"시간제근로제"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로제" 검색결과 341-360 / 70,652건

(생활법률 공통)협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여, 근로자 임금과 퇴직금 체불 등 각각 설명

수급인)”으로 본다(「최저임금법」 제6조제9항).2. 주52시간제1) 개정 근로기준법의 주52시간제 이해2016년 기준 2,052시간으로 OECD 국가 중 2위를 차지할 정도 ... --- 목 차 ---(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.09.18

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변형근로시간제도의 문제점과 개선방향 PPT

변형시간제도의 문제점과 개선방향목차Ⅰ. 서론Ⅰ. 서론 1. 법정근로시간 1 일이나 1 주의 근로시간의 한계를 근기법 내지 산업안전보건법에서 정한 것 법정근로시간 이란 ?Ⅰ. 서론 ... 1. 법정근로시간Ⅰ. 서론 2. 소정근로시간 소정근로시간 ? 법정근로시간의 범위 내에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간 ( 근기법 제 2 조 제 1 항 7 호 )Ⅰ. 서론 ... 3. 연장 , 야간 , 휴일근로Ⅱ. 변형근로시간Ⅱ. 변형근로시간 탄력적 근로시간제 1. 탄력적 근로시간제의 의의Ⅱ. 변형근로시간 탄력적 근로시간제 1. 탄력적 근로시간제의 의의

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.02

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선택적 근로시간제와 재량근로시간제

선택적 근로시간제와 재량근로시간제Ⅰ. 선택적 근로시간제1. 들어가며선택적 근로시간제는 1월의 범위 안에서 총근로시간을 결정하면 출퇴근시간이나 1일의 근로시간 등은 근로자가 자율 ... 적으로 결정할 수 있는 제도이므로 기계의 작동시간 등에 맞추어 반드시 정해진 작업시간 안에 근무를 해야하는 직종이 아닌 전문직이나 사무직, 관리직 등에 적용하여 근로시간을 효율 ... 적으로 운용할 수 있다.선택적 근로시간제를 잘 활용하면 근로자의 입장에서는 번잡한 출퇴근시간을 피할 수 있고, 개인의 신체리듬에 따라 업무효율이 높은 시간을 선택하여 일할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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근로시간 단축에 대한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 서술하시오

근로시간 단축에 대한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 서술하시오.근로시간 단축에 대한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론최근 전 세계적으로 근로시간 단축 ... 이 이슈로 부각되고 있는데, 이는 장시간 근로에 따른 악영향이 속속들이 밝혀지고 있기 때문이다. 최근 우리나라 대기업에서도 주 40시간 근로를 주 35시간 근로로 바꾸는 등 근로 ... 시간을 단축하는 경우가 늘고 있는데, 문제는 무분별한 근로시간 단축이 기업의 인적자원관리와 매출에 악영향을 미칠 수 있다는 점이다. 이에 근로시간 단축에 따른 인적자원관리가 중요시

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.13

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경제기사 리뷰 : 근로시간 단축문제에 따른 정부, 기업, 근로자 간 이해관계

경제기사 리뷰 :근로시간 단축문제에 따른 정부, 기업, 근로자 간 이해관계최근 근로시간 단축을 주요 내용으로 한 근로기준법 개정안이 정기국회에서 통과될 것으로 예상되고 있다. 이 ... 중 핵심내용은 주당 최대 근로시간을 68시간에서 52시간으로 줄인다는 것이다. 2012년 기준 OECD국가 연평균 근로시간은 1,765시간이며 우리나라는 2,090시간으로 최고 ... 수준을 기록하고 있다. 국민복지의 증대라는 큰 과제로 보면 당연히 모두가 반길만한 내용이다. 그런데, 이 문제가 왜 이토록 논란이 되고 있을까? 그 이유는 근로시간 단축의 시행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.21

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단시간 근로자의 직무만족과 조직몰입이 업무성과에 미치는 영향 (Effects of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Performance of Part-Time Employees)

한국인적자원관리학회 김선화, 이영민

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구

근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의탄력적근로시간제란 근로시간을 탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. 일정한 기간 ... 을 단위로, 그 기간 내 총근로시간이 기준근로시간 이내인 경우 그 기간 내 어느 주 또는 어느 날의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도/연장근로가 되지 않는 근로시간제를 말 ... 한다. 여기에는 사용자의 편의에 따른 변형근로시간제와 근로자의 편의에 따른 선택적근로시간제가 있다.2. 논점탄력적근로시간제는 제3차 산업의 발전과 경제의 용역화·유연화에 따라 계절별·월별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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근로기준법 58조의 근로시간 계산의 특례로써 간주근로시간제

