"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 3,701-3,720 / 5,176건

유한킴벌리

(대표이사 사장)학력사항~ 2002 연세대학교 경영전문대학원 마케팅학, 국제경영학~ 1983 숭실대학교 경영학 학사경력사항2010.03~ 유한킴벌리 대표이사 사장2007.05 유한 ... -..PAGE:28가. 주요 가치와 사회적 평판가) 주요가치나) 사회적 평판우수제품을 공급함으로써 보다 나은 성과를 지향합니다.항상 기대 이상의 제품으로 목표를 지속적으로 갱신합니다.단결 ... . 기업소개(2) 생산제품주요사업제품브랜드유아위생사업아기 기저귀, 아기 물티슈 등하기스, 크린베베여성위생사업생리대, 팬티라이너 등화이트, 좋은느낌, 애니데이 등가정위생사업미용티슈

리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.11

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LIG 손해보험의 인사관리 및 채용관련 PPT

management 8조개요대표이사그룹사주업무주요사업내용홈페이지구자준LIG손해보험업보험, 자산운용, 상품개발, 리스크관리http://www.lig.co.kr..PAGE:5personnel ... 에 따른 연봉 증가 폭이 적다.성과에 따라 성과급이 1000만원 정도 따로 지급된다.대졸 초임 연봉(군필자 기준, 수습제외, 성과급 별도)4170만원..PAGE:18personnel ... 자격 및 우대사항전형절차..PAGE:20personnel management 8조모집부문공통직군 개인영업관리, 법인영업, 보상실무전문직군 자산운용, 보험수리, 일반보험, IT기획경영

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05

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대학 경영학과 사업계획서/조개구이집

..PAGE:41. 회사개요성명주민등록번호901212-1053162주소전화번호학력학교명전공비고인문계졸업재학경력필2) 창업자 인적 사항..PAGE:52. 사업계획1) 사업의 동기본인은 외가 ... ..PAGE:1사업계획서Business Plan-보노보노 生 조개구이-..PAGE:2목차Table of Contents1. 회사개요1) 회사 소재2) 창업자 인적 사항2. 사업 ... 사업의 아이템인 조개구이는 본인의 적성에 아주 잘 맞는다고 판단되며 이에 맞춘 전문적 운영기술을 보완한다면 소기의 성과를 거둘 수 있을 것이라 예상된다. 또한 청년실업이 심화

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29

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명인제약 자기소개서+ 각항목별팁 + 면접족보기출/ 명인제약 영업부문 자소서

‘성장배경 / 성격의 장단점 / 지원동기 및 포부 / 경력사항’의 작성 방법에 대해 안내 드리도록 하겠습니다.우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무역량, 전문성, 자질 등 ... 병원/의원영업(공개모집)[자유양식 / 경력사원은 경력위주로 작성]기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요 ... 을 수 있을 것입니다.자유양식이라고 하더라도 주요한 질문을 중심으로 단락을 나누어 작성하는 것이 지원자가 쓰기에도 인사담당자가 읽기에도 좋습니다. 하여 입사지원서의 기본 항목인

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.01

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Posco 인사관리

1단계 서류심사전형 기본자격평가 학력(전공, 학점 등), 경력, 어학성적, 전문자격, 사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 실시되므로 입사지원서는 사실 그대로 성실 ... 약속과 룰을 준수하는 경영을 정립하였다. 둘째로 투명경영에서 신뢰받는 투명한 의사결정과 성과 공개, 디지털경영에 의한 투명하고 빠른 경영체제를 정립하였다. 셋째로 책임경영에서 기업 ... 으로 전체적인 통합을 이루어내기도 하였지만 1기 ERP도입에는 성과를 기반으로 하였으나 2기에 급여, 근태, 후생, 채용 부문의 프로세스를 혁신하여 인사관리 전 부문에 ERP를 구축

