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"업무수행능력" 검색결과 321-340 / 142,200건

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    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    하고, 자질 있고 능력 있는 사회복지사로 양성하게 된다.마지막으로 지지적 기능의 역할이다. 스스로 업무를 할 수 있도록 사회복지사에게 용기와 지지를 해주는 역할이다. 기관과 업무에 생소 ... 한 사회복지사에게 효과적으로 업무수행할 수 있도록 심리적 자원을 제공하는 것이다. 업무수행에 방해가 되는 스트레스를 감소시키고 사기를 증진시켜 사회복지사의 효율성을 증대하는 것이 ... 사회복지사의 개인적 가치를 인정하고 배려하고 있다는 느낌을 전달하여 긍정적 영향을 미쳐야 한다.정리하자면, 슈퍼바이저의 ‘교육적 슈퍼비전’은 직원의 실천기술과 지식 등 업무능력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2025.05.13
  • [간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티
    을 통해 지속적인 교육과 훈련으로 구성원의 능력개발을 추구하고 개인의 능력을 최대한 발휘하게 함으로써 성취감을 느낄 수 있도록 할 수 있음1. 주제선정이유 간호단위에서 업무수행 ... 선정이유 간호단위에서 업무수행할 준비가 불충분하여 병원실무에서 전문적 지식을 적용하기 두려워함 업무수행어려움 ⟹ 대부분의 병원에서는 ‘ 프리셉터십 ’ 을 운영하고 있음 새로운 ... 환경에서 낯선 의료요원과 함께 환자 및 보호자와 대인관계를 형성하면서 환자간호를 해야함 업무의 복잡성1. 주제선정이유 간호단위에서 업무수행할 준비가 불충분하여 병원실무에서 전문
    리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오
    의 활용직무분석은 조직의 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 다양한 영역에서 활용 가능한 중요한 도구이다. 연구 결과, 직무분석을 통해 조직 구성원들의 업무 수행능력을 개선하고, 직무 ... 상을 예를 들어 설명하시오? 본 문1. 서론직무분석은 조직 내에서 각 직무의 내용과 요구사항을 분석하여 정확한 업무 수행과 인력 관리에 필요한 정보를 제공하는 과정이다. 이 과정 ... 필요한 역량을 파악하고, 이를 기반으로 인재 채용, 교육, 평가 등을 수행한다.2. 직무분석 방법직무분석은 조직 내에서 업무수행하는데 필요한 역량과 요구사항을 파악하여 효율적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29
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    간호관리학- 기획, 조직 요약본
    들에게 업무를 지시, 감독, 조정, 리더쉽, 동기부여, 의사소통, 갈등관리⑤통제: 성과측정, 교정활동, 성과평가, 질관리=> 감염률, 낙상률, 이행율, 업무수행능력4.간호관리의 체계 ... ★간호관리-조직의 목표를 효과적으로 수행, 달성-목표달성 위해 양질의 간호서비스 수행1.구성요소(4P): 장소, 인적(사람), 목적, 목표 달성위한 과정2.관리(사행정)VS행정 ... 모형: 투입-전환(변환)-산출①투입: 목표달성위해 필요한 자원-생산자(간호사): 간호업무량, 직원 교육, 경험-소비자(환자): 환자 중증도, 간호 요구도-원격모니터링시템, 자금
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29
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    사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오
    복지사의 고유 업무에 관해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지사 클라이언트 문제나 욕구를 파악하여 이를 위한 적절한 보호, 서비스의 제공 계획을 세우는 능력을 갖추고 지역 ... 과 교정사회사업 분야 등과 같이 사회통제자로서 매개인 역할을 수행하기도 한다. 2. 사회복지사의 업무 사회복지사는 개입 수준과 역할에 따른 기술에 따라서 그 역할이 조금씩 달라진다 ... 를 확대하고 개선하고자 체계개발과 관련한 역할을 수행하는데 프로그램 개발자, 정책과 절차의 개발자, 기획가 등의 역할을 수행한다. 사회복지 조직에서의 사회복지사 업무로는 첫 번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.
