"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 3,701-3,720 / 9,424건

성, 사랑, 사회(여성차별)

숙박업, 제조업, 사업지원 서비스업 등의 저 숙련 직종에 집중되어 있고, 5명 중 4명은 5인 미만 사업체에서 일하고 있다는 점, 노동조합 가입률이 낮다는 점도 이들의 저임금 ... 을 초래한 구조적 원인들이다(김유선, 2013). 성별 고용형태(단위: 명)출처: 국가인권위원회(2013). 비정규직 여성근로자 임금 실태조사.2013년 3월 기준 전체 임금근로자 1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.20

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사회복지조직의 원리와 특성

: 조직의 회원에게 1차적인 혜택을 주는 기관 -> 정당, 종교단체, 노동조합 등?사업조직 : 그 사업체의 소유자에게 1차적인 혜택을 주는 조직 -> 상업적 회사, 은행 등 ... 정당, 종교단체, 노동조합사 업 조 직그 사업체의 소유주에게 일차적인 혜택을 주는 조직상업적 회사, 은행 등서비스 조직CT에게 일차적인 서비스를 제공하는 조직사회복지조직공 공 조 ... 사회복지조직의 원리와 특성1. 조직의 개념-‘특정목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위’?조직의 특성적 요소①사회적 구조 : 가치, 규범 및 역할기대 등에 의하

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

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이마트중국진출성공사례,이마트중국진출,중국진출사례,중국진출성공사례,이마트해외진출,이마트와월마트,월마트와이마트,중국이마트

떠오르는 소비시장 ‘ 중국 ’중국 내 외국 유통기업 현황 (2008 년 기준 , 단위 : 위안 , 자료 : 대외경제정책연구원 )중국 내 외국 유통기업 현황 (2008 년 기준 ... , 단위 : 위안 , 자료 : 대외경제정책연구원 )E-Mart 중국진출배경 중국진출 시장개방됨에 따라 유통업도 제조업처럼 해외진출가능 장기적으로 볼 때 시장의 성장에 한계있을것이 ... 을 좁히고 , 단위 사업내에서의 다양성 확보하자 ! 다양성 신드롬 ( Variety Syndrome) E-Mart 전략분석 STP기부의 형태로 기업이윤을 사회에 환원하고 , 지역주민

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04

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우리나라의 노사관계

하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이 ... 와 고용계약에 따른 노무 수행과정에서 발생하는 종속의 관계이다.우리나라의 노사관계는 생산과정에서 협력도 잘 안되고, 분배과정에서는 적대적 의식이 지나치다. 어떤 기업에서는 노동조합 때문 ... 들에 비해 훨씬 더 대중적이고 대규모적이었으며 장기성과 완강성을 보여주었다.1990년대 노동운동의 침체와 새로운 방향 모색기는 노동운동에 대한 통제와 공세가 취해지는 가운데 전국노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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[인적자원관리] 양대 노총(한국노총 민주노총)체제가 노사관계에 미치는 영향

지방단위 노동조합지식인,사상가,변호사중앙 조직조선노동 공제회조선노동 연맹회조선노동 총연맹First1. 한국노총(2)해방 후 1950년대 노동조합신탁통치좌우익의 심각한 대립공산주의 ... First금속산업연맹 사무금융연맹 공공연맹 언론노조 대학노조 보건의료노조 전교조 화물노련전국 정보통신 노동조합 연맹 전국 금융산업노동조합 전국 화학노동조합연맹 전국 금속노동조합연맹 ... 명860,774명총 노동조합원수민주노총한국노총(단위 : 만 명)(출처 : 한국노총 , 민주노총 홈페이지)5. 한국노총과 민주노총의 비교(현재)--독점자본에 대한 규제 강화 --중소

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.02

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노· 사 · 정의 전략적 역할과 한국의 노사관계 시스템의 변화

. 노동조합의 노동운동1.초기 노동운동: 반일항쟁, 이념대립{전평(좌익계) vs. 대한노총(우익계)}중심의 노동운동 - 서구와 다른 성격의 출발 2. 1987년 이전의 노동운동 1 ... 과 시대구분노사관계 주체들의 역할과 전략적 선택맺음말1. 무한 경쟁시대에 직면한 '노사관계'의 변화(1)세계는 지금… 국가단위: 사용자단체와 노동자단체 그리고 정부기관의 동참 또는 ... 지원하의 국가경쟁력 강화를 위한 협력적 노사관계 노력 기업단위: 단체교섭 위주의 전통적 노사관계 탈피- 무한경쟁시대라는 공통의 과제를 대비, 생산성 향상과 근로자 삶의 질 향상

