"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기간제근로자경력" 검색결과 3,701-3,720 / 5,580건

[식량안정][직업안정][통화안정][국내재정안정][주택시장안정][건강보험재정안정][안정]식량안정, 직업안정, 통화안정, 국내재정안정, 주택시장안정, 건강보험재정안정 분석(안정)

주택기금을 지원하고 주택저당 채권(MBS) 발행을 확대하여 재원을 확충2) 무주택 영세민?근로자 등을 위한 전세자금 지원3) 단기간 내에 건설가능하고 저렴한 다세대?다가구주택 건설 ... 의 고용안정, 그것을 원활하게 하기 위한 취업기회제공은 모두 ‘고용안정을 통한 지속적 성장’(이러한 3자의 활동을 통해 ‘국민경제의 발전에 이바지함’, 직안법 제 1조)에 초점을 두 ... 적으로 며, 이에 따라 노동자의 경력경로(career path)도 그 고용계약의 장단기적 성격과 무관하게 고임금 일자리로의 이동을 통해 추구되고 있는 것이 사실이다.이를 고려할 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26

다운로드 장바구니
사회복지현장실습계획서_군포장애인종합복지관

.15~미정산재 근로자들의 역량강화 프로그램 『We can』보조 진행자 및 업무 보조캠프성분도 복지관2009. 2. 23~25미래 에셋에서 주최하는 『잼있는 캠프』4. 사회복지 ... . 실습을 통해서 성취하고자 하는 목적 및 목표애석하게도 아직 한 프로그램을 맡아서 진행해본 적이 없습니다. 이번에 근로복지공단에서 보조진행자를 맡았고, 프로그램 개발 평가라는 과목 ... 복지법제O지체부자유교육O직업평가O사회심리학O인간의행동과 사회환경O시각장애교육O사회복지조사론O장애총론O사회복지실천론O3. 경력구 분(취업,실습,봉사)기 관기 간내 용자원봉사성모보호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07

다운로드 장바구니
노인취업의 현황과 활성화방안(30)

. 정신적 능력제2절 노인취업의 의미제3장 노인취업의 현황제1절 노인의 경제생활 실태제2절 노인의 취업욕구제3절 노인취업의 실태1. 노인의 경제활동 참가현황2. 노인 취업자의 산업별 ... /직업별 취업현황3. 노인의 고용형태 및 임금수급여부제4장 선진국의 노인취업지원체계제1절 미국의 노인취업 지원체계1. 고령인구 현황2. 고령자 고용관련 법규3. 노인고용 프로그램제2절 ... 일본의 노인취업 지원체계1. 고령인구 현황2. 고령자 고용관련 법규3. 노인고용 프로그램제5장 우리나라 노인취업 지원체계제1절 우리나라 노인취업 관련 법규제2절 우리나라의 노인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

다운로드 장바구니
[A+] 조기퇴직의 사회적 영향과 대책

1. 조기퇴직의 정의근로자가 정년에 도달하기 전에 자발적인 의사결정으로 일정액의 보상을 받고 미리 퇴직하는 형태를 말하며 명예퇴직과 같은 의미이다. 즉, 원래는 명예퇴직이 ... 이 노동자라는 존재조건은 배제된 채 남편의 실직을 두려워하는 근로자의 부인이라는 점만을 상정하곤 한다. 결국 신현모양처론은 안으로는 이전의 가부장제 사회로 복귀하기를 여성들에게 강요 ... 서비스이다.그 형태는 기업마다 조금씩 다를 수 있으나, 기본적인 골격은 해당 직원에게 일정 기간 동안 사무 공간 및 편의 시설을 제공하고 이들의 업무 경력과 핵심 능력, 선호도 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.22

다운로드 장바구니
인적자원관리

의 공급자인 근로자의 입장에서도 접근하는 자세를 가지는 것이 바람직하다.앞에서 이야기하였듯이 인재의 채용에 있어 많은 변화가 있지만 그 중에서도 최근 주요 외식기업에서의 채용조건 ... : 하루 5~10시간까지 개개인에 맞는 융통성 있는 시간 근무제2. 매니저- 자격 및 근무조건: 풀 서비스, 패밀리 레스토랑 등 동종업계에서 매니저로서 2년 이상 근무자: 일반 입사지원 ... 서류 : 이력서(칼라사진 첨부, 응시부문, 연락처 필 기재)자기소개서(경력자는 경력 중심으로 기재)- 전형 방법 : 서류전형→1차 면접→전 직장 조회→2차 면접- 접수 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29

