"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 3,781-3,800 / 9,424건

바로크 미술

의 이성을 중시하는 합리주의의 바탕을 마련하게 되었다 . 그리고 코페르니쿠스의 지동설을 믿었던 중심이 해체되어 우주 속에 하나의 단위 인자에 불과하다는 것을 인식시켰다 . 바로크 ... 이탈리아 토리노조 각 : 회화와 건축 , 조각과의 융합 03역사와 문화 바로크 미술 바로크 조각은 회화와 건축과는 달리 유럽 전체에 통일적인 요소를 갖추었다 . 교회 건물 전면

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.12 | 수정일 2016.06.02

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[복수노조] 복수노조

국민은행은 국민은행지부와 주택은행 지부가 각각 활동함으로서 복수노조가 존재하게 되었고 이후 국민카드 노동조합도 여전히 독자적인 노동조합을 유지하고 있어 현재 국민은행에는 국민은행 ... 지부, 주택은행지부, 국민카드 노동조합 3개의 복수노조가 존재하고 있다.(1).국민은행의 교섭방법국민은행 노사의 단체교섭은 전국금융 산업 노동조합과 금융 산업 사용자들 간에 산별 ... 중앙교섭 단위에서의 기본협약이 체결된 후 지부 보충교섭 방식으로 진행되는데, 지부 교섭 시 에는 국민은행 지부, 주택은행지부, 국민카드 노동조합이 공동으로 사용자와 단체교섭을 진행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[보육][보육의 유형][보육의 비용][보육의 현황][보육에 관한 관점][보육의 문제점][보육의 정책 과제]보육의 유형, 보육의 비용, 보육의 현황, 보육에 관한 관점, 보육의 문제점, 보육의 정책 과제 분석

의 수준은 미미한 것으로 조사되었다.- 보육비 지원과 관련, “노동조합에서 직장보육시설이나 보육비의 지원을 회사 측에 공식적으로 요구해 본 적이 있는지” 질문한 결과, ‘없 ... .2%와 11.0%로 나타나, 향후 노동조합에서 이 문제에 대해 끊임없이 관심을 갖고 활동해 나가야 할 필요가 있음을 시사하고 있다.- “노동조합에서 조합원의 자녀양육 문제에 어느 ... 정도 관심을 갖고 있는지”에 대한 질문에서는 ‘보통’이 42.6%, ‘관심없음’이 36.8%로 나타나 자녀양육문제가 노동조합 활동에서 비중 있게 다루어지지는 않고 있었다.Ⅳ. 보육

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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[행정학]대처리더십

었던 것이다. 집권 한 달여가 지난 1979년 6월 대처를 비롯하여 몇몇 정부 대표들과 노동조합본부 대표들이 수상관저에서 만남을 가졌다. 그런데 이 모임에서 대처는 소득정책에 관한 ... 해 그 해 말 총리직에서 물러나야 했다. 대처의 뒤를 이은 보수당 메이저 총리는 1991년 주민세를 폐지했다.4) 철저한 준비성, 권력자원의 선점 전략대처는 영국 최대의 노동조합인 ... Ⅰ. 서론과감한 사유화와 노조의 와해, 교육 · 의료 등 공공분야에 대한 대폭적인 국고지원 삭감 등 획기적인 정책 추진과 독단적인 정부운영 등으로 ‘철의 여인’으로 불리며 영국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

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일본사회문화의이해1공통) 일본인의 독특한 인간관계나 행동양식에 관해 논한 책-나카네지에의 일본사회의 인간관계-을 한 권 선정해 아래와 같은 요령으로 과제물을 작성하시오0k

도 성립하며 양자는 그 차이가 불분명할 정도로 양자는 밀착되어 있다. 이러한 ‘이에’, ‘일족랑당’은 근대사회에 들어가면 ‘국철일가(國鐵一家)’적 집단을 구성한다. 노동조합이 직원 ... 과 노동자를 동시에 끌어안고 노사협조를 외치는 것과 같이 개인은 늘 가족의 일원으로서, 종업원의 가족은 종업원과 함께 하나의 단위로 인식되는 경향이 강하다.3) 성원의 전면적 참가

