"시간제근로제"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로제" 검색결과 281-300 / 70,654건

근로시간단축정책

Ⅰ. 근로시간의 개념1. 근로시간과거에는 실제로 일한 시간만을 근로시간으로 산정하거나 혹은 회사에 출근한 시간부터 퇴근하는 시간까지 사이에 휴게시간, 식사시간을 제외한 나머지 ... 시간을 근로시간으로 간주하였다. 최근에는 근로기준법의 개정으로 ‘작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아리에 있는 대기시간 등’이 근로시간임을 명확히 하였다. 그러나 아직 ... 까지도 현실에서는 여전히 부속시간, 작업준비시간, 작업정리시간, 교육시간, 행사시간 등이 근로시간에 포함되는지 여부를 판단하기 어려워 혼란을 겪고 있는 경우가 많다.이러한 근로시간

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. 사업장 외 근로시간제의 의의사업장 외 근로시간제라 함은 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부 ... 를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 소정 근로시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간 제도를 말한다.이는 근로시간의 산정이 어려운 경우 실근로시간과 임금의 계산 ... 등에 관하여 노사분쟁발생의 소지가 있으므로 소위 인정근로시간제도를 도입하여 일정시간을 근로한 것으로 보는 제도이다. 주로 영업직, A/S업무 수행자, 출장 업무, 택시운송업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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탄력근무제(근로시간단축) 레포트

근로시간단축 ( 탄력근무제 ) 9 조1 INDEX 탄력근무제 도입 배경 2 3 4 탄력근무제 도입에 따른 긍정적 효과 탄력근무제 도입에 따른 부정적 효과 탄력근무제에 대한 조원 ... 들의 견해 5 Q A주 52 시간 근무제란 ? 탄력 근무제란 ? 주당 법적 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축하는 제도 . 기존에는 휴일근무가 연장근무에 포함되지 않 ... 아 ( 법정근로시간 40 시간 + 연장근로 12 시간 + 휴일근로 16 시간 ) 주 최대 근로시간이 68 시간 이었지만 - 주 52 시간 근무제 시행으로 휴일근무가 연장근무에 포함

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

근로시간 면제제도와 노사관계도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 INDEX02 01 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입 배경 03 1. 지나치게 증가한 노조 전임자 우리나라 ... 을 실시함으로서 사측으로 많은 이익을 얻을 수 있다는 생각에 파업을 남발하는 모습을 보임 . 3. 도덕적 해이 근로시간 면제제도가 실시되기 전에 노조 전임자에게 사측으로부터 월급이 계속 ... 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입도입경과 ’ 09.12.4 전임자 · 복수노조 제도 개선 관련「 노사정 합의」 ’10.1.1 노조법 개정 ( 근로시간면제제도 도입

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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근로기준법상 휴게시간과 휴가

휴게시간 : 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말하며, 현실적으로 작업은 하고 있지 않지만 조속한 시간 내에 근무에 임할 ... 것을 근로자가 예상하고 있거나 사용자로부터 언제 근로의 요구가 있을지 불분명한 상태에서 기다리는 ‘대기시간’과 구별된다. ?근로기준법? 제54조는 “① 사용자는 근로시간이 4시간 ... 인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다”라고 휴게에 대하여 규정하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.14

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근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정 ... 한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신 ... 의 선택에 따라 자유롭게 근무에 종사할 수 있다.다만 의무적 근로시간대나 선택적 근로시간대를 정하여 확정한 경우에는 이에 따라야 하는 의무가 생긴다.2. 취지이는 근로자가 자율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

‘18.07.01 부 근로시간 단축에 따른 근무형태 별 인력운영 방안 2018.06.14 경영관리본부 인사관리팀 홍길동Table of Contents 근로시간 단축 주요 내용 ... 근무형태 현황 근무형태 별 문제점 파악 근로시간 초과 방지 방안 Ⅴ. 결론 2 3 4 7 10‘18.07.01 부 근로시간 단축 주요 내용 ☞ 1 주 최대 근로 가능 시간 → 52 ... 시간 * 1 주 = 휴일을 포함한 7 일 * 52 시간 = 주 40 시간 + 연장근로 12 시간 ( 휴일근로 포함 ) 1 주 최대 근로 가능시간 개정 ☞ 근로자의 소득 감소 및

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안

건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안- 연구의 배경 - 연구의 방법 및 범위 - 연구 구성 및 흐름 - 주40시간제 법 개정 주요 내용 - 현장 근로 실태조사 I ... - 현장 근로 실태조사 II - 현장 근로 실태조사 III - 주40시간제의 문제점 대응방안 - 일요휴무제의 문제점 대응방안 - 외국 사례조사 I - 외국 사례조사 II - 근로 ... 단축의 현실적 도입방안CONTENTS제도의 정착을 위한 현실적인 시행방안 연구건설현장에서 주40시간제의 실패가능성에 대한 의문근로시간 단축법의 실패 원인에 대한 고찰- 문헌적 연구

