"직장문화의문제점"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"직장문화의문제점" 검색결과 421-440 / 42,279건

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2주차 1교시에 학습한 여성주의(페미니즘) 이론을 택1 하여, 주요개념 및 한계를 논하고, 사회복지현장 또는 우리 사회 주변에서 선택한 그 이론이 적용되지 못하고 있거나 미흡한 사례를 찾아 비교・분석해 보세요. 사회주의 페미니즘의 개념 및 한계, 사례

이 되는 모양이 된다. 나의 경험에만 국한되는 것은 아니다. 같은 직장의 다른 여자 동료들도 모두 겪는 문제였다. 이런 점에서 사회주의 페미니즘은 제대로 적용되지 않고 있다고 봐야 한다. ... 들은 마르크스주의자들이 성(性) 문제를 인지하지 않은 상태로 편견을 지니고 있다고 비판한다. 한편 급진주의자들은 생물학적인 성에만 관심을 두고 가부장제를 심리적인, 문화적인 상위구조 ... 었는가 생각해 보면 “아직 아니다”라고 할 수 있을 것이다. 그리고 더 생각해 봐야 할 점은 해방은 여성의 문제만이 아니라는 것이다. 남성에게도 똑같이 적용되는 부분임에도 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.06.09

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조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

MZ세대 중심의 조용한 퇴직(사직) 열풍을 통해 본 MZ세대 중심사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰1. MZ세대 중심 조용한 퇴직(사직) 열풍, 직장 ... 에 긍정적인 발전이라고 주장하기도 한다. 그러나 직장에서, 그리고 노사(勞使) 관계에서 의사소통의 감소는 분명 부정적인 부분이 있다.조용한 퇴직이 가지는 큰 문제 중 하나는 이러 ... 성이 덜하다. 합리적 사고를 하며 소셜 미디어를 통한 소통에도 익숙하다.이들이 구심점을 갖추고 활동에 나서면 투쟁 중심의 노조 문화를 변화시키는 촉매제 역할을 할 수 있을 것이란 기대

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

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직장생활에 있어 기업가 정신이 필요한 이유에 대해서

유착을 포함한 많은 부패와 문제점들로 수많은 기업이 사라져가기도 했으나 그 가운데에서도 우수한 경영진의 리더십으로 성공의 가도를 걷는 기업이 존재했다.4) 기업가 정신과 기업문화 ... 을 미치게 된다. 기업문화와 맞지 않는 직원은 대부분 직장을 떠나거나 전보다 낮은 생산성을 보이기 때문에 문제시될 수 있다.2. 직장생활에서 기업가 정신이 필요한 이유기업 성장에 도움 ... ) 기업가 정신과 기업문화의 관계2. 직장생활에서 기업가 정신이 필요한 이유Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론시대가 변할수록 기업과 조직에 있어 항상 강조되는 것이 있다면 바로 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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브래드 글로서먼 피크 재팬 마지막 정점을 찍은 일본 독후감

다고 분석한다. 물론 여전히 일본은 기술력, 문화력, 질서 있는 시민의식 등에서 강국이다. 그러나 문제는 정체와 쇠락이 내부에서 이미 굳어졌다는 점이다.책은 '잃어버린 30년' 이후 ... 『피크 재팬: 마지막 정점을 찍은 일본』 독후감? 정점을 넘은 일본을 통해 본 대한민국의 그림자와 미래"일본은 이미 최고점을 찍었다."이 문장은 책을 펼친 첫 순간부터 나 ... ’의 미래를 엿보고 있었다.1. 일본의 '정점'은 무엇이었을까?책 제목이 말하듯, 저자는 일본이 이미 사회적, 경제적, 문화적 정점을 찍었고, 이제는 점진적 하향 곡선을 그리고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오Ⅰ. 서론.직장생활은 맞벌이 부부생활의 중요한 영역 중 하나이지만 남녀간 ... 며, 직장모의 양육스트레스를 완화시키고 심리적 안녕감을 갖게 한다.2) 보육비용 지원보육시설의 수가 증가했음에도 불구하고 우리나라 보육시설의 기본적인 문제로 인식되는 경우가 대부분이 ... 에 대한 지원정책은 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구는 우리나라 맞벌이가정 지원정책에 있어 문제점을 지적하고, 통일정책의 적용이 아닌 근로자의 직무특성을 고려하여 정부의 맞벌이 지원

