"한국기업평가(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"한국기업평가(기) 채용시험문제" 검색결과 241-260 / 438건

[공정사회론]공정한사회 구현을 위한 우리의 과제

은다. 큰 기업과 작은 기업이 상생합니다. 서민과 약자가 불이익을 당하지 않습니다. 공정한 사회야말로 대한민국 선진화의 윤리적 실천적 인프라입니다. 저는 앞으로 우리 사회 모든 ... 에서 ‘공정한 사회’ 구현을 집권 후반기 기조로 내세우면서 ‘공정한 사회’에 대한 관심이 뜨거워지고 있다. ‘공정한 사회’를 만들겠다는 것은 그동안 우리의 사회가 공정하지 않다는 것 ... 대포폰 사용 등의 굵직한 사건이 터져 나오면서 국민들의 실망감이 커지고 있다.‘공정한 사회’를 만들겠다는 것에 이의를 제기할 사람은 아무도 없다. 문제는 ‘공정한 사회’를 만들

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.09

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플랜트 산업의 개요

플랜트 산업의 개요1. 플랜트 산업2011년 현재 한국 건설사들은 국내 건설경기의 악화로 현금흐름이 좋지 않게 되었다. 건설업은 수주를 받아야 사업이 돌아가는 구조인데 그 흐름 ... 으며 미국 프랑스, 일본, 영국 등은 EPC에 프로젝트 매니지먼트를 결합하여 부가가치를 올리고 있다. 기자재 중심과 건설을 중심에 두고 있는 한국은 샌드위치가 되었다. 플랜트 산업 ... 으로 기본(basic) 설계와 상세 (detail) 설계가 있다. 일반적으로 기본설계에서 주요 설비 및 기자재 시방이 결정되므로 기본설계가 중요한데 한국 업체의 약점은 기본 설계 능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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채용관리-선발관리의 이론과 기업실태

하는 경우이다. 그리고 마지막으로 이직이 잦은 직종이다.다음 표에 의하면, 한국기업의 신규채용 방식은 70.3%의 기업이 수시 또는 상시채용 방식을 채택하고 있었고, 연간 1~2회 ... 하고 있다.(3) 선발면접선발면접은 면접자와 피면접자 사이에 정보를 교환하는 목적 지향적인 대화이며 동시에 선발시험과 함께 지원자를 평가하는 유용한 수단이다.선발면접의 목적 ... 을 한 후 2주 동안 지원 분야 및 전공을 고려해 현업부서에 배치된다. 이 기간 동안 해당 부서의 부서과장과 지정된 지도사원이 지원자의 조직적응력, 업무수행능력을 평가하게 된다.한국

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.05

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[기자][기자 자질][북한기자][남북한기자교류][기자 고용현황][외국 기자채용 사례]기자 자질, 기자 특성, 기자 충원방식, 기자와 북한기자, 기자와 남북한기자교류, 기자의 고용현황, 외국의 기자채용 사례 분석

와 같은 정규직 전문기자를 영입하는 대신 연봉계약제를 통한 전문위원 채용 쪽으로 바뀌었다. 한국경제신문의 경우 박사급 전문위원 4명을 채용, 1명이 퇴사하고 3명이 근무하는바 나름 ... 기자의 취재 및 기사작성 능력과 비례하지 않는다는 것은 익히 알려진 사실이다. 특히 영어실력이 채용 여부를 결정하는 시스템은 기자로서의 업무수행 능력을 평가하는 도구로서의 유의도 ... 기자의 자질, 기자의 특성, 기자의 충원방식, 기자와 북한기자, 기자와 남북한기자교류, 기자의 고용현황, 외국의 기자채용 사례 분석Ⅰ. 기자의 자질Ⅱ. 기자의 특성Ⅲ. 기자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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[보건교육] 보건교육의 현황 및 과제

, 정부출연 연구기관으로 한국보건사회연구원에 국민건강증진개발센터를 설치하여 보건교육 홍보자료 개발 및 효과평가, 건강길라잡이 및 금연길라잡이 사이트 운영, 보건교육 프로그램 및 모듈 ... 직원들의 건강유지, 질병예방 및 건강평가(진단)을 목적으로 계획 수립된 보건사업으로서 교의, 보건교사, 치과의사, 학교약사 그리고 일반교사들의 직접적인 관여로 수행된다. 이와 같 ... 집단 건강을 중심으로 한 건강 봉사 ② 학교환경위생관리(조명, 환기, 안전수 공급, 화장실, 청결 등), 안전시설 유지 계절에 따른 수업시간 조정, 학업평가시험제의 적정, 아동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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[A++] 국내 1위 유통기업 이마트 - 기업분석, 마케팅 / 경영전략 분석, 해외진출 과정 및 전략 및 성공요인 분석

