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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공

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"직장내괴롭힘" 검색결과 341-360 / 4,342건

산업안전(보건)지도사 1차 필기 시험 산업안전보건법 요약

직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원4. 사업주의 자율적인 산업 안전 및 보건 경영체제 확립을 위한 지원5. 산업 안전 및 보건에 관한 의식을 북돋우기 위한 홍보·교육 등 안전문화 확산 추진

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2022.03.24

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사회적 정서 과정 현상 및 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안

나 체험담을 접하였을 때 군대나 직장과 같은 성인사회에서의 따돌림 현상 또한 어렵지 않게 접할수 있으며, 심지어 병원사회의 의료인과 같은 전문직종 내에서도 동료간 갈등과 집단따돌림 ... 적 괴롭힘이라는 점과, 차후 이로 인해 초래될 역기능적 결과에서 그 이유를 찾을 수 있다. 아래에서는 교내 집단 따돌림에 대해 얘기해 보고자 한다.Ⅱ. 본론교내 집단 따돌림은 과거 ... 의 매체를 통한 새로운 유형의 괴롭힘까지 등장하고 있자 사회적으로 심각한 문제로 인식하기 시작하였다.1. 집단따돌림의 정의 및 유형‘왕따’는 ‘왕따돌림’의 줄임말로 왕따돌림이란 표적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.01

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노동자의 권익, 노동자와 고용 기구의 관계 균형

>, , 등을 제정함으로써 노동자의 권익을 발전시키기 위해 노력해 왔다.사회와 정부의 노력에도 불구하고 법 제도에는 여전히 사각지대가 존재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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모순양귀자 장편소설 독후감

적 경험과 성장을 통해 삶의 모순과 갈등, 그리고 사랑과 상실을 그려내며, 인간 존재의 본질에 대해 질문을 던집니다.주요 줄거리안진진의 삶과 직업주인공 안진진은 33세의 독립적인 ... 는 다양한 모순과 갈등입니다. 직장과 가정, 사랑과 자아 사이에서 그녀는 끊임없이 고민하며 성장합니다. 진진은 완벽한 삶을 추구하기보다는, 모순과 갈등 속에서 자신만의 균형을 찾아가 ... 과 느낌1. "사람은 모순 속에서 살아가는 존재이다. 그것이 우리를 괴롭히기도 하지만, 동시에 성장하게 만든다."이 문장은 소설의 핵심 주제를 잘 나타내고 있습니다. 인간은 누구

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.17

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최근 3년 이내 가정에서 발생한 아동학대 사례를 찾고 그 사례가 발생한 원인에 대하여 자신의 의견을

었는데 정인이 사건을 눈여겨보게 되었다. 그리고 지금부터 내가 고찰한 대로 정인이 사건에 대해 언급하고 이가 발생한 원인에 대해 구체적으로 서술해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 최근 3년 ... 함도 이 사건의 원인이 된다. 어린이집 원장이 아무리 학대가 의심된다고 말해도 경찰들은 콧방귀도 뀌지 않는다. 원장과 교사들만으로 정인이를 구해내기에는 역부족이었나 보다. 나는 이런 ... 괴롭힐 기회를 확보했고, 결국에는 정인이가 싸늘한 주검으로 발견된 것이다.사실, 나는 경찰의 이런 불온한 대응을 한두 번 봐온 것이 아니다. 내 주위의 이웃의 경우만 봐도 그렇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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합격자소서-숭실대 일반직(행정) 지원서-2013년

성격의 장단점[장점이자 단점: 의리男 과 오지랖男]학창시절엔 일진이라는 폭력 조직이 있었습니다. 저는 단체의 힘으로 약자를 괴롭히는 행동을 비겁하다고 생각했습니다. 한 번은 체육 ... 시간에 매트에서 우리 반 일진이 앞에서 구르기를 하는 반 친구를 발로 차는 것이었습니다. "야 괴롭히지마” 라며 바로 윽박을 질렀습니다. 그렇게 제 앞에서 돈을 뺐거나 친구 ... 들을 괴롭히는 모습을 볼 때면 저는 여지없이 그 녀석에게 한 마디씩을 해주고 그렇게 하지 못하도록 친구들을 보호해 주었습니다. 그런 제가 믿음이 갔는지 그 후에는 소풍을 갈 때에 친구

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

관리를 위한 예방활동을 적극적으로 추진해야 한다. 제7장 직장 내 괴롭힘 방지 제117조 (직장 내 괴롭힘 행위의 금지) 직장 내 괴롭힘 행위란 사업주, 임원, 직원이 직장 ... 되는 직장 내 괴롭힘 행위) 시설에서 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위는 다음 각 호와 같다. ① 신체에 대하여 폭행하거나 협박하는 행위 ② 지속?반복적인 욕설이나 폭언 ③ 다른 직원 ... 자는 직원이 업무 외 질병 ? 부상 등으로 병가를 신청하는 경우에는 연간 60일을 초과하지 않는 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. 이 경우 병가기간은 무급으로 한다. ② 상해

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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'출근길엔 니체 퇴근길엔 장자' 독후감 저자-필로소피 미디엄