방송통신대 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.25 | 수정일 2016.10.04

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[외환위기]멕시코 외환위기와 노동시장의 변화

폭된 느슨한 연합체로 출발했다. 이 그룹내의 공식노조계 조직들을 대표하는 것은 멕시코전화회사(TELMEX) 노동조합과 이를 중심으로한 상품용역노조연맹(FESEBES)이며, 이 그룹 ... 최대의 경제위기 속에서 노동자들의 공식노조에 대한 불만이 쌓여가고 있는 상황에 힘입어, ① PRI로부터의 자주성, ② 대안적 경제프로그램의 제시, ③ 노동조합운동의 민주화 등을 요구 ... 고 있었다. 즉 지도부 자체가 후아레스로 상징되는 과거의 챠로들로 구성되어 있었기 때문에 노동조합운동의 노선이 다소 불투명했으며, 때로 이들은 전투적 노선과 협조주의적 노선 사이

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.05

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금융업의 고용실태 및 노사관계

다. 물론 금융산업 노사가 명실상부한 산별교섭 체계의 구축에 성공했다고 보기는 어렵다. 법적 사용자단체를 결여하고 있는 사측은 물론 노동조합 역시 중앙의 지도력 및 지부 통제력 ... 에 관한 내용들을 포함하는 등 신설 비정규법을 상회하는 포괄적이고 적극적인 조치들로 구성되어 있다.이 중 현재 노동조합의 특별한 전략적 판단을 요하는 것은 비정규직의 정규직화 문제이 ... ▣ 머리말노조의 집중화와 기업별교섭으로부터 단체교섭의 무게중심 이동 등 최근 한국 노사관계 지형이 변화하고 있다. 금속산업, 보건의료산업과 함께 이러한 변화를 주도하고 있는 금융

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23

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[노동법] 단결권

하였다. 우리나라는 단체협약체결에 있어 기업별 노동조합을 단위로 하여 단위기업 내에 제2노조가 존재하지 않기 때문에 일반적 조직강제조항인 union shop 조항이더라도 실제로는 제한 ... 를 탈퇴할 수 없도록 하고 만약 근로자가 조합을 탈퇴하는 경우 사용자로 하여금 해고하도록 한 단체협약의 조항이다.단체협약체결에 있어 기업별 노동조합을 단위로 하는 우리나라 ... 므로 부정하였다. 1987년 개정된 노조법은 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있는 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

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도요다 자동차의 혁신과 협력적 노사관계,

노동조합4.) 예견된 현대자동차 노조의 파업5.) 노조의 경총 및 정부 방침에 대한 문제점3. 현대 파업의 시작6.) 현대자동차 노조 파업일지 및 임단투 일정4. 현대자동차 파업 ... 목 차1.우리나라 노조의 현황과 발전 및 역사1.) 한국의 노사관계2.) 과거 노사 분규 분석 및 평가2. 현대 자동차 노조의 발전 및 전개과정3.) 현대자동차 및 현대자동차 ... 을 바라본 각 입장7.) 현대자동차 노조의 향후 발전방향5. 결 론** (사례) 10. 일본 자동차회사 사례를 통해 본 노조1.우리나라 노조의 현황과 발전 및 역사1). 한국의 노사

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.07 | 수정일 2017.05.29

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[노사관계론] 독일의 노사관계

, 1969년)에 의거 보호·감독대 표 적행위주체독일노동조합(DGB) :17개의 산업별 노조만이 존재독일사용자총협회(BDA) :47개의 사용자연합회가 속함그 밖 의행위주체화이트칼라 노동조합, 공무 ... 한 자율성이 인정된다·독일노동조합총연맹의 전체 조합율의1/3을 확보하고 있는 거대의 노동조합(IG Metal)이 존재·47개의 사용자엽합은 다시 주단위의지역별 사용자협회로 구성 ... 되어 결국약 365개의 지역별협회로 이루어진다○ 연합체 노동조합 결성현황(4개 전국단위조직 산하내에 43.4% 수준의 가입률 유지)독일노동총동맹(DGB) : 17조합 750만독일공무원동맹