대한민국 1등 대형마트성공요인 / 해외진출 전략 / 마케팅분석C O N T E N T SⅠ. 서론1. 기업선정배경 2. 기업현황 및 조직구조분석 3. 기업현황, 개요 4. 경영 ... / 경영혁신 분석Ⅱ - 4. 본론. 이마트 해외진출 성과 및 문제점 분석1. 해외진출 성과 / 경영현황 2. 중국에서의 이마트 위치 및 중요성Ⅲ. 결론 - 발전방안 전략 제시 및 나 ... 하다. 경쟁사들이 매장 효율만을 고려하려, 편의시설을 등한시하는 현시점에서 이마트는 지역주민에게 다양한 정보 및 편의 시설을 제공하고 현지채용, 가능성있는 향토업체 발굴, 지역 불우 이웃

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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교원정보소양인증제의 정의와 의의, 교원정보소양인증제의 필요성, 교원정보소양인증제의 내용, 교원정보소양인증제의 문제점, 교원정보소양인증제의 사례, 교원정보소양인증제의 평가와 활용 방안 및 제언 분석

한국기업에서 필요한 고도의 전문자격 인증을 목표로 하며, 연령, 학력 등 별도의 자격 제한을 두지 않고 있다. 시험은 연 2회 실시되며, 시험 시행 분야에는 다음의 네 가지가 있 ... 자격증 발급 대상자2. 인증 방법3. 시험 인증 방법 및 절차Ⅴ. 교원정보소양인증제의 문제점Ⅵ. 교원정보소양인증제의 사례1. 한국정보통신진흥협회의 인터넷 인증시험1) 인터넷정보검 ... 시험3. 한국산업인력관리공단의 국가기술자격 검정1) 정보처리 기사2) 정보처리 기능사Ⅶ. 교원정보소양인증제의 평가와 활용 방안Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론자격인증제는 본질

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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[호텔경영학] 자존심으로 승부를 건 리츠칼튼 호텔 (고품격 호텔체인, 고객인지 프로그램, 개인별 특성을 고려한 종업원 선발, 황금표준, 리츠칼튼 호텔의 사례가 주는 교훈)

로 승부한다는 분명한 결단이 필요하였다. "리츠칼튼은 호텔업계에서 품질과 시장의 세계적 선도자로 인정받을 것이다"라고 시작되는 사명기술서에는 품질에 대한 리츠칼튼의 결단이 구체 ... 의 호텔로 출발하였으나, 10년 만에 30개의 호텔 체인으로 급성장하였으며, 현재는 34개의 호텔 (24개 시내 호텔 및 10개의 리조트 호텔)이 운영되고 있다. 미국, 한국, 일본 ... 의 품질은 업계 최고로 나타났다.? 고객만족도 역시 업계 최고수준이었다.? 종업원의 연간 이직률이 80%로서 업계에서는 가장 낮은 편이었다 (일반적으로 호텔업에 있어서 종업원 이직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21

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기업의 채용과정과 면접 후기

Judgment Inventory) TEST, 지원자의 학습능력, 문제해결, 지각응용력 등을 평가하는 인지능력검사(Cognitive test)도 CJ만의 독특한 채용 프로세스입니다.CJ ... 으로 문제 푸는 게 최고인 듯 해요.처음에 있었던 언어영역은 시간내에 모두 풀었고(저 뿐만 아니라 대부분의 수험자들이 다 푼 거 같았어요). 그 다음에 계산기가 지급된 상태에서 도표 ... 기업의 채용과정 및 면접후기1. 삼성전자삼성전자의 면접에 대한 대비사항은 적절하게 파악해야 합니다.1. 삼성전자의 경우에는 면접의 경우 주요한 시사적인 부분이나 상식등의관련

