"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 3,641-3,660 / 56,628건

A+ 서평 이니시 (Initiate)를 읽고 나서

다.) 하위 리더 스스로 풀어나가는 경우가 거의 대부분이다.갈등 조정을 위해서는 일단 원인을 정확하게 파악하여야 한다. 그리고 원인 속에서 명분을 찾고 그 명분으로 설득을 해야 ... 을 살아왔다.특히 대통령을 보좌하면서 리더십과 관련된 많은 연구와 고찰을 한 것으로 생각된다. 민간기업과 정부기관 모두에서 일한 저자의 리더십에 대한 인사이트는 상당한 것으로 보이 ... 에다. 이는 어려운 말이 아니다.우리가 회사 생활을 할 때에서 주어진 일을 또는 개척해서 만들어 낸 일을 완수 해야만 직위도 올라가고, 연봉도 올라가며, 다른 업무를 할 수 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.11.29

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사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

적 기준을 지키는 데 있어서 혼란을 초래할 수 있으며, 조직 전체의 윤리적 분위기를 저해할 수 있다. 윤리적 리더십을 강화하기 위해서는 리더들이 윤리적 가치에 대한 교육을 지속 ... 휴먼서비스를 제공하는 특징을 가지고 있다. 자금과 인력을 포함한 대부분의 자원은 지역사회로부터 제공받고 그 대가로 사회복지조직은 지역사회와 클라이언트의 복지를 유지하고 증진 ... 에서 사회복지조직은 지속적으로 윤리적 기준을 재정립하고, 종사자들의 윤리적 역량을 강화해야 할 필요가 있다. 또한, 사회복지조직이 투명하고 책임감 있게 운영되기 위해서는 내부적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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경영학 콘서트(장영재) 독후감

에서는 기업 경영뿐만 아니라 개인의 경영에 대해서도 다루고 있다. 그래서 자기 개발, 의사소통, 리더십 등의 주제를 다루면서 개인이 어떻게 자신의 삶을 경영할 수 있는지에 대해 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.05

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관리실습 리더십,동기부여 분석

간호관리 실습 보고서-리더십과 동기부여 분석-대학교/학과실 습 과 목담 당 교 수실습병원/병동실습기간제출자 반/학번제출자 이름○ 리더십 분석1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 ... 의 실수에 대해 소리치며 비난하고 실수에 대해 계속해서 물고 늘어짐상황2퇴원하는 환자가 간호사에게 그동안 신세 많았다며 고개 숙여 감사 인사를 함환자가 간호사에게 주사를 왜 이렇게 아프

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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세종대왕 위인전 독후감

에서 조선 역대급 업적을 남긴 임금으로 역사를 바꾸었다고 생각을 했다.세종대왕은 밥 먹는 걸 좋아했다고 알려져 있는데 아침에는 그것보다 경연이라고 하는 것을 열어서 국정에 대해서 논하 ... 세종대왕 위인전 독후감세종대왕은 원래 장자가 아니어서 임금이 될 팔자가 아닌데 형인 양녕이 상당히 막장스러워서 태종 이방원이 책봉을 했다. 성격도 형제가 달랐는데 양녕은 활쏘기 ... 를 즐겨한 스포츠를 즐기는 타입인 것에 비해 세종대왕은 책을 너무 좋아하는 어진 사람이었다. 어릴 때 독서를 탐닉했던 습관 덕분에 임금이 되고 나서 엄청난 지식으로 여러 방면

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.12

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자신의 창조적 인생 전략

로서 나의 일을 수행하기 위해서라도, 그리고 교육 현장에 도움을 주기 위해서라도 나는 글로벌 리더십을 향상시킬 필요가 있다고 생각했다. 이에 나는 내가 어린 나이가 아님에도 불구 ... 해서는 자국의 인력파견을 기반으로 한 봉사활동이 상당히 효과적인 수단임과 동시에 만족도 또한 높게 나타남에 따라서 대부분의 선진국들에서는 주요 외교정책 수단 중 하나로서 해외봉사단 ... 과목 : '정치학 고전의이해'주제 : 자신의 창조적 인생 전략(리더십에 관하여...)- 목 차 -1. 서론2. 본론가. 비전나. 가치다. 전략라. 과제3. 결론4. 참고문헌1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