논문 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2017.11.24

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근로시간 단축 갈등 및 해경방안

목 차01 서론02 본론- 긍정적인 변화- 부정적인 변화-근로시간 단축 충격을 줄인 해외사례- 광범위하게 존재하는 근로시간 단축의 사각지대03결론-해결방안04참고문헌01 서론주말 ... 16시간평일 연장 12시간평일40시간현행: 1일 8시간, 1주일 40시간 +1주일 12시간 초과 근로 금지(휴일 미포함)▼▼평일40시간연장근로 12시간개정안: 1일 8시간, 1 ... 주일 40시간+1주일 12시간 초과 근로 금지(휴일포함)지금까지 한국 근로자의 주당 최대 근로시간은 68시간이었다. 우리나라의 법정근로시간은 주 40시간이다. 근로기준법 제 50조

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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법정근로기준시간과 연장근로

법정근로기준시간과 연장근로Ⅰ. 법정근로기준시간의 의미와 내용의의근기법은 1일과 1주를 단위로 하여 근로시간을 제한하고 있는데 이를 법정기준근로시간이라고 한다. 이를 규정하는 이유 ... 는 긴시간 근로로 발생하는 피로를 회복시켜 노동력을 보전하고 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 하기 위함이다. 유해위험작업을 제외한 사업에서 법정기준근로시간은 절대적금지조항으로 보 ... 기 어려우며 근로한 시간에 대해 가산수당을 지급하는 기준으로 볼 수 있다.내용근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 수 없다. 18세 미만인 자의 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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근로시간 단축을 둘러싼 찬반양론

주제주 52시간 근무제쟁점근로자들의 삶의 질 향상 v 근로자 실질임금 감소찬성: 근로자들의 삶의 질 향상1. 근로자들의 삶의 질 향상[헌법§10모든 국민은 인간으로서의 존엄 ... 일한다. 한국인의 연간 근로시간은 2052시간(2016년 기준)으로 선진국 국가 모임인 경제협력개발기구(OECD) 가운데 멕시코 다음으로 오래 일한다. OECD 회원국의 연평균 ... 다. 장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 시간을 즐기거나 여가 및 취미 생활을 만끽하기 어려웠던 근로자들이 주52시간 근무제로 인해 야근이나 주말 근무가 줄어 일과 여가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2018.12.06

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주52시간근로제 도입의 배경과 현재

주 52 시간 근무제 : 이상과 현실INDEX 주 52 시간 근로제 : 주 52 시간 근무제 정의 등장배경 시행 결과 대응방법 모색주 52 시간 근무제란 ?01 주 52 시간 ... 근무제 02 평일 40 시간 주말 / 휴일 16 시간 평일연장 12 시간 총 68 시간 기존 근로기준법의 근로시간 03 0401 주 52 시간 근무제 02 평일 40 시간 평일연장 ... 주말 12 시간 총 52 시간 개정 근로기준법의 근로시간 기존에는 주말 / 휴일 근로와 연장근로로 구분하여 근로가 가능했으나 법안 개정으로 주말 / 휴일 근로와 연장근로를 합쳐서

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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근로시간단축

근 로 시 간 단축- 목 차 - 근로기준법에 의한 근로시간 OECD 국가와 비교한 우리의 근로시간 개정 근로시간 단축법안 내용 ( 근로시간 ) 개정 근로시간 단축법안 내용 ... ( 시행시기 ) 근로시간 단축 개정방법 근로시간 단축에 따른 장점 근로시간 단축에 따른 단점 근로시간 단축에 따른 노 · 사의 입장 결론- 1. 근로기준법에 의한 근로시간 - 근로기준법 ... 에 의한 근로시간 기준 1. 근로기준법 제 50 조 ( 근로시간 ) ① 1 주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40 시간을 초과할 수 없다 2. 근로기준법 제 53 조 ( 연장

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2022.03.23

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시간제 근로자 및 아르바이트 근로계약서

단시간 근로자 표준근로계약서OOO (이하 “갑”이라 함)과 OOO (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 20OO년 OO월 OO일부터 20 ... OO년 OO월 OO일까지2. 근무 장소 : OOOO3. 업무의 내용(직종) : OOOO4. 근로시간 : O시OO분부터 O시OO분까지 ( 휴게시간 :O시OO분∼O시OO분 )5. 근무 ... 일/휴일 : 매주 OO일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 OO요일6. 임금- 시간(일, 월)급 : OOO 원 (해당 사항에 O표)- 기타급여(제수당등) : 없음( )있

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.07

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초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

