"시간제근로제"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로제" 검색결과 541-560 / 70,657건

인사고과와 근로조건관리(안전보건관리, 근로시간관리, 근로조건관리)에 대한 이해와 과제

법 24조에 따른 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시해야 한다.(3) 근로기준법(勤勞基準法)1) 정의: 개별적 근로관계에 있어서의 근로자의 보호를 목적으로 하는 법으로서 종속 ... 6 조 [근로시간]근로기준법과 사업업체의 근로시간에 준하되, 사용업체가 감시, 단속적 근로의 시간적용제외의승인을 득하였을시는 그에 따른다.제 7 조 [휴일 및 휴가]휴일 및 휴가 ... 등록번호 :2. 근로시간관리(1) 근로시간의 역사1) 산업혁명 전 / 후: 산업혁명 이전까지 무제한 노동이었으나 산업혁명 이후영국에서 근로자의 노동시간을 12시간으로 제한함2) 1차

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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(육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 과오급 반환결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제104호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축급여 과오급 반환결정 통지서신청인성 명생년월일주 소사업주회사명소재지과오급결정사유과오급으로 인한 반환 ... 금액납부방법[ ] 일시납부[ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제62조제3항 및 같은 법 제74조에 따라 징수하기로 결정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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직원들은 직장에서 일을 통해 행복을 추구하고 싶어 합니다. 직원들이 행복하게 일할 수 있도록 최대한 지원해 줄 생각입니다. 우리 회사는 1일 7시간(수영시간, 여가활동 포함) 근무, 탄력근로시간제(10시 출근, 6시 퇴근), 5년 장기근속휴가(2주, 가족해외여행비 지원), 10년 장기근속휴가(2달의 유급안식), 출산 시 천만원 지급, 전세자금(2천만원)/차

활동 포함) 근무, 탄력근로시간제(10시 출근, 6시 퇴근), 5년 장기근속휴가(2주, 가족해외여행비 지원), 10년 장기근속휴가(2달의 유급안식), 출산 시 천만원 지급, 전세자금 ... 의 지시 즉, 타율적인 근로 시스템이 많기 때문이라고 보았으며oecd 평균 근로시간인 6.8시간을 넘어선 1일 8시간이라는 법정 권고시간이 있음에도 불구하고 초과되는 근무를 당연 ... 리더십주제＊“직원들은 직장에서 일을 통해 행복을 추구하고 싶어 합니다. 직원들이 행복하게 일할 수 있도록 최대한 지원해 줄 생각입니다. 우리 회사는 1일 7시간(수영시간, 여가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

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근로시간 단축의 도입과 그에 따른 영향

근로시간 단축의 도입과 그에 따른 영향제 1 장 머 리 말지난 9월 15일 근로기준법이 개정되어 법정근로시간이 44시간에서 4시간 줄어든 40시간으로 개정되었다. 법정근로시간 ... 있다. 이러한 효과를 파악하는 동시에 향후 이 제도의 개선을 모색하기 위해서는 법정근로시간 단축에 따른 효과분석이 반드시 필요하다고 볼 수 있다.이러한 관점에서 본 서에서는 우리 ... 나라보다 법정근로시간을 먼저 단축시킨 경험이 있는 선진국의 예를 살펴보고, 법정근로시간 단축이 사회 전 분야에 어떠한 영향을 미치는지 분석하려 한다.제 2 장 선진국의 근로시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[인사관리] 근로시간 단축과 해결방안

보다는, 좀더 삶의 질을 높여 줄 수 있는 직업을 선택한다. 따라서 삶의 질 적인 향상의 측면에서 세계적으로 근로시간을 단축해야 한다는 목소리가 점점 높아 지고 있다. 우리나라 ... 도 IMF이후 경기 회복이 점차 나아짐을 느끼면서, 근로시간 단축에 대한 필요성이 제기 되고 있는 실정이다. 노동력은 종업원의 정신적·육체적 조건에 의해서 좌우되지만, 근로와 휴식 ... 이 적절히 병행되어 최상의 컨디션 상태에 있을 때, 능력이 최고도로 발휘 된다. 이렇듯, 근로시간의 단축은 근로자로 하여금 근로생활이나 노동력의 유지발전에 중요한 영향을 미치기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.27

