"경력단절문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 토론 기혼취업여성 맞벌이정책 육아휴직제도 저출산 고령화 여성 경력단절 일가정양립정책 비혼주의

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"경력단절문제" 검색결과 3,401-3,420 / 6,217건

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( 노인교육론) 고령화쇼크』(박동석 외, 굿인포매이션, 2003)

적 지위는 가부장제가 주를 이루던 과거 사회에 비해 매우 높아졌으며, 여성들 역시 고학력자, 고소득자가 늘어남에 따라 경력단절을 고민하는 여성들의 수가 늘어나고 있다. 그런데 이러 ... 한 여성들의 경력단절에 가장 크게 기여하는 것이 바로 우리나라의 결혼 제도이다. 맞벌이 부부들에게 여전히 육아와 가사 노동의 대부분이 여성에게 집중되어 있다는 점을 고려할 때, 우리 ... 을 의미한다. 이러한 고령 사회의 문제점은 크게 3가지로 나타나는데, 가장 큰 문제는 복지 예산 지출의 문제이다. 이는 정부의 세금 및 예산과도 관련된다는 점에서 복지부처 뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법

대상이다- 출산 휴가를 위해 짐을 싸는 순간부터 ‘과연 내가 이 회사로 다시 돌아올 수 있을 것인가’를 고민하게 된다고 한다. 임신과 출산, 그리고 육아 때문에 여성의 경력이 단절 ... 고 집에서 키울 것인가. 흔히 출산과 육아로 인해 경력단절이 된 여성들이 토로하는 것이 자신이 직장생활을 하기 위해서 아이를 타인이나 기관에 맡기 위해 필요한 돈이 자신이 직장 생활 ... 되는 문제는 남의 이야기로만 치부했었는데, 아이를 낳기 위해 출산휴가를 내는 순간부터 경단녀의 불안은 나의 이야기가 된다. 어찌어찌 아이를 낳고 복직을 했다고 해서 상황이 순탄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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82년생 김지영 독후감, 서평

되는데, 그 의사의 와이프 역시 육아로 인한 경력단절을 겪고 있다. 일반적으로 육아로 인한 경력 단절은 고만고만한 직업, 저속득층에서 발생한다는 편견이 있지만, 의사라는 고소득 전문직 ... 에 비례해 누군가에게 찾아오지 않는다.이런 상황은 원인이 구조적 문제에서 일어날 때 발생하는 것으로 보인다. 우리가 속한 사회의 구조 자체가 그렇게 생겼는데, 그 생긴대로 살아간 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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건강가정론 ) 남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만, 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼 있어 민간기업에 다니는 남편의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다. 사실상 제도 자체가 무의미하다는 얘기인데, 이러한 문제점을 해결하기 위해 누구의 노력이 가장 절실하게 필요하다고 생각하는가.

한다. 물론 사회적 분위기가 육아 휴직으로 인한 경쟁력 감소, 퇴직 위기, 경력단절, 소득 감소 등의 패널티를 생각해보면 선뜻 나서기 힘든 일인 것은 안다.하지만 어떤 변화와 개혁, 인식 ... 제도 자체가 무의미하다는 얘기인데, 이러한 문제점을 해결하기 위해 누구의 노력이 가장 절실하게 필요하다고 생각하는가. 외 1건건강가정론남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있 ... 지만, 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼 있어 민간기업에 다니는 남편의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다. 사실상 제도 자체가 무의미하다는 얘기인데, 이러한 문제점을 해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.26

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영유아 측면과 사회의 측면에서의 보육의 필요성 자신의 생각 적용

을 한뒤 시행착오를 겪긴 하겠지만 안정적인 직장에 들어가면 10년이고 20년이고 경력을 쌓아가고 그 커리어를 인정받아 이직도 쉽게 하는 편이다. 물론 남녀차별에 대한 문제를 논의 ... 근래 들어 ‘정자’나 ‘난자’에도 생명이 있으니 권리가 있다는 말도 떠도는데, 그게 옳고 그름의 문제가 아니라 수정하기 전의 생명체에도 권리를 주니 마니 하는 마당에 ‘영유아 ... 적 책임을 요구하였다.사회의 변화에 따라서 이혼과 별거, 사별 등 가족문제로 인한 가족해체 현상이 증가하고 있으며, 외국 노동자의 이주 등으로 다국민 가족 유형이 등장하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

