"업무수행능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행능력" 검색결과 401-420 / 142,246건

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

측면과 관련해 적성이 어느 정도 맞는 부분도 존재하고 귀하께서 업무를 수행하는 데에 필요한 수준보다 더 뛰어난 적성을 지닌 부분도 있습니다. 그러나 공간지각력, 기계 능력에서 매우 ... 와 관련한 능력의 발현 가능성을 나타낸다. 적성은 개인이 직업에서 얼마나 직무를 성공적으로 수행할 수 있을 것인가를 예측하는 요인으로 적성검사는 지능에서 개인 사이 차이만이 아니라 개인 ... 계획을 작성하는 업무를 수행합니다. 또한, 우리 회사의 운영에서 필요한 여러 행정업무를 총괄하는 업무를 수행해 문서의 수발과 관리, 4대 사회보험의 관리, 급여의 관리, 비품과 차량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도) 간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오. 서론

직무 만족은 개인의 직장 생활에 있어서 매우 중요한 요소 중 하나이다. 만약 직무 만족이 부족하다면, 개인은 직장에서 적극적이지 않고 업무 수행에 불만족할 가능성이 높다. 이에 따라 ... 있게 해주어 개인의 성취감을 높이고, 경력 발전 가능성을 제공한다. 업무는 개인이 직무 수행에 능숙하게 되고, 성과를 내어 조직 내에서 인정받을 수 있는 기회를 제공한다. 교육 ... 하면 개인의 직장 생활에 영향을 미칠 수 있다. 건강은 개인의 직무 수행 능력에 영향을 미치며, 건강상 문제로 인해 직무를 수행하지 못하거나 직무 수행에 불편을 느끼는 경우가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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a+ 인적자원관리, 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

. 직무분석의 의의직무분석은 특정 목적 달성을 위해 누가 어떤 업무를 어떤 환경과 방식으로 수행하는지를 정확하고 체계적으로 조사하는 과정이다.이는 단순히 업무 목록을 나열하는 것 ... 이 아니라, 해당 직무 수행에 필요한 지식·기술·능력·경험 등의 요구조건을 파악하는 작업이다.직무분석은 수행 과업과 책임 범위, 물리적 조건과 시간적 요건을 포함한 작업환경 특성, 직무 ... 보상과 명확한 평가 기준 설정- 교육·훈련 방향 설정: 직무 수행에 필요한 능력을 기준으로 교육 내용을 체계적으로 구성- 역량 개발 기준 마련: 직무기술서를 통해 필요한 역량과 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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간호관리학 조직 시험자료

에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한스태프권한? 라인 권한을 갖고 있는 사람들을지원하고 조언해주는 스태프의 권한직능적권한? 특정한 과업의 수행을 위하여 자신이 지시하고 명령을 내릴 ... 을 지향하므로 구성원이 개인의 이해보다는 과제해결을 우선하여 사기를 높임- 기술개발업무, 신규사업, 경영혁신사업에 활용- 프로젝트 관리자의 지휘능력에 크게 의존함- 기존 소속부분 ... ) 조직 내의 권한 관계(1) 권력 & 권한권력? 사회적 관계에서 어떤 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 형태에 영향을 미칠 수 있는 능력? 권한보다 훨씬 포괄적인 개념

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호전문직과 리더십 개발 보고서

한 능력을 키워야 할 것이다.넷째, 셀프 리더십은 임상실습과 향후 간호사로서의 업무 수행에 필요한 자기이해, 의사소통, 문제해결 능력 등을 향상시키며, 간호윤리와 전문직 가치관 형성 ... 은 환자의 감정을 인식하고 공감하는 능력을 향상시키는데, 이를 통해 단순히 업무를 수행하는 것을 넘어 환자의 필요와 감정을 고려한 전인적 간호를 제공할 수 있다. 또한 신규간호사 ... 때 셀프 리더십은 학생들이 스스로 목표를 설정하고 학습 계획을 수립하여 실행하는 능력을 기르는 데 도움이 된다.둘째, 셀프 리더십이 다른 유형의 리더십보다 업무 몰입에 가장 큰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

를 두는 능력을 평가해 효율적인 업무수행을 촉진하게 한다.3. 본인이 직무수행 평가를 한다면 사용할 평가방법직무수행은 다양한 방법으로 평가되는데, 가장 일반적인 평가 절차는 객관 ... 고 있는지, 누가 잘못하고 있는지를 직무수행 평가를 통해 판단한다. 이때 수행을 평가하는 최선의 방법은 준거 즉 비교의 기준에 견주어 종업원의 업무를 측정하는 것이다. 이는 많 ... 이 직무를 직접 행하는 것을 측정하는 평가방법으로 직무의 상대적 가치나 중요도를 측정하고 비교하는 과정이다. 직무수행의 평가는 조직의 목표와 업무 특성에 따라 다양한 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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외국어로서의한국어교육과정 및 교수요목설계_5주 2차 강의 내용 중 상 황맥락 교수요목(Situation contextual syllabus)의 설계 내용 을 바탕으로 교수요목을 작성하시오.