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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발표용PPT(스크립트 포함), 질적연구방법 중 실행연구사례 발표자료

, 지식의 생산자와 소비자 간의 분리라는 문제점 극복을 위해 Lewin 이 제시함 특 징 실행을 통하여 변화와 개선을 시도함 연구자와 연구 참여자의 협력적 관계를 바탕으로 함 연구 ... 연구문화 형성 2019 교육이 이루어지는 구체적인 장면에서 드러나는 문제에 직접적으로 관심사가 있는 교사 , 관리자 , 학생 , 학부모 등이 참여하는 실제적 교육으로 인식 ... 한 간호사의 직장 내 괴롭힘 극복을 위한 실행연구 연구 문제 ‘ 코칭기법을 적용한 임상간호사의 직장 내 괴롭힘 극복을 위한 실행연구에 참여한 참여자들의 직장 내 괴롭힘 극복 경험

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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간호사 태움 해결방안

을 자주 마련해 주어야 할 것이다. 태움’과 유사한 개념의 직장 내 괴롭힘의 문제를 개인에 대한 접근보다는 태움문화 근절 캠페인과 같은 일회성으로 끝나는 것이 아니라 ‘태움’ 방지 ... , 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 등이 있다. 직장 내 괴롭힘은 개인의 성향과 업무환경, 조직 문화 등 ... , 관계 지향적인 병동 문화를 조성하기 위한 간호부서차원의 노력이 필요하다고 생각한다. 우선 간호 관리자는 조직적 차원의 직장 내 괴롭힘 예방 정책을 시행할 수 있어야 하고, 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시하시오

정책, 교육정책을 연계하여 돌봄 공백 문제를 해결하기 위한 종합적 대책을 마련해야 한다. 또한 직장과 가정의 양립을 지원하기 위한 기업 문화의 개선, 지역사회 기반의 자조 모임 확대, 공공·민간 부문의 파트너십을 통한 프로그램 개발 등 다각적인 노력이 필요하다. ... 여성의 경제활동 참여율이 높아졌다는 점도 맞벌이 가구 증가의 한 가지 원인으로 지적되고 있다. 이러한 사회적 추세는 가족의 구조와 일상적인 생활 양식에 많은 변화를 불러오고 있 ... 를 충분히 뒷받침해 줄 수 있는 사회적, 제도적 대책이 아직도 충분치 않다는 점이다. 즉, 전통적으로 남성 생계부양자 1인을 중심으로 설계되었던 복지체계나 노동 제도가 빠르게 변화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향을 미치는 단계와 그 이유는 무엇인지 (일상생활에서 개인적 경험을 사용할 것)를 기술하시고 매슬로우 욕구단계이론에 대한 개인적인 의견을 제시해 보십시오

를 분류하고 이해하는 데 매우 유용한 틀이라는 점에서 많은 학계와 실무 현장에서 활용되고 있다.본 글에서는 매슬로우의 욕구 5단계를 간략히 설명하고, 최근 개인의 일상에서 특히 크 ... 에서 충족되어야 하는 욕구 역시 단순 생존 문제에서 나아가 끊임없이 자아를 성장시키고, 사회적 인정과 소속감을 원하는 방향으로 확대되는 추세를 보인다. 필자 또한 이러한 변화 속 ... 에서는 문제의 배경과 주제 선정 이유를 간략히 제시하였으며, 본론에서는 단계별 욕구의 특징을 소개하고 필자가 주목하고 있는 욕구가 무엇인지 통계자료와 함께 설명할 것이다. 마지막

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01

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현대사회에서의 부모교육의 필요성에 대하여 논하고 현대사회의 변화에 따른 다양한 가족형태에

나 언어가 다른 타 문화권 출신이라는 점은 부인할 수 없는 사실인 것이다. 따라서 자녀에게 어떤 하나의 문화권의 사고 및 생활방식만을 강요하지 말고 한국인으로서의 삶과 다른 문화 ... 는 반성적 사고와 동시에 자녀를 양육하는 새로운 양육 방법 및 대화방법 그리고 문제행동 수정기법을 습득하도록 도와주는 다양한 교육적 경험으로 자녀와의 관계에서 변화를 추구하는 훈습과정이 ... 하는데 필요한 정보를 나누며, 기술훈련와 자기인식 그리고 문제해결을 익혀서 부모들이 자녀를 잘 지도 할 수 있도록 도와주는 것이다. 앞에서 언급했듯이 많은 부모들은 자녀를 어떻게 자녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

