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"단위노동조합" 검색결과 3,581-3,600 / 9,424건

  • 인적자원관리
    에 적용 ( 상 · 하한선 ) ③ 상위 직급자가 하위직급 최저 기본금보다 더 낮은 기본금 받는 일 발생 상위직급자 위신 하락 , 급여에 대한 불안감 , 사내 노조 활성화 우수성과자 ... 지만 구매단위가 매우 크다 * 장점 - 신용보증을 통해 Cash Flow 가 양호해진다 . - 거래처 신용정보로 안전한 거래가 가능해진다 . - 경쟁력 있는 거래처를 발굴하여 구매단가 ... 힘듬 ③ 상위 직급자가 하위직급 최저 기본금보다 더 낮은 기본금 받는 일 발생 상위직급자 위신 하락 , 급여에 대한 불안감 , 사내 노조 활성화 문제 4.결 론 ContentsC
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.05
  • 지역사회복지론 오답노트 및 요약노트_최종
    의 재분배예-새마을운동-지역복지관의 지역개발 사업-성인교육분야의 지역활동 등-학생운동-여성해방·여권신장운동-노동조합운동-복지권운동-소비자호보운동 등목표과정중심 목표에 역점을 둔다 ... 시키는 과정종교사회통합사회체계를 구성하는 사회단위 조직들 간의 충성, 결속력과 사기, 구성원 상호간의 관계와 관련된 기능경제생산,분배,소비경제제도, 일상생활을 영위하는 데 필요로 하
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10
  • 비정규직의 현황과 문제점 그리고 해결방안
    다. 기혼남자는 10명중 4명이 비정규직인데 기혼여자는 10명중 8명이 비정규직인 것이다.⑤ 노조가입2006년 8월 까지 노동조합 조합원수는 162만명으로 노조 가입률(또는 조직 ... 률)은 11.4%이다. 정규직 631만명 가운데 노동조합에 가입한 사람은 143만명으로 정규직 노조 가입률은 22.7%이다. 그러나 비정규직은 784만명 가운데 19만명만 노동조합에 가입 ... 고용으로 대체’를 반영하는 결과로 해적이 된다.고용 형태별 비정규직의 변화와 연도별 비정규직 규모를 보면 다음과 같다.(단위 %)< 표 Ⅱ - 3 년도별 비정규직 증가추이 >( 단위
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17
  • 여성 노동자 운동
    의 설립 방해 책동을 멈추지 않았습니다. 노조설립신고를 한 후 무려 한 달 만인 6월 30일에야 신고필증이 나온 YH노동조합은 바로 다음 날부터 당면한 문제들에 대한 회의와 활동방향 ... 이 확대되기 시작하면서 고용 불안정 문제가 주요 이슈로 대두되는 1990년을 전후한 시기에는 민주적인 노동조합 운동을 확대하였습니다. 여성노동자회와 여성단체연합 노동위원회도 여성 ... 수제반원 고참으로 있던 최순영은 강원도 하청공장으로 출장명령을 받았습니다.75년 5월 24일은 4명의 희생이 있은 후 우여곡절 끝에 전국섬유노동조합 YH무역지부 결성대회를 가진
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06
  • 인적자원관리(HRM)의 확보관리 요약
    : 종업원을 통한 모집, 예기치 않았던 응모, 직업소개소, 교육 기관, 노동조합 등3. 모집방법1) 내부적 모집방법: 기능저장제도, 직무공고와 입찰2) 외부적 모집방법: 라디오/TV ... - 다변량예측기법 - 실무부서단위예측기법(2) 노동력의 공급예측- 기능저장제도 - 관리자 승계계획 - 마코브(Markov)분석법(3) 노동력의 수급예측노동력의 필요/불필요 결정2
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2023.05.12
  • 단체교섭의 대상범위와 쟁의행위의 정당성
    다”거나, “정리해고의 실시는 사용자의 경영상의 조치라고 할 것이므로, 정리해고에 관한 노동조합의 요구내용이 사용자는 정리해고를 하여서는 아니된다는 취지라면 이는 사용자의 경영 ... 을 부인하는 취지로 해석해서도 아니될 것이다.Ⅲ. B노동조합의 파업에 대한 법적 평가사안의 경우 B노동조합은 임금인상과 경영상 해고계획의 철회라는 복수의 요구주장이 있는 가운데 파업 ... 자들은 경영상 해고가 자신들의 근로조건을 불리하게 만들고 나아가 생존권을 박탈하거나 노조의 조직력을 약화시킨다며 반대·저항했기 때문이었다.경영상 해고로 말미암은 대량실업사태와 노조