『노동법 report』초단시간 근로자의 퇴직금 규정에 관하여Ⅰ. 서 론Ⅱ. 퇴직금1. 퇴직금의 의의2. 퇴직금의 법적성질1) 공로보상설2) 생활보장설3) 후불임금설4) 혼합설3 ... . 퇴직급여제도1) 퇴직금제도2) 퇴직연금제도(1) 확정급여형 퇴직연금제도(2) 확정기여형 퇴직연금제도Ⅲ. 단시간 근로자의 의의 및 지위1. 단시간근로자의 의의2. 단시간근로자 ... 의 노동법상의 지위1) 노조법상의 지위2) 근로기준법, 산업안전보건법상의 지위3) 사회보험법상의 지위3. 단시간 근로자에 대한 차별 금지 규정Ⅳ. 독일과 일본의 단시간 근로자 및 퇴직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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행복한 일터 달라지는 근로시간

행복한 일터, 달라지는 근로시간우리나라의 경우 60~70년대에 급속한 경제성장을 하기 위해서 값싼 근로자들의 노동력을 이용했고, 최장의 근로시간을 유지하면서 기업의 생산성 향상 ... 에 힘썼다. 또한, 근로자들은 개인 소득의 증가를 위해 장시간 노동도 마다치 않았다. 한국 사회에서는 오랜 시간 동안 일하는 것이 성장의 지표이자 열심히 일하고 있다는 이미지를 주 ... 어왔다.하지만 최근 들어서는 장시간 노동을 추구하던 사회적 분위기가 바뀌고, 근로시간에 대한 생각이나 시각이 많이 변하고 있다. 과거에는 삶에 있어서 돈이 매우 중요한 가치로 여겨졌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.13

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임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -

임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽- 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금Ⅲ. 공동 규제의 감소Ⅳ. 저임금의 규제Ⅴ. 성별임금 ... 문제Ⅵ. 가변 임금 제도의 사용Ⅶ. 근로시간1. 근로시간 형태의 최근 경향과 관행2. 상시근로자의 근로시간 : 전형적인 고용으로 복귀3. 시간제 근로와 고용 관계4. 유연 근로 선택 ... 의 유효성Ⅷ. 결론-임금과 근로시간 : 일부 상호작용참고문헌Ⅰ. 서 론임금과 근로시간은 고용관계를 이루는 임금-노력 협상의 본질적인 요소들, 즉 산업관계 연구의 핵심이다. 노동

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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시간제 근로계약서 양식

시간제(아르바이트) 근로 계약서고용주 OOOO 주식회사(이하 "갑") 과 근로자 __________(이하 "을")은 아래와 같이 고용계약을 체결한다.1. 계약기간 ... 로 한다.나. 근로 일자는 화요일과 수요일로 한정하며, 이외 일자에 근무가 필요할 경우 반드시 상호 합의 하에 결정한다.다. "을"은 근로 시작 시간과 종료 시간을 별도 근무일지 ... "은 "을"의 근무상태 (잦은 결근, 작업지시 불이행, 고객에 대한 서비스 정도 등)가 불량할 경우 계약을 취소할 수 있다.2. 근무시간가. "을"의 근무시간은 평일 14시 ~ 20시

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2023.02.20

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근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)

근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)1. 보상휴가제의 개념1) 개념노동법상 보상휴가제라 함은 연장근로, 야간근로 및 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급으로 휴가 ... 를 부여하는 제도이다. 최근 근로시간 전반의 단축과 휴가 촉진과 더불어 기업에서 적극적으로 검토하는 사안이다. 이는 미리 휴일로 특정되어 있는 날에 근로를 시키고, 그 대신에 근로 ... 기한3) 보상휴가 부여기준- 시간단위로 휴가를 부여할 지, 일 단위로 부여할지 여부- 가산임금만 적용할지, 모든 연장, 야간, 휴일근로분에 대해 적용할지 여부 등4. 효과1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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임금과 근로시간 단축이 국가 경제와 기업과 개인에게 미치는 영향

토론과제임금과 근로시간 단축이 국가 경제와 기업과 개인에게 미치는 영향을분석하시오. (3페이지 내외)근로시간 단축은 근무유형과 생활방식에 커다란 변화를 가져오기 때문에 근로자 ... 개인뿐만 아니라 기업경영 및 국가경제에도 영향을 준다. 우리나라는 다른 국가들에 비해 근로시간이 길기 때문에 다양한 목적 달성의 수단으로 근로시간 단축 방안이 논의되어 왔다.그리고 ... 작년 7월 1일부터 일자리를 나누고 삶의 질을 높이자는 취지로, 근로시간 단축이 시행되고 있다. 정부는 법이 시행되면 1주 최대 68시간이던 근로시간이 52시간으로 줄어 ‘저녁 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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