"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 3,701-3,720 / 56,409건

사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

가 이루어지면서 대규모의 인력과 자원을 효율적으로 관리하기 위해 과학적 관리법이 통용되었다. 과학적 관리법에 따른 종전의 조직에서 각 구성원들은 명확한 조직 목표에 따라 분화된 직무 ... 등으로 인한, 조직을 둘러싼 환경의 변동성과 불확실성에 대응하기 위해서 종전의 경직된 조직 구성과 문화는 변화해야 한다. 오늘날 조직은 불확실성으로 인해 모호한 목표를 가지 ... 를 유발하고 비계층적인 유기적 조직 구조로의 전환을 요구한다. 이러한 변화는 종래의 권위적 리더십을 통한 관료제적 조직 관리에서, 조직원들의 성장을 중시하는 민주적 리더십 바탕

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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리더 디퍼런트 독후감

큰 문제는 조직 전체를 흔들리게 해서 사회 시스템에 악영향을 미치기도 한다는 점이다. 이런 분위기 속에서 리더와 리더십에 대한 근본적인 변화가 필요하다는 목소리 역시 높아지고 있 ... 다.이런 변화의 주체는 당연히 크고 작은 조직과 집단을 이끄는 위치에 서 있는 리더들이라고 말할 수 있다. 저자는 총 5번의 리더십 레슨을 통해서 기존의 리더들이 새롭게 재탄생할 수 ... 고 있다. 밀레니얼 세대는 1980년대 초반에서 2000년대 초반 사이에 태어난 이들을 말한다. 저자가 굳이 이 특정 세대와 리더십을 연결 지어서 설명하는 이유는 그만큼 이 세대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28

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무엇이 임원의 성패를 결정하는가

을 바꿔야 한다고 생각한다. 바꿔야 할 것은 자신이 아니라 일이다. 당신을 임원까지 오르게 해준 특정한 기능적 기술에서 벗어나 리더십 기술에 보다 치중해야 한다. 새로 부임한 자리에서 신속히 자신의 입지를 구축하기 위해서는 ‘자신이 이끄는 팀에 기대는’ 전략을 사용해야한다. ... 었다고 생각한다는 통계도 있다. 대다수의 신임 임원은 자신이 운이 좋아 승진했다고 생각하는 것이다. 회사는 나를 승진시켰지만, 정작 나는 아직 자신을 새로운 지위로 승진시키지 못한 것이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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마커스 버킹엄 위대한 나의 발견 강점 혁명 독후감

을 파악한 다음에 공동 비전을 줘야 한다고 생각을 했다.칭찬하는 것, 일을 맡길 때 제안하고 알려주는 방식, 잘못을 지적하는 것도 모두 사람마다 다르게 해야 한다고 본 관점에 대해서 ... 마커스 버킹엄 위대한 나의 발견 강점 혁명 독후감리더십에서 구성원들의 강점을 살려야 한다고 보는 입장은 꽤나 많이 접할 수 있었다. 개인이 강점을 극대화해야 하는 이유와 조직 ... 하다고 할 수 있었다.재능은 무언가를 하면서 남들보다 빠르게 이해하고 습득하고 그런 경험을 토대로 알 수 있다고 했다. 충분히 이해가 되는 대목이었다. 결과적으로 강점을 알기 위해서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.15

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마키아벨리의 군주론(1532)- 경영과 리더쉽에 대한 함의

를 돕 해서 이 책의 내용이 결코 가볍다거나 내용을 한 줄로 압축해서 정리할 수 있는 것은 아니다. 이 책은 정치의 본질에 대해서 날카롭게 통찰하고 있으며, 지도자가 갖추어야 할 자질 ... 과 덕목에 대해서도 매우 상세히, 단호한 어조로 기술하고 있다.어쨌든 주제는 마이카밸리가 생각하는 군주, 즉 지도자의 통치 기술과 자질에 대한 것이다.이 책에 대해 이해하려면 저자 ... 경영학원론주제: 마키아벨리의 군주론(1532)- 경영과 리더쉽에 대한 함의제목: 마이아밸리의 이 21세기에 가지는 함의목차I. 서론II. 본론1. 마키아밸리 의 주요 내용1) 마

