"직장문화의문제점"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"직장문화의문제점" 검색결과 341-360 / 42,263건

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

는 것만으로 성립될 수 없기 때문에 이 문제를 실질적으로 해결하려면 평등한 가사노동 환경 구축과 직장 문화 변화 등이 함께하는게 중요하다. 즉 일차원적인 제도 개편에서 벗어나 사회 ... 제도, 육아 휴직, 육아기 근로시간 단축, 보육서비스 지원 등이 이 정책의 일환으로 제공되고 있다. 2-2. 우리나라 일, 가정양립지원에 대한 자료와 문제점 및 개선점 현재 일 ... , 가정 양립정책의 가장 큰 문제점은 성평등 의식 부재로 볼 수 있다. 우리나라의 일, 가정 양립정책은 성평등 의식을 반영하지 못하고 있기 때문에 정책의 실요성이 낮다고 한다. 그래서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 갈등사례매년 획기적인 상생의 모습을 보여준 SK이노베이션이 이번에는 직장 내 세대 갈등 문제에 대한 해결책을 마련하였다. 직장 내 세대 갈등은 서적 ... 갈등이 심하다면 조직 구성원들의 육체적, 정신적 소모를 초래하고 건강한 조직 문화를 파괴할 수 있다. 그러나 갈등은 반드시 부정적인 영향만을 미치는 것은 아니다. 공동체 내 ... , 강연 등을 통하여 수차례 문제가 제기되었으나 기업 차원에서 문제를 해결하기 위하여 직접적으로 나선 것은 처음이었다. 이러한 과정과 의미를 담아서 세대공감 스토리라는 책자도 발간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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나의 어머니' 혹은 ‘나에게 중요한 영향을 주신 여성’의 역사를 생애주기별로 인터뷰

제시Ⅱ. 본론어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성과의 인터뷰(문답형식 기술)Ⅲ. 결론어머니(여성)와 인터뷰하며 느낀 점, 주요 이슈 선택하여 여성주의 시각에서 분석, 대안 ... 에게 중요한 영향을 주신 여성과의 인터뷰(문답형식 기술)현재 우리 어머니의 나이는 64세이며, 어머니의 두 명의 자녀는 직장생활을 하고 있고 남편과 함께 생활을 하고 계신다. 우리 ... 님으로 활동을 하면서 학부모의 생각을 많이 접하게 되었으며 아이들에게 많은 관심을 가지다보니 사회복지에 관심을 가지게 되었다.직장을 다니고 있는 학부모가 약간의 장애가 있는 아이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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명지대_텔레비전연구 과목_평점A_감상문_미생

해석하는지 세부적으로 묘사한 드라마인 것이다. 또한 이에 그치지 않고 ‘미생’은 한국 직장문화 내에 만연한 여러 문제점들(학벌 지상주의, 스펙 만능주의, 직장 내 성희롱 등 ... ). 근래에 이렇게 한국의 직장 문화를 직접적으로 탐구하는 작품을 찾기는 힘들다. 갑작스럽게 사회에 떨어진 청년들이 현실을 어떻게 느끼고, 어떤 일을 겪으며 그 안의 자신을 어떻게 ... 에 뛰어들며 겪는 일들을 그려 낸 작품이다. 드라마 이름에서 볼 수 있듯, 아직 완성되지 못 해 미숙한 사회 초년생의 시선에서 본 직장생활을 잘 표현했다.드라마 텍스트를 해독하는 과정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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사람들이 약물을 남용하게 되는 동기는 무엇이라 생각하는지 서술하시오

를 해결해주지는 않는다는 점이다. 그러나 고통에 짓눌린 이들에게는 그 단기적인 위안이 너무도 절실하다. 그렇게 반복되면서 중독이라는 더 큰 문제로 번지게 된다.2. 사회적 압박과 성과 ... 는 일상생활조차 유지하기 어렵다는 생각에 이르게 된다. 사회는 이러한 문제에 대해 개인의 나약함으로 치부하기보다는, 경쟁과 성과를 강요하는 문화가 어떻게 사람들을 약물로 내몰고 있 ... 사람들이 약물을 남용하게 되는 동기는 무엇이라 생각하는지 서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 심리적 고통과 현실 회피의 수단으로서의 약물2. 사회적 압박과 성과 중심 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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감성지능의 5가지 요소별로 1에서 10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 특성을 3가지 이상 기술하시오.