    만족이란 개인이 자신의 직업 혹은 직무에 만족하는 정도를 의미한다. 직무만족에 대한 관심은 생산성을 향상하는 산업문화가 발달됨에 따라 생겨났으며 직무만족이 업무 수행 능력에 영향 ... 하게 지원하기 때문이다. 이러한 업무 수행 과정에서 나는 직무를 수행하면서 나만의 업무 능력을 발휘하고 성취감을 느낄 수 있었으며, 이는 직무만족을 높이는 요소로 작용하였던 것 같 ... 을 미칠 것이라는 가정이 바탕이 되었다.다시 말해 직무만족은 개인이 자신의 직무와 업무에 대해 만족하고 성취감을 느끼는 상태를 말한다. 직무만족은 개인의 업무 수행에 대한 만족감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • (실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)
    )""C(4/2)""D(0)"점수SABCD점수SABCD점수"직무수행능력(30%)"근무실적수습기간 내 처리한 업무의 양은 기대이상 임 (직무의 양)10812.45.7612"처리한 업무 ... 의 정확성, 긴급성, 효과성 등 업무의 질이 굉장히 높음 (직무의 질)"106주어진 업무목표를 일정에 맞게 완결하고 명확한 결과를 제시하는 능력 (실행력)10612.44.5612소 계 ... 에 적극적으로 노력하고 몰입(S)54주어진 업무에 책임을 다하며 지시받은 일에 연구노력하고 대체적으로 업무수행에 힘씀(A)주어진 업무에 책임을 다할려고 하나 대/내외 환경요인 및 기타
    서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05
  • 경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라
    업무 수행 능력을 검증하는 방향으로 나아가고 있음을 의미한다. 이에 본 과제에서는 희망하는 일자리 두 개를 선정하고, 해당 직무에서 요구하는 자격 요건과 기업이 이러한 자격을 평가 ... 거나, 실무 상황을 가정한 질문을 통해 비즈니스 커뮤니케이션 역량을 확인할 것으로 예상되는데, 이를 통해 영어 시험 점수보다는 실질적인 업무 수행 능력을 중점적으로 고려할 수 있 ... 내에서의 협업 가능성을 중요하게 평가한다는 것을 알 수 있다. 또한, 채용 과정에서 실무 경험과 실제 업무 수행 능력을 검증하는 다양한 방법을 활용함으로써 지원자의 실질적인 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    역학조사와 간호 (지역사회간호학 레포트)
    였다. 참여자들은 자신들의 업무 수행능력과 전문성에 비해 보상이 적절하지 않아 사기가 저하되었다고 하였다. 불안정한 고용은 이직의 주요 원인이다. 이러한 전문인력의 유출과 인력 부족 ... 사는 사회적으로 그 활동상이 부각되었으나, 역학조사 업무를 담당하고 있는 간호사에 대한 사회적 관심은 미흡하였다. 최근 간호사의 코로나19 방역 업무능력과 경험에 대해서는 활발 ... 하게 연구되고 있으나 간호사 경력을 가진 역학조사관에 대한 연구는 미비하다. 따라서 간호사 역학조사관의 업무경험과 업무수행의 실제와 어려움을 이해하고, 이들이 역학조사의 업무를 어떻게
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을
    훈련 프로그램은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 개발할 수 있도록 체계적으로 설계된 교육과정이다. 이러한 프로그램은 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성 ... 을 강화하는 데 도움을 준다. 이를 통해 직원들이 더 효율적이고 효과적으로 업무수행할 수 있게 한다. 업무 적응 변화하는 시장 환경이나 기술 발전에 빠르게 적응할 수 있도록 도와 ... : 요구에 맞는 적합한 훈련 프로그램을 개발한다. 목표 설정 하위 인력: 업무 능력을 향상시켜 기업 실적을 개선하는 것이 목표이다. 훈련 목표는 업무 효율성을 높이고, 전문성을 강화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오
    별 중요도와 난이도, 과업별 수행빈도, 업무보고대상, 직무수행방법과 절차, 사용되는 원재료와 도구, 장비직무명칭, 소속 직군명칭, 요구되는 교육수준, 성별, 요구되는 지식이나 능력 ... 의 개념이 무엇인지에 대해서부터 점검하기로 하였다. 직무는 조직 내에서 특정 개인이 수행하는 일련의 업무와 책임을 의미하는 것으로 일반적으로 직무는 업무 내용이나 책임, 필요한 기술 ... 과 지식, 작업 조건, 목표 등으로 구성이 된다. 가장 먼저 업무 내용은 직무를 수행하면서 해야 할 구체적인 작업이나 활동으로서 보고서를 작성하거나 데이터를 분석하는 것, 고객
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.