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보건정책과제 - 간호사 근무 환경 개선 및 처우 개선 대책

한다.③ 신규 간호사에 대한 교육, 관리체계를 구축한다.- 간호계 태움 문화의 원인으로 지적되어온 신규 간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력 간호사들의 교육부담을 줄이기 위해, 을 ... 대학을우선 고려하여 정원배분을 추진한다.- 경력단절 간호사들의 재취업을 위한 취업교육센터를 확충하고 이론, 실습교육 제공및 의료기관 취업연계를 지원한다.② 취약지역 간호사 적정 ... ) 태움 근절 등 인권침해 방지① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계를 마련한다.- 간호사 인권센터를 설립, 운영하여 신고, 상담 접근성을 강화하고 주기적으로 인권 침해 실태

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.25

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에이쁠 받은 소논문 과제 '출산이 남녀 임금격차에 미치는 영향'

다. 여성이 아이를 낳으면 육아와 직장을 병행하기 어렵고, 경력단절은 물론이거니와 다니던 직장으로의 복귀가 힘든 것이 현실이다. 하지만 이는 ‘양육은 여성이 하는 것이다.’라는 사회 ... 에 육아휴직 (maternity leave) 등 제도적인 측면에서 열위에 있다는 점에서 자녀가 있는 여성의 경력단절 현상이 두드러지게 나타나고 있다(이미정, 1996). 이러한 요인 ... 을 경험할 가능성이 매우 높다고 볼 수 있다.다시 말해 사회적 성 고정관념에 의해 출산과 동시에 육아는 여성이 몫이 되는데, 이 때 육아휴직이 제대로 실행되지 않으면 여성의 경력은 단절

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03 | 수정일 2023.03.22

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우리나라에 꼭 있어야 한다고 생각하는 사회복지와 관련된 법을 자유롭게 제안해보시오.

는 대표적인 일자리인 유연근로제도는 시간선택형 공무원제도이다. 정부는 2014년에 출산, 육아로 인해 경력이 단절 된 여성 또는 전일 근무를 소화할 수 없는 개인적 이유를 가진 사람 ... 고 있다.이에 반해 네덜란드, 스웨덴과 같은 북유럽 국가에서는 3세에서 5세 자녀를 둔 기혼여성의 취업율이 OECD국가 중 최상위에 랭크 되어 있다. 이는 여성의 경력단절을 막 ... 한 저출산 문제를 해결하고 출산을 장려 할 수 있는 관련 법을 생각해 보았다.보통 우리나라 부부들이 출산을 기피하는 여러 복합적인 원인이 있겠지만 가장큰 원인은 경제적인 부담 때문이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19

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조직행동론,여성인력의 활용,여성인력관리,웨어러블 디바이스란,성공사례 – 아모제, 킴벌리클라크

별 )일반적 여성인력은 결혼 및 육아 휴직으로 인해 노동시장에서 이탈한 후 복귀하는 ‘ M’ 자형 곡선으로 나타남 여성인력을 활용하기 위해서는 여성의 경력단절 현상 해결이 우선시 ... 는 프로그램의 개발이 필요 출산휴가와 육아 휴직제도의 확대 , 가족 친화적 사회 환경 조성 등 경력 단절여성의 경제활동 참여 를 위하여 행정적 , 재정적 지원 등이 필요 여성인력활용 활성 ... 에도 우수한 여성인재 활용은 필수적 여성의 경력 단절을 방지하고 여성인재들을 활용할 수 있는 여건 조성 필요 결 론Q ATHANK YOU{nameOfApplication=Show}

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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최근 한국에서 사회적 이슈가 되고 있는 만혼과 비혼의 원인과 배경, 그리고 자신의 결혼가치관에 대한 생각을 설명

