"직장내괴롭힘"의 검색결과 입니다.

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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공

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"직장내괴롭힘" 검색결과 321-340 / 4,340건

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

적으로 제시되었으며, 이로 인해 기업과 근로자 간의 갈등이 심화되고 있다. 이로 인해 인적자원관리자의 역할이 더 중요해지고 있다.직장 내 괴롭힘, 친족 근로자의 직장 내 괴롭힘, 그리고 ... 직장 내 성희롱과 같은 문제는 반드시 해결되어야 하는 문제이다. 그러나 근로기준법 개정안에 따르면 근로자의 실책이 있음에도 불구하고 퇴사를 권고할 경우, 고용노동청은 대부분 부당 ... 가 경위서 작성을 거부하면 강제로 작성할 수 없게 되었다. 이로 인해 근로자가 불법 행위를 저질러도 감봉 및 정직 처분이 어려워졌다.예를 들어, 내가 경험한 사례 중 하나는 신입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호윤리 레포트- 간호사 직역 갈등 해결방안

심한 직장 내 괴롭힘에 극단적 선택을 하는 경우도 있다.오랜 기간 많은 전현직 간호사들이 병원 내 부조리한 기강을 고치기 위해 노력해 왔고 과거에 비해 발전되었으나 여전히 간호사 ... 도 어려우며 부조리에 대한 비판이나 거부를 행하기도 쉽지 않다. 많은 간호사들이 “태움”으로 인하여 어렵사리 들어간 직장을 포기하기도 하며, 아예 임상을 떠나는 경우도 발생한다. 때때로 ... 간의 윤리적 갈등은 존재한다. 이를 해결 혹은 완화하기 위한 여러 가지 의견과 연구가 있다. 개인적으로는 신규 간호사 교육 방식의 개선이 필요하다고 본다.병원 내에서 상급자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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본인이 스트레스를 지각하는 상황은 주로 어떤 상황이며, 그런 상황에서 주로 사용하는 대처방법은 무엇인가 그리고 그런 대처방법에 대한 효과성은 어느 정도인가 다함께 자신들만의 스트레스 극복을 위한 노하우를 공유하고, 더 나은 방안들에 대하여 토론해 봅시다.

거나 갈등을 겪게 되는 이들도 생긴다. 또한, 개인적 갈등이나 괴롭힘의 차원을 넘어서 조직적으로 이루어지는 직장 내 괴로움을 겪는 경우도 있다. 이런 상황에서는 불안, 우울과 같은 심리 ... 들과 함께 얼굴을 마주하며 일하는 시간이 많다. 이렇게 많은 시간을 보내는 직장에서 행복하고 편안함을 느낀다면 좋겠지만 현실은 그렇지 않을 때가 많은 것 같다.직장 내 스트레스 ... 는 현대인들이 직장에서 경험하는 가장 일반적이고도 중요한 문제 중 하나인 것 같다. 직장 내 스트레스를 유발하는 요인으로는 첫째, 정확한 업무 범위나 책임 소재, 목표, 업무방식 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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당신이 옳다.

은 직장에서 끝나지 않고, 퇴근하고 집에 있는 내내 나를 괴롭혔고, 그렇게 하루하루 버티다 1년 만에 첫 직장을 나오게 되었고, 다른 직장에서는 그런 다툼을 안 겪을거라고 생각 ... 내 용나는 동굴 안에 묶인 죄수처럼 등불의 그림자 만을 보고 산 사람이었다. 처음 직장을 잡았을 때가 생각난다. 나는 패기만만해서, 상대방이 말을 하면, ‘왜 저 사람은 저렇게밖 ... 에 생각을 하지 못하지?’, ‘아니 나이가 들었으면 이 정도는 알아야 하는 것이 기본 아닌가?’, ‘왜 이렇게 무리한 요구만 남발하는 거지?’라는 생각이 나를 괴롭혔고, 이것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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사회-생태학적 수준에서의 폭력 관계_초기 및 후기 청소년기의 또래에 의한 피해, 학교폭력과 우울을 예측하는 다중 매개 모델