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08
  • [사회복지법제] 사회복지공동모금회법 개정과 관련하여 찬, 반을 표하고 그에 관한 상세한 근거를 제시하시오
    공동모금이란 “사회복지사업의 지원에 필요한 재원을 조성하기 위하여 전국 또는 지역을 단위로 기부금을 모집하는 것”(사회복지공동모금회법 제2조)으로 미국, 영국, 일본 등 전 세계 ... 41개국에서 실시하고 있는 선진적인 사회복지 시스템이다. 이것은 특별시, 직할시, 도 단위로 행해지고 있는 기부금의 모금으로서 그 지역사회 전반을 통해서 모금이 이루어지고 지구 내 ... 되어야 한다.3) 제도적 문제중앙 통제 시스템으로의 전환, 즉 지역 단위의 공동모금회를 해산하고 지회의 형태로 운영하는 것은 단기적으로는 적절한 대안일 수 있으나 장기적으로는 공동모금
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.09
  • 임금인상투쟁의 목적과 절차
    적인 것이어서 요구의 기본원칙과 전반적 동향을 제시해 줄 뿐이므로, 단위 노동조합 자체에서 독자적인 조사활동을 벌여 광범하고도 정밀한 자료수집을 하는 일이 필요합니다.임금교섭과 관련 ... 어야 합니다.세 번째는 정치적 역량의 강화입니다. 한번의 임금인상을 통해 노동자의 인간다운 삶을 보장하기 어렵습니다. 뿐만 아니라, 단위노조의 힘만으로는 노동자의 삶의 질을 향상하기 어렵 ... 겠어요.6섭을 거부하거나 회피하려고 할 때는 이 문서를 근거로 ‘단체교섭 거부’의 부당노동행위로 추궁할 수 있기 때문입니다.사무절충은 통상적으로 노동조합의 대표자가 아닌 사무국장이나 총무
    리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22
  • 세상읽기와 논술
    는 논조정안과 22 개월 치 급여 및 퇴직금 지급 안을 제시하였지요. 영도에서 소위 귀족노조 라고 불리던 그대들이 회사를 향한 분노와 배신감으로 자존심을 지키기 위해서 생계의 곤란 ... 겠 부지가 좁아 물류비 등의 생산단가가 높은데 단위생산성은 낮고 복지는 업계최고 수준이었던 우리 회사는 중국의 압박을 받으며 국내 대형 조선사들과도 경쟁해야했습니다. 일감은 줄어들 ... 입 인건비가 차 값의 20% 이상을 차지하는 상황에서 생산비 절감을 위해 인력 감원은 불가피 한 것이었음에도 무조건 감원만은 안 된다는 강경노조의 입장은 사측이나 노조 어느 쪽
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.28
  • 방송사 비정규직 노동조합 사례 분석 레포트
    노사관계론사례분석 보고서1. 설립배경방송사 비정규노동조합은 운전, 촬영보조 등 방송사에 근무하는 비정규직 노동자들이 지난 2000년 5월 26일 설립하였다. 이들은 간접고용노동자 ... 으로 고용된 것으로 본다’는 파견법 조항을 회피하기 위해 2년 이상 된 파견 노동자에 대해 대대적인 해고를 한 것이 노조 결성의 가장 직접적인 계기가 되었다.2. 조직 대상방송사에서 근무 ... . 단체교섭이 어떻게 이루어지는가지난 몇 년간, 방송사 비정규직 노조 측은, 여타 노조가 그러하듯 끊임없이 방송사측의 단체교섭을 통한 협상 요구를 하고 있으며, 방송사측 또한 다른
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.21
  • 지역사회복지역사에서 큰 원동력이 되어온 자선조직협회와 인보관운동에 대하여 설명하고, 우리 지역사회에 끼친 영향과 바람직한 지역사회복지에 대한 자신의 견해와 함께 제시하시오