다운로드 장바구니
지역사회간호학 산업장

어 있다.산재보험의 보상대상이 되는 소음성 난청이라 함은 연속음 85dB(A) 이상의 소음에 노???되는 작업장에서 3년 이상 종사하거나 종사한 경력이 있는 근로자로서 한귀의 청력 ... 규칙제29조(보호구의 제한적 사용)①사업주는 보호구를 사용하지 아니하더라도 근로자가 유해. 위험작업으로부터 보호를 받을 수 있도록 설비개선 등 필요한 조치를 하여야 한다.②사업주는 ... . 인체에 미치는 영향 및 증상3. 보호구의 선정 및 착용방법4. 그 밖에 소음건강장해 방제에 필요한 상황제 61조(난청발생에 따른 조치)사업주는 소음으로 인하여 근로자에게 소음성 난청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
사회보험 정책

만 부담(0.15%, 0.10% 기업규모에 따라 차등)하고 있는 반면에, 실업급여사업은 근로자와 사용자가 각각 절반(0.45% 전체 0.9%)씩 부담하고 있다.급여지급기간 및 재원 ... 의 직계존비속 포함), 직장가입자의 형제, 자매피부양자상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자, 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자가입자구분적용대상 ... Choi· 휴업 ·기타 부득이한 사유가 있을 때 평균임금을 증감 가능슬라이드보험료, 기금운용수익금, 적립금 등재정방식보험료는 근로복지공단이 보험가입자로부터 징수함. 전액 사용자 부담재원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

다운로드 장바구니
소득양극화, 선별적 복지 보편적복지에 앞서서 우리의실태를 객관적 자료로 실증분석함

고 있다.비정규직 근로자 추이출처 : 통계청 (단위 : 원)외환위기 이후 노동시장이 당장 업무에 투입하려 일할 수 있는 경력직을 선호와 연봉제 확산으로 능력위주의 고용시스템이 확산 ... 되는 노동시장의 유연화를 가져왔다. 그로 인하여 청년층의 구직난 및 실업문제 발생, 동종직종 간에도 소득격차를 불러 일으켰다.그리하여 비정규직 근로자의 비중이 확대 되어 고용불안 ... 을 가중시키고 있다. 2005년 비정규직 근로자 비중이 47.9%에서 외환위기 직전인 1996년 43.25에 비해 상승하였다. 2008년에는 49.5%로 소폭 감소하는 현상을 보이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

다운로드 장바구니
13장 불공정 차별의 조직 경제학

를 통해 분석해 본 결과, 비용을 생각하지 않은 막연한 비정규직 처우 개선 주장의 허구성을 확인할 수 있었다.2009년 4월 정부는 기간제 근로자의 사용기간을 2년에서 4년으로 연장 ... 으로 전가되었다. 처우 개선 요구는 높아만 가는데, 정부는 자유 시장 파괴적인 누진율 근로소득세 정책을 시장에 강요하였다. 노동자들의 실질 소득을 보장하는 것은 점점 어려워져만 갔 ... 은 수요와 적은 공급이 맞아 떨어질 때 창출될 수 있는 것이다. 예전이나 지금이나 같은 일을 하고 있더라도, 다른 경쟁 근로자들의 공급이 급증한 상황이라면 예전과 지금 그 사람이 창출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

다운로드 장바구니
경력개발 경력단계이론 경력단계 경력개발계획 경력개발사례 후견인제도 자기신고제도

복잡한 사건들 간의 관계에 의해서 결정되는 역사적 사건이다.지리학에서는 경력을 지리적 환경에 대한 반응으로 정의한다.2. 경력개발의 개념경력개발은 근로자와 조직이 상호 공동의 노력 ... 의 인간적인 관계를 잘유지시켜라?[출처] [나만의 이직 이야기] 경제논리가 지배하는 시대에서의 경력관리 방법|작성자 헤드헌팅제 2절 경력개발의 특징1. 경력개발은 조직과 개인의 목표 ... 제1절 경력개발의 개념1. 경력의 의미경력개발의 개념을 이해하기 위해서는 경력이라는 말의 의미부터 살펴볼 필요가 있다. 먼저 사전적 의미를 살펴보자면 경력은 여러 가지 일을 엮

