"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 3,481-3,500 / 9,424건

사회복지의 역사적 전개

처우에 대한 사회적 철학과 실천에 영향을 준 활동 (4)- > 사회 개량운동, 자선조직운동, 현지거주운동, 사회조사활동① 사회 개량운동 (차티스트운동, 노동조합운동)■ 차티스트운동 ... 보험은 제1차 세계대전 이전까지 거의 모든 유럽국가에 전파■ 베버리지 보고서와 사회보장제도의 확립-1941년 2월 영국노동 조합 총연맹의 대표자들은 보건복지부장관을 접견하여 정부 ... 제정된 제법령을 집대성한 것- 영국 구빈법의 기본토대- 교구단위 자신으로서의 빈민구제-> 국가개입으로 징집되는 구빈세에 의해 행정적지지- 빈민의 구제라기 보다는 노동력을 활용해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.23

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브라질의 사회 협약 체제

의 투쟁은 보다 자율적인 노동조합 운동을 낳았고, 노사관계 시스템의 변화를 추구하는 현장의 활동들은 이제 군부체제에 대한 정치적 반대로 전환되었다. 대부분의 라틴 아메리카 노동운동 ... )’에서 새로운 노동조합 운동 노선을 모색하기 시작했다. 이는 우선 투쟁의 목표와 노동자들의 전략적 입장에 있어 작업장에 국한된 쟁점을 넘어서서 다양한 사회 문제들을 포괄해야 한다는 것이 ... ;mara Sectorias) 창설을 제안하였다. 부문협의회는 정부측 대표단, 완성차업체와 부문업체 대표단, 노동조합 대표단이 참여한 명실상부한 ‘노사정기구’였으며, 6개의 실무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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A+ 비정규직 노동자의 규모와 실태 ( 법 개정안)

방향에서는 파견노동자가 사용사업체 내에서도 노동조합에 가입하거나 노동조합을 결성하여 사용사업자와 관련되는 근로조건에 관하여 단체교섭 등 노조활동을 할 수 있도록 하며, 파견노동자 ... 비교 (2002. 8, 단위: 만원) 고용형태별 월평균임금 (2002. 8)구분금액(만원)지수전체남여전체남여정규직182?202131100.0100.066.9비정규직96?116 ... 노동조건 및 사회보험 적용률 (2002. 8, 단위: %) 고용형태별 노동조건 및 사회보험 적용률 (2002. 8, 단위: %)구분노동조건 적용률사회보험 적용률퇴직금상여금연장수당국민

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.12

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호텔비정규직의 실태와 개선방안

들의 수당 지급 여부가 현격히 낮다. 수당 지급에서 단기 계약직 노동자에 대한 차별이 있음을 알 수 있다.라. 노조 가입 여부응답자 가운데 노동조합에 가입한 비율이 78.2%, 가입하지 ... 않은 비율이 21.8%이다. 노동조합 가입자 대부분은 올 파업을 전후해 가입했다.마. 노조 가입 않은 이유노동조합에 가입하지 않은 이유에 대해서는 노조 규약대상에서 제외되고 있 ... 로 부상하고 있다. 미국에서 조사된 바에 의하면 1980년대까지는 비정규직 노동자들에게 어느 정도의 직무선택권이 존재하였으나, 이 문제에 노동조합이 개입하면서 직무선택에 관한 재량

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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부당노동행위

?직종별?지역별 노동조합 등)의 조합원임을 전제로 할 때 가능하며, 「특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 경우」는 복수노조 설립 허용을 전제한 규정으로 보아야 할 ... 하거나 개입하는 사용자의 모든 행위를 말한다.2. 종류 (동법 §81)⑴ 불이익취급노동조합및노동관계조정법 제81조에서는 1호와 5호에서 불이익취급을 규정하고 있다.가. 1호의 불이익 ... 취급 내용근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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소득양극화와 경제불평등의 개황 및 추이 그리고 소득양극화의 구조와 원인 및 해결방안

