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"업무수행능력" 검색결과 341-360 / 142,234건

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    성균관대)인터넷과경영 기말고사범위 요점정리 자료
    - 프로세스는 이러한 활동들을 수행하는 조직의 독특한 방식 반영- 경쟁 기업에 비해 우월한 프로세스의 관리, 혁신 능력은 경쟁력의 원천- 주요 비즈니스 프로세스는 다기능적임 ... 1) 시스템에 대한 전통적 시각- 경영조직의 운영 초점은 전문화 및 효율성 추구, 기능 영역별로 운영- 각 기능영역의 특정 주요 기능을 수행하는 데 적합한 정보시스템 구축 활용2 ... 적 프로세스의 구축을 위해서는 모든 섬들이 서로 협력 필요 3) 프로세스 혁신 >> 비즈니스 프로세스- 정의 : 특정 사업결과를 위해 수행해야 할 논리적으로 연관된 활동들의 집합특성
    시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.12
  • 자신에 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술
    업무수행하는 경우, 조직 내부에서의 협력과 혁신의 기회가 제한될 수 있다. 또한, 리더에게 모든 결정 권한이 집중되므로, 그들의 능력과 판단력에 크게 의존하게 된다. 따라서 ... 하며, 명령옮기는 능력을 지니고 있었다. 이는 조직원들에게 안정감과 확신을 제공하여 효율적인 업무 수행에 도움을 주었다.둘째로, S 리더는 조직 내의 목표를 명확하게 제시하고 지시 ... 들의 참여와 개입을 촉진하여 조직 내의 창의성과 문제 해결 능력을 향상시키는 데 기여하였다.셋째로, C 리더는 팀원들의 자율성과 책임감을 존중하였다. 업무 수행에 있어서 팀원들에게 충분
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    [평가계획서] [요청자료] 고등학교 3학년 간호의 기초 평가 계획서
    특수 분야 간호 보조내용 영역 요소교육과정 성취 기준평가 기준구강 간호 보조[간기 05-02] 치과 간호 보조에 필요한 지식과 기술을 적용하여 치과 간호 보조 업무수행할 수 있 ... 다.상구강의 구조와 구강 질환을 이해하고, 구강 특수 분야의 간호 보조 업무에 대한 필요 지식을 사례로 들어 설명하며, 구강 간호 보조 업무수행할 수 있다.중구강의 구조와 구강 ... 질환을 이해하고, 구강 질환의 간호 보조 원리와 방법에 대한 지식과 기술을 적용하여 구강 간호 보조 업무수행할 수 있다.하구강 질환을 이해하고, 구강 간호 보조 업무를 매뉴얼
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    에 대한 관심과 이해도가 이 업무수행하는 데 중요한 요소가 된다. 이야기를 발굴하고 개발하여 콘텐츠로 제작할 수 있는 능력, 유연한 사고방식, 그리고 다양한 의견을 가진 사람 ... 전략을 수립하고, 미디어 및 파트너 회사와의 제휴 캠페인을 기획 및 운영하는 것도 포함된다.이 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 온라인 마케팅 기획 및 운영 경험, 온라인 및 ... 들과 토론하며 그 결과를 생산적으로 만드는 협업 능력도 중요하다.내가 배민아카데미 마케팅 캠페인 기획 및 운영 업무에 적합한 인력이라고 생각하는 이유는, 우선 배달의민족 애플리케이션
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    를 발전시키는 것을 의미한다. 건전한 행정은 승진의 기준과 절차를 명확하게 규정한다. 승진과 봉급인상에서 중요한 요소는 근무연한의 경력, 업무수행능력이며, 학력, 시험 성적, 교육훈련성적, 상벌사항 등이 기준으로 활용된다. ... 충원에 대한 전반적 계획을 세우는 것, 적절한 수를 유지, 업무에 관련된 기술, 적절한 부서에 비치되어 있으며, 업무수행을 제대로 하는지에 대한 전반적인 평가가 먼저 이루어져야 ... 한다.모집을 위해서는 해당 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 하고 어떤 업무수행해야 하는지에 대해 서술되어 있는 직무기술서 및 직무명세서를 작성해야 한다.(1) 직무분석1/ 기관
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
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    정신 간호사의 직무 스트레스와 대처 방안
    적, 업무 수행 능력 저하, 이직 의도 증가 등의 영향을 분석할 것입니다. 또한 개인적, 조직적, 사회적 차원에서의 효과적인 스트레스 대처 방안을 제시하고자 합니다. 이를 통해 정신 ... , 불안, burnout 증후군 등의 정신적 증상이 나타나게 되며, 이는 업무 수행 능력 저하로 이어집니다.또한 이러한 스트레스가 지속되면 정신 간호사들의 이직 의도가 높아지게 됩니다 ... 습니다. 혈압 상승, 심장 박동 증가, 혈관 수축 등의 변화로 인해 심장 질환 발병 위험이 높아질 수 있습니다. 이러한 신체적 문제들은 정신 간호사들의 업무 수행 능력을 저하시키고 결국
