"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 3,781-3,800 / 56,404건

조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

가 될 것이다.그리고 비정규직 같은 사회문제에서도 사회조직구조 안에서 이런 문제에 대해서도 각 부분의 지도자에게 소리 높여 목소리를 내는 것이 필요하다. 직원들의 처우를 개선 ... 조직행위론신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.리더십과 조직구조혁신(leaders, 2021년 11월)◎ 저널 내용 소개SK그룹을 이끄는 최태원 회장 ... 이 되어 상대의 말을 귀담아들어 주는 것이 덕목이라고 생각한다고 한다. 즉 긍정의 심리를 가진다는 것이다.◎ 느낀 점이렇게 대기업에서도 조직구성원의 윗선의 사람들까지 구조 개혁

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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리더십스피치분석 (오바마대통령 연설분석)

리더십 스피치 분석( 미국 전 대통령 버락 오바마의 연설 )목차1. 서론2. 본론1) 스피치의 정의(1) 스피치의 언어적 요소(2) 스피치의 비언어적 요소2) 리더십의 정의3 ... 중 22분 동안 낭독으로 실시간 방송되었던 미국 제44대 전 대통령 오바마의 취임식 연설을 본 후 분석하였다.오바마 연설문 대상으로 스피치의 정의를 이해하고, 스피치의 구성요소인 ... 언어적, 비언어적인 요소를 파악하며 리더십을 이해하고자 한다.오바마 취임연설로 선택한 이유는, 미국 대통령 중 대선에서 재선까지 성공해 8년간 재임하여, 2009년 노벨 평화상

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.15

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인생 4막 은퇴란 없다 윤병철 작가 도서 독후감

강의를 읽어보는 것은 처음이었고 은퇴준비, 노후준비에 도움이 될 것이라는 생각에 이 책에 대해서 한번 소개해볼까 합니다~ 항상 빛나는 인생과 미래에 밝게 빛날 수 있도록 인생설계 ... 를 위해서는 한번쯤 읽어볼 책이라고 생각합니다. 작가님께서는 경희대 영문학과 출신이며 금융업계 대한생명에 입사하셨다고 하죠. 빛나는 인생 4막을 위한 필요조건으로서 다양한 실천도구 ... , 4막 시기로 나눈다는 점이 인상에 남았습니다. 저는 20대로 배우고 준비하는 단계로서 인생 1막을 달리고 있어요. 긴 인생을 실천하기 위해서 인생성공공식을 스스로 고민해볼 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.07

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인간관계 이론이 사회복지 조직에 미치는 장단점에 대해서 서술하시오

인간관계 이론이 사회복지 조직에 미치는 장단점에 대해서 서술하시오? 내용인간관계 이론은 조직 내에서 인간의 행동을 이해할 수 있는 통찰력을 제공한다.이러한 통찰을 통해 조직 ... 에서 사회복지 조직활동이 이뤄지는 것이 일반적이기 때문에 조직효과를 극대화할 수 있기 때문이다. 또한 사회복지사의 활동이 통제보다는 자율성에 기초한 리더십을 중시하기 때문에 인간관계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15

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이병철 정주영 독후감 과제

현대차의 정몽구 회장과 삼성의 이건희 회장을 얘기하기 위해서는 먼저 현대와 삼성그룹의 창시자 정주영과 이병철 회장의 경영방식을 살펴봐야 한다. 현대 정몽구 회장과 삼성 이건희 ... 회장은 모두 각 기업 1대 회장의 장남이 아니라는 공통점이 있다. 정몽구 회장은 정주영의 뚝심을, 이건희 회장은 이병철의 세심함을 이어받아 각자의 역량을 입증해 기업 총수가 될 수 ... 있었다. 하지만 둘은 리더십 스타일에 있어서 차이를 보인다. 왜냐하면 각자의 1차 사회화 과정에서 겪은 아버지의 성격과 성장 배경이 달랐기 때문이다.정주영은 자신의 아들 정몽구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술