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23

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인사행정에서 인력관리부분

공무원이 달성한 성과목표의 추진 결과를 평가지표에 근거하여 평가② 성과계약평가를 함에 있어서는 성과목표의 중요도·난이도 및 평가대상 공무원의 자질·태도 등에 관한 사항 등을 고려 ... 성적평가점수 50%, 경력평정점 30%, 훈련성적 20%임.※성과관리카드제도1.도입배경종전의 인사행정카드는 경력과 신상 위주로 되어 있어 실제 인사시 활용가치가 낮았고 개인의 성과 ... 에 활용하고 있다.3.주요내용성과관리카드의 기록대상 정보는 개인의 주요 성과, 상사의 평가의견, 외부평가와 감사결과 등으로 행정부 소속 전 공무원은 개인별로 성과관리카드를 매년 작성

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

특징이다. 주요 내용은 다음과 같다.경력 반영 25년에서 20년=25년인 교직 경력반영 기간이 20년으로 5년 단축되고, 점수도 90점에서 70점으로 내려갔다. 교육부는 지난해 ... 입법예고 하고 2007년 2월 16일 수정한 교육공무원승진규정개정안이 시행되었다. 개정된 승진규정은 경력반영 기간을 5년 단축하고 근평 반영 기간은 점차 8년 늘린다는 점이 큰 ... 입법예고안에서는 2008년, 2009년 2년 만에 기본경력을 5년을 단축키로 했으나 교총의 항의에 따라 2008년부터 매년 1년씩 5년을 단축키로 했다.이에 따라 2007년 12월

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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청소년 성매매 : 정책 분석 및 실제 사례 개입 중심으로

청소년의 성매매< 목 차 >Ⅰ. 청소년 성매매의 일반적 사항1. 청소년성매매의 정의2. 청소년성매매의 유형3. 청소년성매매의 발생요인Ⅱ. 청소년성매매 실태Ⅲ. 청소년 성매매의 전 ... 소년 성매매의 일반적 사항1. 청소년 성매매의 정의현행법상 청소년 성매매에 대한 정의는 '청소년보호법'과 '청소년성보호에 관한 법률' 에 규정되어 있다. 두 법에서 제시하는 것 ... 숙식 제공428.2기타 사례305.8미상40.8계516100.0* 복수응답 분석결과임(6) 다른 피해 사항청소년들은 성매매 시에 다른 범죄의 위협에 노출되기도 하고, 다른 피해

리포트 | 28페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.08.30

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경동나비엔 경영기획 경력 서류전형 통과 자기소개서

1. 우리회사를 지원하게 된 동기와 희망 직무 및 그 이유에 대해 서술하시오[실무경력을 갖춘 기획실무자]저는 그간의 실무경력에서와 같이 전사적 관리와 통제부서인 기획팀에서 경영 ... 가 이해할 수 있도록 결과를 이끌었습니다. 경동에서 기획부서에 근무하게된다면, 사업 및 예산 기획, 성과분석을 통해 본원의 성과를 객관적인 지표로 관리하고 수립한 목표를 달성할 수 ... 이상), 가족사항 등[시간이 흐를수록 향기가 깊어지는 사람]평소 입이 무겁고 조용한 성격탓에 다소 내성적인 편이었으나, 사회에서의 다양한 경험을 통해 지금의 남을 배려하는 이해심

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.25

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신입사원 모집과 선발

하는 낚시형 채용으로 바뀌고 있다. 사람의 양성도 트레이닝과 승진 교육에서 학습과 평생교육으로 바뀌고 있다. 가장 주요한 채용의 패러다임은 과거 연공 서열 중시에서 능력과 성과 ... 신입사원 모집과 선발신입사원 면접을 중심으로 인력 채용 방법과 유의사항에 대해 알아본다.1. 모집1.1. 중요성채용의 개념은 사람을 뽑는 것이다. 회사의 가장 중요한 재산을 취득 ... 어모을 수 있겠지만 상대적으로 약한 회사라면 대규모의 광고공세를 해야 한다.입사지원자가 능력과 의지를 가지고 있는가를 평가하는 것이 선발의 과정이다. 성과를 산식으로 나타내면 능력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06

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신입사원의 과업수행자신감, 신입사원의 교육프로그램, 신입사원의 주의사항, 신입사원의 교육 사례, 시사점 분석(신입사원교육, 과업수행자신감, 신입사원 교육프로그램, 신입사원의 주의사항, 신입사원 교육 사례)