    여성노동조합의 결성을 조장하는 등 사회 개혁을 위한 주민조직 육성과 사회개혁운동 및 사회입법활동을 전개한바 있다.3. 우리 지역사회에 끼친 영향인보관은 사전적인 의미로 영세민 구제있다. ... . 전자는 개별적인 자선활동을 지역단위로 보다 조직적으로 행하려고 했던 운동이며, 후자는 빈민지역에 활동의 거점을 두고 그 지역의 빈민들에게 필요한 직접적인 서비스를 제공하였다. 개별 ... 의 5대 원칙이다. 수혜자를 자립상태로 유도하지 않은 것은 완전한 것이 아니며, 개인이 자립하도록 여러 유형의 압력이 가해져야하고, 가족은 전체적인 단위로 간주되어야하며, 구제 신청
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.11 | 수정일 2015.04.30
  • [경제]아시아나 항공사 파업
    조종사의 통제 수단으로 활용하고 있음.2. 비행 후 원상회복, 단기 병가 인정노조입장-고용안전..PAGE:9노조입장-공정한 인사원칙/직장 민주화●자격심의위원회 노동조합 의결권3명 ... 으로써 없애거나 최소화되어야 한다.노조입장-비행안전..PAGE:81. 정년 58세 보장-조종사 부족으로 아직도 외국인 조종사를 채용하는 현실이고 내국인 조종사는 1년 단위 재계약을 통해 ... 인정노동조합은 원칙에 따른 공평무사한 인사와 징계가 이루어질 수 있는 제도적 장치로서 조합의 감시가 필요하다고 판단..PAGE:10조종사 출신성분에 따른 차별있다?IMF이후 공채조종
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.01
  • 투자론 기업가치평가 효율적 최적 포트폴리오 term paper term project
    해외 투자의 부담 4. 높은 경기에 대한 민감도를 가진 산업 5. 극심한 노사문제(강성노조의 대표) 6. 선두업체와 기술격차 7. 고유가 지속 및 환경관련 규제 강화 ... .00671006273,3532007305,8912008321,897단순이동평균312,239*FCF 평가모형 (현대자동차)대차대조표 (2005 ~ 2008)현대자동차㈜(단위 : 억원)항 목
    리포트 | 105페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.10.12
  • [호텔기업]호텔기업의 성격, 호텔기업의 노사안정성, 호텔기업의 회계시스템, 호텔기업의 EFL(호텔내 귀빈층), 호텔기업의 도산, 호텔기업의 인터넷광고, 호텔기업의 임파워먼트 분석
    가 외부요인에 의해 대화적일 가능성도 높지만 오히려 내부요인으로서의 노사관계 당사자인 노조와 경영자의 질이 바로 노사관계의 안정성에 결정적인 영향을 미친다고 주장하고 있 ... 과 임금수준, 승진정책을 관리체계 변수로, 노조의 참여정도, 노조역할 정도를 변수 관계로, 그 특성에 따른 노사간의 협력이 미치는 영향에 관한 차이 등을 연구내용으로 하여 노사간의 관계 ... 의 투점에서 부가가치를 창출하고 특성화된 상품단위를 개발한다. 넷째, 전사적 차원에서 호텔 이미지향상 기여도 등을 고려한다.호텔내의 EFL은 호텔의 시설 및 제도, 인적 서비스가 고객
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09
  • [법학]단체협약의 적용범위
    의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적?채무적?제도적 효력을 갖는다.2. 단체협약의 적용범위단체협약은 ⅰ)협약당사자인 노동조합과 사용자에 대하여 ⅱ)단체 ... 단체협약의 적용범위Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의2. 단체협약의 적용범위Ⅱ. 단체협약의 인적 범위1. 조합원1) 원칙2) 탈퇴?제명자2. 사업장단위의 일반적 구속력(사업장단위의 효력 ... 조건우선의 원칙③ 효력확장의 종료Ⅲ. 단체협약의 장소적 범위1. 의의2. 지역단위의 일반적 구속력(지역단위의 효력확장제도)1) 의의2) 요건① 실질적 요건② 절차적 요건3) 효과
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09
  • 선택적복리후생