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.19
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    내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가
    와 관련해서는 직무능력향상교육, 해외연수 등의 업무수행할 수 있다.일곱째, 일반관리와 관련해서는 토지, 건물, 그리고 용역 계약 등 체결 및 관리 등의 업무수행할 수 있 ... 적 연구에 중심적인 역할을 수행한다.”라고 정의했다. 이와 같은 의료기관 조직은 고도로 분화되고 전문화된 조직으로서 일반 조직과 다르게 매우 다양하고 복잡하게 인간을 중심으로 하여 업무 ... 한 업무에 능할 수 있는 자격을 갖춘 사람인 것이다. 병원행정사의 수행 직무는 다음과 같이 구분할 수 있다.첫째, 총무(서무)와 관려해서는 문서, 계약, 인허가 관리 등의 업무수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 인적자원관리_직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    분야에서 직무관리는 기업의 체계적인 운영과 조직 목표 달성에 중추적 역할을 한다. 직무란 조직의 구성원이 수행하는 업무와 이에 부수되는 책임, 권한, 역량 등을 의미한다. 구성원 ... 이 어떤 역할을 맡고 어떤 방식으로 업무수행하는지에 따라 생산성과 업무 만족도가 달라지게 된다. 조직이 장기적인 성과를 이루기 위해서는 직무관리 영역에서 체계적인 분석과 설계 ... 는 역할이 부합할 때 더 큰 효과를 기대할 수 있다. 직무분석 과정에서는 구체적인 업무 내용과 성과 지표, 요구 능력 등을 구분하여 기록하는 작업이 필수적이다. 이 과정을 통해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라만의 회사와 조직의 특성에 적합한 인사선발과정과 내용, 필요한 요소, 인사선발과정이 실제 업무현장에 반영되도록 할 수 있는 방법, 왜 그런 인사선발제도를 실시하고 싶은지, 그 인사선발제도를 통해 기대하는 효과 등에 대해 산업심리학 수업시간에 배운 이론과 원리를 중심으로 하여 자신의 생각만으로 구체적으로 기술하시오.
    을 말한다. 이들은 직무 수행능력이 높으며, 회사에 긍정적인 기여를 하는 등 선발과정이 성공적이었다는 증거로 볼 수 있다.2) 올바른 불합격자올바른 불합격자는 선발과정에서 불합격점 ... 을 받아서 채용되지 않았으며, 채용되더라도 직무에 부적합하여 기대 이상의 성과를 내지 못하는 사람을 말한다. 이들은 직무수행능력이 부족하며, 선발과정에서 올바른 불합격자를 배제 ... 들은 직무수행능력이 부족하며, 선발과정에서 타당성이 부족하여 선발비용과 교육비용의 낭비가 될 수 있다.3. 필요한 요소신뢰도가 높다고 하여 타당도가 보장되는 것이 아니며, 타당도를 확보
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05
  • 간호관리학 간호 전문직 표준 보고서
    는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.1) 정기적으로 업무수행을 평가한다.파트장님께서는 개인 직무 역량 평가서를 통해 모든 팀원들의 업무수행 능력을 평가 ... REPORT간호 전문직표준 보고서-00병동-COLLEGE OF NURSING과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수제 출 일학 과분반 / 조학번/ 이름1. 업무수행 평가: 간호사 ... 한다. 이 외에도 감염관리팀, QI팀들도 정기적으로 병동에 방문해 업무수행을 평가한다.개인 직무 역량 평가서의 평가 방법은 직접관찰, demonstration 관찰, 서면·구두 시험
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석
    을 발휘할 것을 요구한다.- 간호사들 대부분은 단독으로 업무수행하기 보다 집단 또는 부서단위로 근무하고 있으므로 간호업무수행함에 있어 독자적인 간호업무 외에 여러 단위의 구성원 ... 과 조화를 이루어 업무수행할 필요가 있다.- 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있다.· 한국간호교육평가원은 2012년부터 간호교육기관이 학습성과기반 교육 ... 에 상관없이 간호업무수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내제적 특성으로 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07
  • [A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.