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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군주론을 통해서 본 현대의 리더십 A+ 레포트

군주론을 통해서 본 현대의 리더십마키아벨리는 그의 저서 에서 보편적으로 옳다고 도덕관념과는 다소 거리가 있는 주장을 제시한다. 몇 가지를 예로 들자면 “현명한 군주라면 인색 ... 은 후함이다. 후하다는 평은 좋은 것임에 틀림없지만 군주에게는 해가 된다고 말한다. 타인으로부터 후하다는 평을 받기 위해서는 아낌없이 내주어야 한다. 그렇게 되면 군주는 모든 재산 ... 해야 할 점은 바로 민중들로 하여금 두려움을 심어주되 미움을 받지 않아야 한다는 점이다. 그는 타인의 재산에 손을 대지 않음으로써 미움의 대상이 되지 않는 것과 두려움의 대상이 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.09

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경영학개론_기업문화란 무엇이며, 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

하기 위해서는 확고한 기업문화가 필요한 것이다. 이에 본론에서는 기업문화란 무엇이며, 경영자는 이러한 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 은 경영자의 강한 리더십과 지속적인 실행력에 달려 있다. 기업문화나 조직문화에 가장 큰 영향을 주는 요인은 경영자나 리더의 의사결정 방식과 행동양식이다. 연구결과 임원들의 80 ... %가 리더십의 중요성을 강조하였으며, 이는 인력자원의 구성이나 인사고과 및 보상체계 등의 요소에 비해 더욱 중요한 것으로 나타났다.기업문화는 일반적으로 기업 내의 전반적인 성향이나 신념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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[교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

성기술하시오.① 분업과 전문화: 학교급(초등학교?중학교?고등학교), 교과목(국어?수학?과학?정보), 학년(1?2?3학년) 등② 몰인정성: 공적인 업무에 대해서는 냉정하고 객관적으로 ... 한)의 2요인설에 따르면 학생의 학습동기를 유발하기 위해서는 학습환경과 같은 기본적이고 필수적인 요인이 먼저 갖춰지면, 다음 단계로 학습에 대한 동기가 순서적으로 나타난다. ( X ... 동기요인(직무 그 자체)은 나타나지 않음? 따라서 구성원의 만족을 증진시키기 위해서는 동기를 유발하기 위한 별도의 노력 필요9. 다음은 허즈버그(Herzberg), 매슬로우

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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<잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

의 중요성을 강조하며, 이것이 직원들의 창의성과 효율성을 높이는 데 어떻게 도움이 되는지를 설명합니다.기술(Technological): 이 책은 기술의 역할에 대해서도 논의 ... 면, 그는 전세계에서 가장 존경받는 경영자 중 한 명입니다. 그는 20년 동안 제너럴 일렉트릭(GE)의 CEO로 활동하며, 그의 탁월한 리더십 아래에서 회사는 4000%라는 놀라운 성장 ... 을 제공합니다. 웰치는 조직 문화의 중요성을 강조하며, 그의 리더십 방식이 사람들과 그들의 행동에 어떻게 영향을 미쳤는지를 보여줍니다. 그는 조직 내의 솔직하고 개방적인 커뮤니케이션

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

1) 오하이오 주립대학의 리더십연구: 1940년대 후반부터 시작되어 리더행동의 결정요인을 조사하고, 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내는데 목적이 있 ... 한국방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기간호지도자론 중간과제물?교과목명:간호지도자론?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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와튼스쿨 인생특강 독후감