원들이 조직적인 목표를 획득하려고 동기화를 하는 정도- 집단구성원들이 선호가 되는 해결책에 반대할 가능성의 정도2. 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유리더십의 역할은 대부분 ... 수 있도록 격려한다. 리더십은 사회복지사에 의하여 격리된 구성원에 의해서도 발휘가 될 수 있다. 집단의 활동에 관계하는 모든 구성원이 가능한 최대의 만족감을 가지며 효과적인 목표 ... 이 필요한 이유3. 집단지도력을 활용한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단지도력은 전문적인 역할로서의 리더십을 말하며 집단 및 구성원의 발달(목표를 달성하도록 하는 것)을 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

들보다 뛰어나면 유리하다.대부분의 사람들이 누군가를 존경하기 시작하는 것은 그 사람의 뛰어난 능력에서 파생되어진다고 본다. 리더가 팀원의 존경을 받기 위해서는 업무전무성은 말할 것도 없 ... 적이고 능동적으로 업무를 하는 팀원들에 대해서는 임원들에게 보고를 통해 인센을 높이거나 연봉협상시 더 좋은 대우를 받도록 해준다. 뿐만 아니라 개인적으로 가족들과 볼 수 있는 영화 ... 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?리더를 오랜 기간 해오면서 조직 내에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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ESI 설문지 (종업원 만족도 조사, 직원 만족도 조사)

만족 등에 대해서 "① ② ③ ④ ⑤진지하게 관심을 기울이고 있다.2. 우리회사 경영진은 종업원의 복지향상에 관심을 가지고① ② ③ ④ ⑤있다.전혀 그렇치않다 그렇치않다그저 그렇 ... 행동하시는 대로 응답하여 주시기 바랍니다.적극적인 협조를 부탁드리며 건강과 행운을 빕니다.※ 다음은 일반적 사항으로 데이터 분류로 사용될 예정이오니 반드시 기재하여 주시기바랍니다 ... (직무)에 대해 불만사항이 있다면 무엇입니까? 구체적인 내용을적어주십시오( )전혀 그렇치않다 그렇치않다그저 그렇다그렇다정말 그렇다2. 리더쉽1. 직속상사는 부서원들의 업무목표나 방향

서식 | 1,000원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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메가평생교육원 토론모음 경영학개론, 경영정보시스템, 마케팅원론, 생산관리, 심리학개론

에서 나타나는 현상을 통계적인 문제로 변환하고 이 장치가 받아들이기는 어렵다는 생각이다. 두 번째는 최고 경영자의 리더십과 성공에 대해서 확신이 부족하다. 하나의 조직에서 6시그마 ... 경영학개론1. 토론주제 : 자금조달 방법의 유형은 무엇이 있는지 나열하고 각각의 장단점은 어떤 것이 있는지 논의하시오먼저 자금조달에 대해서 알아보려고 한다. 자금조달은 단어 ... 부분을 개발해서 사례를 검증하는 부분에 활용하고 있다. 학문적인 조사는 실무적인 조사에 비해서 위험이나 도전에 대해서 보다 적극적이면서 편한 마음가짐으로 임할 수 있다. 사실적인

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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살기좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면 어떤 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오.

다양한 사회변화에 대해서 좀 더 적극적이고 능동적으로 대처하기 위해서는 지역사회의 역할이 매우 중요하다고 생각한다. 현재 지역사회복지는 대부분 지역사회를 바탕으로 이루어지는 모든 ... 이고 지속가능한 공동체로 발돋움하기 위해서라도 공동체 구성원을 넘어 지역사회 및 인근 지역사회로 공동체의 역할과 목적을 확산시킬 필요성이 있다. 이상 본론에서는 살기 좋은 지역사회 ... 사회 갈등 해결을 위해서 추진위원회를 구성하는 원칙 이는 주민들의 불만 표출, 다른 주민과 공유함에 있어서 지역 공동의 불만으로 인식하는 개념이다. 지역사회의 갈등은 집약되고 공유