(mesosystem) : 사회 - 생태학적 모델에서 나오는 개념으로 서로 다른 미시 체계 (microsystem) 사이의 관계를 가리킨다 . : 이 개념은 괴롭힘 / 따돌림 ... 집단 사이의 관계들이며 , 성인은 가족 , 직장 , 사회생활 간의 관계이다 . 중간 체계는 발달하는 개인이 새로운 환경으로 이동할 때마다 형성되거나 확대된다 . : 서로 다른 미시 ... 체계 사이의 관계 , 괴롭힘과 따돌림에 대한 연구에서 중요 : 발달하는 개인이 적극적으로 참여하는 둘 이상의 환경들 간의 상호 관계로 이루어진다 . 예를 들면 , 아동은 가정

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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저성과자 관리 방안

링겔만의 로프실험에서 증명되었듯이, 사회적 태만은 조직의 규모가 비대하거나 조직이 지나치게 자율적인 분위기를 가지고 있을 때 발생하기 쉽다. 또한, ‘직장 내 괴롭힘’도 저성과 ... 자를 양산할 수 있다. 직장 내 권력관계를 통해 신체적, 정신적으로 고통을 받으면, 업무에 몰입하기 어렵고 업무 성과도 저하되기 쉽다. 마지막으로 승진이 적체되거나 등 ‘보상에 대한 적절 ... ’도 저성과의 이유가 된다. 팀 내에서 커뮤니케이션과 협업이 중요한데, 팀 학습 경험이 턱없이 부족하거나 의사소통 기술이 부족하여 저성과에 빠질 수 있다. 이외에도 ‘과로에 의한

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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어린이집 연수보고서

대상 성범죄 예방교육- 직장내 성희롱예방교육- 직장내 괴롭힘 방지교육- 긴급복지 신고의무자 교육- 개인정보보호교육- 직장내 장애인 인식개선교육- 장애인인식개선교육- 성폭력예방교육

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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본인이 청소년기에 경험한 청소년활동의 경험(사례중심으로)을 제시하고, 그러한 청소년활동 경험이

입장을 하고 있었다. 하지만 상황이 길어질수록 괴롭힘으로 이어지면서 어쩐지 찝찝했다. 처음에 놀리고 장난칠 때는 나도 장난으로 웃으며 함께 가담했지만, 피해자 친구가 교실 내 다른 ... 었다.일부러 내 이름을 부르는 척 말장난을 치고, 책상 속 내용물을 폐기물 함에 버려 놓는 등 괴롭힘이 이어졌다. 하지만 나 역시 예전 피해자 친구가 그랬던 것처럼 학교나 부모님에게 도움 ... 들의 거친 장난처럼 치부하는 듯 했다.하지만 그 피해자가 내가 되고 보니, 상황이 크게 달라졌다. 당시 부모님은 각각 직장을 다니셨고, 아버지는 멀리 떨어진 곳에서 일하시면서 주말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[2021 커뮤니케이션과인간1공통][출처표기] 1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1~2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 2) 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오.

서로 상이한 의견을 가지고 있고 이로 인해 양산되는 갈등 또한 심각한 것을 알 수 있다(아시아경제, 2020).직장 내 갈등 중 괴롭힘과 관련해서 직장 갑질 119(2021 ... )가 발표한 설문 조사에 따르면, 20대의 51.8%, 30대의 49%는 각각 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 이후에도 괴롭힘이 줄지 않았다고 응답했다. 반면, 50대는 63.7%나 괴롭힘 ... 을 해소하지 못하는 사례로까지 이어질 수 있다.직장 내 괴롭힘은 사람 간의 일, 관계에서 비롯된 갈등이라고 치부하기엔 정신적인 고통과 신체적 고통이 크다. 이로 인해 병원을 찾

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.14

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1. 일상민주주의의 필요성과 그 실현방안을 설명하시오(35점). 2. 사회적인 논쟁문제의 예를 들고, 해결책을 사실과 가치를 구분하여 제시하시오(35점).

