 정보, 그리고 인간관계를 관리해 주면서 동시에 제반 업무를 보좌해 줄 전문비서가 필요하다. 그런데 비서가 대인관계나 경력개발 또는 업무특성이나 역할 등과 관련된 직무 ... 으로서 태도를 파악한다. 이러한 관점은 Salancik와 Pfeffer(1978)에 의해 제기된 것으로서, 이들은 상황적 요인이 태도형성에 주요한 역할을 한다는 것이다. 이 관점 ... 의 압박만 존재하는 압력이 1인 경우이다.그 다음 직원 A를 우연히 복도에서 만났을 때 고객의 불만 사항이 계속 접수되는 데 이것을 처리하겠느냐고 요구하였으나 직원 A는 이 요구

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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산업인력개발 관련법(법률)

법인 사항을 규정하여 평생교육관계 법령의 지원 ? 육성에 초점을 두고 있다. 평생교육법에서 규정하고 있는 주요 내용을 정리하면 다음과 같다.첫째, 직장인들의 계속교육 및 재교육 등 ... 개발주체에 따른 관련법의 입법취지와 주요내용을 고찰한 후, 대상별 인력개발 관련범의 문제점을 살펴보고자 한다.1) 소관 부처별 관련법산업인력개발 관련법이란 국가 차원에서 산업인력개발 ... 여 필요한 사항을 정하여 인적자원개발을 효율적으로 추진하도록 함으로써 국민의 삶의 질 향상과 국가경쟁력강화에 이바지함을 목적으로하며(제1조), 인적자원개발에 관한 다른 법률에 우선하

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

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문화적 충격을 겪는 초기 결혼 이주 다문화 여성의 심리사회적 안정 프로그램

주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관련)송 우진실장60분사업 지도 및 감독 실무 경력 12년사회복지사 1급강 호동슈퍼바이저(과장)100분사업 기획 및 감독 실무 경력 8년사회 ... 이주 다문화 여성과 그 가족들을 대상으로 삼는다. 그중에서도 사업 참여에 대한 가족들의 이해와 지지가 높은 가족을 선정하고 경제 수준도 감안한 선발로 성과와 당위성을 높이고자 한다 ... 복지사 1급해외협력단 근무 경력 2년은 지원사회복지사(상담)150분사업 진행 및 상담 실무 경력 5년사회복지사 1급심리학석사이 수근사회복지사(학습)300분프로그램 진행사회복지사 1

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21 | 수정일 2017.04.21

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브랜드 마케팅, Brand Pyramid 구성요소를 하위척도,Brand Equity 구축을 위한 Marketing 전략

에 대하여 나누어 살펴보자..충성도,애착, 공동체, 약속품질, 신뢰도고려 사항,우월성따뜻함, 재미,흥미, 안전,사회적 승인, 자존심주요한 특성과 2차적인 특징사용자 프로필, 경력 ... 시켜 주는 브랜드를 떠올린다.Ⅱ. 성과1. 주요한 특성과 2차적인 특징 및 제품 신뢰성, 내구성, 편리성브랜드 성과란 제품이나 서비스의 고유한 특징의 측면에서 브랜드 본래의 특성 ... 는 2. Brand Pyramid 구성요소를 하위척도를 가지고 설명하시오.序. Brand Pyramid 6가지 구성요소인 중요성, 성과, 심상, 판단, 감정, 공명의 각각의 하위척도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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[제안서]입찰 제안서 ,방송제작 제안서, 제작 기획안 포함한 입찰 제안서 입니다.

가. 경력사항성 명근무부서직 위생년월일(연령)최종학교학 교전 공( 학 위 )졸업일자격(관련 수상실적 등)제2회 000대상 대상,0000방송대상 최우수상 수상작 참여 외 다수기술등급 ... 특급본 사업 참여임무메인 작가해당분야 근무경력13년 월기 간년 월회 사근무부서직 위비 고2000년~현재****방송제작팀나. 실적사항연번사업명(프로젝트명)참여기간(년, 월～년, 월)담 ... 파기 준수? 성과물의 계속적인 활용에 필요한 수정 및 보완 등의 철저한 사후관리Ⅱ. 제안업체 일반1. 일반현황 및 연혁2. 자본금 및 매출액 현황(최근 3년)3. 참여 조직 및

