"한국기업평가(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호대학 hrm hrd 농심 회사소개서 간호 국시요약 동국제강 면접 유망직종 직업상담사2급 한수원청원경찰 이롬 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국기업평가(기) 채용시험문제" 검색결과 341-360 / 438건

[사회과학]비지니스커뮤니케이션 관련된 삼성물산 분석 및 면접 대비

) -4차 시험 : 건강검진 2. 서류전형 채용기준 - 토익 : 인문계 : 730점 , 이공계 : 620점 - 학점 : 3.0이상 (B학점이상) 3. 선발 인원 - 전.후반기 50명 ... . 시중에 많이 팔리는 한국 고시회의 SSAT 문제집 구입 2. 학교에서 하는 모의 SSAT 및 에듀스(유료)에서 시행하는 시험에 참여함 으로써 같은 계열사 지원자들 중에서의 석차 ... 문제씩) ( 컴퓨터,정보/ 정치.외교/ 법률,행정/ 경제,경영/ 사회,노동/ 매스컴,광고/ 한국사,세계사/ 과학, 의학, 문화 ) 6. 2006년 09월 24일 SSAT 시험을 침

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

다운로드 장바구니
[체육원리]체육과 관련된 직업

목 차▣서 론2▣진 로 및 분 야 별 취 업 요 건2∼11■매 스 미 디 어2∼4■운 동 생 리 학 / 운 동 역 학4∼5■공 공 기 관 / 공 무 원 / 사 회 체 육6∼9■스 ... 포 츠 마 케 팅9∼11■졸 업 생 진 로 현 황11▣결 론11체육계열학과의 진로▣ 서 론건강에 대하여 일반인들의 관심이 증대되면서 스포츠 관련 산업에 많은 직업들이 새로 생겨나 ... 지상파 방송사는 비정규적(2년에 한번정도)으로 스포츠기자와 PD를 따로 채용하고 있다.종류세부내용모집분야?지상파 방송3사(KBS, MBC, SBS),?케이블TV사업자(Xports

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.02

다운로드 장바구니
영국 정부관료제의 내부적 특성

일련의 원칙을 설정하였고, 지금까지도 별 다른 변화없이 지켜지고 있다.1)노스코트-트레빌리안(Northcote-Trevelyan)보고서의 주요 내용(1) 공개경쟁시험에 의한 채용(2 ... 부서 : 담당장관, 각외장관 및 2명의 정무장관이 각료진을 형성- 주요 기능 : 농업, 원예, 수산업, 식품관련정책과, 이와 관련된 환경 및 농촌문제를 담당- 산하집행기관 : 식품 ... 가 나온 후에야 이루어졌다. 영국관료제의 계급체계를 행정계급, 집행계급, 서기계급, 사무보조계급으로 구분하고, 각 계급의 채용조건을 규정한 것도 바로 이 시기부터이다.3. 풀턴위원회

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.09

다운로드 장바구니
[교육학]유학을 왜 고집하는가

이라고 생각한다. 유학을 가지 않고도 자기가 원하는 전 공 분야에서 뛰어나다면 굳이 유학을 갈 필요가 없다. 하지만 우리나라는 어떤 한 기 업에 입사할 때 반드시 “서류전형”이 ... 을 발휘할 기회조차 얻지 못하게 되는 것이다.Q6) 우리 사회에서 유학 경험의 유,무로 채용 여부를 판단하는 잣대에 대한 견해A1) 문제가 있다. 유학 이외의 다른 방법으로도 자신 ... 하고 있는 우리 사회에 맞춰 유학도 더욱 늘어나고 있다. 대학생들 대부분이 취업을 위해서는 토익, 토플과 같은 영어 시험을 보는데, 각종 대기업에서도 이러한 시험에서 높은 점수를 요구

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

다운로드 장바구니
조선산업 - 현대중공업의 시나리오 분석 및 전략도출

. 한국 조선업의 성장사와 keyplayers1. 한국 조선산업의 성장사2. 국내조선의 주요 사업자Ⅳ. 현대중공업 소개 및 현황Ⅴ. 현대중공업 SWOT분석Ⅵ. 시나리오 분석을 통한 향후 ... 외환위기 이후 원화의 대폭적인 평가절하에 따른 가격 경쟁력 우위에 의한 영향이 컸으나, 한국의 풍부한 건조경험, 설비효율 증대 지속적으로 향상되어 온 건조기술 등이 주로 작용한 것 ... 다. 조선 기자재의 국산 탑재율은 중국이 40%에도 이르지 못하는 반면 한국은 85%, 일본은 95~98%에 달한다. 또 선박 건조에 소요되는 시간도 중국은 40~50MH(1일 시간