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19

다운로드 장바구니
성별 임금 격차와 차별

결론2. 여성 노동시장의 특징노동시장의 성 분리구조高생산성 高임금 고용안정 ( 남성근로자 )低생산성 低임금 고용불안 ( 여성근로자 )`성차별의 이론 – 인적 자본론적 가설1123 ... 은 교육, 근속기간이라는 점에서 여성에 대한 교육투자 및 장기근속 필요성 차별 해소 방안직업안정 인프라 구축`근로여성의 모성 보호평등한 기회 보장일과 가정의 양립 지원성차별 완화`임신 ... 근로자의 산전, 산후 건강 관리보육 서비스의 개선 탄력적 근무시간제와 대안적 고용형태 개발`채용 목표제의 강화 기업 내 고용평등의 노력 강화여성 인적 자원 관리를 위한 DB의 구축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.06

다운로드 장바구니
고령화사회정책

면 사규상 근로자 평균정년연령은 56.7세이나, 정리해고·명예퇴직연령은 이보다 낮은 49세로 나타났다. 통계에 따르면 체감정년이 채 50세도 되지 않는 현 국내 상황에서 임금피크제 ... 구조하에서는 세대간 소득재분배 측면과 소득계층간 재분배측면 모두 과다하다는 문제점을 지니고 있다. 국민연금제도의 설계시 가입자가 근로기간 중에 납부한 연금각출료의 현재가치보다 퇴직 ... 하면서 임금을 삭감하는 임금피크제의 도입은 임금과 공헌도의 균형을 붕괴하여 중고령자의 불만과 노동조합의 반발을 초래할 수 있다는 문제점을 안고 있다. 한국노동연구원의 조사에 따르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

다운로드 장바구니
고용위기

경기회복 국면에 대비하고 있다. 조업시간을 단축한 기업에서 근로자가 해고되는 것을 방지하기 위해서 조업 단축 기간 중에 고용을 유지하는 기업에 대해서는 해당 근로자 급여의 60 ... 들도 취직을 못해서 너도나도 한숨만 쉬고 있다. 곧 졸업을 준비하는 학생들 역시 걱정이 이만저만이 아니다. 이렇듯 고용문제가 사회 전반에서 고민거리가 되고 있다.2009년 1월 취업자 ... 인턴에 채용되더라도 경력에 별반 도움도 되지 못하는 잡무를 떠맡거나 시간을 때우는 경우가 많다는 보도도 줄을 잇고 있다. 정부가 고용하는 행정인턴만 하더라도 취업준비자가 정부기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27

다운로드 장바구니
베이비붐 세대의 인적자원관리

이하 근로자에 비해 35~54세 근로자는 임금을 평균적으로 73% 정도 더 지급받지만 생산성은 -7%~5% 정도의 차이만 보였으며, 55세 이상 근로자는 임금을 평균적으로 202 ... 속적으로 이루어져야 함을 중시‥ 60세까지의 계획적인 경력개발이 사전에 이루어지지 않는다면, 65세까지의 인재활용으로 연계될 수 없다고 인식4. 고용 및 근로형태의 다양화 필요 ... - 젊은 층부터 고령근로자까지 획일적인 제도를 적용하는 것은 공평성과 납득성측면에서 문제‥ 인사제도 재설계시, 고용 및 근로형태의 획일적 관리부터의 탈피가 관건- 고령자 고용을 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.19

다운로드 장바구니
sbs의 신인사제도

는 병역필 EH는 면제자2. 종합평가 참가 가능한 자* 입사지원서 접수1. 접수기간 : 2008년 6월 11일(木)09:00~6월 18일(水) 18:002. 접수방법 : SBS 채용 ... 부서의 종합적 다면 평가로 시행함2. 지원자격1) 학력 및 연령 제한 없으며, 남자는 병역필 또는 면제자2) 방송 현업 경력자로서 소신과 열정을 갖고 실무능력을 갖춘 자3) 실습평가 ... 참가 가능한 자3. 전형일정1) 접수기간 : 2008년 6월 9일(월)~ 6월 20일(금) 18:00까지2) 접수방법 : E-mail 접수 원칙 (newstechHR@co.kr