기 어려우므로 경력 단절을 감소해야 한다. 그러므로 결혼은 희생이라는 판단이 내려지게 되었고, 경력 단절이 되지 않기 위해 결혼으로 인해 자신의 삶을 포기하는 것보다 사회 ... 의 원인과 배경2) 비혼의 원인과 배경2) 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어, 대한민국은 저출산과 고령화의 문제를 심각하게 앓고 있다. 그에 대한 원인으로 만혼과 비혼 ... 이 여겨지기도 한다. 결혼을 늦게 하는 것과 결혼을 하지 않는 것이 인구감소와 고령화의 문제의 주된 원인이라는 것이다. 본론에서는 만혼과 비혼의 원인과 배경에 대해서 분석해보고 평가해볼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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노노케어서비스제대로알기 ) 목적은 우리나라에서 시행하고 있는 노노케어프로그램이 어떤 종류가 있는지 그 내용은 어떠한가를 조사

들은 누군가를 도와줌으로써 자긍심을 가지게 될 것이다. 또, 나이가 들며 경력단절로 인하여 고통을 받았던 그들이 다시 간단한 배달 등의 일을 직접 해봄으로써 활기차고 건강한 노후 ... 1 장 서론1.1 노노케어 사업의 필요성우리나라의 급격한 고령화는 부양 책임, 인구 저하 등의 문제를 만들었다. 기술의 발달로 건강한 노인은 점차 증가하였지만, 소득이 따로 없 ... 기 때문에 노인들을 부양하기 위한 자녀들의 부담감, 그에 따른 갈등이 사회적 문제로 대두되었다. 따라서 노인들은 일자리를 희망하게 되었고, 이 모든 것을 해결하기 위한 사업이 노노

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.30

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성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오

할 수 밖에 없었다고 한다.2. 성차별 문제 해결방안-육아휴직과 여성경력 인정여성에 대한 편견으로 그들이 일용직, 임시고용직으로 고용되는 가장 큰 원인 중 하나는 경력의 단절이 ... 성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례 ... 로 제시2. 성차별 문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론우리나라

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.26

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고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결 방안을 3개 이상 제시하시오

중 하나이다. 출산으로 인한 비용문제, 여성의 경력단절 문제, 아이 양육 시 돌바 줄 사람이 없는 문제 등 고령화와 저출산으로 발생하는 문제들은 정말 다양하다.위와 같은 문제 ... 도 흔하게 들을 수 있는 메인 토픽이 되어버렸다.만65세 노인 인구가 증가하면서 노인 인구를 부양할 수 있는?젊은?층 인구의 부족과 국가재정의 큰 부분을 차지하는 것이 주된 문제이 ... 다. 그렇다면 도대체 왜, 인구의 비율에 문제가 발생한것일까? ‘N포세대’라는 말은 몇 년 전부터 유행처럼 번지고 있다. IMF 이후 경제가 어려워지면서 취업난은 더욱 극심해지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

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'탈상품화와 탈가족화', '돌봄의 자유선택', '남성의 돌봄 참여'라는 주제 중에서 본인이 가장 관심있는 주제를 하나 선택하여 왜 그렇게 생각하는지 서술하고, 향후 가족정책에서 어떻게 반영해야하는지에 대해 자신의 생각을 정리해 보세요

를 하나 선택하여 왜 그렇게 생각하는지 서술하고, 향후 가족정책에서 어떻게 반영해야하는지에 대해 자신의 생각을 정리해 보세요.Ⅰ. 서론우리나라에서는 여성의 경력단절을 예방 ... 의 경력단절을 막기위해 마련된 우리나라의 여성 육아휴직제도는 오히려 여성의 취업기회를 박탈하고 있다. 기업에서는 비용부담 등의 이유로 여성보다는 남성을 우선적으로 채용하는 사례 ... 고자 아버지 할당제를 추진하게 된 것이다.2. 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유우리나라에서는 여성의 경력단절을 예방하고 나아가 여성의 사회활동을 독려하기 위하여 남성의 돌봄참여

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.10.30

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요스타 에스핑-안데르센이 저술한 끝나지 않은 혁명 책 감상문

수요가 증가하고 이 서비스를 살 여력이 없는 저소득층 가구는 가족실패에 이르게 된다. 출산 때문에 발생하는 여성의 경력단절은 사회적으로 막대한 손실을 가져오므로 출산휴가, 보육서비스 ... 다. 남성이 가사에 상대적으로 소극적일 수밖에 없는 것은 경력단절에 따른 기회비용이 훨씬 크기 때문이다. 남성의 가사노동에 대한 기여를 유도할 수 있도록 보육서비스를 제공하기 위한 ... 평등과 양극화가 심화되어 여러 가지 사회문제를 야기할 수 있으므로 국가가 정책적으로 접근하여 이를 해소해야 한다는 화두를 던져주고 있다.근대이전의 여성은 단지 자녀를 출산하는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.10.12