사람은 지금 자신이 직장에서 하는 활동 하나하나가 전부 내가 아닌 남 좋은 일을 하고 있다고 여기기 때문이라 생각한다. 또한, 마르크스의 철학에 의하면 효율을 추구하는 회사 ... 은 이상적이다.낭만적이고 따뜻한 것을 기대하는 것은 어렵다는 것을 의미한다. 그렇다. 회사는 원래 차가운 곳이다.덕행은 오늘날의 직장에서 더 이상 미덕도 아닐뿐더러, 따돌림이나 괴롭힘 ... & Life balance의 약어로 일과 삶의 균형이라는 의미이다. 이 단어를 누군가는 안 좋게 보고 누군가는 좋게 볼 것이다. 만약, 직장에서 워라밸을 굉장히 추구하고 있다면 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

하다.성차별적 폭력과 괴롭힘을 막기 위한 제도 개선도 정책 과제 중 하나이다. 직장 내 성희롱·성폭력 사건에 대해서는 사업주가 엄중히 조치하도록 하는 의무 규정을 강화하고, 피해자 ... 중앙용하는 구조적 차별이 존재한다.직장 내 성희롱과 성폭력 문제도 여성들이 겪는 일상의 불평등 중 하나이다. 과거에는 권위적인 조직 문화 속에서 여성들이 부당한 대우나 성희롱 ... 폭력 피해를 폭로하면서, 일터 내 성차별적 괴롭힘 관행이 수면 위로 드러나게 되었다. 이후 많은 기업과 기관에서 성희롱 예방 교육을 강화하고 내부 고충 처리 시스템을 정비하는 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

정신건강론과제주제 : 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황 ... 볼 스트레스는 나의 역기능적 스트레스 중에 하나인 ‘직장 사람들과의 관계’이다. 나는 올해로 회사에 다닌 지 6년 차가 되었다. 처음 입사 했을 때 텃세와 괴롭힘이 굉장히 심했 ... .’ ‘내가 그렇게 느끼는 건 내 기분 탓 일거야.’ ‘아무리 괴롭혀도 나는 더 아무렇지 않게 잘 견딜 수 있어!’ 등 과 같은 합리화를 하면서 거의 최면을 걸었다. 그렇게 스스로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.09

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가족탐색 우리가 배우고 있는 이론을 참고로 해서 자신의 가족을 탐색해 주십시오.

을 힘겹게 만드는 요소로 작용할 수 있다.학교 내에서는 교사와 학생 간의 갈등, 학교 내 괴롭힘 등이 개인의 삶을 힘겹게 만들 수 있다. 또한, 직장 내에서는 업무 스트레스, 직장 ... 내 괴롭힘, 조직 내 정치적 갈등 등이 개인의 삶을 힘겹게 만들 수 있다.그러나 반대로, 가족 내에서 사랑과 지지를 받거나, 직장 내에서 인정과 성취감을 느끼는 등의 긍정적인 ... , 학교, 직장, 친구, 사회 등의 요소가 크게 영향을 미치는 것 같다. 가족 내에서 부모님과의 갈등, 가정 내 폭력, 부모님의 이혼, 부모님의 신체적 또는 정신적 질병 등이 개인의 삶

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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이나모리 가즈오 왜 일하는가 독후감

을 찾던 시간몇 해 전, 나는 직장 생활에 큰 회의감을 느낀 적이 있다. 반복되는 업무, 성과에 대한 압박, 그리고 정작 내가 무슨 의미로 일을 하는지 모르는 상태에서 오는 허무 ... 함이 나를 괴롭혔다. 그때 문득 ‘나는 왜 일하는가?’라는 근본적인 질문이 떠올랐다.그때는 답을 찾기 어려웠지만, 이 책을 만나고 난 후 내 경험을 다시 돌아볼 수 있었다. 내가 일 ... 가치를 지니고 있음을 강조한다.이 책을 읽으면서 나는 ‘일이란 무엇인가?’라는 질문을 오랫동안 고민해왔던 나의 경험이 떠올랐다. 과연 내가 왜 일을 하는지, 그리고 앞으로 어떤 의미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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자신의 가계도를 작성하되

게 만드는 요소로 작용할 수 있다.학교 내에서는 교사와 학생 간의 갈등, 학교 내 괴롭힘 등이 개인의 삶을 힘겹게 만들 수 있다. 또한, 직장 내에서는 업무 스트레스, 직장 내 ... 괴롭힘, 조직 내 정치적 갈등 등이 개인의 삶을 힘겹게 만들 수 있다.그러나 반대로, 가족 내에서 사랑과 지지를 받거나, 직장 내에서 인정과 성취감을 느끼는 등의 긍정적인 환경체계 ... 대화 프로그램 등을 제공하여 가정 내 대화가 원활하게 이루어질 수 있도록 지원하는 것이 가능하다.또한, 대화를 통해 소통하지 못한 아버지와의 관계가 당신의 삶에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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문화예술계 지식재산권 중간고사 레포트

