"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 3,561-3,580 / 56,391건

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영화 속에 나타난 조직 내 바람직한 인간관계 달성방법 및 성과 달성을 위한 효과적인 방법

멀어 보이는 직종이기도 하다)의 모든 구성원들에게 필요한 존재가 되었다. 이 특별한 70대 인턴은 오늘날 사회에서 흔히 볼 수 있는 ‘꼰대’와 거리가 굉장히 멀다. 항상 겸손 ... 으로 조직 내 모든 구성원과 친하게 잘 어울린다. 젊은 동료들은 그를 꼰대라고 치부하기 보다 존중하고 존경한다.이 영화에서 주인공 ‘벤’은 사회생활을 잘 해 나가기 위해서 눈치가 빠르 ... , 진심을 가득 담아 최선을 다해 상대를 대하기 때문이다. 인간관계를 구축하는 데 있어서 상대의 성별이나 나이, 취향, 배경은 전혀 중요하지 않다.조직 내에서 바람직한 인간관계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.23

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NCS 문제해결능력 교과목 프로파일(명세서)

의 개발 방법의 종류 ? 비판적인 사고의 개념 ? 비판적 사고의 구성요소 ? 비판적 사고 개발 원리 ? 비판적 사고의 개발 방법의 종류 ? 주변 환경에 대해서 유심히 관찰하고 기록 ... □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십 ... ? 특정한 문제상황에서 가능한 많은 양의 아이디어를 산출 ? 고정적인 사고방식이나 시각 자체를 변화시켜 다양한 해결책 발견 ? 발상의 전환을 통해서 다양한 관점을 적용 ? 다듬어지

서식 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.27

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

사회적 기대(2) 정책적, 실천적 방안1) 임금 평등 강화2) 가사 노동 공정 분담3) 여성의 리더십 기회 증진4) 개선 프로그램의 제도화3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 적으로 작용하면서 성 불평등의 문제가 지속되고 있다. 이를 개선하기 위해서는 사회 전반의 인식 개선과 더불어 제도적 개선의 노력이 필요하다. 본 글에서는 생활 속 남녀 불평등 사례와 이 ... 와 육아에 대부분의 시간을 할애하는 경우가 많다. 우리나라의 출산휴가·육아휴직 제도 보장 수준은 경제협력개발기구(OECD) 상위권에 속하지만, 실제 활용도는 최하위 수준이다. 특히

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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복지사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법을 알아보고, 발굴된 어려운 이웃에게 역량강화모델로 개입하는 방안을 서술하시오

한 요인을 포함한다. 이러한 이웃을 발굴하기 위해서는 지역사회 내에서 협력적인 관계망을 구축하고, 사회복지사 및 관계자들과의 협력이 필요하다. 발굴된 어려운 이웃들은 대부분 경제 ... 를 해결하기 위해서는 그들의 문제점을 파악하고 그들의 역량을 강화하는 방안이 필요하다. 본 논문에서는 복지사각지대에 있는 어려운 이웃을 발굴하는 방법과 그들에게 역량강화모델로 개입 ... 을 강화하기 위해서는 교육, 직업 훈련, 상담 등 다양한 프로그램을 제공할 필요가 있다. 이러한 방안을 통해 복지사각지대에 있는 어려운 이웃들의 삶의 질을 향상시키고, 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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산업화, 도시화, 핵가족화가 진행되면서 우리 사회의 공동체가 많이 무너져 가는 현상을 볼 수 있습니다. 오늘을 살아가는 우리가 지역사회에서 공동체를 회복하고 지역사회에서 서로 도와가며 상생할 수 있는 방법을 제시하십시오