다.필자는 일상민주주의가 되기 위해 현 정부가 시행하고 있는 직장 내 괴롭힘 금지법이 자연스럽게 시행되기 위해 일반 사람들과 회사 임원진, 정부가 노력을 기울여야 한다고 생각 ... 한다. 왜냐하면 성인은 일정한 나이가 되면 회사에 다니게 되는 것이 일반적이다. 그만큼 회사는 일반 식민들에게 엄청난 연관을 가지고 있는 곳이다. 직장 내 괴롭힘으로 인해 스트레스를 받 ... 기 때문에 본인이 가진 스트레스를 주변에 풀려고 할 수도 있다. 결과적으로는 악순환이 반복되는 것이다. 그렇기 때문에 지금 정부가 시행하고 있는 직장 내 괴롭힘 방지법을 더욱 강화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.08.27

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나도 일 잘 할 수 있다 기토마사토 작가 독후감

책을 읽기 시작했다,, 이 책은 유능한 직장인의 50가지의 성공습관이 들어있는 책이다! 직장 내 괴롭힘이 심해지는 직장생활 속에 행복하고 성공적인 직장생활을 꿈꾸는 사람 ... ?나도 일 잘할 수 있다 독후감 - 기토마사토내가 이 책을 꼭 읽어보고 싶었던 이유 중 하나가 사회생활을하면서 부장님께 혼이 나고 일을 잘 못한다는 소리를 들어 서러운 마음에 이 ... 정리로 작가님께서 직장생활에 필요한 내용들을 제시해주셨다!!이 책의 저자는 일본 변호사였으며 법대생이었다,, 이 책의 제목처럼 이 책은 누구든지 일을 잘 할 수 있다고 말한다. 직장

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.05.12

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

) 남녀고용평등법6) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법4. 직장내 성희롱의 개선 방안1) 직장내 성희롱고충처리전담기구의 설치2) 내실 있는 성희롱 교육3) 직장내 명예고용평등감독관 ... 가 된롱 의 사전적 의미는 말이나 행동으로 실없이 놀리는 것이므로 이런 희롱의 의미를 적용시켜 만든 용어인 성희롱이라는 말에는 직장내 분위기를 부드럽게 하는 활력소 혹은 성과 관련 ... 는 특별한 보호를 받으며 여성은 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다”라고 규정하고 있다. 이러한 여성 보호 규정이 직장내 성희롱과 관련을 갖는 것은 업무 및

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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상담만 하는 상담자가 아니라 상담과 관련된 교육과 훈련, 조정, 자문, 중재, 관리, 행정 등의 다양한 영역으로의 역할 확대를 주장한다. 하지만 일부에서는 자칫 이런 외연적 확장이 상담자 본연의 역할에 충실하지 못할 수 있다는 우려도 낳고 있다. 이에 대한 자신의 생각을 바탕으로 토론하라.

되어야 한다는 주장이 등장하고 있다.이러한 흐름은 내가 살아가는 사회에서도 충분히 체감된다. 학교폭력이나 직장 내 괴롭힘, 가정 내 갈등 문제들은 단순한 개인 상담만으로는 해결하기 어렵 ... 한다. 예를 들어 직장에서 직장 내 괴롭힘을 당한 근로자가 상담을 받는 상황을 생각해보자. 단순히 감정적 위로를 제공하는 상담으로는 한계가 있다. 상담자가 고용노동부나 직장 내 고충 ... 에서 ‘스트레스 관리 워크숍’을 운영하는 것은 상담자의 교육적 역할 확대가 만들어내는 효과다. 나는 실제로 직장에서 스트레스 관리 교육을 받은 적이 있는데, 단순히 개인이 혼자 상담받는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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내가 생각하는 기업 경영과 경영자란

고 바로 대표이사에 선임되었기에 많은 파장을 불러일으켰다. 네이버는 최수연 대표이사를 선임한 배경으로 조직문화 쇄신을 들었는데, 지난해 5월 불거진 네이버 직원의 직장 내 괴롭힘 ... 과 관련한 일련의 사건으로 기업 내부적으로 조직문화 개선에 대한 여론이 형성되었기 때문이다. 실제로 최수연 대표이사가 선임된 이후 직장 내 괴롭힘이 일어났던 사내 독립기업을 담당 ... 한 최인혁 전 네이버 부사장이 네이버의 모든 계열사에서 사퇴하였고, 직원들은 책임자에 대한 강경한 인사 조처에 긍정적인 반응을 보였다. 이러한 조처는 직장 내 괴롭힘 사건으로 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달함.라. 2013년 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향2013년 정신간호 ... 간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점1. 태움 문화의 정의영혼이 재가 되도록 태운다는 걸 뜻하며, 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정에서 괴롭힘 등 ... 은 병원에서 근로기준관련 인권침해를 당하고 있음. 또한 10명중 4명 이상은 동료 간호사나 의사로부터 괴롭힘을 당항 경험이 있는 것으로 분석됨.다. 신규 간호사 이직률2015년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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정신간호학 실습 케이스 - 편집조현병 (병식부족과 관련된 지식부족, 망상과 관련된 불면증)