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10

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은행권 취업전략

는 한국기업에 대해 토론 하시오 . - 논리력 , 설득력 , 의사소통능력 , 토론자세 등을 평가 임원면접 - 면접관 3 명과 면접자 5~6 명으로 구성 . - 최근 이슈가 되고 있 ... 자 : 영업점 등에서 내부통제업무를 수행 파트타이머 : 일시적으로 증가된 업무에 대하여 보조업 무 등을2. 채용프로세스 모집시기사무기타인력 직무별 인력수요 등을 고려하여 모집시기 ... 행 홈페이지 채용공고에서 온라인 지원서를 작성 / 등록 . 단 , 필요할 경우 지원방법을 별도로 정하여 공고 .전형절차서류전형 지원서 작성 내용에 대한 평가를 통해 지원직무와의 적합

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.31

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북한 이탈주민 직업교육 정책 연구

북한이탈주민의 직업교육 정책 연구Ⅰ. 서론1. 문제의 제기북한이탈 주민은 해마다 증가하고 있다. 1990년 초반까지만 해도 매년 10여명 안팎에 불과하다가 1999년 100명 ... 었다.90년대 초기에는 북한이탈주민들에 대한 시각이 정치적인 갈등 문제로 접근되었지만, 이제는 낯선 사회와 체제에 적응하는 심리적인 문제와 경제적인 문제로 전환되었다. 이는 입국 ... 하는 북한이탈주민이 늘어나면서 입국의 동기보다 입국 후 남한 사회의 적응문제가 더 중요해졌고, 그러다 보면 사회 적응에 필요한 심리적인 문제, 사회적 자립을 위한 경제적인 어려움을 지원

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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경영자의 경영이념에 따른 인사관리 비교

성 등은 기업문화를 형성하고 유지하는데 어려움을 줄 수 있다. 이를 최소화하고 다양성을 존중할 수 있는 한국기업의 가장 큰 장점은 바로 한국 고유의 ‘정(情)’ 일 수 있다.- 가족 ... 가 출제된다. 필기시험은 서류전형을 통과한 지원자가 과연 개발자로서의 기본소양이 있는지를 확인하기 위한 것으로 채용담당자는 시험 결과와 면접 결과를 종합해 합격 여부를 결정한다.1차 ... 비교1-3. 복리후생제도 비교1-4. 임금제도 비교1-5. 채용Process비교1-6. 조직구조비교1-7. 개별훈련제도비교1-8. 기업 문화 비교1-9. 동종업계 현황비교2. 현상

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.08

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대한항공의 인사관리제도 분석

하고 싶은 기업의 최상위에 선정되고 있을 뿐만 아니라, Human Resource Development 분야에서 우수한 성과를 낸 기업에 수여하는 한국 HRD 대상에서 4년 연속 ... 으로 민간부문 최고상인 ‘인적자원개발 경영종합대상’을 수상하였다. 저희는 대한항공이 HRM에서 이러한 높은 평가를 받을 수 있는 이유가 무엇인지 알아보려고 한다.대한항공은 여객 ... 서비스업을 주로 제공하는 기업이기에 승무원이나 공항 근무자들을 통해 직접적인 접객이 이루어진다. 이에 따라, 제조업 등을 중심으로 하는 타기업들보다도 인적자원의 관리가 더욱 기업

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15

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SWOT분석과 이해 , 활용 (경영학 개론)

를 가지고 있다.또한 외부적으론 대한민국 경찰이 현실상 부족한 현실로 인한 인원 , 주요시설방어의문제점 , 각종 변태살인, 위험노출에 의한 민간 경비업의 중요성등이 강조되는 현실 ... ),위협(threat)>기회 , 위협의 규명과 강점 , 약점의 규명을 통해 조직의 기회를 평가기 회위 협강 점약 점환 경 분 석기업의 자원분석*전략수립>기업수준 , 사업수준 , 직능 ... 인 SWOT분석에 대해 그 개념을 간단히 기술하시오.-*기업의 사명과 목표의 재평가>SWOT분석: 강점(stength) , 약점(weakness) , 기회(opportunity

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.17

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동국제강직무분석-생산관리

지원업체 분석 레포트이름학번전공학년휴대폰 전화번호지원업체 분석기업 名지원분야/부서동국제강생산관리1. 조사방법지원회사동국제강지원분야/부서생산관리구분경영현황 등지원분야 관련 지원자격 ... - 2 차 : RPST(직무적성검사) - 3 차 : 면접 - 4 차 : 신체검사7. 채용요건지원회사동국제강지원분야/부서생산관리8. 적성/필기시험 방법구분내용소요시간검사방법/분위기 ... 면접평가 중점사항집단토론 면접없음프리젠테이션 면접해당 실무진들이 구체적 비즈니스 사례에 대한 질문문제 해결 능력영어면접 (외국어 면접)영어단어 5개를 주고 영작을 주문창의력, 순발력how}