한다.공동체를 회복하기 위해서는 지역사회의 리더십을 강화해야 한다. 리더들은 지역 문제를 인식하고, 솔루션을 모색하며, 주민들을 동참시키는 역할을 한다. 지역 리더십 개발 프로그램 ... 와 상호 연관된 농업 생활이 현저히 줄어들고 있다. 농촌 지역의 공동체에서는 이사를 통해 인구 이동이 이루어지고, 농장 경영이 대규모화되어 가족 간 협동 경영이 감소하고 있다.둘째 ... , 도시화는 대도시로의 인구 이동과 도시 지역의 성장을 뒷받침한다. 도시화는 새로운 경제와 사회 기회를 제공하지만, 동시에 도시 생활은 익명성과 사회적 고립을 증가시키는 경향이 있

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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((강추 독후감)) 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감 - 후지사와 구미- Do nothing and think all 아무것도 하지 말고 모든 것을 생각해라

이 스스로 움직일 수 있도록 선한 영향력을 끼치는 사람이 아닐까? 그러기 위해서는 끊임없이 생각하고 고민해야 할 것이다.시대가 요구하는 리더십이 변하고 있다. 후지사와 구미는 15년간 ... 도 하지 말고 모든 것을 생각해라.Ⅰ. 책 속으로이 책은 리더십에 대한 여섯 가지 발상의 전환을 말한다.1. ‘사람을 움직인다’에서 ‘사람이 움직인다’로2. ‘해야 하는 일’에서 ‘하 ... 는 방대한 숫자의 리더에게 다양한 것을 배웠습니다. 더불어 오늘날 리더십의 형태가 변화한다는 것을 느꼈다. 그 변화를 한마디로 표현하면 ‘최고의 리더는 아무것도 하지 않는다’는 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

관한 간호를 진행하고 있었다. 이런 문제에 대해서 UM님은 바로 병동 간호사들을 불러서 누구에게 어떤 말을 들었는지에 대해서 명확하게 하고 일을 하라는 교육을 하였다.논의→ 의사 ... 에 서명한 환자도 잘못하였다. 간호사는 어떤 사람에게 order를 받았고 무슨 간호업무 지시를 받았는지에 대해서 명확히 해야 할 것이다. 구두 지시를 받았다면 바로 문서 ... 는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다.(2) 행동이론① 전제형 리더십-부하직원을 쫓아다니며 감독한다.-부하 직원의 특성을 강요한다.-‘내가 하라는 대로 하라’는 소극적이

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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한국사의이해 ) 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요.

들이 세종에게 가졌던 일관된 생각을 보여주는 것으로 보인다.이처럼 신하들에게 존경 받았던 세종에 대해서 간략히 알고싶다면 세종실록을 확인하는 것이 가장 빠를 것이다. 해당 내용 ... 은 세종실록 32년(1450) 2월 17일 첫 번째 기사의 내용이다.해당 내용을 쉽게 정리하자면 당시 세종은 조선의 모든 분야 은 물론 국방과 인권에 대해서도 신경을 쓴 임금으로 설명 ... 으로 우리가 나아갈 방향은 무엇일까?현재 우리가 세종대왕을 통해 배울 수 있는 점은 크게 두 가지로 보인다. 그것은 바로 상호 존중과 소통의 리더십이다.본인에게 상호 존중은 바로 세종

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.29

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독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만

에서 이러한 리더십을 적용하기 위해서는 먼저 모든 직원이 병원의 목표와 가치를 이해하고 공유할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 정기적인 교육과 워크숍을 실시하여 병원의 미션 ... 의료리더십이 주를 이뤘지만, 현재는 하급자들에게 권한을 이양하고, 그들이 스스로 최상의 결정을 내릴 수 있도록 격려하는 변혁적 리더십이 더욱 강조되고 있다.이러한 변화는 병원 현장 ... 다.종합해 보면, 리더의 역할에 대해 다시 생각해 보는 것은 병원 현장에서 매우 중요하다. 변화하는 시대에 맞춰 변혁적 리더십을 적용하고, 각 직원이 병원의 목표와 가치에 동참할 수

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장. 단기관리방안에 대해 서술해보세요.