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[인사관리] 노동조합과 노사협의제

으로서의 단위 노조형태와 노동조합의 결합방식에 따라 결정되는 연합노조 형태로 구분할 수 있다. 단위 노조적 형태에서는 노동조합의 초기적인 형태로 동일직종에 종사하는 근로자가 결성하는 직업 ... 를 대상으로 한 것으로 오늘날 국가의 개입이 시작되면서 중요시되고 있다.이러한 기능 수행으로 노동조합은 기업단위에서의 경영참여등을 통하여 근로자의 기술기능 개발에 기여하며, 거시 ... 한 방법으로 우리나라에서도 대부분의 노조가 체크오프제도를 채택하고 있다.4. 노동조합의 형태노동조합의 형태는 조합원의 노동조합에 가입하는 조합원의 자격에 따라 결정되는 기본유형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[남녀평등][성평등]남녀평등(양성평등, 성평등)의 역사, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 흐름, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 현황, 남녀평등(양성평등, 성평등)의 실천사례 분석

평등)의 현황Ⅴ. 남녀평등(양성평등, 성평등)의 실천사례참고문헌Ⅰ. 개요가정은 사회의 기본 단위이다. 따라서 가정에서 남녀평등을 이루는 것이야말로 진정한 남녀평등 사회로 가는 첫걸음 ... 를 발표하여 “더 적극적으로 참여할 수 있도록 기회를 달라”는 입장을 발표함.2. 여성관련 세계 통계장관급 여성 8%국회의원 11%기업내 사장 5% 미만노조내 위원장(Top ... 자에 한정되어있음일본 : 젠센 (조합원 약 60만)은 섬유노조로 출발했다가 최근 조직대상확대로 섬유, 화학, 서비스, 유통 등을 포괄. 비정규직을 성공적으로 조직화한 연맹 사례

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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간호관리학) 간호윤리학) 간호행정학) 갈등 관리

? 조직 간 갈등 : 조직들 간의 갈등예) 병원과 경쟁병원 간의 갈등, 노동조합과 기업 간의 갈등,병원과 의료기기 공급업체 간의 갈등 등.4) 갈등의 순기능과 역기능? 고전적 입장 ... 하는 방법구조적 요인의변화- 조직의 구조적 요인을 의도적으로 변화시키는 것예) 조직구조의 개편, 조직단위의 합병 등협상- 갈등해결을 위해 자신의 목표 일부를 포기하고,갈등 당사자들이 그

리포트 | 14페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.31

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이상적인 교사상에 대한 연구

의 교원노조법(교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률)은 노동 3권 중 단체행동권을 인정하지 않고, 단체교섭도 국가나 시?도 단위 교육청만을 인정하고, 사학은 전국 단위 사학 ... 고 노동3권을 주장하여 집단적으로 행동하는 것이 당연하다고 본다.우리나라에서는 1999년 7월 1일 교원노동조합이 정식으로 인정되어 교사의 노동직관의 실현을 보게 되었다. 우리 ... 연합만을 대상으로 교섭하도록 제한적으로 인정하고 있다. 그러나 현실적으로 교섭 내용이나 평소 노조활동이 활동범위를 이탈한 경우가 많아 교원노조활동의 미숙성을 보이고 있다.노동직관

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01

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거시경제학, 맨큐, 6판, 연습문제 6장 실업

이상에서 실질임금이 결정되는 경우는 다음의 세 가지가 있을 수 있다. 최저임금법, 노동조합과 단체교섭, 효율성 임금이다.임금 경직성의 첫 번째 원인인 최저임금법은 기업이 피고용인 ... 임금수준 이상이 된다. 따라서 최저임금은 기업이 수요하는 노동량을 감소시킨다.임금 경직성의 두 번째 원인인 노동조합의 단체교섭으로 인한 독점권은 노동조합에 가입한 노동자들의 임금 ... 을 공급과 수요의 균형에 의해서가 아니라 노조 지도자와 회사 경영자 사이의 단체교섭에 의해 결정된다. 빈번히 최종담판을 통해 균형임금 이상에서 임금이 결정되며 이에 따라 기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.06