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.29

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한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

들은 깊고 진지한 흥미를 가짐5) 미성숙한 사람은 현재 자리에 대해서만 관심을 갖는 근시안적인 안목이지만, 성숙해짐에 따라 과거.현재.미래 모두에 관심을 갖게 되는 장기적인 안목으로 나 ... 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A,B,C 는?-> 자가진단, 시스템진단, 작업진단2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 ... 자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?-> 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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하버드 합격 기준 독후감

이 책의 저자는 일본인이다. 하버드대학 경영전문대학원에 합격한 일본인들의 이력서가 책에 쭉 나열되어 있다. 하버드대학 경영전문대학원이 공개한 입학 사정 평가 요소는 ‘리더십 ... 능력’, ‘분석력’, ‘분석 욕구’, ‘공동체에 대한 공헌도’ 등이다. 하버드대학은 세계에서 가장 유명한 대학 중의 하나이며 어지간한 대부분의 학술분야에서 두각을 나타내고 있 ... 다. 그래서 그런지 하버드대학 경영전문대학원에 지원하는 일본인이 굉장히 적다고 한다. 중국인, 인도인들에 비해서 일본인 지원자의 수가 상당히 적다고 한다. 이는 일본인은 잘 뽑지 않는다는 통념이 있어서라고 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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조직행동에 있어서 개인 차이에 대한 이해가 중요한 이유가 무엇인지에 대해 경영자

단국은 홍석렬의 태도, 부정적이고 소극적인 성격 등 내부적 요인에 의해 나쁜 성과가 나온 것으로 내부귀인할 것임: 단 홍석렬에 대해서는 그를 둘러싼 상황 ? 자신의 리더십 등이 부족 ... 한 성격을 가졌는지에 따라 업무에 대해서 다른 태도를 취할 수도 있기 때문이다.따라서 경영자는 이러한 차이에도 불구하고 어떻게 다수를 설득할 것인지에 대해 고민해야 하며, 개개인 ... 의 가치관과 성격 및 특성을 고려하여 리더십을 발휘할 수 있어야 한다.또한 개인이 어떠한 지점에서 스스로의 동기를 고취하는지, 어떻게 하면 개인 종업원들의 동기유발(Motivation

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

으로 예상된다.이는 교수 설계자의 역할뿐만 아니라 강화되거나 유지될 것으로 예상되는 역할에 대해서도 마찬가지이다. 역할이 전체적으로 확대될 수도 있지만 일부 기능의 축소와 교체가 수반 ... 기 위해서는 성과를 내지 못하는 원인을 파악하고 개선할 필요가 있다.본론에서는 인적자원개발의 개념 및 필요성을 살펴본 뒤, HRD 담당자의 정체성과 평생교육기관 내 HRD 담당자 ... 경제의 경쟁력을 확보하기 위한 중요한 문제가 되고 있다.또한 치열한 경쟁 환경 속에서 기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 인재 확보와 인재 육성이 필요하며, 기업 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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역사과 공개수업 지도안 (고려의 후삼국 통일과 체제 정비 과정)

, 개인활동지, 조별 활동지,*순회지도를 통해 학생들이 활동지를 작성하였는지 점검하고, 미비된 모둠에 대해서는 마무리 할 수 있도록 도움을 준다..*모둠원 간 충분한 대화를 통한 ... 00일 금요일 5교시대 상00중학교 0학년 0반장 소0-0반 교실지도교사00000중학교Ⅰ. 수업의 개관수업의 목표와 방향우리는 역사교육을 통해 학생들이 한국사가 세계사의 발전 과정 ... 수업에서는 특히 왕건의 리더십에 관심을 가지고 수업 주제에 대한 탐구를 통해 통합을 위해 때로는 칼을, 때로는 결혼이나 포용력을, 또는 인내심을 발휘하며 보여주었던 왕건의 정책