과 생산 레짐에 관한 논의들이다. 관련 문헌을 중심으로 살펴보면, 버라멘디와 쿠색(Beramendi/Cusack, 2009)은 소득 불평등에 노동조합, 정당과 같은 정치적 행위 ... 단위 소득과 직업구성의 연관성Ⅲ. 소득불평등 실태와 추이Ⅳ. 소득양극화의 구조와 원인 및 해결방안1. 양극화 : 결정요인의 복합성2. 양극화의 원인분석가. 세계화나. 한국 자본주의

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.30

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독일의 사회보험에 대해

하면서 신규로 채용해야 될 막대한 인력에 대한 인건비를 줄일 수 있다.③ 노동조합 조직화에 대한 법적·제도적·구조적 제약의 철폐우리나라에서는 많은 미조직 노동자들이 노동조합에 가입할 의사 ... 가 있음에도 불구하고 조직화를 가로막는 각종 법적·제도적·구조적 제약으로 인해 노동조합에의 가입이 원천적 으로 불가능한 것이 큰 문제이다. 따라서 미조직 노동자들의 조직화를 위해서 ... 가 일반적 구속력 조항을 적극적으 로 활용하여 비정규 노동자 등 노동조합의 보호를 받지 못하고 있는 미조직 노동자들을 보호하도록 요구하며, 넷째, 노동조합도 이 조항을 적극 활용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 검토

가 한 노동조합업무를 위한 정당한 행위의 내용, 사용자와 노동조합과의 관계, 해고의 시기, 기타 부당노동행위 의사의 존재를 추정할 수 있는 제반 사정을 비교, 검토하여 종합적으로 판단 ... 의 자유에 속하는 것으로서 노동조합의 단결권 등을 방해하기 위한 위장폐업이라는 등의 특단의 사정이 없는 한 부당노동행위가 되지 않는다. 대법원 1992. 5. 12. 선고 90누 ... 9421 판결2. 관련 주요 판례- 사용자가 근로자를 해고함에 있어서 표면상의 해고사유와는 달리 실질적으로는 근로자가 노동조합업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 해고한 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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도요타와 현대차 비교 분석

으로 보인다.(2) 차이점1) 노사 관계현대차의 경우 익히 알려져 있듯이 우리나라에서 최악의 노사관계를 가지고 있는 회사 중하나이다. 대한민국 최고의 강성 노조 중 하나인 민주노총 ... 금속노조 소속인 현대 자동차 노조의 경우 1987년 설립이후 2008년까지 매년 파업을 하여 왔으며 그 손실액은 지난 20년간 20조에 이른다는 추계가 있을 정도이다. 올해 초 ... 것'을 규정하고 있기 때문에 해외 진출시 국내에서 많은 양보를 하여야 하는 등 어려움이 크다. 또한 생산 공장별 생산량을 노조에서 결정하기 때문에 시장 상황에 따른 유연한 생산

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.09

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<간호관리>병원 조직에서 양질의 의료를 제공하기 위한 바람직한 노사관계 정립 전략

하는 것을 제대로 대변함으로써 현장과 유리된 노조간부들만의 노동운동이라는 비난을 듣지 않도록 노력해야 할 것이다.6. 병원경영의 투명화노동조합이 있는 대부분의 병원들은 비영리법인 ... . 병원도 특성별로 경영여건이 다르고 기업별 노조가 지향하는 이념의 차이도 적지 않다. 이같은 어려움을 극복하고 산별교섭이 기업별교섭의 구조적 취약성을 극복하는 대안으로 정립되어 나갈 ... 이 구축되어야 한다.둘째, 산업별 교섭방식이 사용자 측에게 유익할 수도 있다는 인식이 확산되어야 한다.셋째, 산업별 교섭은 병원의 특성 부문별 노사협의와 기업단위 노사협의제도와 함께

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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[노동법] 복수노조 허용에 따른 교섭창구 형태 검토와 기업측 대응방안