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가족친화(일‧가정 양립문제)

이유로 인해 양립할 수 없을 때, 개인적 차원에서는 일과 가족 갈등이 생겨서 가족 문제가 나타나고, 이러한 가족문제해결을 위한 여성의 직장 포기는 여성들의 경력단절로 이어져 자신 ... 인구가 지속적으로 감소하고 있다. 이와 같은 상황에서 여성들은 가장 활발히 일해야 할 20~30대에 출산과 육아에 따른 책임을 전적으로 부담함으로써, 오랫동안 경력단절을 하게 되 ... 적으로 근로를 제공하므로 일·가정양립과 여성의 경력단절 방지를 동시에 달성할 수 있다.이 외에도 가족 돌봄 휴직제도, 직장 어린이집 설치 및 지원제도, 출산육아기 고용안정 장려금지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.11

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국내외 저출산 보건의료정책

의 확충은 여성의 경력단절을 막을 수 있는 중요한 장치다. 일본은 지난 5년(2013~2017)간 일과 보육의 양립을 보장하기 위해 48만 명 분의 보육시설을 증설했으며 2017년 ... 임금의 인상한국과 일본의 여성경제활동참여율은 다른 나라에서 보이지 않는 M자형 구조를 보이는데 이는 가임기 여성이 육아와 가사를 전담해야 하면서 동시에 출산, 육아로 경력이 단절 ... 시지로 일본도 보육시설의 문제가 심각하다. 일본에선 보육시설이 부족해 빈자리가 나기를 기다리고 있는 아이들을 ‘대기아동’이라 부르는 데 HYPERLINK "http://www

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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방통대 전략적 간호관리 만점 렛폿

하여 약 5배에서 7배 가까이 간호사들이 환자를 많이 부담하고 있으며 이는 간호사들의 업무 과중으로 이어진다. 이로 인해 경력이 단절되거나 이직으로 연결된다. 매년 간호사는 많이 ... . 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절되거나 업무에 영향을 많이 받는 경우가 많다. 육아 휴직, 가능한 업무로의 전환, 병원 연계 보육시설 설립 및 확충 등 다양한 방면으로 근무환경 ... 을 파악하고 제도적으로 개선이 필요하다고 생각한다. 나의 경우에는 육아가 원인이 되어 경력이 3년 단절 되기도 하였다. 일을 하고 싶어도 할 수 없는 상황이 발생하는 것이다. 이것

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.05

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휴온스 기업조사

는 능력개발을 지향하고, 일과 가정의 양립을 위해 실질적인 도움을 주는 다양한 제도를 운영한 점이 높은 평가를 받았다.휴온스는 여성친화적 기업으로 경력단절 및 구직희망 여성의 취업 ... 에 남아있는 유리천장때문에 직급이 높아질수록 여성 임원의 비율이 낮아짐이러한 문제로 회사가 여성인재들을 놓치고 있다.하지만 휴온스는 성별에 관계없이 평등하게 일할 수 있는 조직문화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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100세 시대 국가평생학습체제 구축을 위한 '제3차 평생교육진응기본계획(2013~2017)'발표되었다

학생들에게 정규대학이나 마찬가지라는 생각이 들게끔 한다. ‘제 3차 평생교육 진흥 기본계획’에서도 2030, 4050, 6070 생애 단계별로, 성인 비문해자, 경력 단절여성 ... , 학력 위주가 아닌 경력 위주의 사회로 바뀌어가고 있는 요즘 추세에 맞추어 자격증과 실습과 경력 위주의 이력을 확보하도록 유도하여 경력직인 고임금의 직업에도 취직할 수 있 ... 하며 수능에 대비했었다. 전 과목 수능 1등급을 맞아야 우리나라 상위권 대학인 서울대, 연세대, 고려대를 진학할 수 있었고, 운이 나빠 공부했던 내용이 수능 문제에 출제되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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