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.20

다운로드 장바구니
[교육학]고려시대와 조선시대의 과거제도의 비교와 오늘날 교육의 시사점

의 건의에 의해서 처음 시행되었다가 그 후 인종때 과거절목이 제정됨으로서 완비되었다. 시행목적은 유능한 인재를 등용해 왕권을 확립하고 정치, 사회적인 안정을 기하기 위해서였다. 시험 ... 없었고, 평민에게는 10번의 기회를 주고, 관리에게는 5번의 기회가 있었다. 시험의 종류에는 문과인 제술업과 명경업, 잡과, 승과로 나뉘었다. 제술업은 진사과로 시?부?송?책 ... 채용시험은 생진과와 문과의 두 단계로 나뉘었다. 생진과에는 4서 5경으로써 시험보는 생원과와 시?부?표?책 등 문장으로 시험하는 진사과가 있는데, 초?복시에 모두 합격하면 과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

다운로드 장바구니
LG생활건강의 국제경영

많 직접 베트남 근로자를 채용할 수 있음. 기 업에서 노동자를 직접 채용한 후에는 지방노동청에 신고하여야 함.(2) 미시적 환경2) 투자 유치 현황베트남은 1986년 6월 공산당 ... 건강의 성공 요인(1) First Mover(2) 국민의 브랜드2. 앞으로의 과제3. 제언Ⅰ. 서 론생산성본부가 발표한 '해외소비자 동향'에 나타난 한국 브랜드의 현주소는 참담 ... 된 결과라는 점에서 더욱 충격적이다. 이번에 조사한 품목으로는 이동통신단말기, 노트북PC, DVD플레이어, 남성용 수동면도기, 여성용 기초화장품 등 5개이며 이 중 아시아 소비자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

다운로드 장바구니
[인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리

된다. 사후관리 차원에서 신입직원 양성과정의 내용은 다음과 같다.- 우리은행의 사내 내규채 용(채용방법) ① 직원의 채용은 서류전형, 필기시험, 면접시험 및 신체검사 등의 과정을 거쳐 공개 ... 은행 중에 하나로 인식되면서도 국민은행을 뒤쫓아 추격하는 형세에 있는 우리은행을 살펴보고, 현재 그들의 문제점을 파악하여 대안을 제시해보고자 한다.■ 우리은행 소개1. 회사소개 ... 1899년 우리나라 최초의 민족은행인 대한천일은행이라는 은행으로 탄생한 우리은행은 1999년 1월 한국상업은행과 한일은행이 합병하여 한빛은행(주)으로 발족하였다. IMF

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

다운로드 장바구니
[NGO, 사회과학, 시민단체, 사회복지, 기부, 사랑의동전]굿네이버스

에 대한 관리, 훈련 및 평가, 현지 직원의 채용, 한국인 자원봉사자 관리,특수 선교사업등을 실시표 2 - 3(2) 케냐지라니 교육센터나이로비 슬럼 내 지라니 교육센터 운영을 통한 도시 ... 지급, 문화행사실시, 학생과 학부모 대상으로 의료검진, 도서실 운영, 교사연수, 학교건물 증축 및 시설 설치, 시험을 통한 학습평가, 특수선교사업 등을 실시밀뿔,굴산모자보호센터다카 ... 빈민아동 및 청소년 대상의 교육 및 보건사업을 위하여 빈민아동 특별교육, 빈민아동 기술교육사업, 빈민아동 진학지원사업, 급식사업, 신앙캠프, 선교사업, 교사연수 및 평가회 등

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

다운로드 장바구니
인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

. 전형절차3. 삼성생명의 인사철학VII. 삼성생명 인터뷰VIII. 문제점 및 개선사항1. 평등한 여성 채용과 이후의 문제점2. 채용과정의 불투명성3. 졸업년도 제한 문제4. 학력 ... 중심 채용 문제5. 스카웃 문제6. 장애인 채용 문제7. 직무배치시의 문제8. 입사지원시 나이 제한 문제9. 직무별 전공학과 제한 문제IX. 팀프로젝트 후 느낀점X. 증빙자료Ⅰ. 팀 ... 에 적성 을 보이는지, 직장이라는 조직에 적응력이 있는지, 성격상 장단점은 무엇인지 등을 체크 하기 위해서 실시하는 것이다.(5) 면접시험면접을 통하여 지원자의 표현력을 평가