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.26

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[문화 이해] 학벌주의에 대해서

의: 한국노동연구원(1999). 한국기업의 평가제도 및 인적자원관리 실태에 대한 설문 조사(http://www.kli.re.kr).(나) 기업체의 신입직원 서류 전형 기준홍영란 외 ... 하고, 그 결과가 취업에 적극 활용되도록 하는 대책의 마련이 요청된다.현행 대학수학능력시험은 개인의 다양한 능력을 종합적으로 적절하게 평가하지 못하고 일회에 거쳐 학생 개인의 능력 ... 을 평가하는 한계점이 있다는 지적이 있어 왔다. 이러한 상황에서 수능시험의 결과가 명문대학 학벌 취득으로 직결되고, 그 결과는 사회,경제적 생활에서의 불이익과 연계되는 상황

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08

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위장도급에있어서 근로계약관계의 성립여부

, 코스콤 등은 지금도 현재 진행형으로 사회문제가 되고 있다.사내협력업체를 통해서 얻어지는 것이 장기적인 경쟁력의 원천인 것 같지만 사회불안의 한 요인이고 결국에는 대한민국의 경쟁력 ... 한 다음, 그 채용 여부를 결정하였고, 그 시험합격자에게만 피고 회사가 직접 지급하는 수당을 수령할 자격을 부여하였으며, 용인기업 소속의 근로자들에 대하여 징계를 요구하거나, 승진대상 ... 는 것으로 평가한 사례(대법원 판결 요지)원고용주에게 고용되어 제3자의 사업장에서 제3자의 업무에 종사하는 자를 제3자의 근로자라고 할 수 있으려면, 원고용주는 사업주로서의 독자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08

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사업협력제안서

사업협력 제안서 ㈜한국섬유자원 개발목 차 01 02 04 03 사업제안 사 업 성 기대효과 기업소개 101. 기업소개 회사소개 1 2 3 4 보유기술소개 사업소개 기업비젼 2 ... 매입 및 시설비 : 150 억 직원 120 명 신규채용 주 ) 한국 섬유자원 개발 남양주시 104. 추진계획 1 단계 3 단계 2 단계 사업기간 2012 년 ~2013 년 사업면적 ... Company Introduce 1. 회사소개 회사명 ㈜ 한국섬유자원 개발 대표이사 홍 길 동 설립일 2011 년 5 월 2 일 자본금 10 억원 주요제품 폐합성섬유 슬레이트 , 폐합

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.12.25

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이마트 중국진출 성공요인 전략, 마케팅 분석

인 (주)신세계가 설립- 대한민국 최초, 최대 규모의 대형 할인점.- 2010년 : 국내 대형할인마트 업계 1위, 매출 1위- 2011년 : 한국·중국 포함 161개의 매장을 운영 ... 깨끗하고 세련된 백화점식 친근한 매장, 번들과 낱개 상품의 병행판매 등 이마트의 고객중심 경영은 한국형 할인점의 모델로 평가받 고 업계에 활용되고 있습니다.⑥ 100% 교환/환불제도 ... 효과Ⅲ. 결론 - 시사점, 나아갈방향1. 현재의 문제점 2. 향후 나아갈 방향, 전략 3. 시사점, 나의생각Ⅰ. 서 론1. 주제 선정 동기2. 기업소개- 1993년 : 국내 유통기업

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.25

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[경영]한국 기업의 인력 채용 현황(전형방법, 시험, 면접 등)과 구직자의 대처 방안

人的資源管理論한국기업의 인력 채용 현황(인력 채용 단계별 활동 및구직자의 대처 방안)학과학번이름◇ 목 차 ◇Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업(조직)의 인력 채용에 따른 단계별 활동1. 모집 ... 이 과거에 비해 상당히 다양화 되고 있는 추세이다. 기업의 이러한 인력 채용 과정 중 이번 리포트에서 다룰 주제는 한국 기업의 모집과정부터 채용까지의 과정이며, 어떠한 방식으로 인력 ... 적으로 평가한다. 토익점수 5점을 올리기보다는 기업들이 좋아할 만한 경험을 쌓고, 이를 채용과정을 통해 효과적으로 보여주는 것이 더 유리하다.③ 차별화 전략의 중요성모범생보다는 야생

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.05

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