감성지능의 5가지 요소별로 1에서 10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 특성을 3가지 이상 기술하시오.Ⅰ. 서론감성지능(EI ... 과 개인의 심리적 안정을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 감성지능은 개인의 대인관계 능력, 스트레스 관리, 문제 해결 능력 등에 직접적인 영향을 미치며, 이는 현대 사회에서 성공적인 ... 의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 연구에 따르면, 감성지능이 높은 사람들은 직장에서의 성과가 뛰어나며, 리더십 능력도 우수한 것으로 나타났다. 또한, 감성지능은 개인의 정신적 건강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해

교과목명: 노인복지론[과제명] 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논 ... 하시오. (30점)- 베이붐 세대의 현황과 문제점을 파악하시오.- 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논하시오.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 베이비붐 세대의 현황2. 베이비붐 세대의 문제점3. 베이비붐 세대의 문제 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론통상적으로 베이비붐 세대는 전쟁 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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4주차 1,2교시에서 학습한 건강가족을 위한 실천 이론 중 하나를 택하여 주요개념 및 특징을 기술하고, 본인 가족 또는 실제 사례에 해당 이론을 적용하여 논하시오.

었다. 거시체계 본인의 전 직장과 현재 업무, 수강 중인 학교의 제도와 규칙, 전문 진로에 대한 사회의 인식과 공부를 장려하는 사회적 문화가 거시체계로서 영향을 주었다고 볼 수 있 ... 을 둘러싸고 있는 직접적인 환경으로부터 인간이 살고 있는 문화적인 환경까지 포함되어 있는 것이다. 특징 브론펜브레너(Bronfenbrenner)의 생태체계이론은 한 인간의 발달사를 볼 때 ... 해야 한다는 사회적 필요성을 자극했고 실제로 그러한 문제에 대해 많은 것들을 제언하는데 큰 기여를 한 인물이다. 생태학적 체계이론의 대표적인 5개 체계는 아래와 같이 말할 수 있다. 미시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

상담제도는 산업상담제도, 혹은 종업원 상담제도라고도 하며 호오돈 실험의 면접프로그램에 그 근원을 두고 있다. 그러므로 인사 상담은 직장의 안팍에서 발생하는 문제에 대해 심각 ... 하게 고민하고 있는 직원들로부터 직접 상담을 받으며, 그 문제의 근원적인 해결을 지도하며 조력하여서 직원들이 직장생활에 잘 적응할 수 있도록 하는 데 목적이 있다고 할 수 있다. 최근 ... 다. 사기라는 개념이 복합적이어서 모호한 점이 있으나 인간관계론자들은 사기를 직원이 종사하고 있는 일에 스스로 전력을 다하고자 하는 심리상태라고 보고 있다. 현대에 와서 어느 직장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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페미니즘 모델을 택1하여 실천의 주요개념과 한계점을 논하고, 선택한 페미니즘 모델과 관련된 성차별을 당한 사례를 본인 또는 주변에서 찾아 바람직한 여성주의 사회복지 실천관점을 적용하여 논하시오.

’로서 성장할 수 있다..2. 자유주의 페미니즘 모델의 한계점하지만 자유주의 페미니즘은 몇 가지 중요한 한계를 가진다. 가장 큰 문제는 개인적인 노력에만 초점을 맞춘다는 점이다. 이 ... 모델은 법과 제도가 평등해지면 차별이 해결될 거라고 보지만, 현실에서는 그렇지 않은 경우가 많다. 법적으로는 남녀가 평등하다고 해도, 여전히 사회문화적 분위기나 직장 내 분위기 ... 어려울 수 있다. 자유주의 페미니즘은 이런 복잡한 상황까지 다루기엔 부족한 점이 있다. 게다가 ‘기회는 열려 있으니 이제는 개인의 능력에 따라 결과가 달라질 뿐’이라는 생각도 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.07

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A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

문화와 제도를 바꾸기 위해 공기업을 인수하면서 필요한 것은 무엇이든 외부에 표출하거나 표현하는 시대적 분위기를 제한했습니다. 그동안 G직장노사협의회 기준에 따라 대표직원 정규기관 ... 입니다. 그런 점에서 G직장 노사협의회가 역할과 책임을 충분히 발휘했다고 볼 수 있겠습니다. 시대가 바뀌면서 G직장을 구성하는 직원들의 생각과 방향도 조금씩 바뀌었습니다. 과거 이슈 ... 보다 직장에서 생산되는 제품이 경쟁력을 갖도록 비용절감과 효율적인 활동, 혁신 등을 통해 수익성장에 기여하고 협업을 통해 직장 고유의 문화를 구축해야 합니다. 이러한 일이 실현

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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한국어 교재론 ) 학문 목적 한국어 교재와 달리 직업 목적 한국어 교재는 어떤 점이 다른지 자신의 생각을 중심으로 서술하시오.