서식 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.04

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경영학 BSC자료

1차 핵심성과지표 선정 핵심성과지표 조정 및 확정 지표 상세화성과측정을 위한 Framework별 주요활동Phase 2 개발단계인과관계 구현목표설정 및 실행계획수립시스템 구축관점간 ... 은 무엇인가? ·경쟁의 주요차원은 무엇인가? ·경쟁의 정도는 어떤가? ·어떻게 우리기업이 경쟁우위를 획득할 수 있는가?핵심성공요인 (Critical Success Factors)성과 ... 의 CSF전략 MAP주요 검토 및 고려사항TASK비전 및 전략, 사업계획서,사업보고서 활용 및 반영전사전략 목표를 각 사업단위조직의 목표와 정렬을 시키고 이를 달성하기 위한 핵심성공요소

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.24

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코오롱그룹 KOLON - 기업분석, 경영전략 분석, HRD HRM 인적관리 분석

5. KOLON HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론 ... 4. KOLON HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 ... 의류, 석유화학, 건설, 교육·문화, 유통, 보험, 정보통신등으로 사업다각화 o 주요 계열사 - (주)코오롱을 비롯하여 코오롱패션머티리얼(주), 코오롱글로텍(주), 코오롱제약(주

리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.13

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[추천][합격 자기소개서] 2019 삼성화재 자산관리사(자산관리자(NPL)) 자기소개서(면접족보 포함), 자산관리사자기소개서, 자산관리자, 자산관리사 합격자기소개서, 삼성화재 합격자소서, 삼성화재자기소개서, 삼성화재 면접족보

삼성화재 자산관리사 합격 샘플 자기소개서 + 면접질문 [ 목 차 ] A. 삼성화재 자기소개서 우수예문 1. 지원동기(700자) 2. 경력사항 및 자격사항 (700자) 3. 성격 ... 을 갖춘 청년으로서 핵심 금융컨설팅 및 리서치 전문가가 될 자신감이 있으며 이에 적극 도전하는 바입니다. 2. 경력사항 및 자격사항 (700자) ‘다양한 사회경험은 미래를 위한 ... .’ 연세대학교 경영학과 1학년 때 학부 동기들과 스타트업 ‘새롬’을 창업하여 일과 학업을 병행하였습니다. 모든 창업의 성공여부는 사업계획서가 주요하다는 교수님의 말씀을 마음속

자기소개서 | 4페이지 | 3,100원 (30%↓) 2170원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.18

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학교사회복지 발달

었습니다 .2) 법안의 주요 내용 가 . 국가와 지방자치단체는 학교사회복지의 증진을 위하여 노력하여야 하며 , 필요 한 시책을 수립 · 시행하도록 함 ( 안 제 4 조제 1 항 ... 을 수립 · 시행하도록 함 ( 안 제 7 조 ). 라 . 학교사회복지에 관한 주요시책을 심의하기 위하여 교육과학기술부장관 소속으로 중앙학교사회복지위원회를 두도록 함 ( 안 제 8 조 ... ). 마 . 지역학교사회복지에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 특별시 · 광역시 · 도 · 특별자치도 교육청에 지역학교사회복지위원회를 두도록 함 ( 안 제 9 조 ). 바 . 교육감

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.01 | 수정일 2023.03.06

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워드 이력서+지원서+자기소개서+경력기술서, 한방에 끝

, 신입인 경우 작성하지 않음※ 작성 예시근무기간 기업명 / 직책 또는 직급- 주요 업무 및 성과- 주요 업무 및 성과자 기 소 개 서지원동기 및 준비해온 사항, 입사 후 포부 등 자유롭게 기술 ... 응시구분입 사 지 원 서신입/경력지원경로성 명국문영문한문생년월일년 월 일 (양 / 음)E-Mail연락처현 거주지전화본가Mobile본적가족사항조부 / 조모 / 부 / 모형제남 녀 ... )교육내용가족사항관계성명연령최종학력직장(학교)명직위동거여부경력사항회사명매출액(억)인원직종근무지직무직급재직기간이직사유연봉년00월00일 ~년00월00일회사명매출액(억)인원직종근무지직무직급