메커니즘의 기능을 제대로 수행할 수 있을 것이며, 따라서 역량강화가 필요하다.본론1. 사회복지에서의 TQM 가능성TQM이 성공적으로 운영되기 위해서는 최고경영자의 리더십을 바탕 ... 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장. 단기관리방안에 대해 서술해보세요.서론우리나라는 1990년대 이후 사회복지서비스의 양적 확대가 빠르 ... 의 경영시스템을 지향한다.즉, 조직구성원들이 업무과정에서뿐만 아니라 문제인식과 문제해결, 데이터 수집과 의사결정, 리더십과 집단토론기법에 대해 충분히 훈련하고 교육한다면 지속적인 개선

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

하는 리더십의 상황모형을 정립하였다.맥그리거는 대부분의 조직들이 인간의 본성에 대해서 잘못된 생각을 가지고 있다고 주장했다. 인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭 ... 의 스타일이 가장 적절한가를 결정하기 위해서는 구성원들의 동기부여 또는 경험을 끊임없이 평가해야 한다고 보았다.?성공적인 리더들은 구성원의 성숙도에 기반 하여 그들의 리더십 스타일 ... 에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론허시와 블랜챠드는 리더십 생명주기 이론(life-cycle

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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<정신건강론> 회복 탄력성(개인의 삶에서 역경을 딛고 극복할 수 있는 잠재적 능력을 갖춘 사람)을 설명할 수 있는 사례(가능한 공신력 있는 사례)를 들고 여러 역경 가운데서 회복탄력성을 발휘할 수 있었던 요인에 대하여 분석하고 학습자의 소감을 쓰시오.

한 회복 탄력성에 대해서 사례를 중심으로 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 회복 탄력성 요소회복탄력성의 요소로 2가지를 말한다. 첫째는 자기조절능력이고, 둘째는 대인관계능력이다. 자기조절 ... 을 이기고 오뚝이처럼 다시 일어서게 하는 신비한 인간 내면의 힘이기 때문이다.현대인은 매일 반복되는 업무, 계속해서 오르는 물가, 소박한 꿈을 이루기 위해 해야만 하는 고난도의 업무 속 ... 에서 자신의 삶을 포기하지 않고 살아남기 위해서는 이러한 스트레스 관리가 가장 중요한 부분이라고 할 수 있다. 매일 자신을 괴롭히고 억누르는 스트레스를 어떻게 정리하고 극복

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.05

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경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술

에서 자연스럽게 자리 잡도록 기업 문화로 내재화해야 한다.2.4 성공적인 조직변화를 위한 전략조직변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 다음과 같은 전략이 필요하다.1) 리더십 강화 ... 를 성공적으로 이끌기 위해서는 전략적 리더가 중요한 역할을 수행해야 한다. 주요 역할은 다음과 같다.1) 변화의 비전과 방향 설정- 조직이 나아가야 할 방향을 명확히 제시하고, 변화 ... 하고 추가적인 보완책을 마련하는 방식.2.3 조직변화 관리 과정조직변화를 성공적으로 수행하기 위해서는 체계적인 변화관리 과정이 필요하다. 대표적인 변화관리 모델로는 쿠터(John

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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아인슈타인과 오펜하이머 독후감

. 아인슈타인이 유대인 정체성이 깊은 것인지 미국에서도 유대인 중심 활동을 한 건 좀 의외였다.오펜하이머의 정신에 대해서도 이제와서 분석하는 경향이 있는데 일설에 의하면 동성애자였다는 말 ... 도 있고 그런데 맨해튼 프로젝트에서 상당한 리더십을 발휘한 것을 보면 절대 정신적으로 하자가 있는 사람 같아 보이진 않았다. 오펜하이머도 종전 후에는 교수 일을 하면서 비핵화 운동에 앞장 선다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30

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경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)

