"시간제근로제"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로제" 검색결과 601-620 / 71,179건

2026년 표준 근로계약서 (계약직)

일까지 2. 근 무 장 소 : 3. 업무의 내용 : 4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분) 5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우) (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 ... , 주휴일 매주 요일 6. 임 금 - 월(일, 시간)급 : 원 - 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) - 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( ) · 원, 원 · 원

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.14

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근로계약서 서식

: 2022년 1월 2일부터 3년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금 : 연봉 3 ... 근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S※ 을 : 김 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1. 근로 기간

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.07

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토론 주제 - 기관/영업점 점심시간 집중 근무제 (찬성 및 반대 논의)

는 것이라 볼 수 있다.2.고객 편의성 측면에는 당연히 좋고, 인력 운영 및 점심시간도 집중근로제 시간 전후로 변경하여 탄력적으로 충분히 운영 가능하다.많은 사업체에서 점심시간을 12 ... 몰리는 시간에 집중 근무해 빠른 업무 처리를 도와드리겠다고 한 것으로 상당히 고무적이지 않을 수 없다.3.점심시간 집중 근로제를 통해 신규고객 유치에도 탁월한 효과를 보일 것 ... 기업의 사활이 걸린 중요 정책이다. 점심시간 집중근로제는 편의성 측면을 떠나서 기업의 생존에 직결이 되는 신규고객 유치에도 긍정적인 방향으로 자리 잡게 될 것이다.점심시간이나 시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

[주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의 ... 이다. 탄력적 근무, 유연 근로시간제, 육아 및 가족간호 휴가, 유연 근무 장소 제도, 그리고 근로시간 단축 제도 등이 있다.Ⅱ. 본론①카페테리아식 복리후생제도⑴ 의의: 복리후생 ... : 하루 8시간, 1주일 40시간으로 정해져 있는 근로시간은 지키도록 하되, 종업원별로 출/퇴근시각을 다르게 하여 근무하는 제도이다. 출/퇴근시각을 종업원의 선택에 맡길지, 의무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금 ... 아니라 변경 가능사회보험보험-산재보험 / 건강보험-60명 이상 가입근로계약서 교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목 ... 당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정)위반시 항목당과태료 30만원휴게시간-근로시간휴일, 휴가, 근무 장소

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제 ... (문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.1) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간2) 18세 이상 근로자의 최대 연장근로 ... 한 성격으로 나타난다. 종래 노동법은 근로자의 연령과 성별 및 사용자 등에 따라 그 보호를 달리 하였다. 오늘날에도 산업구조의 변화와 근로형태의 다양화에서 시간제근로, 기간제근로

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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연봉근로계약서

일③ 본 계약은 회사 사정에 의해 변경될 수 있다.제 5 조【근무시간】① 기준 근로 시간은 "갑"의 취업규칙을 기준으로 1일 8시간으로 하되 연장근로 시간을 포함하여 아래의 항 ... 과 같이 정한다.② "을"이 제1항의 기준 근로 시간을 초과하여 근로할 경우, 이에 대한 수당은 총연봉에 포함되어 있다.③ "갑"은 특별한 사정이 있는 경우 근무시간을 조정할 수 있 ... 으며, 또한 시간 외, 휴일, 야간근로를 명할 수 있고, "을"은 특별한 사유 없이 이를 거부할 수 없다.제 6 조【휴 일】① "을"의 유급휴일은 주휴일, 근로자의 날, 공휴일 및

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

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임산부 단축근무 신청서(표준양식)

당단 축 근 무개시 예정일2024.01.01.(월)단 축 근 무종료 예정일2024.03.01.(월)단축근무시간(2시간 단축)10:00~17:00본인은 근로기준법 제74조 제7항 ... 과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여위와 같이 임산부 근로시간 단축을 신청합니다.2024년 01월 01일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.26

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연봉근로계약서

한다.제 3 조(임 금)총 계약 연봉금액 : 원(이하 단위 생략)1) 기본급(년간) : 원2) 제수당(년간) :(제 수당에는 기본급외 연간 452시간분의 연장, 휴일, 야간 근로수당 ... 을 유지하며 이를 위반 시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다.제 7 조 근로시간 및 휴게시간1) “을”의 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간으로 한다.단 ... , “갑”은 “을”에게 근로기준법 범위내에서 시간외 근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.2) 휴게시간의 경우 1일 60분으로 한다.3) 평일 근무시간은 9:00~18:00(중식

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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여성근로자의 건강