이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2013.04.29

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부산은행

도 제고 개인별 능력과 성과에 따른 적재적소배치 - 개인성과 및 조직의 생산성향상 유도 체계적인 경력개발 - 전직원을 해당분야의 전문가(Specialist)로 육성 - 채용, 연수 ... 행정학 석사) 2006년 부산대학교 국제전문대학 원 졸업 (국제학 석사) 경력 : 1998년 부산은행 서울지점장 1999년 부산은행 이사 2001년 부산은행 상무 2003년 부산 ... 화.기본적으로 연공서열을 바탕으로 한 직무급 체계 근속연수에 따른 승진과 성과에 따른 능력중시1) 전문연수제도 한국 금융 연수원 연수 기타 외부 전문기관 연수2) 국내외 연수3) 외국어

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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그린코스 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.그린코스 자소서 작성방법, 그린코스 면접시험문제, 그린코스 면접족보, 그린코스 면접후기, 그린코스 경력사원 ... 는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 그린코스 신입 및 경력 ... 생각 하시나요?25) 스마트 폰의 활용은 주로 어느 분야에 많이 하나요?26) 올해의 가장 주요 이슈는 무엇일 것 같나요?27) 왜 그렇게 생각하나요?28) 왜 그것이 주요 쟁점

자기소개서 | 203페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.06

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국사교육의 목표, 국사교육의 방법, 국사교과서와 지역사, 국사교과서와 남북한, 국사교과서의 문제점, 국사교과서의 오류 사례와 시사점 분석(국사교과서, 국사교육, 국사, 교과서, 국사과, 국사과교육)

서가 연구 성과를 충실히 반영해야 한다고 이구동성으로 주장한다. 그 때의 연구성과는 모든 연구성과의 나열이라기보다는 이러한 사회구성을 좀더 치밀하게 하는데 기여한 연구성과로 좁혀 ... 솜씨한다는 점이다. 많은 교사들은 학기 중 그 때 그 때의 필요에 따라서 의욕적으로 여러 가지 수업 기법을 도입하고는 한다. 물론 이러한 시도는 일정한 성과를 거두기도 한다. 하지 ... 지역에 관한 사항은 본문 속의 내용과 관련하여 그림으로 나타낸 것이 훨씬 많고 구체적이라고도 할 수 있다. 이러한 부분은 역사교육의 지역화 내용이 전체사 서술의 사례를 통하여 지

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.27

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현대중공업(토목공학과출신) 대졸공채 합격자 자소서(자기소개서)

를 빨리 습득하고 원활하게 수행했기 때문입니다. 저는 어떠한 일이든 빨리 배우고 업무를 수행할 수 있다고 자부합니다.2. 주요경력/활동사항(연구분야는 세부전공 상세 기재) (500자 ... 고 자리배치, 재료구입, 다양한 이벤트 등 많은 준비를 하였지만 저조한 성과를 거두었습니다. 저를 비롯한 임원단 멤버들에게 큰 충격이었습니다. 가장 주가 되는 손님인 학과 선배 ... 하였으며 그것은 다른 사람들의 의견과 다를 수 있다는 것을 간과하였던 것 이었습니다. 그 후 임원단에서 어떠한 행사를 추진하기 전에 학생들을 상대로 어떠한 것을 좋아하는지 어떤 건의사항

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.10

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산업복지론 기업이직

로 기업은 원하는 인재를 시간을 투자해 육성하기보다(making policy) 원하는 인재상에 맞는 인재를 사는(buying policy) 경력사원 채용을 선호하는 실정이다. 하지 ... 만 대다수 회사들은 여전히 경력사원을 채용하는 대신 신입사원 채용을 지속하고 있다. 그러나 이러한 환경속에서도 기업들이 직원들의 이직을 최소화 하기 위한 사례들을 살펴보도록 하자.Ⅱ ... 등있다. 경쟁기업이 경력직 채용 공고를 내면, 우리 회사의 이직 징후가 높아지는 상황이 벌어진다. 1990년대 중반만 해도 신규 졸업자 대상으로 60% 이상 채용이 이루어지던 채용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.10

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