하더라도 영업실적, 생산성, 경력관련 고난도 과업에 적응, 조직학습 및 성취, 신기술에 대한 적응 등의 업무성과와 정의 관계가 있으며, 교육훈련의 유형에 따라 자기관리(self ... 신입사원의 과업수행자신감, 신입사원의 교육프로그램, 신입사원의 주의사항, 신입사원의 교육 사례, 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신입사원의 과업수행자신감Ⅲ. 신입사원의 교육프로그램Ⅳ ... . 신입사원의 주의사항1. 세련된 전화매너2. 서류작성법3. 팩스이용시 주의사항4. 언어습관도 체크해야 할 대상Ⅴ. 신입사원의 교육 사례Ⅵ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론Black

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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부산도시공사 공채 자기소개서 , 자기소개서 팁, 면접예상질문, 건축·인테리어·설계

수 있었습니다. 친구들과 아이디어 회의를 하면서 획기적인 제안을 마련하고 시도하면서 많은 겸험을 하였으며 3개월 동안 큰 성과를 달성하였습니다.2. 적성 및 특기사항(강점과 약점 ... 를 한다면 제가해야 할일도 있겠지만 팀 혹은 동료들의 일도 서로 도와가며 할 자신이 있습니다.3. 사회경험(봉사, 동아리, 해외경험)/주요경력 (650자)[겸험과 설득으로 무장 ... 하였지만, 점점 메뉴얼에 익숙해지고, 경력이 쌓이자 지점장님께서 매니저라는 임무를 주셨습니다. 매니저의 역할은 팀원들에 근무시간 배정, 고객의 수를 파악하여 전체적인 오더를 내리는 등

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14

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간호사 직무 스트레스 관리

증가, 근무태만ㆍ커뮤니케이션의 단절과 대인관계의 악화, 비능률적인 업무관계ㆍ판단오류, 의사결정의 과오 유발ㆍ결근율 상승ㆍ성과와 생산성 저하ㆍ사고발생5. 스트레스와 업무수행간의 관계 ... 이 스트레스의 주요원인이 됨- 규칙에 따라 사는 사람은 다른 사람들을 기쁘게 하고 그들이 화내지 않도록 하는데 시 간을 다 써버리면 내 자신의 요구와 소망은 무시되고 스트레스 ... 할 수 있는 능력 길러줌(4) 능력개발과 성장 기회 제공- 병원조직 수준에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함얌할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공- 경력개발 시스템을 실시하여 간호

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.31

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인적자원의 유지

게 되고, 본인에게는 자신의 경력을 형성하고 삶의 보람을 느끼도록 해준다.2. 인사고과경영자의 중요한 역할 중 하나는 조직구성원들이 조직의 목표달성을 위하여 행동하도록 유도하는 것이 ... 은 임금을 통하여 종업원들을 모집하고 유지하며 동기부여를 하는 반면, 종업원들은 생계비와 개인적 목표실현을 위하여 필요한 주요 소득원이다. 또 기업의입장에서 보면 임금은 비용(제품 ... 원가)으로 가능한 적게 지급하길 원하지만, 종업원들은 임금을 통하여 그들의 삶의 질을 개선하려 하기 때문에 높은 임금을 원한다.이러한 이유에서 임금은 노사문제의 중요한 쟁점사항이 되

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.25

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사모투자전문회사(PEF) 설립계획서

대상회사의 주요 경영 사항에 대하여 사실상의 지배력 행사가 가능하도록 하는 투자 3. 투자증권(주식 및 지분을 제외한다)에의 투자 (제1호 또는 제2호를 목적으로 하는 경우 ... ㈜ooo lnvestment각 금융기관무한책임사원유한책임사원㈜ooo Investment (운용)업무집행사원프로젝트별 사업시행프로젝트종료시 배당 / 성과보수선취 업무위탁수수료 또는 ... OOO OOO2안OOO OOO OOO5. 주식회사 OOO Investment(운용회사) 설립신규법인 설립/등기 (상법 / 주식회사 규정)인지사항 자본금, 주주명부(지분율 명시