    에서의 학위 또는 관련 경험, 뛰어난 대인 관계 능력, 효과적인 의사소통 능력 등이 요구사항으로 명시될 수 있다. 이러한 요구사항은 인사 관리자로서 성공적으로 업무수행하는 데 필수 ... 적으로 관리하고, 적합한 인재를 선발하며, 직원의 성장과 발전을 지원하는 데 필수적이다. 직무기술서는 특정 직무에 대한 업무 내용, 책임 범위, 그리고 수행해야 할 주요 작업들을 구체 ... 해야 할 주요 업무들을 상세하게 기술한 문서이다. 이 문서는 직무를 수행하는 데 필요한 일의 성격, 수행 조건, 업무의 범위 등을 포함하여, 해당 직무에 대한 포괄적이고 상세한 정보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    으로 실천하여 구성원 간의 갈등을 봉합하고, 포용하는 능력을 의미한다. 마지막으로 윤리적 실행 능력이다. 인사 업무수행하다 보면 융통성을 발휘해야 하는지, 법대로 처리해야 하는지 판단 ... 이며, 인사담당자로서 구성원들에게 필요한 경우 안내 사항을 전달하고, 경영자에게 필요한 정보를 전달하는 것과 같은 상담 능력이 대표적이다. 또한, 인사업무수행하면서 제도나 규정 ... 을 이끌어내는 것까지 전방위적으로 고려하여 업무수행하는 통찰력을 갖추어야 함을 의미한다. 단순 업무라고 할지라도 가볍게 보지 않고, 조직의 성공이라는 측면에서 구성원에게 가장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오
    을 경험하게 되면, 기존과는 다른 문제 해결 방식을 익힐 기회가 생긴다. 이 과정을 통해 업무 수행 능력의 폭이 넓어지고, 다양한 상황에서 대응할 수 있는 유연성이 자라난다. 궁극 ... 부여를 강화하기 위해 다양한 제도를 모색한다. 그중에서 직무를 바꾸어가며 여러 업무수행하도록 기획하는 방법이 주목받는다. 여러 구성원이 여러 직무를 경험하면 업무 노하우를 폭넓 ... 에서 몇 년 이상 일한 직원이 다른 부서로 이동해 새로운 업무수행하거나, 동일 부서 안에서도 역할을 바꿔서 업무를 익히도록 만드는 방식이다. 이러한 접근이 자리 잡으려면 사전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사
    몰입도의 증가, 간호사의 만족도 증가, 비용 절감에 효과를 준다.업무수행은 간호학생에서 전공에 대한 만족도가 높을수록 업무수행능력이 높았다. 간호사의 업무수행능력을 발달 ... 시키기 위해서는 직무교육이나 전문교육 등 계속교육을 시행함으로써 업무수행을 발달시킬 수 있다.간호사의 업무수행은 임상 실무에서 요구되는 간호기술뿐만 아니라 의사결정 능력과 문제해결 능력 ... 는 필수적으로 요구되는 능력이다. 간호업무수행에 영향을 미치는 요인으로 의사결정, 리더십, 임상간호, 교육, 협조, 계획, 평가, 대인관계, 전문성 개발 등으로 보고 있다. 또한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
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    [대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요
    업무수행 분야에 대한 고도의 전문 능력은 물론이며, 강력한 리더십과 탁월한 경영지식, 판단력, 경영관리 능력이 요구된다. 그리고 중요한 것은 팀조직의 운영은 전적으로 팀장의 판단지. ... 많다. 팀 경영은 효율성이 더 높은 업무수행을 하기 위하여 잘 정리된 영역 안에서 새로운 질서를 형성하여 서로 협력하게 할 수 있게 해 준다. 따라서 본론에서는 대학도서관 팀제 ... 한다. 그러나 팀제 조직의 경우 관리자는 구성원들에게 조언을 해 주는 조언자로서의 역할과 업무의 원활한 수행을 지원해 주는 촉진자로서의 역할을 수행함으로 구성원들과 리더십을 공유