사용되기도 한다.한국어 교육의 읽기 자료의 문제점을 살펴보면 일단 대학 수업과 관련이 없다거나 읽기 자료가 다양하지가 않다는 것, 내용이 너무 쉽다는 것 등의 문제가 있다. 그래서 ... 하게 이루어지고 한국어로 업무를 수행할 수 있도록 도움을 주는 교재여야 하며, 직장 내 상황에서의 문화나 다양한 상황의 대해서 대처할 수 있도록 하는 능력을 기를 수 있도록 방법을 제시 ... 어야 한다. 그리고 그 상황에 맞게 해야 되는 기능과 과제를 제시하기도 하고, 직장 상황에서나 비즈니스 업무에서 필요한 한국의 기업의 문화와 예절 또한 포함하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06

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저출산 문제의 이유와 저출산 문제를 해결하기 위한 대안을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

보존이 어려운 현실적인 문제점이 존재한다. 실제로 직장 생활을 하면서 이러한 문제들을 직간접적으로 보았기 때문에 현실적인 직장 내에서 출산율을 증가시키고자 한다면 법적으로 중소기업 ... 하고 출산율이 증가하지 않는다는 문제점이 있다. 실제로 통계청에서 조사한 바에 의하면 1970년 통계 작성 이래 21년 출생아 수가 26만 500명으로 최저치를 기록했다고 말했다. 그럼 ... 란 정말 쉬운 문제가 아니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 중소기업에서 출산휴가를 사용시 정부에서 중소기업에 줄 수 있는 혜택을 늘려서 기업 자체의 문화와 인식이 적극적인 출산휴가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.16

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인터넷 검색을 통하여 정신건강을 위한 프로그램을 찾아 개요, 목표, 실제 프로그램 등을 기술하시고 이 프로그램의 장점이 무엇인지 본인의 생각으로 기술해 주세요.

직장인이었다고 보고된 바 있다 이는 업무상 스트레스와 정신건강 문제가 실질적으로 생명을 위협할 수 있음을 보여주는 충격적인 현실이다.이러한 배경에서 정신건강을 증진하고 심리적 어려움 ... 기에 나서고 있다. 또 다른 대표적인 예로 근로자지원프로그램(EAP)이 있다. EAP는 직원들이 직장에서 겪는 업무 스트레스는 물론 가정 문제, 재정 문제 등 개인 생활 전반의 고민 ... 한 문제이다. 앞서 언급한 바와 같이 직장인들 사이에서는 무기력증이나 권태감에 시달리는 사례가 늘고 있고, 감정 소진으로 인한 업무 효율 저하도 흔하게 나타난다. 정신건강이 취약해지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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우리사회에서 나타나는 가족의 건강성을 해치는 사례를 찾아 선택하고, 사례를 바탕으로 문제점을 진단 및 해결방안에 개인, 가족, 사회의 역할에 대해 제시.

우리사회에서 나타나는 가족의 건강성을 해치는 사례를 찾아 선택하고, 사례를 바탕으로 문제점을 진단 및 해결방안에 개인, 가족, 사회의 역할에 대해 제시.Ⅰ. 서론현재 한국사회 ... 에서 나타나는 다양한 가족 관련 사회문제Ⅱ. 본론∙ 선택한 사례 문제의 적절성 제시∙ 사례에 대한 개요를 바탕으로 문제점 진단 및 분석Ⅲ. 결론해결방안에 대한 모색 및 논리적인 결론Ⅳ ... 하며 가족의 기능은 점차 축소되어 가고 현대사회의 변화된 가족 환경에서 가족 생활교육이 의미하는 바에 대해 알아보고 여러 사례를 선택하여 문제의 적절성을 제시하고 문제점 진단 및 분석