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

다운로드 장바구니
한국의 빈곤과 고용정책

- 고용창출정책 - 직업훈련(job training)과 취업알선 - 실업자에 대한 생활안정 지원정책(social care) 3. 우리 나라 실업대책의 문제점4. 주요국의 고 실업기 ... 창출 및 고용유지사업 · 근로단축수당 · 건설업에 대한 항시적인 고용촉진 : 동절기 수당 · 고용창출사업(Job Creation Schemes) · 생산적 임금보조 · 고령자파트 ... %]중소기업 [대기업대비]0.34%1.16%22만원196.8263만원대 기 업산업재해율이직률법정외 복리비근로시간임 금구 분현재 추진중인 정책 평가관련부처 공동으로 3,612억원 투입

리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.09

다운로드 장바구니
인사관리 중 직무계획 전반에 대한 논술 시험 대비 자료

된다. 사람중심의 인사관리가 일반화되어 있는 한국기업의 관행은 급변하는 외부환경과 경쟁의 심화에 대한 대처에 한계를 보이고 있다. 따라서 환경에 적응하는 기업전략에 맡는 직무중심적 신인사 ... 인사관리 중 직무계획 전반에 대한 논술 시험 대비 자료목차1. 직무설계에 대하여2. 직무특성이론3. 직무충실이론과 특성이론 비교4. 직무분석에 대하여5. 직무평가의 목적과 방법1 ... . 직무설계에 대하여Ⅰ. 서설1) 배경산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외, qwl 의 악화등의 문제들이 나타나게 되는데 이를 전통적인 직무순환, 확대나 여가시간

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

다운로드 장바구니
[인사관리]기업 인사관리 분석

~8인사고과 질문지9~11임금관리 질문지12~13후생복지와 산재예방 질문지14~15방출관리 질문지16노사관리 질문지17비정규직 질문지18필요자료목록19분석기업 : SK ... -Telecom/한국 HP분석 목적지식정보사회가 사회의 흐름을 지배함에 따라 인적자원이 부가가치의 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 이에 가장 큰 부가가치를 창출할 수 있는 인적 자원을 관리 ... 여 보완되어야 할 점과 한국적 인적관리의 특징으로 세계표준을 만들 만한 것을 찾음으로서 경쟁력강화와 아직 인적관리에 무지한 학생이 생각을 읽음으로써 관리적 분위기를 쇄신시킬 수 있

리포트 | 23페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

다운로드 장바구니
[인문]인도 바로보기

을 위한 정부의 노력강화경제 종합 평가DM 산업구조 불균형DM BUREAUCRACYDM 노동시장 경직성한국 기업 해외 진출 예매출 기준 20대 기업외국 기업 진출 현황세계 문화 유산 ... . IIT는 명예와 부의 상징, 신분상승으로 직결되며, 졸업생은 곧바로 세계 유수의 회사로 채용됨. IIT만의 별도 입학시험인 JEE-IIT(Joint Entrance ... 서비스 주도 경제로 직행한다는 평가도 있음 그러나 인도의 서비스산업 비중 과대는 제조업의 낙후에 기인 현재와 같은 산업구조에서 인도 경제의 도약은 곤란 단기적으로 무역수지 적자규모

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.09

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 161. SK 해운2. CJ 주식회사3. 일양익스프레스4. 한진5. 한국전력6. P&G7. 기업비교현 기업의 문제점과 개선해야 할 점 ‥‥‥‥‥32프로젝트를 마치 ... 인재를 구하는 사내공모제도, 방학동안 실습근무를 하고 이의 평가를 바탕으로 채용이 결정되는 인턴십, 인터넷상에 자신의 지원서를 등록해 두는 DB 등이 그 예라 할 수 있다.본 ... 에선 한국전력공사를 외국계 기업으로는 P&G를 선택하여 세부적인 채용선발 과정을 조사하여 보았다. 또한 일반기업으로는 물류업계인 CJ , SK, 한진, DHL계열사인 일양익스프레스를 조사