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[노동시장 통계][고용][임금][이동][근로시간][산재(산업재해)][파견근무]노동시장 고용 통계, 노동시장 임금 통계, 노동시장 이동과 근로시간 통계, 노동시장 산재(산업재해) 통계, 노동시장 파견근무 통계 분석

노동시장의 고용 통계, 노동시장의 임금 통계, 노동시장의 이동과 근로시간 통계, 노동시장의 산재(산업재해) 통계, 노동시장의 파견근무 통계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동시장의 고용 통계 ... 여격차3. 임금계층별 근로자 분포4. 학력별 월급여격차5. 경력별 월급여격차6. 연령계층별 월급여격차Ⅳ. 노동시장의 이동과 근로시간 통계1. 근로시간2. 사업체규모별 근로시간3 ... .3123.2133.8132.578.682.860세이상98.599.0102.5102.073.974.2Ⅳ. 노동시장의 이동과 근로시간 통계1. 근로시간금융 및 보험업의 주당근로시간은 평균

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.10

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[근로시간단축] 주5일근무제의 근로시간단축에 관한 연구

주5일근무를 위한 근로시간단축에 관한 연구목차Ⅰ.서론Ⅱ. 근로시간 단축에 대한 이해1. 근로시간단축의 배경2. 국제노동기구(ILO)의 근로시간단축에 관한 협약3. 한국의 근로시간 ... 과 외국과의 비교Ⅲ. 각국의 법정근로시간단축 현황Ⅳ. 역사적 시사점Ⅴ. 근로시간 단축에 관한 입장론1. 근로시간 단축의 목적2. 근로시간 단축에 대한 찬반론(1). 노총의 입장(2 ... 성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있다. 이에 따라 근로기준법에서는 근로시간을 제한하고 있다.근로조건 중에서 임금과 함께 근로시간이 가장 중요한 조건에 속함은 말할 것도 없

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25 | 수정일 2025.02.01

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직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않을 때 이것을 개선하고자 한다면 사회행동의 전략과 전술 중 어떤 것을 가장 적절히 활용하여 풀어나갈지에 대해 기술하시오.

직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않을 때 이것을 개선하고자 한다면 사회행동의 전략과 전술 중 어떤 것을 가장 적절히 활용 ... 으로 하고 있다. 따라서 직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않는 사례는 구사회행동의 영역이라 할 수 있겠다. 아래에서는 위와 같 ... 은 직장 내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않을 때 이것을 개선하고자 한다면 위와 같은 사회행동의 전략과 전술 중 어떤 것을 가장 적절히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.15

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근골격계질환(장시간 앉아서 근무하는 여성근로자들의 근골격계질환에 대한 연구)

.............................................................. 10논문주제 : 장시간 앉아서 근무하는 여성근로자들의 근골격계질환에 대한 연구(모 대학병원 사무 ... , 1996:손정일 등, 1995:임상혁 등, 1997).따라서 본 연구는 서비스 직종인 병원에서 장시간 앉아있는 상태에서 반복 작업과 부적절한 작업자세로 일하는 여성근로자를 대상 ... . 연구대상 및 자료 수집 방법본 연구는 우리나라 일부 여성 근로자들 중 장시간 앉아서 일하는 근로자들의 직업성 근골격계질환 실태를 알아보기 위하여 경기도에 소재해있는 한 대학병원