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.10

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외부 환경변화에 따른 인적자원관리 방향

가 단순히 효율을 높이는 수단이 아니라 사람의 감정을 다루는 문제임을 다시 깨닫게 한다.사회문화적 변화도 인적자원관리에 큰 영향을 준다. 세대 간의 가치관 차이가 점점 더 뚜렷해지고 있 ... 을 어떻게 회복할지 고민해야 한다.2. 사회·문화적 변화와 세대 간 갈등조직 내에서 가장 크게 체감되는 변화 중 하나는 세대 간 가치관의 차이다. 예전에는 ‘회사는 평생직장’이 ... ’만으로는 한계가 있으며, 조직 문화 자체를 바꾸려는 노력이 필요하다. 그러나 문화라는 것은 하루아침에 변하지 않는다. 이 점에서 인적자원관리는 제도와 사람 사이에서 끝없는 줄다리기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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부모들은 바빠서 부모역할을 어떻게 해야 되는지 잘 몰라서 사춘기가 되면 갈등은 더욱 깊어집니다. 이러한 가족의 문제를 예방하고 해결할 수 있는 방법은 무엇이 있을지 기술하시오.

와 정책의 지원이 동반되어야 한다. 예를 들어, 유연근무제 도입, 육아 지원 제도의 확대, 가족 친화적인 직장 문화 조성 등이 이러한 문제를 완화시키는 데 기여할 수 있다. 2023년 ... 는 통계이다. 부모 역할의 어려움은 단순히 시간 부족에서 비롯된 문제가 아니라, 현대 사회의 다양한 변화와 요구에 적응하는 과정에서 발생하는 복합적인 문제이다. 예를 들어, 양육과 직장 ... 직장문화 연구에 따르면, 유연근무제를 도입한 기업의 부모 직원들은 그렇지 않은 기업에 비해 자녀와의 소통 시간이 평균 25% 더 많았으며, 이는 가족 내 갈등 감소에 긍정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

나라의 기업 문화의 문제점인 것이지 여성 근로자의 문제점이 아니다. 임원의 사적인 일도 직원에게 맡기거나, 이유 없는 야근을 하는 기업 문화에 대항하는 것은 남녀의 문제라기 ... 의 문제점을 파악하고 그게 따르는 질적 개선이 이루어져야 할 것이다. (2) 육아휴직제도 육아휴직은 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 휴직할 수 있는 데로로서 전통적으로 여성에게만 인정 ... 의 문제가 해소되면 여성이 일하는 것이 가정의 입장에서 더 이득이 되는 경우도 있을 것이므로 남성의 육아휴직은 자연스러운 문화가 될 수 있다. 그럼에도 불구하고 남성의 육아에 대한 인식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

되어도 그 효과는 반쪽짜리에 불과하다.더 복잡한 문제는, 사회 전반의 인식 변화 속도가 제도 개선 속도와 일치하지 않는다는 점이다. 법은 바뀌었지만, 생각은 천천히 변한다. 그리고 그 ... 커리큘럼이 자리 잡아야 한다.아울러서 실천적인 측면에서도 변화가 필요하다. 직장에서 회의 발언의 기회를 균등하게 보장하고, 가정에서 가사와 돌봄을 자발적으로 나누는 문화가 확산 ... 고 있다는 희망적인 메시지도 자주 들려온다. 하지만 정말 그럴까. 길거리에서, 직장에서, 가정 안에서, 눈에 잘 보이지 않는 경계가 여전히 존재하는 건 아닌가.생각해 보면, 불평등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정택 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 가신의 견해를 제시하시오.

하나, 직장 내 문화와 인식의 문제로 인해 실질적인 휴가 사용이 저조한 것으로 조사되었다. 2021년 조사 결과, 출산휴가를 사용한 여성 중 60% 이상이 휴가 후 복귀에 어려움을 겪 ... 의 병행이 어려운 직장 문화와 여성의 경력 단절 문제가 있다. 조사 결과, 한국 여성의 경력 단절률은 약 40% 이상으로 나타났으며, 이는 출산 후 복귀에 대한 불안감과 함께 출산 ... 목적이 있다. 정부, 기업, 그리고 시민사회가 공동으로 협력하여 저출산 문제에 대응하는 전략적 노력이 절실하다는 점을 강조하며, 이를 위해서는 경제적 지원뿐만 아니라, 사회 전반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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