"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 3,521-3,540 / 18,378건

[happycampus]단체교섭제도

) 노동법상의 근거ⅰ) 미리 단체협약이나 관행에 따라 노조와 사용자 간 자주적 결정⑤ 현행 노동조합 및 노동관계조정법에는 단체교섭에 관한 명문규정을 두지 않음.??ⅹ?ⅸ) 따라서 어떠 ... 경영상 기업 간의 격차가 심한 경우 이 방식 사용이 어려움, 사용된다 하더라도 노사 양측이 내부적인 불만이 많음.④ 우리나라의 경우 그 노동조합의 조직 자체가 산업별 노조 성격 ... 교섭 (joint bargaining)? 노동조합이 기업별 노조로 구성되어 있는 경우 또는 산업별 및 직업별 노조로 되어 있는 경우에 있어서 기업단위의 지부가 당해 기업과 단체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

를 통하여 노사관계의 중요성에 대해 알아보고자 한다.2)본론1.노동조합의 개념과 성격개념자본주의 사회에 있어서 예속되어 있는 노동자가 사회적 계급으로서의 공동체 의식을 기초로 하 ... 을 목적으로 한 단체3.근로자의 영속적인 단체2.노사관계 개념노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 관계로써 산업적 관계를 말하는 것으로, 기업경영에 필요 ... 한 노동력의 수요와 공급관련 상호관계를 나타내는 개념으로 이해할 수 있다. 이는 다시 노동력의 수요자 측인 사용자 및 사용자 단체와 공급자 측인 근로자 및 근로자단체인 노동조합

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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길버트법과 스핀햄랜드법은 영국 빈민법의 인도주의화를 추구하는 대표적인 법입니다. 길버트법과 스핀햄랜드법을 토대로 다음의 내용에 맞춰 과제를 작성하시오.

다. 대표적인 사례로 미국의 노동조합 해체 선언일 것인데, 이후 모든 제조업을 독일에게 빼앗겨 고부가가치 산업에만 의존하는 경향을 보이게 되었다.그러므로 지식노동자들만 대우해주 ... 만 길버트법과 스핀햄랜드법은 영국 빈민법의 인도주의화를 추구하는 대표적인 법입니다. 길버트법과 스핀햄랜드법을 토대로 다음의 내용에 맞춰 과제를 작성하시오.서론개정구빈법은 작업장법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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언론노동조합(언론노조) 특성과 역사, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 개념, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 경로, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 강화사업, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 전망 분석

언론노동조합(언론노조)의 특성과 역사, 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 개념, 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 경로, 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 강화사업, 언론산업 ... 별노동조합(언론산별노조)의 전망 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 언론노동조합(언론노조)의 특성1. 구성원의 이질성1) 언론전문직2) 사무직3) 기술 및 기능직2. 쟁의활동의 경험Ⅲ. 언론노동조합(언론 ... 출판노조 동아일보지부 결성2) 10월 24일 자유언론실천선언11. 1975년12. 1980년13. 1986년14. 1987년Ⅳ. 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 개념Ⅴ. 언론산업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형

로 여권신장운동, 소비자보호운동, 노동조합운동 등이 있으며 우리나라에서는 90년대 이후 시민단체에 의해 활발히 실천되고 있다.(3) 사회복지실천가의 역할: 선동가, 행동가, 대변 ... 의식과 태도 등의 강화를 위한 프로그램을 강조한다. 우리나라의 새마을 운동이 대표적인 예이다. 이것 외에도 청소년과 여성을 위한 복지 프로그램, 주택 복지 등이 있다.(3) 사회 ... , 지자체, 지역사회복지협의회 등이 대표적인 전문가가 될 것이고 이들이 개입하여 지역사회사업을 주도했을 때 구성원은 주로 수혜자의 입장이 된다.(3) 사회복지실천가의 역할: 분석가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.07.01

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국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.

은 다필요해민츠버그의 관리자역활1.대인 : 대표자지도자섭외자2.정보 ;모니터전달자대변인3.의사결정자기업가(변화촉진자)문제해결자자원분배자협상자(노조)노동조합간호관리 이론고전

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

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혁신과 경영 인강정리(중간고사)

시장에서의 기업의 매력성 증대- 노동시장 및 외부 교육기관에 대한 독립성 증대- 기업목표에 대한 종업언의 일치감 증대- 노동조합 및 사회에 대한 사회적 책임의 인식- 종업원의 능력 ... 의 변화전략적 변곡점siemens의 변화1주차 2교시변화의 중요성- GM : 2009년 파산 // 파산의 원인 : 강성노조, 경영진의 무능- Google : 전 세게 검색시장의 60 ... 방식이나 시스템을 완전히 타파하고 새로운 개념이 조직에 필요할 때 사용2. 프로젝트 변화관리- 개별 프로트 등을 통하여 부분적으로 조직의 변화를 시도는 방법- 가장대표적인 방법

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.02

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[이탈리아][이태리][외국인정책][노동시장정책]이탈리아(이태리)의 외국인정책, 이탈리아(이태리)의 노동시장정책, 이탈리아(이태리)의 소득정책, 이탈리아(이태리)의 방위정책 분석

