"간호조직문화개선"의 검색결과 입니다.

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"간호조직문화개선" 검색결과 341-360 / 5,641건

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전문간호사시험-공통과목 간호이론 대비

, 건강행위와 개선 건강과 질병의 일반 지식의 확대 등과 같은 보충적인 목적을 가지고 있다.⑤간호과학의 발달에 있어서 전문직 간호의 발전정도는 넓은 범위의 간호문제들을 해결하는데 ... 로 비교문화간호부분의 창시자가 되었다.1. 일반사항1) leininger는 이론의 토대를 비교 문화간호에 두고 있다. 비교 문화간호는 간호, 건강-질병 관행, 신념, 가치를 반영 ... 하는 문화를 비교연구하고 분석하는데 초점을 두는 학문분야이다.2) 비교 문화간호의 목적은 가치, 신념, 관행에 부합되는 돌봄을 제공하는 것이다.3) 문화는 다양성(돌봄을 서로 다른 방식으로이다.

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.05.23

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간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

습니다.간호 조직문화 측정도구를 이용해 9층 병동의 조직문화를 측정해본 결과 ‘관계지향적 조직문화’ 항목에서는 16점/20점, ‘혁신지향적 조직문화’ 항목에서는 20점/30점, ‘위계지향 ... . 이는 병동의 특성상 안정성을 추구하는 분위기가 지배적이기 때문에 변화를 추구하는 모습은 약한 것으로 보입니다. 관계지향적인 조직문화도 두드러지지는 않지만 간호사 간에 사적인 ... 조직문화를 좀 더 추구해야 하는 것으로 판단되나 특히 약한 혁신지향적인 조직문화를 더 추구한다면 조화를 이룰 것으로 생각되는 부분입니다.이런 특성을 가진 9층 병동에서 경력간호사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원 ... ? 이윤창출 중시? 비전과 전략 수집? 장기전망 중시조직구조? 조직화의 직무배치? 지시 및 통제? 부서 간 경계구분? 문화 및 가치 공유? 구성원의 성장과 지원? 부서 간 경계감소 ... ? 인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? 간호행정조직으로부터 간호사에게 주는 파워? 간호 실무에서 간호사의 임파워먼트는 업무를 수행하는 개인 기량 향상

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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간호관리학 과제, 간호단위와 전문분야 간 협력과 조절

개선 활동이 활성화되어야 한다. 상호간의 원활한 협력과 조정을 통해 환자 간호의 질이 높아진다. 상호 목표를 달성하기 위해서는 발전된 협력 문화를 만들어 내야 한다고 생각 ... 현장에서 의료서비스의 질을 향상시키기 위해서는 매우 다양한 직종이 상호의존적인 프로세스를 통해 업무를 개선해야 하기 때문에, 모든 업무영역에서 다양한 직종의 조직구성원이 포함된 질 ... 간호단위와 전문분야 간 협력1. 서론현대 사회는 의학발전, 다양한 질병과 양상의 변화 그리고 의료 환경의 변화 등의 여러 요인에 따라 환자에게 다양한 의료서비스가 제공되고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

함을 의미하는 것으로, 간호사 간 유대감을 형성할 수 있는 조직문화 개선과 동료 간에 서로에 대한 배려심을 높여 간호사 간 수평적 의사소통이 활발히 이루어져야 하고, 환자 정보가 서로 ... 때문이다. 간호사가 의사와의 의사소통이 좋은 곳은 간호사의 직무만족도, 조직 몰입도, 간호업무성과가 높았으며, 간호사 간의 의사소통이 좋을수록 투약오류도 감소되었다. 이는 복잡 ... 한 병원조직에서 간호사가 의사소통의 중심 역할을 담당하고 있으며, 간호업무성과와 의사소통이 관련이 있기 때문이다.간호사 간 의사소통 인식이 직무성과와 영향관계에서는 의사소통 인식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

이나 급료 납득이 쉬움간호전달체계종류대상자들의 욕구를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법, 구조적인 업무 분담을 통해 대상자들에게 효율적이고 효과적인 간호를 제공사례방법 ... 조직 원칙이 충실히 지켜지는 조직? 목표: 비용절감과 같은 효율성의 제고 및 생산성 향상? 장점과 단점- 장점: 권한과 책임소재가 명확하고, 의사결정이 신속, 분업 및 전문화 ... 권, 지휘권, 의사결정권, 집행권? 간호부장-간호과장-수간호사-일반간호사스텝조직(계선-막료조직)? 특징: 명령통일의 원칙과 전문화의 원칙을 조화시켜 경영관리 기능의 복잡화에 대응

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

을 차지하는 간호사는 의료사고를 최소화하기 위해 환자안전에 핵심적인 역할을 수행해야 한다는 것이 강조되고 있다. 따라서 본 연구는 중환자실 간호사를 대상으로 환자안전 문화 인식, 직무 ... . 연구의 목적1) 대상자의 환자 안전문화 인식, 직무 스트레스와 환자 안전간호 활동의 수준을 파악한다.2) 대상자의 일반적 특성에 따른 환자 안전간호 활동 수준의 차이를 파악 ... 한다.3) 대상자의 환자 안전문화 인식, 직무 스트레스와 환자 안전간호 활동 간의 상관관계를 파악한다.4) 대상자의 환자 안전간호 활동 영향요인을파악한다.3. 연구 설계중환자실 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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간호관리실습(A++), QI 보고서, 감염관리, 팀플보고서, 꼼꼼한 분석 및 논문첨부 보고서로 교수님께 칭찬받고 피드백 거의 없었던 보고서