한 상황에서 필요한 언어 능력은 예약하기, 문의하기, 길 찾기 등이다. 공공장소 상황에서는 학습자가 이러한 활동을 원활하게 수행할 수 있도록 관련 표현과 어휘를 학습하도록 하였다.1 ... .3. 직장 상황직장에서는 회의, 이메일 작성, 전화 통화, 업무 보고 등의 활동이 포함된다. 이러한 상황에서 필요한 언어 능력은 업무 관련 표현, 공식적인 언어 사용, 비즈니스 ... : 자기소개 롤플레이, 식당 주문 시뮬레이션.? 평가 방법: 자기소개 수행평가, 식당 주문 수행평가.5.2. 공공장소 상황? 학습 목표: 한국어로 병원 예약을 할 수 있다, 한국어로 은행 업무를 처리할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

등 모집 시 평가하고 있다. 전자와 후자에 속하는 기업 모두 일정 기준에 못 미치는 수치를 나타내는 지원자는 업무 수행 불가능으로 판단한다. 신체능력과 직무 수행능력은 매우 밀접 ... 한 관계이며 조직원의 기초적 안전을 위해 반드시 고려해야 하는 요소이다. 2) 지적능력 업무 수행을 위해선 적정 수준의 신체능력이 요구되지만 지적능력 또한 함께 동반되어야 원활 ... 를 기술하세요. 이름: Ⅰ. 서론 인적 자원의 수행 능력은 기업의 성과 도출에 직접적인 영향을 미친다. 급변하는 현대 사회의 경쟁 환경 속 변화에 유연히 대응할 수 있는 인재 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

하는 것이 핵심이며, 새로운 업무를 부여하여 직원의 능력 향상을 기대하는 것에도 의의가 있다.다음으로 승진이란, 조직 내에서 더 좋은 직무로 상향이동하는 것이다. 전환과 다르게, 권한 ... / 공정성 등)(?4점)기업은 평가를 통해 성과를 분석하여 구성원들이 더욱더 열정적으로 업무를 수행할 수 있도록 보상제도와 개선방안을 모색한다. 이러한 평가란, 단순한 근무성과 ... 한다.기존 평가시스템의 한계점 중 가장 결정적인 것은 명확한 목표의식이 포함되지 않은 평가기준이다. 평가자는 각 업무의 목적부터 업무수행의 결과를 통해 기대하는 바를 구체적으로 구성원

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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NCS 조직이해능력 교과목 평가계획서

이 속한 조직의 목표와 구조, 특징을 설명할 수 있는 능력을 평가한다. ? 일 경험을 할 때, 자신에게 주어진 업무의 성격과 내용을 알고 업무처리절차에 따라 효과적으로 업무를 수행 ... 적으로 업무를 수행하는 능력을 평가한다. - 일 경험을 할 때, 다른 나라의 문화를 이해하고 국제적인 동향을 파악하는 능력을 평가한다. ? 평가시기: 15주차 ? 세부 평가내용 ... 조직이해능력 교과목 평가계획서 교과목명 조직이해능력 담당교수 홍길동 직업기초능력 조직이해능력 하위영역 경영이해능력 체제이해능력 업무이해능력 국제감감 평가개요 구분 배점 평가 방향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.05.15

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

이 있다. 신입사원의 경우 처음 회사생활을 하는 것인만큼 능력과 의욕 모두 낮은 상태이므로 사수가 구체적으로 업무를 지시하고 옆에서 밀착하여 업무수행을 함에 있어 감독해주는 지시 ... 다 낮은 유형이다. 이러한 유형의 경우 의사결정을 부하직원에게 전적으로 맡긴다. 이 경우 부하직원이 업무수행에 대한 의욕과 능력이 있다면 부하직원에 대한 지시를 줄이고 권한과 책임 ... 다. 지원적 리더십은 부하직원과 활발한 커뮤니케이션을 통해 의사결정하는 유형이다. 부하직원이 업무수행 방법은 잘 알지만 의욕이 부족한 경우에 적합하다. 예를 들어 회사에서 5년에서 6년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하며 보상을 적절히 제공함으로서 기업 조직에 지속적으로 남아있도록 하는 것 또한 목적이다. 이에 몇가지 주된 업무를 수행하는데 다음과 같다.① 직업능력개발훈련직업능력개발훈련은, 근로자 ... 가 업무를 수행하는데 있어서 필요로 하는 직무수행능력 습득을 위하여 실시하는 훈련을 의미한다. 예를 들어 해외영업 업무를 수행하는 개인의 경우에는 먼저, 업무 수행에 필요한 기본적인 ... 영어 및 언어적 직무 수행 역량이 필요하다. 때문에 지식 기능을 보충 할 수 있도록 하고 해당 업무에 필요로 하는 새롭게 도입된 지식들을 전달해줄 필요가 있다. 이는 유지개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후