하였고, 그 과정에서 타인에 대해 몰랐던 부분을 알게 되었을 뿐만 아니라, 나 자신에 대해서도 새로운 발견을 하게 되었다. 특히, 큰 충격을 주는 경험이나 깨달음을 통해 성격 ... 의 독특한 성격을 형성하는 데 기여한다.첫째, 출생순서는 형제자매 간의 역할과 기대치에 따라 각자의 성격에 영향을 미친다. 연구에 따르면, 첫째 아이는 책임감이 강하고 리더십을 발휘 ... , 사회적 환경 등이 그녀의 행동에 어떻게 영향을 미쳤는지를 구체적으로 이해할 수 있다.첫째, 박연진의 출생순서는 그녀의 책임감과 리더십 발휘에 큰 영향을 미쳤다. 박연진은 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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[A+] 인적자원관리 리포트(직무평가 방법 중 목표관리 평가법, 다면평가법에 관해)

평가는 지나치게 관대한 평가를 낼 수 있다는 단점이 있다.부하가 상사를 평가하는 방식 또한 이루어진다. 부하는 상사의 현재능력과 잠재능력, 리더십에 대해서 정보를 가지고 있다. 조직 ... 에 대해서 알아보겠다.Ⅱ.본론1.직무평가 개념기업은 특정한 목적을 가지고 운영을 하며, 더 발전된 방향성을 가지고 변화를 취하기 위해서 조직 구성원의 직무관련 실적의 장점과 가치 ... , 능력에 대해서 기준과 목표에 맞게 체계적으로 운영 및 판단하는 과정을 거친다. 이를 직무평가라고 말한다. 직무평가는 조직 구성원의 인사, 급여, 승진, 선발 등과 같은 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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보건행정 ) 현재 및 장래에 획득 가능하다고 생각되는 권력의 유형별로 구체적인 획득방법을 설명하고, 이렇게 획득한 권력을 효과적으로 사용하는 방법에 대하여 권력의 유형별로 설명하시오.

보건행정리더십 성과를 제고하기 위해서는 권력(power)이 필요하고, 이를 효과적으로 사용해야 한다.여러분이 현재 및 장래에 획득 가능하다고 생각되는 권력의 유형별로 구체적인 ... 획득방법을 설명하고, 이렇게 획득한 권력을 효과적으로 사용하는 방법에 대하여 권력의 유형별로 설명하시오.보건행정리더십 성과를 제고하기 위해서는 권력(power)이 필요하고, 이 ... 파악과 변화를 위해서 그리고 주요한 정보 획득이나 교환을 위한 목적 등으로 행사하는 것이다. 관리자가 행사할 수 있는 다양한 목적의 권력이 조직 내 리더십 발휘와도 밀접하게 관련

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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기업경영의 이해 기말고사 14문제 및 정답

가 변동되면 새로운 법인이 된다.? 주식회사는 대규모 자본을 조달하는데 적절하다.? 주식회사는 유한책임이 그 특징의 하나이다.(2) 기업의 역사에 대한 설명으로 틀리는 것은?( 4 ... 이 큰 것이다.? 소비자의 욕구를 충족할 수 있는 동일한 종류의 상품의 공급자가 많으면 기업은 불리한 상황에 있는 것이다.? 상품이나 서비스에 대한 대체제가 많이 존재하면 대체재 ... 은 것이다. 왜냐하면 시장에 경쟁자가 많이 존재함으로써 경쟁력이 약한 기업들은 도태될 가능성이 크기 때문이다.(5) 허쉬-블랜차드의 모델에 의하면 다음의 경우에는 어떤 리더십