도록 기대할 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 1) 김지원, 박효정. (2023). 병원간호사의 표준주의 지침 지식, 간호전문직관, 감염관리 조직문화가 표준주의 지침 수행에 미치는 영향. 기본간호 ... 학회지, 30(2), 225-235. 2) 김지원, 박효정. (2023). 병원간호사의 표준주의 지침 지식, 간호전문직관, 감염관리 조직문화가 표준주의 지침 수행에 미치는 영향 ... 시킴으로써 입원병동에서의 감염예방을 강조시켜 병원 감염예방을 낮출 수 있다. ⑤ 감염 확산의 주요 원인으로 병문안을 지적한 만큼 병문안 문화개선은 시급히 이루어져야 한다. 방문객

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.02.07

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(간호관리학 실습) 갈등관리 사례 [지휘단계의 갈등관리] A+ 자료

이고 갈등의 축적은 스트레스의 원인이 되고 개인뿐만 아니라 조직에도 영향을 미치게 된다. 갈등은 열악한 근무조건에 의해서도 야기되고 있으므로 열악한 근무조건의 개선이 필요하다.간호 ... 으로써, 셀프리더십과 의사소통의 능력의 향상을 추구2. 열악한 근무조건의 개선을 위한 간호인력 추가 고용3. 간호단위에서 효과적인 의사소통 관련한 QI 실시4. 간호사의 의사소통 관련 ... 간호관리학 실습갈등관리 사례지휘단계의 갈등관리A+ 자료지휘단계 : 갈등관리간호단위 내의 갈등사례를 파악하고 해결방안을 제시하시오.구분사례(5W1H)문제점해결방안간호사 ?타부서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 레포트

이 필요하다. 국립중앙의료원 정기현 원장은 “간호사의 현장 업무 능력을 독려할 수 있는 리더십과 상호 인격적인 간호조직문화가 형성되어야 한다”며 인터뷰에서 강조한 바가 있다.조직의 목적 ... 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성개요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 시사점Ⅰ. 서론간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이 ... 다. 최근, 간호사의 관리자로서의 역할이 점점 더 중요해지고 있기 때문에 간호사는 대상자인 개인, 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.10.06

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지역사회간호학 보고서_한국과 독일의 다문화 보건의료정책과 향후 발전방향

지역사회간호학[한국과 독일의 다문화 보건의료 정책 분석과 향후 발전 방향]Ⅰ. 서론다문화 사회는 한 사회 안에 서로 다른 인종과 다양한 문화가 공존하는 사회이다.우리나라의 경우 ... 형이기 때문에 한계로 지적되는 의료 형평성을 개선하기 위한 노력이 필요하다. 하지만 독일에 비해 인구 대비 의사와 간호사 비율조차 현저히 낮은 현 상황에서 의료 형평성을 실현하는 것 ... 를 겪으면서 보건의료 체계를 더욱 개선시켰다.① 병원의 요구를 충족하기 위해 임상 의료 인력이 강화되었다.독일의 의사 및 간호사 밀도는 EU 평균을 훨씬 상회한다. 그럼에도 불구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)

분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량:A4 1.5페이지 이상)1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 ... 한다. 간호사로서 내가 아닌 누군가의 이름으로 처방을 내린다는 건 양심에도, 법에도 맞지 않는다. 그러나 조직 내부의 분위기는 이를 묵인하고, 오히려 “당연한 일”로 여기게 만든다.‘위임 ... 면서, 위임이라는 명분 아래 합법과 불법의 경계가 무너지는 결과로 이어지고 있다.(3) 말하기 어려운 조직 문화수직적인 조직 분위기 역시 부당한 업무위임을 거절하기 어렵게 만든

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.14

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간호관리학 리더십 논문 정리

되어서 운영이 된다. 특히 간호조직의 제 일선관리자이며 간호단위 운영자인 간호단위 관리자는 간호조직 내에서 가장 핵심적인 중간관리자이며 의료진간의 관계, 환자와의 관계, 업무환경 개선 등 ... 고 있다. 그 외에도 최근 병원 조직이 커지고 세분화되면서 간호사는 가장 가까이에 있는 관리자인 간호 관리자의 리더십에 더욱 의지하고 있다.또 의료기관의 조직문화는 조직구성원 ... , 윤리적, 감성 리더십에 대해서도 다루는 것이 팀워크와 조직몰입도, 업무성과 증진에 효과적일 것이다.간호조직의 인적자원 관리 측면에서 간호 조직문화를 관리하고 그 특성을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