대응방안목 차Ⅰ. 들어가며…현행 노동조합및노동관계조정법(이하'노조법')은 교섭창구 단일화를 전제로 2007년부터 사업(장) 단위에서의 복수노조의 전면적 허용을 예정하고 있 ... 판에 2, 3개가 만들어질리 없고, 설령 만들어진다 해도 얼마 안가 하나로 합쳐질 수밖에 없다. 오히려 단위노조 규모가 워낙 영세하기 때문에, 산업·지역 등 초기업단위 노동조합 ... 직종별·고용형태별 노동조합이 증가하고 있다. 2002년부터 사업장 단위 복수노조가 허용되면, 그리고 기존 노동조합이 여타 직종이나 비정규직에게 가입문호를 개방하지 않는다면, 동일

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06

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[러시아노동][노동]러시아노동의 환경, 러시아노동의 정치성, 러시아노동의 공동체의식, 러시아노동자의 투쟁, 러시아노동의 노동법, 러시아노동의 여성노동자, 러시아노동의 도시성장

이는 러시아의 특수한 상황 때문에 그럴 수밖에 없었던 것이고, 또한 러시아이기에 가능했던 것이라고들 한다.노동조합의 단체교섭권이 허용되지 못했기 때문에 파업이 쉽게 정치투쟁 ... 받던 감독과 관리자들을 쫓아내고 벌금제 및 모욕적인 몸수색 제도를 폐기시켰으며 자신들의 이익을 경영진에게 대변하기 위하여 노동조합과는 별개로 ‘공장 위원회’를 만들었다. 즉 농민 ... 가 주로 노동자 꾸리야에서만 공장?직장별로 대표자를 뽑고 다시 이 대표자 가운데에서 선거인단을 뽑는 2중 간선제를 실시했다. 이는 공장 단위로 노동자들을 쉽게 통제하려는 의도에서 나온

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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양극화의사례와해결방안=fp

하고, 부자들의 세금을 깎아주고, 규제와 법을 그들에게 유리하게 고치며, 불로소득으로 벼락부자가 나오고, 노동조합을 탄압하고, 근로자들의 임금인상을 억제하며, 효율성을 내세워 경쟁 ... 시작했다. WTO, WET등 선진국들이 주도하는 경제관련 단체는 날이 갈수록 힘이 커지고 있는 추세다. 세계화는 지구촌 전체를 하나의 경영단위로 삼는, 보다 공세적이고 전략적인 기업 ... 의례가 된 지 오래다. 그만큼 노사 간 불신의 벽이 높고 반목의 뿌리가 깊다. 노조는 틈만 나면 노동자의 땀으로 거둔 과실을 기업주가 독식한다고 비난하고, 기업주는 노조야말로 현실

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.07

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[사회복지개론] 스웨덴 복지제도의 발전과 특징

와 노조대표자 간의 중앙단위에서의 협의체제(노사대표자협의체제)가 구성되어, 이 협의회에서 결정된 사항은 거의 모든 기업에서 따르도록 됨에 따라 기업 차원에서 종업원을 위한 각종 복지혜택 ... 문제는 지역단위에서 공공보건제도(public health system)로 해결하는 전통이었다. 지역사회(community)별로 지역의무관(地域醫務官)이 지정되어 주민의 외래진료

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.16

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현대자동차마케팅분석,현대자동차기업분석,현대자동차전망,미국진출사례,자동차산업,해외진출사례

제품 매출 구성 단위 : % 승용 46.50 RV 21.70 기타 13.90 소형상용 9.40 대형상용 8.50현대차 연혁 현대차 사업부문 SWOT 분석 01. SWOT 분석 ... Weakness * 빈번한 Recall 문제 * 노사문제 - 국내에서 가장 강성 노조 - 타임오프제 실시 후 노사관계 더욱 악화 * 중소 부품업체의 부도 * 강력한 리더십이 기업 ... . ISSUE 03. 영업실적 분석 04. 영업실적 전망 05. SWOT 분석 - 타임오프제란 ? 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 단체 협약이나 사용

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.12

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교직실무 요약과제(중간)