이나 단체협약시 어느 노조와 교섭을 할 것인지를 정해야 하는 데, 이 회사의 인사노무 담당자의 설명에 의하면 노동조합중 규모가 큰 2개의 노조와 교섭을 하며, 나머지 노조는 이 협약 ... 일반적인 근로조건은 전국적 규모의 노총과 사용자협회간의 체결되며, 통상 3년간 유효하다. 그리고 보다 구체적인 내용들은 지역별 그리고 노동조합지부수준에서 행해진다. 마지막으로 임금 ... , 31-32쪽). CISL 또한 97년 5 월 21일-24일간 열린 13차 전국대의원대회를 통해 CGIL의 제안을 수용하고, 모든 노동자들 을 위한 대표체로서의 통일노조가 가질 위상

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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인수&합병 (M&A)기업의 노사관계 사례 (해태제과와 크라운제과) 주제: 강의 주제와 관련된 국내, 국외 기업들의 노사관계 사례소개

(M&A) 이후 노사관계 악화가 주된 원인으로 볼 수 있다.3. 핵심내용)(1)노사 개요사용자노동조합● 소재지 : 서울 용산구● 대표자: 윤영달, 신정훈 (각자대표)● 근로자수: 2 ... ) 발표● 11.23 해태제과식품(주) 일반노동조합 창립총회 개최* 구조조정을 우려한 일반직원 (본사 관리직 사원) 중심으로 노조 결성● 11.26 노동조합설립신고 (용산구청 ... 제 도입2003년 ISO 9001, HACCP 동시인증 획득2005년 크라운 콘소시움 해태제과 경영권 인수, 신임 윤영달 대표이사 취임2006년 BSC 도입, 해태 크라운 국악한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.23

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1930년대 사회주의 운동

후 9월, 프로핀테른 집행국은 '조선의 혁명적 노동조합운동의 임무에 관한 테제'(통칭 9월테제)를 채택, 발표했다. 프로핀테른은 주로 유럽의 개량주의 조합을 대표하고 있 ... 을 만드는 것"이었다. 프로핀테른의 기본 전략은 짧은 시간 안에 노동조합을 획득할 수 있거나 많은 부문들이 개량주의 노조에서 떨어져 나올 것이라는 바람이 섞인 것이었다. 그러나 ... 【한국 근대사 연구】 2011.11.29 (화)1930년대 사회주의 운동Ⅰ. 조선 혁명적 노동조합운동의 임무에 관한 프로핀테른 결의Ⅱ. 조선공산당 행동강령Ⅲ. 1930년대 사회

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02

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노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

국직종 단위로 조직하 는 ‘지역별 노조` 등으로 구분된다.구성원에 따라 구성원이 근로자 개인인가, 노동조합인가에 따라 ‘단위노조`와 ‘연합단체노조`로 나누어진다. 구성원을 근로자 ... 개인 으로 하는 단위노조는 단체교섭권을 가지나 구성원이 노동조합인 ‘연합단체노조`는 단체교섭권을 가지는 단위노조가 단체교섭권을 위 임하지 않으면 원칙적으로 단체교섭권을 가지 ... 지 못한다.현행 노조법 제13조 제1항이 종전과는 달리 노동조합의 조직형태에 관하여 기업별 조직을 강제하지 않고 조직범위에 지역별 제한을 두는 관련규정도 없는 이상 근로자는 노동조합

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2016.03.25

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조직의 유형과 특징에 대해 간략히 설명하고 가장 성공적인 조직 유형이라고 생각되는 조직형태

을 갖게 되는 대표적인 조직유형은 군대, 교도소 등이 있다.2) 공리적 조직 유형공리적 조직 유형은 오늘날 일반적인 조직 유형인 회사, 노동조합 등에서 살펴볼 수 있다. 이는 보수 ... 이 나타나고 있는 공리적 조직으로 회사, 노동 조합등을 말하고 규범적 복종관계와 도덕적 관여현상이 나타나는 규범적 조직 등으로 분류했다. 아래에서는 A. 에치오니의 조직유형 분류 ... 적으로 관여하려는 성격을 가진 조직구성원들을 통제하기 위해서는 일반적으로 규범적 권력을 사용하게 되는데, 이 경우 대표적인 조직 유형은 학교, 정당, 교회 등으로 분류된다. 학교의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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최근 2년 이내에 대중매체(신문, 뉴스 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 관련된 주요 문제가 무엇인지 설명하고 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법과 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안을 기술하시오

)에서 면제 됐다. 한편, 개정안 철회 요구 대해 사회복지계는 종교와 사회복지를 분별하지 못하고 있는 지경이라고 지적했다. 전국민주노동조합총연맹 공공운수노동조합 사회복지노동조합 ... 되는 이분법적 가치의 개념이 아니라 등가의 가치들이 대립되는 상황이 오랫동안 지속될 수 있다는 점이다. 사회복지서비스에서는 대립적 가치 갈등의 대표적인 경우가 혼합제 생산에 따른 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.27