라면 서로 다른 점에 대해 거부감을 느낄 수 있기 때문이다. 그러나 그 속에서 발생하는 갈등은 피할 수 없더라도 이러한 직장 조직문화로 인해 부당한 인격권 침해에 노출된 경우 ... 에서 발생하는 다양한 문제에 대해 법에서는 어떻게 규정하고 어떤 제도나 기관을 활용해 분쟁을 예방 및 해결할 수 있는지 알 수 있다는 점에서 관심있는 법률에 대해서 사례나 판례 ... 의 존엄성이 가장 위협받으며 근로 환경에서 가장 심각한 것은 직장 내 괴롭힘 문제라고 생각한다. 일이 힘들어도 회사는 다닐 수 있지만 사람들이 힘들면 아무리 돈을 많이 주는 직장이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.09

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저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

) 저출산 현상의 심화(2) 급속한 고령화의 진행2. 현 정책의 한계와 문제점(1) 정책의 단편성과 지속성 부족(2) 사회적 인식과 문화적 장벽(3) 포괄적인 지원 체계의 부재V ... 의 종합적이고 장기적인 전략이 필요하며, 이는 인구 정책뿐만 아니라 경제, 사회, 문화 전반에 걸친 다각적인 접근을 포함해야 합니다.2. 현 정책의 한계와 문제점한국 정부는 저출산 ... 시장의 유연화(2) 고령자 고용 촉진 정책3. 프랑스(1) 재정 지원 및 가족 혜택(2) 육아 휴직 및 보육 서비스IV. 한국의 현황과 문제점1. 한국의 인구절벽 현상 분석(1

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

면, 장애인을 고용한 기업의 70%가 내부 직원들의 직장 내 포용성 향상을 경험했다고 응답하였다. 이는 장애인고용이 단순한 의무를 넘어 기업 문화의 긍정적인 변화를 유도하고 있 ... . 둘계의 미비도 중요한 문제로 지적된다. 장애인이 원활하게 업무에 적응할 수 있도록 하는 직무 훈련 프로그램이나 직장 내 환경 개선 지원이 충분하지 않아 장애인의 업무 효율성이 저하 ... 은 점도 중요한 문제로 지적된다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 정부와 지방자치단체, 기업, 그리고 사회 전체가 협력하여 장애인 고용을 위한 보다 종합적이고 체계적인 접근이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념이 가족생활에 적용되는 측면에 대해 서술하시오

한 성역할 고정관념은 성별에 따라 인간의 역할과 삶의 의미를 굳게 결정하는 문제점이 있다.가족생활에서도 성역할 고정관념은 여전히 적용되고 있다. 가정에서 여성은 가사와 양육을 담당 ... 을 일컫는 용어이다. 이러한 고정관념은 여성은 가정에서 가사와 양육을 담당하고, 남성은 직장에서 일을 하고 가족의 주요 경제적 책임자로서의 역할을 맡는 것으로 인식되어 왔다. 이러 ... 하는 역할을 맡고, 남성은 가족의 주요 경제적 책임자로서 직장에서 일을 하고 가정에서는 보조 역할을 맡는 경우가 많다. 이러한 성역할 고정관념은 가족 내의 역할 분담과 권한에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론

산업심리학직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.서론교육훈련(개인개발 ... ) 과정은 직원이 입사할 때부터 직무와 회사의 문화와 규칙 등 기본적이고 필수적이며 중요한 내용을 익히는 과정으로 볼 수 있다. 기업의 규모와 사업 분야에 따라 기업의 교육훈련 활동 ... 의 개념에 대한 연구를 수행해 왔다. 정해진 개념을 넘어 기업의 교육훈련 활동에 대한 이해와 주장이 국가의 문화나 기업 특성에 따라 다르게 정의되고 수행될 수 있다.현대사회는 경제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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비즈니스 커뮤니케이션 ) 비즈니스 커뮤니케이션과 관련한 모든 사례 분석 연구