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.18

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고용유지조치(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등)지원금 신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제32호서식] 년 제 차( 월분) 고용유지조치□ 근로시간 조정□ 교대제 개편□ 휴업 등지원금 신청서(앞쪽)접수번호접수일처리기간 : 10일사업장사업장 ... 총근로시간시간④ ( 월) 고용유지조치기간 중 총근로시간시간⑤ ( 월) 단축된 근로시간시간⑥ 근로시간 단축률%신청내용⑦ 고용유지조치기간 중 임금 보전을 위하여 지급한 금품 총액원 ... 용유지조치로 단축된 근로시간고용유지조치기간 중 임금 보전을 위하여 지급한 금품지원금신청액비고생년월일홍길동100시간400,000원266,666원80. 02. 16234계공지사항본 민원

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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(육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)(지급, 미지급) 결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제101호서식] □ 육아휴직 급여□ 육아기 근로시간 단축 급여□ 지 급□ 부지급결정 통지서신청인성 명생년월일주 소신청대상기간신청일결정내용[ ] 지급 ... 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여는 귀하가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여신청 시 적은 계좌번호로 즉시 입금됩니다.육아휴직등 장려금 제도 안내육아휴직 또는 육아기 ... 근로시간 단축을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여하고 육아휴직 등이 끝난 후 30일 이상 그 근로자를 피보험자로 계속

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[노사관계] 근로시간 단축의 전제 요건

근로시간단축의전제요건근로시간 단축의 전제 요건(2002. 06. 24)목 차Ⅰ. 연구동기 .............................. 2Ⅱ. 근로시간 단축의 배경 ... 과 의미 ........... 3Ⅲ. 근로시간 단축의 경제적 효과 ........... 9Ⅳ. 근로시간 단축의 사회적 효과 .......... 11Ⅴ. 근로시간 단축이 기업에 미치 ... 는 효과 ... 13Ⅵ. 선진국의 사례 ......................... 17Ⅶ. 근로시간 단축의 전제 조건 ............. 21Ⅷ. 결론

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.04

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고용유지조치[근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등(계획, 계획변경)]신고서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제36호서식] 년 제 차( 월분) 고용유지조치□ 근로시간 조정□ 교대제 개편□ 휴업 등□ 계획□ 계획변경신고서(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 1일사업장 ... 1월~3월직전 4월㉠직전 5월㉡직전 6월㉢총근로시간(소정+초과)①* 작성생략소정근로시간초과근로시간* 고용유지조치 대상 근로자별 「기준기간 총근로시간」 내역별 지 기 재고용유지조치 ... 내용② 총 고용유지조치기간(소정근로일수). . ～ . .( 일)③ ( 월) 전체 피보험자수명④ ( 월) 고용유지조치 대상 피보험자 수시간⑤ 고용유지조치기간 중 총근로시간시간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[주5일근무제]근로시간단축, 노동시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)를 위한 향후 과제(사례 중심)

근로시간단축, 주5일근무제의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제를 위한 향후 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로의 정의Ⅲ. 근로 ... 가 도입로 추정해 본 결과 유의적인 추정결과를 얻을 수 없었다.2. 노동생산성근로시간단축이 단기적으로 비용상승과 생산차질을 유발할 가능성이 있는 것은 사실이지만 근로시간단축으로 생산 ... 성이 높아진다면 근로시간단축에 따른 부정적 효과를 상쇄할 수 있다. 즉 생산성이 향상되면 추가적인 비용부담이 기존 생산량을 유지할 수 있는 것이다. 과거 경험상 우리나라는 근로시간단축

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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[노사관계] 근로시간 단축의 쟁점과 과제