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[경영학]클로즈드샵과 항운노조

경북도 성진부두 노동조합이 결성된 것이 효시며 이후 해방과 함께 1946년 3월 대한노총 산하에 자유노동조합연맹으로 결성됐다. 이 조직은 61년 전국항운노조로 바뀌었고 79년 전국 ... 부두노동조합으로 다시 개칭, 80년에 이르러서는 군사정부가 강제로 부두노조와 운수노조를 통합해 현재와 같은 형태가 됐다. 과거 항운노조는 일제의 수탈에 맞서다 많은 노동자가 투옥 ... 전국항운노조와 노무공급독점권1. 전국항운노조와 클로즈드샵전국항운노조란?◎구조 및 내용현재 항운노조는 연맹산하에 전국 43개 단위 조합이 있으며 조합원만 2만8천700명에 이른다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18 | 수정일 2015.01.23

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[경영경제]삼성의 노사관계

는 서유럽에서 자본주의가 꽃을 피우기 시작했던 시기로, 노조로서는 ‘교섭 이익’이 존재할 수 있었기 때문에 근대적 노동조합주의가 굳게 뿌리 내릴 수 있는 시기였다. 당시의 노동 운동 ... 시켜 가을 위한다는 명분에 밀려 노동 운동이 제한되는 방향으로 바뀌게 되고 노동 운동은 많은 제약을 받게 되었다. 경제 성장이라는 국가 목표를 달성하기 위하여 노동조합 활동을 억압 ... 통제 방법과 이러한 친정부적 노조 지도부에 반발하는 기업 단위의 비판적 세력이나 기업 외부의 진보적 단체들을 공권력으로 다스리는 직접 통제 방법을 병행해 가며 노사 시스템을 형성

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15

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[조직행동론] 조직혁신 사례 분석, 경영혁신 사례 분석, 존 코터, 한국전기안전공사

전파의 장애물이라고 인식 ☞ 유일한 해결책 :노조와의 대화 필요 부서간의 장벽 타파 중간간부들과의 의사소통 여직원과의 대화기업 사례분석 (KESCO)4. 비전 전파경영혁신 8단계19 ... 의 70%가 사장에게 집중. 결재서류 앞면의 절반이 협조기안 사인 : 6~16개: 본사 조직의 슬림화, 플랫화를 추구 (39개 단위조직을 24개로) 유사하거나 중복된 기능의 권한

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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사회양극화 해소 방안 : 노동고용시장을 중심으로(신자유주의,사회민주주의,제3의길)

중현상은 선진외국의 양극화 현상과 이유가 다르다. 이는 국내의 산업구조, 노동시장 구조가 다르고 정부, 기업, 노동조합 소비자 등의 행태가 상이하기 때문이다.즉 보다 강력한 산업 ... 정책, 무역정책을 추구하는 나라, 보다 강력한 노조와 전국적 임금 연대협약을 가진 나라, 보다 너그러운 사회복지제도를 가진 나라일수록 양극화의 부정적 영향은 약하다. 그러한 면 ... 인간이 일상생활을 하는 데 필요한 물자의 조달과 서비스의 제공은 인류의 초기사회부터 가족단위에서 스스로 해결함이 원칙이었다. 그러나 종족이 형성되고 인구가 불어남에 따라 이러

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리)

에서 종업원에게 지불할 수 있는 허용인건비가 얼마나 되느냐, 즉 기업의 경제적 목표달성도와 직접 관련이 있다.(1) 생산성 분석① 물적 생산성 기준단위 노동요소의 투입량에 대한 생산량 ... 고 그 반대의 경우에는 임금수준이 올라가는 경향이 보인다.(2) 노조의 압력(단체교섭 능력)노조는 근로조건 개선 및 근로자의 경제?사회적 지위향상에 그 목적을 두고 있으므로 대개 ... 노조가 결성된 기업의 임금수준은 일반적으로 더 높은 경향을 보인다. 노조가 결성된 기업은 단체교섭에서의 교섭능력에 따라 임금수준의 결정이 좌우된다.(3) 경쟁기업의 임금수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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