리더십이라는 것에 대하여 무겁게 생각할 필요가 있으며, 그들의 리더십이라는 지위에 대해서는 윤리적 책임이 있다는 것을 잊지 말아야 한다.따라서 나는 이러한 남양유업과 대한항공의 갑 ... 이 같은 돌발행동 한 뒤 B씨를 회의장 밖으로 쫓아낸 것으로 전해졌다.대한항공은 일부 사실을 인정하면서도, 얼굴에 물을 뿌렸다는 점에 대해서는 부인했다.대한항공 관계자는 "광고 ... 질 사례를 통해 부적절한 경영기법과 리더십의 문제를 ‘넛지’를 적용시켜 해결해보고자 한다.2. 넛지의 적용2013년 대리점 갑질을 통해 갑질의 리더격으로 부상된 남양유업이나, 그

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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간호관리학 리더십분석 보고서 - 현대 정주영 회장

분석하세요. [행동이론과 상황이론은 여러 이론 중 하나를 선택하여 각각 분석]분석 대상 리더정주영선정사유사실 이번 과제를 하기 전까지 정주영 회장에 대해서 잘 알지 못하 ... 리더십 유형 분석 보고서교과목담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 사회의 다양한 분야에서 리더십을 발휘한 인물(과거의 역사적 인물도 가능)을 선정하고, 리더십 이론을 적용하여 각각 ... 공영이 설계에서 기술·용역까지 맡았다. 댐기술이 없었던 탓에 하자는대로 할 수밖에 없었다.하지만 정 명예회장은 막대한 물량의 시멘트나 철근 등 수입 자재를 쓰기보다 주변에 널려있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

고 해외로 도망간 기업 사장도 알고 있다. 그만큼 자기가 벌여놓은 일에 대해서 적어도 현실적인 감각, 대처법 등은 당연히 갖고 있는 사람이 리더여야만 한다고 생각을 한다. 리더의 집중력도 중요하다는 것에 공감을 했다. ... 존 맥스웰 리더의 조건 독후감존 맥스웰은 1947년 생으로 리더십론에 대한 저술도 굉장히 옛날에 쓴 것이다. 리더의 정의는 매우 올바르게 내린 것처럼 보인다. 사람들을 뭉치게 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하기 위해서는 시장에서 획득하기 어렵고 대체 불가능한 경영자원을 지니고 있어야 하는데, 이는 물적, 재무적 자원보다는 인적 자원에 의해 만들어지며 기업의 지속적인 인적자원개발 노력 ... 하며 때에 따라서는 조직구성원의 인원수 자체가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도 한다.2. 국내 대기업 인적자원개발 특징과 동향국내 대기업의 인적자원개발의 특징으로는 크게 3가지 ... 의무적으로 실시하는 GMP 관련 교육이 대표적인 예이다.생산현장에서는 직능교육과 함께 수시로 리더십교육이 실시되고 있다. ‘7 habits 프로그램’을 리더십교육으로 운영하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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행정학의 핵심 7가지 질의와 답

하기란 불가능에 가깝다.Q6. 리더십의 개념 및 필요성을 설명하고, 현재적 리더십 이론으로서의 변혁적 리더십에 대해서 논술하라.리더십이란 조직목표를 달성하는 데 있어서 조직 구성원의수이다. ... 적 목표는 행정조직의 구성원이 현실적으로 추구하는 목표를 말한다. 공식적 목표와 실질적 목표는 일치 되는 것이 바람직하지만 대부분의 경우에는 차이를 보이게 된다. 따라서 행정조직 ... 의 효과적인 관리를 위해서는 공식적 목표와 실질적 목표에 대한 명확한 이해가 필요하다. 기능성을 기준으로 행정목표는 질서목표, 경제목표, 문화목표로 구분 할 수 있다. 이는 A

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

그럼에도 불구하고 여전히 우리 사회에서는 평생교육의 사회적 확산에만 관심을 가질 뿐 평생교육의 질적인 제고를 위한 평생교육조직 운영에 대해서는 상대적으로 관심은 부족한 실정이 ... [평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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