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간호관리 과제. 이직

노동조합연맹 (2016), “ 보건의료 노동자 실태조사 ” 보건의료노조 (2015), “ 간호사 노동환경 ” 한국고용정보원 (2015), “ 한국직업전망 ” 한국직업능력개발원 ... 노조 , 정치권 국회 토론회 열어 … “ 낮은 간호수가 현실화하자 ” 제안도 … 3 교대 근무에 박봉 … 병원 떠나는 간호사들 한국일보 간병인 없는 병동 등 학대에도 … 현장 ... 회의를 통해 부서를 대표하여 최고관리자 , 중간관리자에게 부서의 입장 대변 일선 간호관리자이 실 직 고 4 . 해결방안 – 2) 간호사 개인 간호사 개인 직업 자부심 갖

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.01

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[회계정보시스템][AIS][첨단생산기술]회계정보시스템(AIS)의 선행연구, 회계정보시스템(AIS)의 성과, 회계정보시스템(AIS)의 현황,회계정보시스템(AIS) 첨단생산기술 분석

과 정보공시정책 등 다양한 요인에 따라 다르게 나타날 수 있다고 주장한다.정재을, 조정환(1998) 정재을, 조정환(1996) " 노사협상에 있어 노동조합에 대한 회계정보제공효과 ... 은 노사관계와 노사협상에 긍정적 영향을 미친다.2) 많은 재무정보의 제공에도 불구하고 노사간에 불일치가 존재하는 것은 노동조합에 제공하는 정보가 적시에 제공되지 않거나 노동조합이 필요 ... 한 정보가 제공되지 않았기 때문이다. 더구나 노동조합이 재무정보를 활용하려는 의지가 부족하기 때문이다.3) 노사간에 공유되는 정보 중 성과정보나 고객만족 그리고 안전에 관한 정보

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토

노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 대내?외적 활동을 원활하게 하기 위해서 그 업무에 전념하는 자가 필요하고, 폐쇄적인 노동시 ... 는 없으므로 노조법도 “단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우”를 전제로 노동조합에 전임자를 두는 것을 허용하고 있다(노2①).전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지 ... 에서는 노조전임자 의미와 전임자 급여 및 유급근로시간 면제제도(time-off제)에 관해서 살펴보겠다.II. 노조전임자의 지위1. 노조전임자의 지위취득노동조합에 전임자를 둘 것인지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15

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복지국가의 출현배경과 발달요인, 복지국가의 후퇴배경과 후퇴요인을 설명하고, 그로 인해 등장한 실용주의 국가의 출현배경과 발달요인을 서술하시오.

에서 증가하는 사회복지에 대한 부담능력이 감소하였다. 셋째, 후기산업사외의 산업구조의 변화로 노동조합의 가장 강력한 주축을 형성했던 제조업에 근무하는 다수의 동질적 육체노동자들의 숫자 ... 에 있었기 때문에 노동계급이 공통적인 이해를 가지게 되고 이를 바탕으로 노동조합본부에 의한 중앙집권적인 단체교섭이 가능하였다. 자본가의 입장에서도 생산에 대한 노동측의 적극적인 협조 ... 을 대표하게 되었다. 경우에 따라서는 자원의 분배문제를 놓고 이익집단 간의 대립이 존재하였지만, 그것은 각 집단의 상호견제 안에서 잠재화 되었다. 즉 고도의 경제성장하에서의 대립구도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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(자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느) 00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안

를 상실할 정도로 부진한 성적을 표하고 있다. 이는 내수부진, 노조파업, 수출량 급감 등의 악재가 잇따르고 있기 때문이다. 즉 2016년에는 자동차 수출국 3위의 자리를 멕시코에 넘기 ... 은 시장진입에 막대한 자본이 소요돼 진입과 철수장벽이 매우 높은 대표적 자본집약형 산업으로 평가하고 있다. 시장진입을 위해서는 생산라인구축, 부품공급선 확보와 초기투입 모델 개발 ... 면 자동차 제조 산업 현황은 내부수진, 수출량 급감, 노조 파업까지 겹쳐 2016년 자동차 수출국 3위의 자리를 멕시코에 넘겨 2017년 상반기 5위 생산국의 자리를 인도에 빼앗긴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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롭슨의 복지사회론

게 된 결과 침묵을 지키고 있는 다수의 사람들은 소외되거나 개인적 자유를 침해당하고 만다는 것이다.그가 비난했던 대표적 집단은 대규모 영리집단, 노동조합 및 전문가집단 그리고 자선단체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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[중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망

, 감독하는 기능을 담당하고 있음2. 공회조직과 역할1) 전국 및 지방 공회 조직체계2) 공회의 기능과 역할Ⅴ. 중국노무관리의 노동조합1. 노조 관련 제도와 정책2. 노조(공회)설치 ... 이나 공회사업과 관련된 행 정조치를 통보해야 하며, 공회가 제시한 근로자의 요구사항을 해결하도록 노력해야 함(동 법 29조).Ⅴ. 중국노무관리의 노동조합1. 노조 관련 제도와 정책○ 중국 ... 중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합, 중국노무관리의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 채용1. 모집 및 채용1

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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