리포트 | 9페이지 | 3,400원 | 등록일 2006.12.07

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임금피크제를 활용하고 있는 조직들의 활용방안

피크제를 도입하였는데, 회사가 먼저 제안하고 노동조합이 동의하는 과정을 거쳤다. 임금피크제 유형은 정년보장형이지만 정년보장형과 정년연장형의 조합이라고 할 수 있다. 왜냐하면 제도 ... (단위 : 명)전체20대30대40대50대60대 이상정규직 근로자수4,98*************530비정규직 근로자수1,6902245047901720▶ 고령인력 관리 현황한국도로 ... 3. 아랫사람들을 잘 리드하고 청년층의 모범이 된다3. 작업지시가 곤란하다▶ 임금피크제 도입 및 운영한국도로공사는 2006년 정년보장형 임금피크제를 도입하였는데, 회사와 노조

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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경영합리화와작업장체제의변화

한 파업을 겪으면서 노조가 결성되자 노동자들은 강력한 노조만이 기업주와 맞서 노동자들의 권익을 지킬 수 있다고 믿게 되었다. 결국 권위적 단순통제 에 기반한 기업 측의 관리전략은 노조 ... 의 결성과 노동자들의 대규모 노동쟁의로 인해 실효성을 상실할 수밖에 없었다.노조의 등장은 이 기업의 작업장체제에 결정적인 변화를 가져왔다. 과거 기업 측의 일방적인 의지에 의해 관철 ... 되던 거의 모든 사항들이 노조와의 협상대상이 되었을 뿐 아니라 작업현장에서는 노동과정에 대한 통제가 사실상 불가능하게 되었다. 현장 관리자들의 권위는 먹혀들기 힘들게 되었고, 중간

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.07

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브랜드 관리 성공 사례 분석(대교 눈높이 교육 브랜드를 중심으로)

브랜드 관리 전략 사례(대교)20xx. 04주간 학습지 회원수 현황(단위: 천명)- 학습지 관리교사 변화 도입기 : 정규직 = 계약직 - '88년 격렬한 노조 파업 이후 조직 ... %로 시장 NO.1브랜드(2000년)2. 눈높이 브랜드 인지도(단위: %)3. 고객 만족도- 내부 조사 자료 기준4. 연도별 매출액{nameOfApplication=Show}

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2016.02.10

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금호타이어 구조조정과 회생방안

,0293,973835,085여11811622256합 계1,1474,0891055,341* 단위 : 명, 한국본사기준3. 재무상태) (단위 : 백만원)과목제7기제6기제5기자산2 ... ,1952,472,2294. 채권자 및 출자현황 (단위 : 백만원) (단위 : 주)채권자명채권액한국산업은행466,777국민은행45,000하나은행27,427우리은행111,395농협13 ... 의 노조동의서를 전제로 긴급자금지원을 약속한다. 하지만 노조는 채권단에 동의서 제출을 거부하고, 이에 사측은 ‘인력 구조조정 철회(안)’을 제안한다. 하지만 노조는 추가 수정 요구안

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06 | 수정일 2016.06.12

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교원인사행정 정의

, 노동조합, 사기, 명성, 신분보장, 직업공무 원제도의 창설들의 문제를 다루는 것? 논자에 따라 또는 관점에 따라 다양하다.? 인사 행정은 과학적 관리 방법, 현대적 공무원제도 ... 하게 된 때노동조합 전임자로 종사하게 된 때기간1년 이내복무기간3월 이내복무기간전입기간재직경력인정ㆍ경력 평정 : 공 무상 질병인 경우 산입ㆍ승급제한. 단 공무상 질병인 경우는 포함 ... 성취의 단위표준을 달성하도록 돕고, 직원의 능력개발을 극대화하고, 개인의 목적과 조직의 목적을 조화시키기 위하여 인력을 유치, 개발, 유지, 동기화 시키는 것③ 화이트(White

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2016.07.22

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[노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

임면시 노조 동의권 보장6) 사업주의 근골격계질환 예방 의무2. 요구안 해설1) 유해한 작업환경에 대한 작업중지권 및 거부권 보장2) 산업안전보건위원회 설치?운영 및 활동 시간 ... ?민주적 구조조정으로2. 법정 노동시간의 단축Ⅴ. 비정규노동자의 요구1. 노동하는 자에게 권리를1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법?사회보험 적용2) 복수노조 금지 ... 환경 개선 노력에 대한 합의를 이행하지 않을 때에는 유해한 환경을 노조나 노동자측 산업안전보건위원, 명예산업안전감독관이 앞장서서 작업을 중지시키고 작업자들이 거부하게 하여 사업주

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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[노사관계론, 인적자원관리]단체교섭제도

bargainingBasic typeChanged typeUnited bargaining기업별 교섭 1.특정기업 또는 사업장단위로 조직된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 당해 기업주 또는 ... 사용자 단체와의 교섭방식 2. 전국통신노조, 전국철도노조 및 전국 담배 인삼노조 등이 복수 사용자 교섭을 채택대각선 교섭 1.산업별 노동조합이 개별 기업과 개별적으로 교섭 ... 으로 인식 노사가 노동력이라는 상품에 대하여 흥정The meaning of collective bargainingI. 단체교섭의 의의와 기능노동조합Representative 대표자사용자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.02