체계 개발? 부모역할을 돕기 위해 정책적으로 융통성 있는 근로시간 보장? 직업여성에게 금전적, 실질적 보장4. 간호수행? 종사한 일의 특성, 신체적 문제, 물리적 환경 등 질병 ... 여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? 유전적인 손상으로 질병, 기형, 유산 ... , 사산 등 초래? 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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보육교사 근로계약서

[근로계약기간] 20 년 월 일 ~ 퇴사하기까지로 한다.제2조 [근무장소] 000 어린이집제3조 [담당업무] 보육교사, 조리원, 누리교사제4조 [근로시간]1.“을”의 정규근무시간 ... 으로 전항의 소정 근로시간외의 연장. 휴일. 야간근로를 요구할 경우 이에따르기로 하고 “갑”은 그 시간에 대하여 시급으로 가산하여 지급할 수 있다.3.전 제1항 내지 제2항의 구정 ... 시간이외의 보육시간은 교사 간 교대근무토록하며 이에 대해서는 보수규정을 따른다.시업.종업시각휴게시간(탄력근로시간 제 적용)주40시간제 법적용근무형태근로일시업시간종업시간휴게시간근로

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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근로보호법

서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 ... ) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고 ... 2021 학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:근로보호법?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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판매자 표지

방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4 ... 자는 직계비속과 동순위의 공동상속인이 되고 그러한 상속이 없는 경우에는 단독상속인이 된다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2022년의 시간급 최저임금액은 9,160원이다.2) 법정근로시간임신 중 여성근로자의 법정근로시간은 40시간이다.3) 연장근로연장

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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The Analysis of Factors that Affect Glaucoma

대한시과학회 In-Won Hwang, Wan-Kee Kim, Eun-Hee Lee

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.24

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정규직 근로계약서_한글양식

내용 :4. “사업주”는 업무상 필요하다고 인정되는 경우 근무부서 또는 업무를 변경할 수 있다.이 경우 “근로자”는 정당한 이유없이 이를 거부할 수 있다.제5조 [근무일 및 근로시간 ... ]1. 근로시간주5일, 1일 8시간 주 40시간 근무를 원칙으로 한다. 단, 필요하면 시간 외 근무를 할 수 있다.2. 시업 및 종업시간9시 00분부터 18시 00분까지로 한다 ... 근 로 계 약 서“사업주” 상호 : ㈜ OOOO사업장 등록번호 : 000-00-00000주 소 : 서울특별시 강남구“근로자”성명 : 홍길동주민등록번호 : 00000-00000주

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.24

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표준근로 계약서 공양식(최신)

하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 월~금요일 9시부터 18시 00분까지(점심시간 : 12시30분 ~ 13시30분 ... 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 20 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정 ... )* 단, 시간변경 할 경우 서로 합의하여 조정가능5. 근무일/휴일 : 매주 월~금요일/법정공휴일6. 임 금- 월급 : 일금 이백팔십만원정- 상여금 : 회사내규에 따름- 기타급여

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2025.03.15

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사무직 산업안전보건교육 자료

수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 않는 기준 ( 고용노동부 고시 ) 시간가중평균노출기준 (TWA) 1 일 8 시간 작업을 기준으로 하여 유해 인자의 측정 ... 하고 단시간노출기준 이하인 경우에는 1 회 노출 지속시간이 15 분 미만이어야하고 , 이러한 상태가 1 일 4 회 이하로 발생 최고노출기준 (C) 근로자가 1 일 작업시간동안 잠시 ... ( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)1. 근로계약서 명시의무 사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)근로계약이란 근로자가 근로 ... , 계산방법, 지급방법), 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙 필수 규제사항을 명시해야 한다.또한 추가적으로 사업장의 기숙사 ... 에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 한다.2. 기간제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)기간제

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| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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독일의 유연근로시간제와 4차 산업혁명 (Flexible Arbeitszeiten und Industrie 4.0 in Deutschland)

노동법이론실무학회 조성혜

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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근로계약서(일반형_정규직)

정산 기준일부터 새로 기산한다.제 5 조 (근로시간)① ‘을’의 근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 한다. 다만, ‘갑’은 취업규칙이 정하는 바에 따라 ‘을’로 하여금 연장 ... 근로를 하도록 할 수 있다.② ‘을’의 근무시간은 09:00~18:00로 한다. 다만, 업무상 필요한 경우 상기 근무시간을 변경할 수 있다.③ ‘갑’은 ‘을’에게 1일 근무시간 중 ... 1시간을 휴게시간으로 부여한다.제 6 조 (휴일 및 휴가)① 근로자의 날, 회사의 창립기념일, 주휴일, 대통령령인 관공서의 공휴일에 관한 규정 소정의 관공서 공휴일은 유급휴일

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| 서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28

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