를 존경하는지 그의 어떤 면모가 훌륭하다고 생각하는지 설명해 보면 내가 닮고 싶은 자질이 무엇인지 떠올릴 수 있기 때문이다.토털 리더십 프로그램을 더욱 구체적으로 설명하기 위해서 ... 이 굉장한 비중을 차지하며 스며들고 있다는 것이다.이 책에서는 직업과 가정 공동체, 자신에 대해서 저자의 주관에 따라 정의를 내렸지만 자신의 환경과 활동범위에 따라 더 축소 ... 와 만족도를 모두 올리는 방법은 분명 존재하며 그 해답이‘토털 리더십 프로그램’이라는 것이다. 과연 그 해답이 무엇인지 궁금증을 유발하면서 와튼스쿨의 스튜어트 프리드먼 교수의 경험

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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데일 카네기 인간관계론 독후감

질하면서 자기 잇속만 보는 인간들이다. 회사에서도 이런 인간들 때문에 화병을 얻기까지 했다. 사람이 비난에 대해서 얼마나 자기 보호 본능이 심한지 그것 또한 공감을 할 수 있 ... 으로서 사람을 더 능력 있게 만드는 것, 이건 리더십뿐만 아니라 일상 대화에서도 많이 적용이 된다. 칭찬을 잘 못하는 사람은 대화 기술을 바꾸는 게 좋을 거 같다. 저자가 제시한 말 ... 처럼 칭찬이라고 하는 건 진심, 그것이 담겨 있다면 상대방에게 거리낌 없이 줄 수 있다. 또 칭찬은 대부분 좋게 들리고 상대로 하여금 좋은 감정을 유발하므로 사람을 다룬다는 점, 인간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.22

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자기관리와 리더십 하버드스타일

자기관리와 리더십학부(과):교수 명:과목명:학 번:이름:저는 이 책을 읽고 한국 교육과 미국 교육에 대해 많은 생각을 했습니다. 이 책을 쓴 저자는 한국에서 최고 명문대를 나와 ... 지원합니다. 최근 하버드 대학교에 들어가기 위해서는 공부 뿐 만 아니라 에세이, 학생장, 스포츠 활동 등등 다양 각색의 활동을 해야 합니다. 그 야말로 엘리트들이 지원하는 학교입니다 ... 했듯이 하버드 대학교는 치열한 경쟁 속에서 정치인, 기업CEO, 판사, 검사 등 배출 되고 있고 리더로 만들어지고 있습니다. 이러한 리더가 되기 위해서는 자신의 기준으로 최선을 다해 열심히

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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창의성의 개발 학습에 관한 설명 중 (1)창의성과 인류발전 (2)창의성 연구의 다양한 접근

들이 현상 기반 학습으로 최소 1년에 한 번은 교육을 받아야 한다는 것이다. 여러 과목과 연계한 통합 주제를 다양한 수업에서 진행하고 있으며 하나의 현상에 대해서 다면적으로 활용할 수 ... 를 인정받고 실현 가능할 때 인정될 수 있다. 새롭고 독창적이기만 해서는 창의성 있다고 인정받기 어렵고 사회, 문화 속에서 가치있게 인정될 수 있으며 실현될 때 창의적이라고 볼 수 ... 들만이 교육을 받은 적이 있다고 하였다. 즉, 대다수는 4차 산업시대에 대비하지 못하고 있다는 것이다. 4차 산업혁명으로 인하여 일자리와 같은 부분이 어떻게 변할 것 같은지에 대한 질문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오

가 필요하다고 생각한다. 또한, 리더십의 역할도 중요하다. 리더는 개인의 역량을 인식하고 이를 적극적으로 지원하여 개인의 성장을 촉진해야 한다. 이를 위해서는 리더가 자신의 역할과 책임 ... 에 대한 기본 전제는 중요한 이슈이다. 이는 개인의 능력과 조직의 문화, 제도, 리더십 등 다양한 요소들이 서로 상호작용하여 영향을 미치기 때문이다. 따라서, 조직에서의 임파워먼트 ... 는 개인과 조직의 상호작용과 변화에 대한 이해와 대처 능력이 필요하다.개인적으로는, 조직에서의 임파워먼트를 위해서는 개인의 역량과 자원을 효과적으로 활용할 수 있는 문화와 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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'스쿨 오브 락' 리더십 찾기 감상문