근로기준법 58조의 근로시간 계산의 특례로써 간주근로시간제Ⅰ. 의의와 취지1. 의의간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로, 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율 ... 적, 능률적인 업무에 대해 실제 근로시간과 관계없이 일정시간 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 의미한다.2. 취지이러한 간주근로시간제는 산업구조 변화, 업무형태 다양화에 따라 현실 ... 적으로 근로시간 측정 어려운 경우가 발생하는데 대하여 분쟁소지를 없애고 근로자 보호를 위하여 근로시간 계산의 특례를 규정한 것이다.Ⅱ. 사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제1. 요건1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

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근로(노동)시간 단축의 역사(세계사적인 측면)

의 고대시대에는 이런 노동의 개념이 없고 사람들은 그저 살기위해, 생존적인 하나의 수단으로서의 노동이었다. 따라서 이런 시대의 노동에는 딱히 정확한 근로시간을 측정할 수 없는 시대 ... 에 올라와있다. 그래서 그런 사람들은 다른 사람들을 소유화하고 노예화 시키면서 근로를 시켰다. 이 사회에서도 물론 일정한 근로시간이라는 것은 정해져 있지 않고 그저 해가 뜨면 일 ... 자에게 노동력을 귀속 당하게 되었는데 일하는 노동시간 또한 근로자들이 마음대로 하지 못하는 가진 자, 즉 공장주들의 전유물이 되었다. 공장주들은 이 시기에 자신들의 배를 채우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.30

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근로시간 단축이 근로자의 삶의질과 일자리 창출에 미치는 영향

연장근로 한도 제한이 근로자의 삶의 질과새로운 일자리 창출에 미치는 영향I. 서 론1. 연구의 목적최근 근로자의 근로시간과 관련하여 연일 이슈가 되고 있다. 2012년 5월 1 ... 일자 KBS 9시 뉴스보도 자료에 따르면 2010년 기준 우리나라 연평균 근로시간은 2,111시간으로 OECD 30개 나라 중 유일하게 2천 시간이 넘는 나라로 보도되고 있 ... 으며, 근로시간 대비 노동생산성은 OECD 30개 나라 가운데 28위로 근로시간이 길면 노동생산성이 떨어지는 것으로 보도되고 있다.이러한 상황들을 고려하여 최근 고용노동부에서는 근로자의 삶

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.22

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)

단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업의 필요성과 근로자 ... 의 요구에 부응하기 위한근로시간제도 신축화의 일환이다. 따라서 단시간 근로자의 근로조건을 법정화하여사용자의 책임의 범위를 명확히 하고, 통상근로자와 비교하여 공정하고 합리적인 근로 ... 조건을 보장할 필요가 있다.이렇듯 단시간근로자의 보호의 필요성이 대두됨에 따라 단시간근로자보호제도가 나왔고, 이하에서 이러한 단시간근로자 보호제도에 대해 살펴보겠다.Ⅱ.단시간 근로1

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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노사관계론 - 근로시간면제제도

노사 관계론목 차1. 근로시간면제제도의 의의 ................................................... 12. 근로시간면제제도의 도입배경 ... ............................................. 23. 근로시간면제자와 노조전임자의 차이 ... ................................... 31) 근로시간면제자2)『노조전임자』와 『근로시간면제자』와의 차이점4. 근로시간면제 한도의 적용기준

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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휴게시간제도 근로기준법

규정근로기준법 제54조 제2항에서는 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 명시하고 있다.Ⅱ ... . 휴게시간의 길이 및 배치1. 휴게시간의 길이휴게시간은 근로기준법 제54조 제2항에도 명시되어 있듯이 법에 정하여진 규정대로 휴게시간이 부여되여야 하며 법정기준 이상으로 길게 하 ... 더라도 이를 위법으로 볼 수 없는것이 원칙이나 지나치게 긴 시간을 휴게시간으로 설정하는것은 근로자에게 불필요한 출퇴근을 강요하게 되므로 엄격한 해석이 필요하게 된다.2. 휴게시간의 배치