    합니다. 이러한 조건이 갖춰진다면, 개인은 자신의 능력을 발휘하고, 조직 내에서 주도적인 역할을 수행할 수 있으며, 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있습니다. 따라서, 조직 내 ... . 본론1. 임파워먼트의 개념과 중요성임파워먼트는 개인 또는 조직이 자신들의 능력과 자원을 최대한으로 발휘하고, 자기결정과 행동을 주도적으로 수행할 수 있는 상태를 말합니다. 이 ... 을 끌어올릴 수 있는 환경을 제공해야 합니다. 인간체계의 임파워먼트는 조직이 인간의 능력과 자율성을 존중하고 지원하는 환경을 조성하는 것으로 이루어집니다. 조직은 목표와 업무를 명확히 전달
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
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    간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)
    연차③ 장비 사용 빈도④ 근무 시간28. 간호관리에서 조직 내 변화 관리를 수행할 때 가장 중요한 접근 방법은 무엇인가?① 구성원의 참여와 이해 확보② 업무 시간 단축③ 장비 구매 ... 은 무엇인가?① 자율성과 의사결정 능력 향상② 근무 시간 단축③ 장비 사용 효율화④ 근무 연차 증가62. 간호관리자가 인력 배치를 할 때 업무 숙련도 외 가장 고려해야 하는 요소 ... 중요한 목적은 무엇인가?① 자율성과 의사결정 능력 향상② 근무 시간 단축③ 장비 사용 효율화④ 근무 연차 증가82. 간호관리자가 인력 배치를 할 때 업무 숙련도 외 가장 고려해야 하
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    조직이 추구하는 결과가 얼마나 달성되었는가를 반영하는 지표 -> 질적 관점- 효율: 수단, 과정, 방법, 대내지향적인 것, 단기적인 측정치 -> 투입과 산출의 비율ㄴ 업무 수행과정 ... 관리자가 수행해야 할 목표와 계획을 전달함-> 최고경영층에서 설정된 조직의 방침과 계획을 실행하는데 일차적인 책임 있음ㄴ 특히 최고경영층과 일선경영자의 능력을 조화시키는 역할- 간호 ... - 분석적 사고 능력으로, 문제를 규명하고 대안을 모색하여 해결책을 찾아 수행할 수 있으며,조직 전체를 이해하고 조직 내에서 구성원들의 활동을 조직하여전체 상황에 적합하도록 진행
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    사회복지사를 주제로 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세워보시오.