시키라고, 모두 널 좋아하게 될 거니까 우리의 실력을 보여주자며 설득하였다. 이러한 장면들을 통해 아이들에게 그저 잘한다라는 칭찬뿐만 아니라 걱정하는 부분에 대해서 위로해 주며 자신감 ... 리더십과 관련된 도서나 영화를 떠올려보니 예전에 봤던 영화 '스쿨 오브 락'이 생각나서 다시 한번 시청하였다. '스쿨 오브 락'은 락에 열정적인 듀이가 공연 중 흥에 취해 관객석 ... 번째 리더십은 용기가 부족한 아이들에게 적절한 칭찬을 하여 자신감을 불어넣어 주는 것이다. 이 리더십은 밴드를 만든 당일 로렌스가 듀이에게 자신은 락밴드에 못 들어간다고 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.15

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청소년리더십개발1공통) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K

을 원하는 방향으로 유도하는 것이 동기부여이며 이는 관리자의 중요한 리더십과 능력이다. 리더쉽이란 특정한 집단의 공동 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위하여 집단구성원 개개인이 자발 ... 면 "진실함은 경영자의 절대적 조건이다."라고 될 것이다. 리더십 챌린지 라는 베스트 셀러의 저자 쿠즈너와 포스너는 1980년대부터 미국관리자협회 American Management ... 청소년리더십개발1공통) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K청소년교육과 청소년리더십개발1공통리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.08

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A+ 받음) 인적자원계획 <GE의 후계자 계획>

에서 갑작스럽게 CEO나 특정 인력을 잃는 경우에 기업의 입장에서는 상당히 큰 어려움을 겪을 것이다. 실제로 1996년에는 보스니아 상공을 비행하던 비행기가 추락해서 탑승자 전원 ... 하고 오랜 시간을 투자하고 있다” 라는 사실을 언급한 바가 있다. 최근 2017년에는 GE가 16년만에 CEO을 교체해서 이슈가 되고 있다. GE 이사회는 무려 6년이라는 시간을 소비 ... 보상위원회(MDCC)를 소집했다. 이 때, 4~5명의 위원을 소집하여, 내부에서는 이를 ‘CEO 승계 회의’라고도 불렀다. 이들은 가장 먼저 후임자가 갖춰야할 리더십 요건 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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리더십 이론의 적용 A+

를 죽인 사람들 앞에서 들어도 못 들은 척, 보아도 못 본 척한 사실에 대해서 사실 나는 많은 충격을 받았다. 과연 나라면 그럴 수 있었을까? 또한 정조는 아버지의 묘소를 좀 더 ... 하였다. 그리고 부족한 내용에 대해서는 중국과 조선의 의서 60여 종을 뒤져 천연두와 관련된 자료들을 발굴해 내었다. 그리고는 마침내 ‘마과회통’을 완성하게 된다. 정약용은 이 책 ... 『리더십 이론의 적용』교육행정대학원홍 길 동본인이 존경하는 인물을 선정하여, 관련성이 가장 높은 리더십이론을 적용하여 그 사람의 리더십을 분석해 보시오.Ⅰ. 서론아이를 기르다보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.12.16

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생산관리 - Deming, Juran, Crosby의 품질경영전략 리포트

의 의사소통을 할 것을 강조하였다. Deming은 리더십이란 경영층의 역할이나 의무를 강조하기보다는 리더십을 통해 조직문화를 창조하고 개선하는 것을 주장하였다.요즘 사회적으로 생리대 ... 의 비교2결론: 품질 관련 이슈와 시사점2기업에서 재화를 생산할 때 이익 창출이라는 궁극적인 목적을 달성하기 위해서 생산 재화의 품질을 향상시키고자 많은 고민을 하게 된다. 실제로 ... 에 Crosby와 Juran은 하청업체의 수를 줄이되, 여러 하청업체를 이용함으로서 사고나 파업 등의 문제로 인한 손실을 예방할 수 있도록 해야한다고 주장하였다. 마지막으로 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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