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

적 경험): 평균 5~6명에게 고지CRM?CRM의 정의고객정보를 효과적으로 이용해서 고객과의 관계를 유지, 확대, 개선함으로써 고객의 만족과 충성도를 제고하고 기업 및 조직의 지속적인 ... 또는 타기업의 경제활동과 독립적으로 분리해서 확인하고 책임소재를 명확히 할 수 있어야 한다는 것?계속 기업의 가정기업이 그 목적을 달성하기에 충분히 긴 시간동안 존속할 것이라는 가정 ... ?업이 정보이용자의 의사결정에 영향을 줄 수 있는 정보를 왜곡 없이 모두 공사해야 한다는 것4대 재무제표?재무상태표(대차대조표)?포괄손의계산서?자본변동표?현금흐름표재무상태표자산

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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스타벅스 사례연구

를 로 돌아서니 100% 안심을 할 것은 아니다 . 이런 우려에 대 해서 스타벅스커피코리아 측은 선불충전금은 100% 환불 규정 을 두고 있고 , 선제적으로 보호를 위해 전자상거래 ... STARBUCKS 사례연구목차 스타벅스 이야기 1. 시애틀의 창업자들 2. 하워드 슐츠 스타벅스 전략 1. 리더십 2. 출점 전략 3. 직영 매장 운영 전략 4. 매장 인테리어 ... 되었을 거라고 추측하는 사람들이 대부분이다 . 하지만 엄밀히 말하자면 하워드 슐츠는 스타벅스를 최로 창업한 사람이 아니라 원래 있던 회사를 인수한 사람이다 . 스타벅스는 원래 다른

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.15

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사례 디즈니 애니메이션, 밸브

를 수정하기 위해서는 어떠한 수정을 취해야 할 것인지 등 전체적인 추진의 과정을 살피고자 한 것으로 의미를 가짐 혁신은 상향적으로 일어나지 않으며 , 조직 구성원들의 자발적인 동인 ... 이 소속된 조직에서의 효과성 본인이 소속된 조직의 경우 업무의 범위가 다양하지 않고 , 대부분의 종업원들이 매일 어느 정도의 동일한 업무를 “ 루틴 ” 으로 수행하는 조직으로서의 특징 ... 이 재 시장의 상태 , 조직 구성원의 성향 등을 고려하여 조직 구조를 선택해야 할 것으로 생각됨 2-1. 밸브가 왜 그렇게 성공적이었을까요 ? [ 밸브의 성공 이유와 셀프 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 교육과정 C형) 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 리더십 향상 활동을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.

을 찾고 발표하며 학교에 대한 거부감을 줄인다. 1학년의 하루2. 6회 중 1가지 활동의 구체적인 내용매체 초등학교 입학식회기1회기활동명학교에 갑니다.집단형태대그룹리더십순종리더십 ... :___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 : 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동 ... 제시5. 리더십 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점 제시< 목차 >Ⅰ. 적용된 교육과정 개발 모형 및 선정 이유Ⅱ. 적용된 교육과정 개발 모형의 이론적 배경Ⅲ. 교육

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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[조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안

하게 된다. 리더들이 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 다음과 같은 방법들을 사용할 수 있다. 첫 번째, 공정성과 신뢰를 관리하는 것이다. 비대면을 통한 업무이므로 조직원들은 자신 ... 와 생활 패턴을 한정했으며, 이를 극복하기 위해 발상의 전환과 새로운 사고를 위한 노력들이 이루어졌다. 같은 시간대에 다른 공간에 있는 사람들과 대화할 수 있다는 것, 하루 만 ... 한 경쟁력 중 하나로 볼 수 있다.최근 코로나 19의 확산과 함께 대기업을 비롯한 여러 기업들은 재택 근무, 원격 근무 등 비대면 업무 방식을 도입하고 운영하고 있다. 고용노동부에 따르