한 정보를 목적에 따라 체계적으로 정리하는 기초작업으로 정의했다. 직무를 수행하기 위해 종업원이 갖추어야 하는 능력, 기술, 지식, 책임 등을 명확하게 정리해 직무를 수행하는 과정 ... 하게 된다. 인적 속성은 지식, 능력, 기술, 기타 특성으로 구분할 수 있다. 기술은 직무를 수행하는 데애 필요한 특수한 종류의 정보를 의미하고 능력은 오랜 시간 고정되어 있 ... 하는 것으로 수행하는 과업과 기술, 지식, 능력, 기타 특성 사이 관계를 검토한다. 중요하면서도 자주 사용하는 과업과 관련한 기술, 능력, 지식, 기타 특성은 종업원 선발을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

는지 설명하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성실성의 개념2. 조직 내 성실성의 영향3. 성과와 직무 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 구성원의 성격 특성은 업무 수행 ... 성은 목표 지향 행동과 자기 조절 능력을 나타내는 핵심 특성입니다. 예를 들자면 성실성이 탁월한 구성원은 업무를 체계적으로 계획하고, 진행 과정에서 세부 절차를 꼼꼼히 점검하며 최종 ... 적 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 장기 목표보다는 단기 이익을 우선시하는 경향이 나타나 조직의 전략적 방향성과 충돌할 위험이 있습니다.조직행동론 관점에선 성실성이 직무 수행 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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직무분석이 무엇인지

하는 내용과 조건을 체계적으로 분석하고, 이를 문서화하는 과정으로 이해할 수 있다. 이는 단순한 업무 나열이 아니라, 해당 직무를 수행하는 데 있어 필수적인 책임, 요구되는 기술과 역량 ... , 그리고 성과 평가 기준까지 포함한 종합적인 정보를 도출하는 일련의 과정이다. 그리하여 조직은 직무의 핵심 업무와 그에 따른 책임뿐만 아니라, 직무를 수행하는 환경을 구체 ... 로, 작업자 지향적 방법은 특정 직무를 수행하는 개인의 특성, 능력, 그리고 기술에 더 중점을 두고 있다. 이 방법은 어떤 인재가 해당 직무를 수행할 수 있는지를 파악하기 위해 사용

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01

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공모 교장 학교경영계획서 작성 예시

, 서술형 평가 등으로 자기 주도적 학습 능력을 배 양한다.ㆍ 학생의 자율적 체험학습을 강화하고 다양한 동아리 활동을 권장한다.ㆍ 학생 성장 발달과 과업 수행의 총체적인 평가를 위해 ... 지원학교 교육 목표와 연계하여 영역별 실천 항목을 학교경영의 최우선 실천 과제로 삼고 모든 교육력을 결집한다.ㆍ 교육 기능의 원활한 수행을 위하여 능력별 희망별로 교직원을 적재 ... 운영- 교육과정 운영의 다양화- 기초?기본 학력의 신장다. 실력인?자기 주도적 학습- 자기 주도적 학습능력 신장- 수준별 교육과정의 운영?독서교육의 활성화- 교과교육과 독서 연계

서식 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10

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간호관리학실습, 사례보고서, 조정 및 협력

의 직무범위 및 수행능력에 따라 위임 가능 여부를 판단한다.2) 간호업무 위임 단계별 체크리스트3) 인력별 주요 업무- 간호사 : 환자안전과 직접 연관이 있고, 의학적 지식 요구도 ... 는 명확하게 업무를 지시, 감독하고 평가할 수 있어야 한다.: 간호조무사의 지식과 경력, 숙련도, 책임감, 수행 능력, 태도가 적절한지 파악하고 업무를 위임한다.: 간호조무사는 업무 ... 을 따라 인력을 배치하였다. Day와 Eve는 간호사 6명, 간호조무사 2명, 이송사원 1명이며 Night는 간호사 4명, 간호조무사 1명, 이송사원 1명으로 배치되어 간호업무를 수행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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직업상담사 2급 실기

1. 직업상담사가 갖추어야 할 자질을 5가지 쓰시오① 상담업무를 수행하는데 결함이 없는 성격② 내담자에 대한 존경심③ 자기 자신에 대한 이해④ 상황대처능력⑤ 심리학적 지식★ 암

시험자료 | 265페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.11 | 수정일 2024.10.14

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리더십 보고서

팀장, 수간호사, 유닛매니저 등이 해당된다.3) 일선 간호관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 ... 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 병원에서는 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.3 ... 함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 것이다.① House의 경로-목표이론 : 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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리더십_ 3주 2차시 수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

접할 때, 리더는 구체적인 작업 절차를 상세히 설명하고, 지속적인 피드백을 제공하여 업무 수행 능력을 향상시킬 수 있도록 지원한다. 지시형 리더십은 팀원이 업무를 효과적으로 수행 ... 의 능력과 의지가 모두 높은 단계에서 가장 적합한 스타일이다. 이 스타일에서는 리더가 팀원에게 업무를 완전히 위임하고, 자율적으로 작업을 수행할 수 있도록 신뢰를 보낸다. 예를 들 ... 을 때, 리더는 팀원과의 지속적인 소통을 통해 지원을 제공하고, 필요한 자원을 제공하여 팀원이 다시 동기를 찾을 수 있도록 돕는다. 지원형 리더십은 팀원이 자율적으로 업무를 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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