시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.25

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기간제 및 단시간근로자 보호법률

기간제 및 단시간근로자 보호법률 기업경영과 노동법INDEX 1 . 기간제 및 단시간근로자 보호법 2. 개정안 3. 현실적 한계 4. 박근혜 정부의 주요공약 및 실상 5. 대안1 ... . 기간제 및 단시간 근로자보호법률기간제 및 단시간 근로자보호법률이란 ? 노동시장의 건전한 발전 기간제 근로자 / 단시간 근로 종사자 ( 비정규직 / 계약직 / 파트타임 / 파견직 ... 등의 불합리한 차별을 시정하고 근로조건 보호 강화 해당 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 일반적인 근로자에 비해 1 주일간 근로시간이 짧은 근로자 Ex. 아르바이트 , 파트

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.03

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시간제 여성 임금근로자의 일과 삶의 균형 유형에 따른 시간 사용과 심리적 특성 (Time Use and Psychological Characteristics of Part-time Female Paid Workers by the Typology of Work-Life Balance)

한국여가문화학회 박정열, 손영미, 오세숙

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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연소근로자(청소년근로자) 규정, 연소근로자(청소년근로자) 복지,보호필요성, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간, 연소근로자(청소년근로자) 휴가, 연소근로자(청소년근로자)금지업소,직종

연소근로자(청소년근로자)의 개념과 규정, 연소근로자(청소년근로자)의 복지와 보호필요성, 연소근로자(청소년근로자)와 근로시간, 연소근로자(청소년근로자)와 휴가, 연소근로자(청소년 ... 근로자)의 복지Ⅴ. 연소근로자(청소년근로자)의 보호필요성Ⅵ. 연소근로자(청소년근로자)와 근로시간Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)와 휴가1. 연소자도 일하는 도중에 쉴 수 있으며, 4주간 ... 평균하여 1주일에 15시간이상 일을 한다면 휴일, 휴가를 받을 권리가 있음2. 사업주는 여성근로자에 대해 월 1회 유급생리휴가를 부여하여야 함Ⅷ. 연소근로자(청소년근로자)의 금지

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.12

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근로시간의 규제와 근로시간의 판단(근로시간 단축)

근로시간의 규제와 근로시간의 판단(근로시간 단축)Ⅰ. 서론근로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나이다. 근로자가 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 근로시간의 단축에 의하 ... 여 노동력의 소모를 회복하고 사회적?문화적 생활을 향유할 수 있는 여가를 갖지 않으면 안 된다. 하지만 최근 경향인 근로시간의 단축으로 인하여 노?사간에 입장 차이를 보이고 있 ... 는 것이 사실이다. 이러한 근로시간의 단축을 잘 해결해 나가 노사관계가 서로가 발전하는 방향을 이룩하기 위하여 근로시간을 효과적으로 효율적으로 활용하기 위한 많은 제도적, 입법적인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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근로기준법상 근로시간의 보호

근로기준법상 근로시간의 보호Ⅰ. 들어가며근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘?감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 즉 작업의 개시로부터 종료까지의 시간 ... 에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 말한다.근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장을 통해 문화생활 ... 를 확보하기 위함이다.이러한 근로시간 보호의 입법체계를 살펴보면 근로기준법에서 일반근로자와 여성, 연소근로자에 대한 근로시간 보호의 규정을 두고 있으며, 특별히 산업안전보건법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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기준근로시간과 관련한 근로기준법상 검토

기준근로시간과 관련한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 근로시간의 개념근로시간이란 근로자가 사용자 지휘감독아래 근로를 제공한 시간을 의미한다.2. 기준근로시간현행법은 노동력 ... 의 과도한 소모로부터 근로자 보호위해 근로시간을 근로자연령, 작업성질 등에 따라 제한하고 있는 바 이를 기준 근로시간이라고 할 수 있다. ① 18세 이상근로자에게는 1일 8시간 주 40 ... 시간을, ② 15~18세미만 근로자에게는 1일 7시간 주 40시간을, ③유해위험작업 종사 근로자에게는 주 34시간을 기준 근로시간을 하고 있으며, 이를 기준으로 원칙적으로 초과근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

[인력개발과활용]? 주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행 ... 의 대응방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론주당 법정 근로시간이 68시간에서 2018년 7월부터 주당 근로시간이 52시간으로 단축되었다. 줄어든 근로시간으로 인해 기업에서는 이전과 같은 생산 ... 이나 빙과·에어컨 제조업체 등 계절의 영향을 많이 받는 기업에서는 추가 근무가 필요한 근로일의 근로시간을 연장하는 대신에 다른 근로일의 근로시간을 단축하는 탄력적 근로시간제를 시행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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