에서 의원들의 질의에 응답하는 사건이 최근 화두에 올랐다. 뉴진스 사건에 대한 다양한 관점 중 특히 하니가 직장 내 괴롭힘 규정을 담은 근로기준법상‘근로자’로 인정받을 수 있을지 여부 ... 에 대해 집중해서 살펴보고자 한다.[사실관계]뉴진스 하니는 계약한 회사(하이브)에서 본인 및 본인 그룹에 대한 차별적인 언행 및 따돌림을 받고 있다고 진술한 바 있다.직장 내 ... 다. 이에 특정 링크나 플랫폼에 대한 책임론도 나타나고 있는 상황이다. 지식재산권법 내에서도 불법 사이트들이 늘어나면서 다양한 판례들이 나올 것으로 예상된다. 해당 사례는 원심

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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내가 간호사를 그만 둔 이유

내가 간호사를 그만 둔 이유간호대학을 졸업하고 부속병원에서 간호사로 근무하다가 퇴사했다. 간호사를 그만 둔 이유를 누가 한 마디로 대답하라고 한다면 ‘힘들어서’라고 할 수 있 ... 쉬고 있다. 해외여행도 갔다 오고 친구들도 만나고 당분간은 좀 쉬다가 다른 쪽으로 직장을 알아보려고 하고 있다. 다른 쪽이라고 한 것은 간호사로서 일할 수 있는 다른 직장이다 ... .워라밸이 안 좋다 그런 것은 알고 간호사로 일을 한 것이나 정말 힘이 들었다. 다행히 괴롭힘 그런 것은 크게 당하지 않았지만 거의 일하는 도중에 쉬는 것이 불가능한 바쁘디 바쁜 업무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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집단 괴롭힘과 관련한 2개의 판례를 조사하여 그 과정과 내용을 분석하시오

(사례의 출처 제시)집단괴롭힘와 관련된 변수, 괴롭힘 특성 및 원인 분석: 우선 초등학교부터 중학교, 고등학교, 대학교나 직장생활에서도 집단 따돌림이 광범위하게 발생하고 있다. 01 ... 었다. 연령이 낮을수록 청소년 연령대 내 괴롭힘이 심하다. 즉 성호르몬 급증으로 강한 심리적 불안을 경험하고 사회적 역할 변화에 따른 정신적 갈등을 겪을 가능성이 약하거나 적은 친구 ... 주제 : 집단 괴롭힘과 관련한 2개의 판례를 조사하여 그 과정과 내용을 분석하시오.I. 서론집단 따돌림, 집단폭행, 괴롭힘은 주로 학교 현장에서 발생하는 학교폭력의 일종으로 '한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.15

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직장에서 일을 할때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

는 ‘직장 상사나 동료’이고, 건강한 조직을 꿈꾸기에 앞서 조직 정치, 책임 회피, 권위주의, 직장 내 괴롭힘 등 여러 병폐들을 대응하기에도 벅찬 것이 현실입니다. 허상으로 보일 지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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집단 따돌림의 원인과 해결책 보고서

을 강조하는 교육 방침 시행3.2 적극적인 대화와 소통 증진따돌림 문제를 인지하고 해결하기 위해 학교와 직장 내 적극적인 대화와 소통 활동 증진교사와 직장 리더들의 역할 강화를 통해 ... 주제: 집단 따돌림의 원인과 해결책서론집단 따돌림은 현대 사회에서 널리 발생하는 심각한 사회문제로, 특정 개인 또는 그룹이 다른 개인 또는 그룹을 괴롭히고 배척하는 현상입니다 ... . 이러한 현상은 학교, 직장, 지역사회 등 다양한 곳에서 나타나며, 따돌림을 당하는 측은 정신적, 정서적, 심리적으로 큰 고통을 겪습니다. 본 보고서에서는 집단 따돌림의 주요 원인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23

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조선대 물에빠진이슈구하기 우리사회 다양한 갈등에 대한 역할 서술 리포트

3,6,8,123주차 3차시 ‘갑질’로부터의 해방*근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정-제 76조의 3*직장 내 괴롭힘 금지법과 제도의 한계1. 규범의 실효성 의문2. 심각 ... 한 괴롭힘 행위가 오히려 방치될 우려3. 행정관청의 소극적 대응 우려4. 직장 내 괴롭힘 금지법은 사용자의 의무를 제한적으로만 규정5. 간접고용 및 특수고용직에 대한 적용의 한계*갑

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

고 끊음이 없이 무한히 반복된다. 3. 육아휴직의 문제점 첫째, 직장 내 괴롭힘과 불이익이 발생할 수 있다. 직장갑질119에 따르면 지난해부터 올해까지 육아휴직 및 근로시간 단축 ... 제도를 사용하려는 근로자들 중 26건에서 직장 내 괴롭힘을 경험했다. 일부 근로자는 복직 후 원래 일하던 사무실에서 책상을 치워버리거나, 다른 부서로의 재배치를 통보받기도 했 ... 을 겪는 것은 매우 심각한 문제이다. 이는 근로자가 직장에서 법적 권리를 안전하게 사용할 수 있는 환경 조성이 시급함을 보여준다. 4. 해외사례 1) 근로자 손해배상 및 보호방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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