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.27

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을

에서는 리더의 5가지 권력 원척에 대해 이야기하려고 한다. 그리고 내 주변에 사람을 떠올려서 어떠한 권력원천을 느끼는지에 대해서도 이야기해보겠다. 리더십 = 권력에 대한 생각을 많이 했 ... 중간관리자들이 어리둥절 할 수 있다. 그러므로 중간관리자들에게 요구를 전달하고 그 관리자들이 또 연결할 수 있도록 경로를 따라야 한다. 마지막으로 본인이 요구한 사항에 대해서 ... 과목명: 청소년리더십개발B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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[a+취득자료] 사회복지 서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 사회복지행정 조직을 통하여 계획되고 전달하여 진다. 이러한 사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안이 무엇인지 학습자의 의견을 제시해 주십시오

를 효과적으로 실현하기 위해서는 사회복지행정이 반드시 필요하다. 이어지는 본론에서는 이러한 사회복지행정에 대해 알아보고 사회복지행정조직의 활동에 제약이 될 수 있는 내부 및 외부 환경 ... 를 달성하기 요이하도록 관리자를 통해 수행되며 상호 의존적인 기능과 과업 및 관련 활동 등의 체계적 개입과정을 의미하며 광의의 개념에서는 조직의 대부분 활동 과정에 여러 가지로 기여 ... 다. 이것은 일의 주체인 사람에게 있어 스트레스를 받게 하는 요인이 될 수 있다.이러한 문제점 해결을 위해서는 크게 두 가지 방안이 필요하다. 첫째로 조직을 통한 방법이다. 조직을 통한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

산업심리학 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 산업심리학 2 ... 에서 이용하고 있다. 다음 본론에서는 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명하고자 한다. Ⅱ. 본론 1 ... 학의 내용으로 구성되었다. 지금은 경영자의 의사결정 동기나 리더십의 심리적 과정을 연구하는 것도 중요한 과제로 남았다. 2) 산업심리학의 범위와 적용 ① 조직심리학 조직맥락

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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1. 비협조적이고 무기력한 클라이언트 사례관리 시 사회복지사로서의 자세 및 본인

체계를 확립함으로써 일가치감의 제고는 물론 소진을 함께 줄일 수 있는 효과를 기대할 수 있다.첫 번째, 자신의 일에 대해서 갖는 긍정적 정서로서의 일가치 인식은 자신이 가치 있는 일 ... 하게 됨으로써, 그러한 일을 하고 있는 자신에 대해서도 가치를 느끼게 되는 것이다. 세 번째, 가치 있는 일을 수행하는 과정에서 갖게 되는 긍정적 정서로서의 가치충족 정서는 자신 ... 새로운 시작이며 혹시 어려운 일을 만나게 되면 다시 연락할 수 있는 여지를 남기는 것이다. 이를 위해 초기과 정부터 목표를 구체적으로 합의하고 종결에 대해서 충분히 알리는 과정을 갖

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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외식사업 ) 우리나라에서 대를 이어 외식사업을 영위하는 사례 업소 1곳을 찾아 해당 업소에 관한 간략한 소개와 함께 대표적인 성공 요인을 본 강의에서 다룬 (1)리더십, (2)상품, (3)사업 콘셉트 등 3가지 차원에서 분석하여 설명하시오.

우리나라에서 대를 이어 외식사업을 영위하는 사례 업소 1곳을 찾아 해당 업소에 관한 간략한 소개와 함께 대표적인 성공 요인을 본 강의에서 다룬 (1)리더십, (2)상품, (3 ... 을 이어가는 하이엔드 중식당을 지향한다.2. 성공 요인(1) 리더십김정석 대표는 고등학교를 졸업하자마자 열아홉이라는 나이에 신라호텔에 취직했다. 그는 웨이터 보조부터 시작해서 르네상스 ... )사업 콘셉트 등 3가지 차원에서 분석하여 설명하시오.우리나라에서 대를 이어 외식사업을 영위하는 사례 업소 1곳을 찾아 해당 업소에 관한 간략한 소개와 함께 대표적인 성공 요인을 본

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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