, 세계시민의 자질 함양교과과목 및 창의적 체험활동으로 구성④ 시간 및 단위배당 기준 : 교육과정 총론에 근거함⑤ 편성과 운영 (범교과 학습주제) : 교육 전반에 걸쳐 통합적으로 지도 ... 에서 제외(30일 이상의 연속휴가 및 경조사휴가, 특별휴가는 휴무일도 휴가일수에 산입)㉡ 휴가의 종류연가 : 1년 단위로 실시 / 지각, 조퇴, 외출, 반일연가는 8시간을 1일 ... 이내) 유학휴직 간병휴직병역휴직 (복무기간) 고용휴직 동반휴직법정의무 수행 (3개월 이내) 육아휴직 연수휴직노조전임자 (전임기간)⑤ 교원의 상훈 및 징계㉠ 교원의 상훈 : 뚜렷

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.15

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행정행태론 직무설계

하는 데 여러 방식으로 쓰이고 있습니다. 관리자는 특정한 직무를 다섯 가지 핵심 개념들을 가지고 간단하게 평가할 수 있습니다. 어떤 이들은 감독자나 검사자, 노동조합, 혹은 소규모 통솔 ... 연구에서 잘 설명되고 있는데 한 사람의 동작을 시간/동작 단위로 세부적으로 구분하여 동선을 최소로 줄여 최대한의 작업 능률성을 기하는 방법입니다.2) 직무 확장과 직무 순환직무 확장 ... 는 것과 나머지 하나는 어떻게 변화의 과정이 통제될 수 있느냐 하는 것입니다. 다섯 가지 이행 원칙(과업의 결합, 자연스런 직무 단위를 형성할 것, 고객과의 관계 확립, 수직적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.23 | 수정일 2019.11.12

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서양의 사회복지 역사와 개혁조치(사회복지개론)

)* 복지사상- 1843년 신구빈법의 제정을 둘러싼 시기의 사상은 자유방임주의 적이고 개인주의적인 측면을 가짐.- 1906년의 노동쟁의법에서 부터 1913년의 노동조합법까지는 각종 ... 사회개량적인 입법이 성문화 된 것.* 구빈행정의 변화- 19세기 방식의 구빈행정을 거부- 빈곤문제에 대한 행정 단위를 카운티로 하고 일부는 중앙정부에서 담당해야 함을 주장함.- 자유

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.11

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[산업별 노조]산별노조의 성과와 문제점 및 해결방안

를 이루고 있다. 신문, 방송을 통해서 자주 접할 수 있는 노사간의 단체협약은 개별 기업단위로 이루어지는 것이다. 따라서 흔히 노동조합이라 하면 기업별 노조만을 떠올리게 되 ... 은행권에서의 산별교섭은행권에서의 산별교섭은행권에서의 산별교섭Ⅰ. 서론1. 연구목적우리가 이름만 들어도 익히 알 수 있는 기업들의 노조형태를 살펴보면 기업별 노동조합의 형태가 주류 ... 며 실제로도 이것이 대한민국을 대표하는 노동조합의 형태라고 할 수 있다. 그러나 은행권의 경우는 산별노조의 형태를 가지고 있다. 물론 각 개별 산업체의 경우도 자신들이 속해 있는 상위

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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중국 계획경제체제의 근간 단위제

체였다.단위제의 기원: 도시 거주민의 생활 전반에 대해 관리하는 단위라는 조직의 기원은 불투명하다. 일부에서는 소련 혁명기 노동조합의 기능 중에서 일부가 변형 수용된 것이라고도 하 ... : 단위에는 중국공산당의 말단 조직인 당지부가 조직되어 있을 뿐만 아니라, 공청단을 비롯하여 각종 사회단체, 이를테면 노동조합이나 중화전국 부녀연합회등의 기층조직도 위치하여 단위 ... 중국 계획경제체제의 근간, 「단위제도」연구대상: 중국의 단위(單位)제도연구목적: 중국 공산당의 계획경제체제의 근간이 되는 단위제를 통해 과거로부터 현재에 이르는 중국의 정치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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