    성 기업의 후생복리실천 경제적 이유 기업 성과 향상 윤리적 이유 종업원 생계 향상 사회적 이유 사원 평등 , 가족보호 정치적 이유 정부 , 노조의 영향력 감소회사의 지불범위 내 ... 에서 일방적 지불 집단적 , 획일적 , 비참여적인 일방적인 복지제도 경쟁사 벤치마킹 , 노조의 요구 , 경영진의 시혜 등에 따라 제공할 복지항목 추가하는 방식으로 운영되고 있음 관리 ... 의 효율성만을 강조하는 측면 문 제 점 복 리 후 생 획일적이고 일방적인 복리후생 제도로 인한 직원들의 불만 상승 직원들과 노조의 요구 등으로 복지 항목 추가 시 복리후생비 증가 급증
    리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.20
  • 독일의 경제침체와 대응방안
    을켰다. 따라서 독일 노동시장의 취약성은 실업의 증가 및 장기화를 초래하였으며 이는 내수위축으로 이어졌다.(3) 강력한 산업별 노조① 독일의 산업별 노동조합독일 노동조합의 가장 큰 ... 별 노동조합이 결성되어 있는 금속산업에서 주로 체결되며, 지역별로는 보통 바텐뷔르템버르그州에서 이러한 역할을 하고 있다.② 독일 노동조합의 문제점독일의 노동조합은 산업별 노조에 의하 ... 특정지역의 특정산업에서 제일 먼저 체결되는 단체협약 내용이 다른 단체교섭에 많은 영향을 미치고 있다. 이러한 선봉협정은 전통적으로 노동조합 참여도가 높으며 규모가 가장 큰 산업
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.03
  • [경영학][인사] 임금피크제
    도입률 2010 년은 상반기 기준 . 단위 : % 자료 : 고용노동부 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 도입배경 급격한 고령화 추세 조기퇴직의 확산 기업의 인건비 부담 가중 우리 ... 부담 완화 정년연장수단으로 악용 ( 노조가 강한 기업 ) 청년층은 보건사회 , 복지 / 종료 관련 직종 , 교육 , 경영 / 회계 등 사무직에서 경쟁력이 있고 , 고령층은 농축산 ... 제가 업종 평균 상회 정리해고 필요성 대두 노조의 제안으로 도입 유 형 정년보장형 제도내용 1. 연령이 아니라 임금 기준 적용 2. 임금조정 ( 노사합의 ) - 생산직 일금 31
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20
  • 현대자동차와 도요다자동차 재무분석
    2.4 2.3 1.8 2.8 3.1 5.6 당기순이익 1.8 2.9 1.3 2.0 1.1 4.0 도요타 현대자동차 본론 재무이익 ( 단위 : 천억 엔 ) ( 단위 : 조원 )재무 ... 58.0 7.1% 25.7% 도요타 132.0 16.1% 10.5% 북미시장에서의 성과 2009 년 상반기 대비 2010 년 상반기 본론 북미시장에서의 성과 ( 단위 : 만 대 ... ) 도요타는 렉서스 포함 ( 단위 : 만 대 / 미국 전년대비 성장률 13%) 도요타 점유율 측면 16.3% → 16.8% → 16.7% 현대자동차 점유율 측면 4.8% → 5.1
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30
  • 창업회계시스템
    노동조합6. 기타의 정보이용자Ⅴ. 회계정보의 이용1. 한정된 자원의 효율적 이용에 관한 의사결정2. 조직 내 인적, 물적 자원의 효율적 지휘, 통제에 관한 의사결정3. 재무자원 ... 와 노동조합기업실체에 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 근로자와 그들 단체인 노동조합은 임금과 관련하여 기업의 급여지급능력, 기업의 생산성 등에 관한 정보를 필요로 하 ... 의 보전과 관리에 관한 보고4. 사회적 기능과 통제의 촉진Ⅵ. 회계의 구분1. 재무회계2. 관리회계3. 세무회계Ⅶ. 회계공준1. 기업실체의 공준2. 회폐단위측정의 공준3. 계속기업
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.09
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2025년 08월 31일 일요일
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