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.16

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청소년 성문화와 낙태,청소년성문화,청소년낙태,낙태,성문화,청소년성문화문제,청소년낙태문제,미혼모문제,미혼모,청소년미혼모

이고 있다. 성을 사회의 금기 사항으로 여기던 유교적인 우리 사회의 성가치관에 혼란을 야기 시키고 있으며, 성폭력, 성상품화, 성범죄, 미혼모 증가와 이중적 성윤리관으로 성문화 ... 하고 미처 바른 성의식이 형성되지 못한 청소년에게 심각한 문제를 야기 시키면서 우리 사회의 주요 문제로 청소년 성문제가 제기되기 시작했다.* 청소년 성문제의 유형과 실태☞ 성고민청소년 ... %), 근친상간(2.3%) 등의 순으로 상담을 해온 것으로 나타났다. 이것은 청소년의 성과 관련된 문제에 대한 문의·고민이 총 68.4%에 도달하여 압도적으로 높다는 것을 보여준다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.30

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[KB국민은행 인적자원관리 HRD HRM 인재전략 분석] KB은행 KB국민은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석

: 2001. 11. 01 기업형태 : 외부감사법인 상시종업원수 : 26,545 (명) 주요사업내용 : 은행･신탁･신용카드 업무 주업종 : 국내은행 국내외점포 현황 : 국내 1205개 ... .6 %11.8 %출처: 각 은행 2012주요 시중은행의 원화예수금 점유율 (단위%)기업소개 – 시장현황사회 소외계층 지원 사업장병로 봉사단을 구성하고 지역사회 소외 계층 지원활동 ... 인력을 확보하고, 공채의 경우 조직적합성과 역량을 바탕으로 채용 경력 채용의 경우 유용하게 활용되고 있으나 그 중요성과 활용도는 제한된 범위 채용 조직 문화와 맞지 않거나, 너무

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17

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직업과 일

개요직업선택 개인적 특성과 가족의 영향 검토 직무의 특성 조사 직업결정을 위한 심리검사의 활용 중요한 고려사항 직업선택과 경력개발의 모형 Holland의 개인-환경 부합 모형 ... 과 경력개발의 모형Super의 발달 모형Super의 직업 발달 이론 개관직업 발달의 단계단계연령주요 사건과 변화시행기22~24사람들은 최초의 직업에 몰입이 이루어지고 난 후에 처음 ... Super의 발달 모형 여성의 경력개발 변화하는 일의 세계 직장의 경향 교육과 소득 노동인구의 변화직업적 위험에의 대처 직무 스트레스 성희롱 실업 직장 생활과 기타 생활의 균형 일

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.05

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여행사 자기소개서 우수예문

은레져 자기소개서1. 성장과정2. 성격소개3. 지원동기4. 희망업무V. 현대드림투어 자기소개서1. 성장환경 및 성격2. 능력 및 주요경력 소개3. 응시부문 지원동기 및 기여방안4 ... 작성하시오.2. 입사 후 생각과 다른, 회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.3. 본인이 생각하는 좋은 회사의 기준은 무엇이며, 모두투어 ... 을 가지고 있습니다. 하나투어에서도 제가 결심한 만큼 반드시 좋은 성과로 이어지게 만들어 나가겠습니다.3. 본인의 경쟁력은 무엇이며, 이를 증명할 수 있는 근거를 구체적으로 기술하시

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.05

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단체급식

활동 : 교육과 훈련, 경력 개발, 조직 문화 개발보상(compensation)? 조직 목적 달성 공헌에 대한 적정하고 공평한 대가의 지급? 주요 활동 : 직무 평가, 임금 및 ... 우의 운영계획① 운영계획시 기본적 조건ⓐ 급식목표에 적정ⓑ 피급식자의 요구 고려ⓒ 업무전체의 체계화② 운녕계획을 세우기에 앞서 시설 및 피급식자의 특성 파악.f) 기타사항- 시설 ... 의 특징① 경영자 및 급식 담당자의 급식에 대한 자세② 주요 업무내용③ 근무시간을 포함한 노동의 조건④ 급식을 제공받을 인원구성⑤ 1일 식사횟수⑥ 급식이용자의 수⑦ 시설상태- 피급식자

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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