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

다운로드 장바구니
북한이탈청소년(국가/정부차원)

편입시 필요시? 군? 구 거주지보호담당자경력확인? 북한의 경력을 확인- 국가기술자격응시의 경력요건이 필요한 경우정착지원과교육지원해당학교취업보호 및고용지원? 거주지보호기간내 또는 ... 이란?- 새터민 청소년을 한마디로 규정하기란 쉽지않다. ‘북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률’ 제 2조 1항에 명시된 바로는 ‘북한에 주소, 직계가족, 배우자, 직장을 두 ... 을(50~70만원한도) 2년동안 지원시군구 거주지보호 담당자생계급여? 국민기초생활보장법상 특례적용- 근로무능력자 가구에 대하여 1단계 상향조정 특례 혜택- 근로능력자 가구에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

다운로드 장바구니
영유아보육시설의 실태와 문제점 개선방안

가 있는 모든 근로자휴직기간-친자녀는 8세까지, 양자는 10세까지 동안 육아휴직 상한을 16개월로 하여 부모가 공평하게 나눠서 받음-12개월은 부모 중 누구나 사용이 가능, 각각 2 ... , 여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도의 개선방안, 정은정육아휴직제도는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하진다. ... 적으로 설치하고 있다.② 직장 보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치?운영하는 시설로서 5인 이상을 보육하여야 한다.③ 민간 보육시설법인?단체 또는 개인이 설치?운영하는 시설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

금호타이어 입사를 위한 1500여개의 기출면접문제 자소서 작성방법 경력사원 입사시험과 출제경향

의 질문)다. 인성검사면접287) 1분 자기소개 (자리에 앉으면 별다른 지시 없이 바로 1번 지원자부터 자동으로 시작)288) 경력을 가진 지원자에게는 왜 이직하려고 하는지289 ... 300) 점심은 먹고 왔는가301) 아침 겸 점심 먹었다고 하니까 그럼 점심 먹었는데 왜 안먹었다고 하냐며 질책?302) 여자 친구는 어디 사는가?303) 경력자나 졸업 후 공백 ... 기간대해 설명하고 입시한 동기와 연관 지어 설명하라. 자신의 신념을 담아 비유하도록 한다.답변 : 소나무를 그린다고 생각하면 이렇게 대답하라-저는 소나무를 그렸습니다. 그 이유

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 127페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.21 | 수정일 2019.04.20

다운로드 장바구니
[여성흡연][피부미용][담배회사][여성흡연 피해][여성흡연 사례]여성흡연의 실태, 여성흡연의 원인, 여성흡연과 피부미용, 여성흡연과 담배회사, 여성흡연의 피해, 여성흡연의 문제점, 여성흡연의 사례와 제언 분석

산부 담배 많이 피우면 아기 키?체중 줄어든다2. “여성흡연자 55%, 화장실서 흡연"Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론여자가 담배를 피운다는 것은 어떻게 보면 폭력행위 또는 심한 ... 이 빨리 되며 따라서 흡연량도 많아져 니코틴 중독기간이 길어지게 된다. 이로 인해 활동기에 치명적인 질환이 초래되어 10대의 금연은 어느 시기보다 더 중요하다고 본다. 실제로 흡연자 ... 흡연하는 모체는 태아에게 간접살인 및 죄악을 범하고 있다고 해도 과장된 표현이 아니다.6. 근로여성의 흡연과 임신환경오염이나 근로작업자 오염 등에 의해서 인체가 받는 영향은 성장기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

다운로드 장바구니
비정규직 문제 해결 방안

직비율도 35~36% 수준에서 안정화 경향을 보이고 있다.3. 비정규직의 주요 특징1) 유형별 규모- 비정규직 중 가장 많은 규모인 기간제 근로자 비중은 고착화 경향을 보이고 있 ... 으로써 M자형 추세의 주요 요인으로 작용하고 있다.4. 관련 법안1) 비정규직 차별적 처우 금지 제도(1) 법적 근거① 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제8조【차별적 처우 ... 의 금지】- 사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03

다운로드 장바구니

이전10개 181 182 183 184 185186187 188 189 190 다음10개

파워링크

신청하기