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간호행정- 갈등과 스트레스 관리

또는 업무단위간의 갈등.(4) 조직간 갈등- 조직과 조직간의 갈등. ex) 경쟁 병원과의 갈등, 노동조합과의 갈등4) 개인간의 갈등관리(1) 개인간 갈등의 원인요인갈등 원인개인 ... 는 정도② 영역 모호성 : 집단이 역할을 수행할 때 목표나 과업 또는 책임이 명확하지 않은 상태③ 권력 · 지휘의 불균형 : 부서나 업무단위간 권력과 지위의 차이에 대한 인식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.18

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

은 수도 실질적인 권한을 가진 사용 사업주들이 교섭에 응하지 않는 문제 등으로 노동조합의 조직과 활동이 어렵다. 그리고 특수고용 노동자의 경우에는 이들의 노동자성을 문제삼아 노동3권 ... 을 부정하는 판례와 행정해석으로 인하여 노동조합의 활동이 어려운 상태이다. 이러한 조건으로 비정규노동자들의 노동조합 조직화는 매우 낮은 수준에 있으며 민주노총은 2000년 90개 ... 노동조합, 1개 지회에서 35,844명을 조직하였으며 한국노총의 경우 2001. 5월 현재 9,960명의 비정규노동자들이 조직되어 있는 것으로 나타났다. 민주노총과 한국노총에서 4

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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[과제] 해외사례 문화바우처 정리

고 운영되는 것을 원칙으로 함, 관광, 운송업계, 노동조합, 사업주, 협동조합 등의 집단이 주도함-95%정도 스위스 국내 관광서비스에서 사용되며, 대중교통 여행으로 62%사용 ... 등의 혜택을 줌-상품권이나 수표체크형식으로 10유로, 20유로(최근에 25유로 50유로가 최근에 생겼음)단위로 맞추어서 사용할 수 있음, 퇴사 후에도 최대 2년까지 유효기간 적용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.16 | 수정일 2016.04.12

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보상관리(임금관리) 형태, 보상관리(임금관리) 체계, 보상관리(임금관리) 원칙, 보상관리(임금관리) 목표, 보상관리(임금관리) 연봉제, 보상관리(임금관리) 국제비교,보상관리 전략

+ incentive pay, COLA★base-up, 일경연-생산성기준, 노동조합-CPI상승률(혹은 실태) 생계비 ★사정승급★ base - up, 정부의 가이드 라인, 노동조합 ... 은 것이냐를 평가하기란 어려운 과제이지만 임금수준 자체가 국민경제 규모에 비하여 적정한 것인지, 그리고 단위비용 효율에서 적정한 것인지를 평가해 보아야 할 것이다.① 국민소득 대비 임.

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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지식경영과 조직문화(삼성VS현대)

)가치관 규범 실무 가시적 비가시적 실무 가치관 규범 행 동 창조 공유 사용VS삼성의 기업문화 무 노 조 경 영 철 저 한 관 리 질 위주 경 영 기 술 혁 신 통합적 조직관리 무노조 ... 부터 완벽하게 업무를 수행하고 전문지식과 사명감을 갖는 프로와 같은 직업의식 복리후생의 모범 : 제일모직의 기숙사 건립 비노조 경영 : 공존경영 , 노사화합의 정신등의 노사상생의 경영 ... : LCD 기술 통신 : Anycall삼성의 무노조 경영 ‘ 노조에 가담한 사람의 이름과 노조포기각서를 쓰라 ’ 라며 납치 , 회유 , 협박 – 노조총무 김용섭 이천 , 울진

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.02

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임금피크제의 정의와 실태 및 영향

실동연구원 (단위: 개소,%)사례수전직종일부 직종전체1057369.53230.5임금피크제 유형정년보장형312271.0929.0정년연장형524076.91223.1고용연장형221150 ... 사업4250.0250.0기타 공공서비스업55100.000.0노조유무있음734967.12432.9없음322475.0825.0노조 상급단체한국노총492959.22040.8민주노총 ... 실시의 경우 세부직종 - 한국노동연구원 (단위: 개소,%)사례수생산기능직판매서비스직관리직사무직단순노무직전 체322268.813.126.3515.626.3임금피크제 유형정년보장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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사할린항공(주) 스튜어디스-지상근무요원 직원 신입사원 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

가 될48) 방사선의 측정 단위49) 핵분열과 핵융합의 다른점50) 헤르츠의 설명51) 암페어와 볼트 오옴의 관계를 설명하세요.52) 전지 저장장치를 아는대로 설명하세요.53) 리튬 ... ) 당사의 이미지는?40) 노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각하나요??41) 입사하면 회사를 위해 무엇을 할 수 있는가요?42) 자신

자기소개서 | 232페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.28

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