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    계획 설립 시 배제할 수 없다. 만약 임원들의 결정으로 업무를 진행하여야 하는데 임직원들의 기업이해도가 낮거나 업무능력이 부족하다면 능력부족으로 인한 실현불가능이 일어날 수 있 ... 기 때문이다.이러한 부분을 보완하기 위하여 어떻게 해야할까? 첫 번째로 기업의 인재상에 적합한 인재를 채용하여야 한다. 기업이 바라보는 비전에 필요한 업무능력을 지니고 있는 임직원 ... 는 사고방식을 지니고, 기존 업무처리능력을 더욱 향상할 수 있도록 발전가능한 교육의 기회를 제공하여야 한다는 점에서 확인할 수 있다.상기 두 가지 부분을 고려하여 경영하는 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27
  • (실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)
    )""C(4/2)""D(0)"점수SABCD점수SABCD점수"직무수행능력(30%)"근무실적수습기간 내 처리한 업무의 양은 기대이상 임 (직무의 양)10812.45.7612"처리한 업무 ... 의 정확성, 긴급성, 효과성 등 업무의 질이 굉장히 높음 (직무의 질)"106주어진 업무목표를 일정에 맞게 완결하고 명확한 결과를 제시하는 능력 (실행력)10612.44.5612소 계 ... 에 적극적으로 노력하고 몰입(S)54주어진 업무에 책임을 다하며 지시받은 일에 연구노력하고 대체적으로 업무수행에 힘씀(A)주어진 업무에 책임을 다할려고 하나 대/내외 환경요인 및 기타
    서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05
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    3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
    을 악화시키고, 업무 수행 능력을 저하시킬 뿐만 아니라 조직 전체의 생산성과 근무 환경에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.1) 개인의 건강 악화스트레스는 신체적·정신적 건강에 심각 ... 수행 능력을 저하시킨다.2) 업무 수행 능력 저하스트레스는 업무 수행에도 부정적인 영향을 미친다. 업무에 대한 집중력을 떨어뜨리고, 실수와 판단 오류를 증가시키며, 장기 ... 지며, 이는 조직의 혁신성을 저해할 수 있다.셋째, 의사결정 오류 및 실수 증가: 스트레스는 이성적 판단 능력을 저하시켜 업무 수행 중 실수를 유발할 가능성이 크다. 특히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가
    . 이는 단순히 이론적 교육이 아닌 실질적인 업무 수행 능력을 키울 수 있는 실무 중심의 교육 프로그램이 되어야 한다. 예를 들어, 특정 직무에 대한 지식을 강화하기 위해 종업원 ... 을 위해 조직은 임파워먼트를 활용해 종업원에게 적절한 권한을 이양하며 그들의 책임감과 자기 효능감을 강화하고, 팀에게 업무를 할당함으로써 자율적이고 효율적인 업무 수행을 가능하게 한다 ... 지 않은 팀보다 20% 이상 높은 것으로 조사되었다. 이러한 성과 차이는 임파워먼트가 종업원의 자기 효능감을 증대시키고, 이를 통해 주도적으로 업무수행할 수 있게 함
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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2025년 09월 06일 토요일
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