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사관리 직무분석

{REPORT{직무분석의 본질현재 한국기업의 직무분석의문제점과 개선방향{과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:♣ 직무분석의 본질 ♣1. 직무분석이란?2. 직무분석 ... (Career Field or Job Family)8 Job Relations♣ 한국기업의 직무분석의 문제점 ♣1. 연공주의를 기반으로 한 성과주의 인사관리의 도입2. 국내기업 ... 가 이에 해당되며, 조직에서 사업본부 혹은 사업부문으로 구분하는 업무단위를 직렬(Job Relations)로 이해할 수 있다.♣ 한국기업의 직무분석의 문제점 ♣1. 연공주의를 기반

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

다운로드 장바구니
아동 대상의 창업분석 및 성공전략과 성공사례

에 초대1 식품업계2 완구업계3 문방구업계4 출판업계5 교육기기업계6 음향기기업계7 악기업계8 오락기기업계식사아침낮저녁간식집학교유치원보육원이웃집가게 앞배가 고파서친구들이 먹기 때문 ... 에이웃집에서 권하므로가족과 함께1 식품시장업계2 의류업계3 잡화업계4 가구업계공부아침낮저녁학교유치원보육원학원교실친구집공부1 문방구업계2 출판업계3 교육기기업계4 음향기기업계5 악기 ... 업계6 가구업계취침저녁집취침1 가구, 인테리어업계2 침구업계3 잡화, 패TUS업계배우기낮저녁학원교실집친구집공부재능을 향상시험공부1 문방구업계2 출판업계3 교육기기업계4 악기업계구매

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.23

다운로드 장바구니
[임금관리론]인적자원관리체계

에서는 도입이 용이하나 연공질서에 젖어있는 한국기업 풍토에서 개별직무급을 도입하기 위해서는 사회. 경제, 문화적 측면에서 대비해야 한다.4. 직능자격 중심 인적자원관리체계직능자격 중심의 인 ... 고 대우제도 등을 도입하게 되면 직급승진을 결정하기 위한 평가제도의 중요성이 더욱 증가하게 된다. 따라서 평가 제도의 신뢰성을 높여 나가야 되고 부대적으로 시험, 면접, 논문 등 각종 ... 절차나 방법 등이 고려되어야 한다. 그러나 근본적으로 제한된 직급 승진 대상자를 선발해야 하는 상대평가 방법으로 평가의 신뢰성은 계속해서 문제로 남게 될 가능성이 높다.3. 직무중심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.22 | 수정일 2025.05.23

다운로드 장바구니
[인사행정] 직업공무원제도의 확립방안

.직업공무원제의 본래적 특성과 연관된 한국 직업공무원제의 문제점.1) 계급제와 일반능력자 중심의 임용제도를 토대로 채용이 이루어지고 인사이동이 잦 은탓에 공무원들의 업무에 대한 ... 채용되는 경우도 드물어 새로운 지식이나 기술의 유입을 기 대하기 어려운 실정이다. 한국 공무원들의 신진대사가 활발하지 못함은 년간4%에 불과한 전직율을 보더라도 알 수 있는 사실이 ... 와도 다 르다.⑴유능한 청춘남녀를 공직에 유인 ? 학력?연령의 제한, 기회 불균등(실적주의와의 차이)⑵개인의 능력, 자격, 실적에 의함. ? 공개경쟁 채용시험, 신분보장, 정치적 중립

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

다운로드 장바구니
기업광고

’에서 CJ는 LG를 제치고 삼성, 포스코, SK에 이어 4위를 기록했다. 또 월 스트리트 저널은 지난 2001년 한국기업 가운데 유일하게 CJ를 아시아 20대 유망기업으로 꼽기도 했 ... 은 다른 회사가 파업을 벌여 쟁취한 임단협 결과보다 항상 높게 기준 임금을 책정한다. 복지혜택도 최고 수준이다. 그러나 진짜 비결은 다른데 있다. 삼성계열사 인사담당자는 채용과정 ... 기 때문이다.(2)기업광고 - ‘또 하나의 가족’ 시리즈삼성전자 기업광고 ‘또 하나의 가족’ 시리즈가 제품과 기업의 이미지를 따뜻하게 변화시키는 데 성공하고 있다는 평가를 받으면서 현재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.08

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기