-목 차-Ⅰ. 도 입1. 근로시간단축 논의의 배경과 의미2. 우리나라 근로시간 및 근로기준 현황Ⅱ. 근로시간 단축의 필요성1. 세계 최장시간 노동국가 - 후진국적 관행 탈피2 ... . 산업재해 왕국 - 산재율 해소3. 근로자 삶의 질 향상 - 근로자 가족·공동체 생활의 원활한 공존4. 고용창출 기회 확대 - 일자리 나누기(work sharing)Ⅲ. 근로시간 ... 단축의 효과1. 긍정적 파급 효과2. 부정적 파급효과Ⅳ. 근로시간 단축과 관련된 주요 쟁점과 논의 방향1. 규모·업종에 따라 단계별 실시2. 탄력적 근로시간제3. 초과노동 한도 및

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.25

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기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 최근 쟁점과 이에 대한 의견 제시

'기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'에 관한최근 쟁점과 이에 대한 의견 제시글을 시작하면서우리 사회에서 노동 문제를 다룬다는 것은 참으로 까다로운 일임이 분명 ... 적으로 열악한 근무조건을 가지고 있는 비정규직 근로자를 보호하기 위해 제정된 우리가 흔히 말하는 비정규직법인 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’(파견법)과 '기간제 및 단시간근로자 ... 가 될 가능성이 크다. 그런 노동자를 보호하기 위한 법인 노동법이 한국 최초로 1953년에 제정되었다.현재에도 노동법에 관련하여 많은 쟁점들이 있는데 정규직 근로자에 비해 상대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2016.06.23

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[노사관계] 근로시간 단축에 대해서...

Ⅰ. 근로시간 단축에 대해1. 의 미세계 각국에서 노동시간단축이 선택된 과정을 보면 70년대 이전과 80년대 이후가 뚜렷이 구분된다. 과거에는 생산성향상과 경제성장의 과실이 소득 ... 의 연간 130시간을 초과하지 않을 경우 주 41시간을 초과하는 근무 시간 7시간에 대해 50%의 의무보상휴가(3.5시간)권리를 적립한다.ⅲ) 초과근로가 연간 130시간을 초과 ... 하는 경우에는 주 41시간을 초과하는 시간에 대해 100%의 보상휴가권을 적립한다.(10인 미만은 50%)ⅳ) 의무보상휴가의 연간 예치한도는 22일·적립된 근로시간 예치분의 활용기한

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.09.25

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(육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제103호서식] □ 육아휴직 □ 육아기 근로시간 단축급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서신청인①성 명②생년월일③주 소사업주 ... [ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제73조 및 제74조에 따라 지급 제한(반환명령, 추가징수)하기로 결정하였으므로 같은 법 시행령

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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국민연금공단 신규직원 자기소개서- 국민연금공단 2015년 자소서, 6급갑,6급을,국민연금공단 시간선택제 근로자,고졸자 자기소개서 자소서,사무직 국민연금에 입사지원한동기,입사후 자신이 가진역량을 바탕으로 이루고자하는목표 자신의 행복을 위해 했던 노력(국민연금공단 자기소개서 자소서)

케이션을 진행하면서 도전적인 공연이 미래에 더 나은 결과물을 만들수 있다고 강조해 나갔습니다. 저의 노력에 대부분의 친구들이 동의해 주었고 다같이 고민해 보는 시간을 갖기도 했

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.02 | 수정일 2022.03.04

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[노동경제학] 근로시간단축에 따른 효과 연구

- -Ⅰ. 선진국의 표준시간근로제의 도입과 과정가. 3단계의 변화먼저 주요 선진국에서 "1일 8시간, 주5근무"라는 소위 표준근로시간제가 도입되는 과정을 살펴보기로 한다. 20 ... 세기에 걸쳐 주요선진국의 근로시간제도의 변화추이는 크게 1)단축의 도입기, 2)표준화기, 그리고 3)다양화기로 구분할 수 있다.①도입기 (20세기 초 - 1945년)구미 주요 선진국 ... 의 근로시간관련 규제장치의 도입 및 근로시간의 단축의 과정은 20세기 초반부터 본격적으로 제기되기 시작하였으며, 대체로 세 단계로 구분할 수 있다. 첫째는 20세기초에서 제2차

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.17

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