함.? 성인 초기에서 현재 까지 ? 직장에서 자신을 괴롭히고 발목을 잡는다고 호소함.(4) 가족력? 가계도 (Genogram)아버지 어머니오OO (36세) 편집조현병? 가족 내 정신 및 ... 보험경제상태3등급정보제공자모(2) 과거병력과 현재의 병력 (정신과적 병력)1) 입원 당시 주 증상 ? 직장 ‘벗이’에서 자신을 괴롭힌다고 호소함.2) 현병력 ? 편집조현병3) 과거 ... 다.③ 기억력(memory) : 정상④ 주의집중력과 계산력 : 정상⑤ 지능 : 정상⑥ 추상적 사고 : 정상⑦ 판단력(judgement): 직장 ‘벗이’에서 자신을 괴롭힌다고 생각해 판단

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2023.06.07

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

는 직장갑질의 유형으로는 감정노동, 프랜차이즈 업계 갑질, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 가학적 인사관리, 모(부)성 괴롭힘 등이 있다. 직장갑질은 근로자의 인격을 침해 ... 에서는 “이른바 '양진호 방지법'으로 불린 '직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 개정안)'을 통과시켰다. 이에 따라 부하 직원에 대한 상습 폭언 같은 직장 내 괴롭힘이 법으로 금지된다.” 이 ... . 직장갑질의 사례1) 양진호 사건2) 간호사 태움2. 직장갑질의 원인1) 열악한 근무환경2) 잘못된 기업문화3. 직장갑질의 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장갑질이란 직장 내

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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한국교육과정평가원 성과목표 발표자료

1[노무분야] : 괴롭힘 금지법을 통한 ‘존중문화’ 구축1. 성과목표로 선정한 이유① 2019.07.16.부터 '직장 내 괴롭힘 금지‘를 내용으로 하는 근로기준법 시행② 우리 ... 고 고민함4. 예상 부작용 : 괴롭힘의 정의가 애매모호하여 단순히 인사·업무에 대한 불만 표출 수단으로 악용 될 수 있음5. 대응방안 : 돌발변수에 대응하여 자체 매뉴얼 개발, 명확

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

라 직원들로부터 괴롭힘을 받아 자살하는 사건이 있었다. 직장 단체톡방에서 조롱까지 하며 괴롭힘의 강도는 점점 강해지고 있다. ... 하게 오래 지속될 경우에는 상황을 이겨낼 힘이 약화 되어 정신 건강 악화로 이어질 수 있다.다) 스트레스 해소 방안과도한 스트레스로 삶의 균형이 깨진다고 느껴질 때 다양한 방법 ... 으로 여기며 긍정적인 마인드를 꾸준히 유지하는 것이다.2. 직무 스트레스가) 직무스트레스의 요인직무 내에서 발생할 수 있는 스트레스의 첫 번째는 직업에 따른 스트레스이다. 주로 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2024.02.14

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한양대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 학업계획서

, 골관절염이 있는 노인의 허약함과 장애 사이의 관계를 조절하는 역할을 하는 신체적 탄력성 연구, 국내 간호사의 직장 내 괴롭힘 경험: 질적 메타 종합연구, 시뮬레이션 교육이 간호대학생의 문제해결과정, 학습태도 및 교육만족도에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다. ... 1. 자기소개저는 OO대학교 간호학과를 졸업하고 OOOO라는 OO시 소재 OO병원에서 근무했습니다. O년 동안 동일한 직장에서 일을 했고 OOOO과에서 OO 보조, OO ... 분들을 간호하는 일, OO처리 등의 일을 했습니다.2. 진학동기제가 한양대학교 대학원 간호학과에 진학하려고 하는 이유는 한양대학교 근처인 OOOO쪽 의료원으로 직장을 옮기기도 했고 휴직

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.09

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