과의 소통이나 교류, 인간관계와 같은 문제로 고통받고 싶지 않기 때문에, 청년들의 소통은 점점 더 개인적인 것, 사적인 것, 수평적이고 느슨한 것이 된다.(2) 직장에서 발생 ... 의 직장사회 특성상 수직적 구조 속에서 발생하는 이러한 세대 간 갈등은 심각한 사회적 문제로 화할 가능성이 높다.2018년 12월 27일 일명 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이라고 불리 ... ’가 35.3%로 가장 많은 비율을 차지했다. 위에서 언급했던 것과 같이 세대 간에 직장에 대해 갖는 가치관의 차이가 직장 내 괴롭힘이라는 사회적 문제로까지 확대되었다는 것을 보여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

문제 및 유형 인간관계에 나타나는 현대인의 주요 감정문제의 유형은 우선 입사 후 직장에서 새로운 인간관계를 형성하는 과정에 있어 여러 가지 스트레스를 경험하게 된다. 이후 상사 ... 와 부하직원 간의 갈등이 일어나고 동료 직원과의 갈등이 발생할 수 있으며 직장 문화나 분위기에 잘 적응하지 못함으로써 오는 어려움을 경험하는 경우가 존재하며 직장의 인사이동에 의해서 ... 터득한 현대인으로서의 감정문제 해결을 위한 가장 좋은 방법은 바로 대화라고 생각한다. 수줍거나 언변이 부족하고, 상대가 밉다고 대면하기를 꺼리게 된다면 갈등해결, 특히 직장 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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최근 몇 년 사이에 장서 간의 갈등이 점진적으로 늘어나고 있는 추세인데 그 이유를 주변의 사례를 들어보고 가족생활교육에서 해결방안은 무엇인지 서술하시오

어야 한다.장모와의 관계와 관련해서는 사위가 동반자 관계로 나아갈 수 있는 방향에 관심을 기울이고 장모를 존중하며 자신이 하는 육아의 문제점을 파악해 현명하게 해결하는 것이 필수적이 ... 하기 위해서는 현명하고 현명하게 풀어나가는 것이 필요하다.장모와 사위 사이의 갈등은 많은 가정에서 흔한 문제이다. 이러한 충돌의 원인이 될 수 있는 요인은 다음과 같다.문화적 차이 ... 과 사위 사이의 갈등을 의미한다. 장모와 사위의 갈등은 여성의 사회진출이라는 육아문제에 대한 장모의 개입과 가족균형의 실현으로 몇 년 사이에 커진 것으로 풀이된다.주변 장서 사이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

에서, 직장 동료들 사이에서 발생한다는 점에서 단순히 개인의 일탈이나 비위로 볼 것이 아니라 사회 구조적, 사회 환경적 문제로 보아야 한다. 예를 들어 직장 상사가 부하 직원에게, 선배 ... 적으로 이슈가 된 사건우리나라에서 (주로) 직장 내 성희롱 문제가 사회적으로 공론화되는 데 결정적인 역할을 한 것은 ‘미투 운동’이었다. 미투 운동이 처음 시작된 것은 우리나라는 아니 ... 자의 고충 신고를 받았을 때 당해 사업장에 고충처리기관을 설치해 이곳에서 자율적으로 이런 문제를 해결하는 등의 노력을 해야 한다고 규정하고 있다. 다만, 직장 내 성희롱 등 고충

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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한국의 인구정책이 나아갈 방향(출산율 제고를 위한 정책 현황, 인구정책의 문제점 및 향후 개선방안)

를 보장하며 돌봄을 지원하고 자녀출산 및 양육을 위한 문화와 기반을 형성하는 것을 목적으로 한다.2. 인구정책의 문제점 및 향후 개선방안저출산을 해결하기 위한 우리나라의 인구정책 ... 에서 일하는 부모들은 제도의 사각지대에 놓여있다. 이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로는 다수의 중소기업을 연계하여 하나의 직장어린이집을 설치하도록 의무화하는 조항이 신설 ... 의 접근법으로 인구정책을 리모델링해야 할 것이다. 이러한 점에서 기업에 대한 지원 확대는 인구정책의 새로운 패러다임으로서 저출산 문제를 해결하는 효과적인 방안이 되리라 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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