    . 사회복지사의 업무는 매우 다양하며, 그들의 전문성과 업무 수행 능력은 사회복지 서비스의 질을 좌우하는 중요한 요소이다. 사회복지사는 클라이언트와의 상담, 복지 프로그램 개발 및 ... 의 정보와 기술을 습득하게 하여 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 한다. 가설: 사회복지사가 직무 교육과 훈련을 더 많이 받을수록 업무 수행 능력이 향상된다. 직무 교육과 훈련 ... 을 지속적으로 습득하는 것이 필요하다. 따라서, 사회복지사가 직무 교육과 훈련을 더 많이 받을수록 업무 수행 능력이 향상된다는 가설은 매우 타당하다. 첫째, 직무 교육과 훈련은 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    한 효과는 특히 복잡하고 기술적인 업무수행하는 산업에서 더욱 두드러진다. OJT의 주요 장점은 실무 중심의 교육으로 인한 즉각적인 피드백과 문제 해결 능력 강화이다. 예를 들 ... Training)과 집합교육훈련(Off-JT, Off-the-Job Training)은 기업 및 조직에서 구성원들의 역량 강화와 업무 능력 향상을 위해 시행하는 교육 프로그램의 두 가지 대표 ... 적으로 병행하여 활용하고 있다. OJT는 실제 업무 현장에서 실무를 통해 교육이 이루어지는 방식으로, 현장 경험을 토대로 업무 능력을 향상시키며 즉각적인 피드백을 받을 수 있는 장점이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    , 분석적 사고 등의 기본적인 업무 수행 능력과 직결되는 반면, 성격은 팀워크, 대인 관계, 직무 만족도에 영향을 미친다. 신체능력 역시 특정 직무에 필요한 신체적 조건을 충족 ... 는 계획이나 세부 사항이 중요한 업무에 적합하다.신체능력 또한 직무 수행에 중요한 역할을 한다. 특히 신체적 노동이나 정밀한 수작업이 필요한 직무에서는 신체적 건강과 능력이 중요 ... 이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성3Ⅱ-2 성격 및 신체능력: 직무 수행과 조직 문화에 미치는 영향4Ⅲ. 결론5Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 인사고과
    업무수행 (근무실적), 능력 (근무수행 능력), 태도 (근무 수행태도) 영역으로 구분된다.- 간호사 인사고과 도구의 평가 영역 별 평가항목을 구분한 결과, 간호사의 능력을 평가 ... , 간호과정 적용, 처방수행, 투약 및 수혈관리, 검사 전·후관리, 응급상황관리)- 평가영역 ② 능력 : 지식과 경험 (간호업무에 필요한 전문 지식과 경험의 정도), 기술 (업무 처리 ... 의 숙련 정도), 이해, 판단력, 대처능력 (업무 처리의 전체적인 이해, 관리/해결능력, 우선순위에 의한 업무처리, 환자파악), 창의력(응용력) (업무 수행 개선의 연구나 노력
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
  • 자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계를 설명하고, 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명하시오. 또한, 자신이 자원봉사관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화
    봉사자의 권한을 4단계로 나눌 수 있으며, 각 단계는 자원봉사자의 참여 동기, 활동 경험, 리더십 능력에 따라 적절히 배치된다.1) 단계 1: 기본적 업무 수행 권한이 단계는 자원 ... 봉사자가 같은 능력과 경험을 가지고 있지 않기 때문에, 이들의 업무 권한은 다양한 단계로 나눌 필요가 있다. 자원봉사자의 경험과 역량에 맞는 권한을 부여하는 것은 그들의 역량을 최대 ... 봉사자에게 부여되는 가장 낮은 수준의 권한이다. 자원봉사자는 주로 반복적이고 단순한 업무수행하며, 지시에 따라 행동한다. 이 단계에서는 자원봉사자의 자율성이 매우 제한적이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05
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    회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향
    )는 개인이 자신의 업무수행하는 데 있어 달성한 결과물의 질과 양을 포괄하는 개념입니다. 이는 업무 수행 능력, 업무 생산성, 업무 질 등으로 평가될 수 있습니다.이 연구의 목적 ... 은 회복탄력성과 직무성과 간의 관계를 실증적으로 규명하는 데 있습니다. 선행연구에 따르면 회복탄력성이 높은 개인일수록 어려운 상황에서도 잘 대처하고 회복하여 업무 수행 능력과 생산 ... 적으로 해결책을 찾습니다. 또한 주변의 지원 체계를 잘 활용하여 도움을 구하기도 합니다. 이러한 특성들이 업무 수행 능력과 생산성을 높이고, 결과적으로 직무성과 향상으로 이어집니다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28
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2025년 09월 06일 토요일
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