에게 도움을 줄 수 있다.조직 운영시스템 개선간호인력 부족으로 인한 업무량의 과부하는 조직 차원에서 적정 수준의 간호인력 확보 및 그에 따른 간호업무지원체계의 개선이 필요하다. 그밖 ... 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안1. 간호직무 스트레스 알아보기① 직무스트레스란?직무수행과 관련된 특성에 초점을 두어 직무내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전 ... ,일방적 관리 스타일역할 스트레스교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일③ 간호사의 직무스트레스 관리 방안직무스트레스는 구성원 개인과 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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간호관리학 과제- 간호사가 갖춰야할 자질

는 ‘간호사 태움 문화’는 왜 생기는 것일까? 이를 차단하기 위해서는 어떤 방안이 제시될지 생각해보자면 우선적으로 조직문화의 개선이 필요하다. 이는 앞서 언급한 간호사가 갖춰야하 ... 20162923 장예은간호사가 갖춰야하는 자질이라고 하면 조화된 성격, 원만한 대인관계, 책임감, 생활태도, 건강 이렇게 5가지를 예로 들 수 있다. 요즘 한참 이슈가 되고 있 ... 는 자질이 필수적이다. 간호사라는 직업은 혼자 업무를 끝냈다고 해서 마무리되는 것이 아닌 동료와 협업하여 업무가 지속적으로 순환되는 직업이다. 이처럼 동료 간의 관계가 중요시 되

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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간호관리학실습 - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

되었기 때문에 의료인이 표준화된 방식으로 의사소통할 수 있도록 SBAR를 도입하기 시작하였다.③ 협력적 조직문화 조성? 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자가 솔선수범하여 의사 ... REPORT- 간호 관리학 실습 -간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서■ 과목명간호관리학실습■ 교수명■ 학과명간호학과 ... 의 간호를 수행하는 조직단위이다.2. 간호단위관리 정의간호단위의 목표달성을 위해 구성원이 협동하여 합리적이고 효율적인 간호업무를 수행할 수 있도록 지도하고 촉진하는 기능 및 과정을 의미

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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간호역사 세계 간호의 역사를 통한 간호의 이해 레포트 과제 영국, 미국, 독일, 프랑스, 스칸디나비아 제국, 일본, 중국, 인도, 싱가폴

영국 간호계의 지도자로 불림.1926년 간호사 전문학교를 설립하고 병원 관리자, 의사들의 반대에 맞서 조직적 활동을 전개함 - 제2의 간호혁명1887년 영국 간호협회를 조직 ... 성과 법적 필요성, 전국 간호교육위원회의 결성과 군대조직 내 간호사의 필요성이 제기되는 계기가 되었음.4. 2차 세계대전(1939~1945)전쟁에 참여한 모든 나라가 간호와 의료 ... 제시된 공식적 교수진의 기준을 모든 교육기관이 수용해야 한다.-병원부설학교의 교육과정을 축소하고 개선해야 한다.-간호교육을 위한 재정지원이 필요하다.*포지션 페이퍼(1965)미국간호

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.10.13

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업무수행 관찰보고서

, 목표, 조직문화2) 병동의 특성3) 병동의 간호인력 구성4) 수간호사의 역할과 주요업무5) 해당병동에서 주로 쓰이는 주요 의학용어6) 학생간호사의 주요업무와 학생실습시 구체 ... 적 Tip2. 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단3. 간호관리학실습 소감4. 참고문헌업무수행 관찰보고서실습기간 :실습기관 : ( )병원 ( )병동 실습조 : ( )조4학년 ( )반 번호 ... , 목표, 조직문화(특성, 장단점)①천주성삼병원 미션예수 그리스도의 사랑과 봉사를 우리 안에 재현하여 전인적 치유를 수행하며 의료사도직을 통해 복음을 선포한다.②천주성삼병원 의료이념하나

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

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간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 조별보고서

으로 활용하는 것이다. 빠르게 변화하는 21세기에 간호조직이 경쟁력 있는 인적자원으로 생존하고 성공하려면 모든 간호사들이 전문직 간호사로서 조직을 이끌어가는 힘과 능력, 즉 리더십 ... 만족도, 전문직 정체성, 자아개념, 전문직 자아개념 등과 관련이 있는 것으로 보고되고 있다. 즉, 간호전문직관이 높을수록 직무만족, 업무수행능력 및 조직몰입, 재직의도가 높고 이직 ... 간호관리학(2)간호전문직리더십 개발 조별보고서1. 서론간호전문직 리더십의 필요성오늘날, 의료기관은 의사, 간호사 등 다양한 직종의 사람들이 치료와 간호 등 인간적 서비스 제공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

) 병원조직(2) 간호조직(3) 간호전달체계11. 조직문화, 변화 및 유효성 ---41(1) 조직문화(2) 조직변화(3) 조직유효셩12. 인사기능과 간호적용 --- 43(1) 인 ... 수가체계7. 간호서비스 마케팅 ---26(1) 마케팅(2) 서비스 마케팅(3) 간호 서비스 마케팅8. 조직화와 조직구조 ---30(1) 조직의 개념(2) 조직을 이해하기 위한 ... 기본 개념(3) 조직구조(4) 조직화의 원리(5) 조직구조의 유형9. 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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