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지사로서의 나

한 사회복지사가 되기 위해서 어떠한 계획을 세우고 실천할 지에 대해 고민해보겠다. 나를 아는 것은 클라이언트에게 좋은 서비스를 제공하는데 매우 중요하다고 생각한다. 이번 기회로 나에 대 ... 는 도구로 활용할 수 있기 때문에 자신이 효과성에 대해서 강점과 한계에 대해 명확하게 할 수 있도록 자기 자신에 대해서 끊임없는 성찰을 통해서 클라이언트에게 긍정적인 영향을 주는 것 ... 가 직접 하면서 친구들이 리더십이 있다고 생각하여 인정하였다. 두 번째 사람들과 대화하는 것을 좋아한다. 성격이 활발하기 때문에 사람들과 소통하는 것을 좋아한다. 소통하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라 과제, 레포트

는데, 감정 고갈이란, 다른 사람과의 빈번한접촉으로 인해 개인의 감정이 과다 사용되거나 메마른 상태가 되는 것을 의미하며, 도구화는 다른 사람에 대해서 무감각해지고 고객응대 상황 ... 감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라 과제1. 역할에 따른 서비스 제공자의 특성대부분의 사람들은 자신의 역할, 자신이 하기로 한 일, 그리고 그것을 어떻게 해야 하는지를 분명 ... 한다.2. 서비스 셀프 리더십 실천 전략과 자기효능감서비스 셀프 리더십이란 스스로 동기부여를 하고 고객응대 상황에서 긍정적 사고전환을 통하여 고객만족 서비스를 지향하는 마인드를 의미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

을 내포한다는 가정이 전제되어 있다고 보았다.인적자원개발 활동영역을 교육, 훈련, 개발로 구분하였다. 그는 산업 활동의 3대 요소에서 착안하여 인적자원개발을 직무 수행의 개선과 개인 ... , 기술, 동기, 그리고 환경적 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 한다. 수행관리는 현재의 수행과 바람직한 수행을 파악하기 위해서 수행분석 인과분석, 근본원인 분석 방법 ... . 그것은 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영관행, 전략, 그리고 리더십 사이의 조화를 증진시키고자 한다. 그 결과로 조직은 이 요소들 사이의 긴밀성과 기능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성하시오

며, 멘토와 멘티의 목표, 가치관, 성향 등이 조화롭게 맞아떨어져야 한다. 둘째, 명확한 목표 설정과 계획 수립이다. 멘토링의 효과를 극대화하기 위해서는 멘티의 목표를 명확히 하고, 이 ... 시키는 데 필수적이다. 국내 기업의 경우, 약 80% 이상의 대기업이 공식적인 멘토링 프로그램을 운영하고 있으며, 이는 멘토링이 조직 내 인재 육성의 핵심 전략으로 자리 잡 ... 한 역할을 한다. 더불어, 멘토링은 리더십 개발의 중요한 수단으로도 활용되며, 미래의 리더를 양성하는 데 기여한다. 실제로, 멘토링 프로그램을 통해 리더십 역량을 향상시킨 직원의 비율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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생활예절_글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오

를 중시하고 신속한 업무 처리를 강조하는 특성이 있는데, 이러한 문화적 특성이 모든 국가에서 통용되는 것은 아니다. 글로벌 시장에서 성공하기 위해서는 현지 직원들의 문화를 이해하고 그 ... 들의 가치관에 맞는 리더십을 발휘해야 한다. 문화적 환경은 사람들의 가치관, 규범, 사회제도, 언어, 종교, 교육 등 다양한 요소에 영향을 미치기 때문에, 이를 무시할 경우 불필요 ... 한 갈등이나 오해가 발생할 수 있다. 만일, 특정 지역에서 높은 수준의 개인주의를 강조하는 문화적 특성이 존재한다면, 해당 문화에 맞춘 리더십 스타일이나 협력 방식을 활용하고, 권력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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