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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공
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"직장내괴롭힘" 검색결과 381-400 / 4,340건

  • 뉴스 또는 기사문에 제시된 사이버공간 속 사회적 문제를 확인하고 이 중 두 가지의 문제를 선정하여 해당 문제가 발생한 원인과 현상을 각각 정리하여 이에 대한 대응 또는 해결방안 제시
    ) 사회적 요인으로는 집단 내 압력, 경쟁, 또래관계 갈등 등이 있다. 특히나 청소년 사이에서는 집단 내 소속감 확보나 권력 관계에서 우위를 점하기 위해 타인을 괴롭히는 경우가 빈번 ... 사이버폭력은 익명성을 기반으로 한 공격적 언행이나 괴롭힘이 온라인에서 발생하며, 피해자의 심리적 고통과 사회적 고립을 심화시키는 문제를 야기한다. 이제 본론에서는 사이버공간 속 ... 도 순식간에 대규모 사회문제로 번질 수 있다. 셋째, 문제의 발생 원인이 다층적이며 복합적이다. 예로 들자면은, 개인의 심리적 요인, 가정환경, 학교나 직장의 사회적 관계, 기술
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k
    구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서체불임금과 부당 해고, 직장 내 괴롭힘 모두 관할 지방고용노동청에 진정하시면 됩니다. 사용 ... 으로 근로기준법 제76조의 2, 제76조의 3에 따른 직장 내 괴롭힘의 금지 및 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치에 관한 법규정은 직장 내 괴롭힘의 행위자를 처벌하는 내용이 아닌 직장 내 ... 괴롭힘 발생 시 사내 해결 절차(사용자에게 신고)를 두도록 하고 있는 것이며, 만약 직장 내 괴롬힘을 신고한 근로자 및 피해 근로자 등에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 사용
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11
  • 좋아하는 것을 돈으로 바꾸는 법 독후감
    문제는 그 다음에 일어났다. 인사이동으로 들어온 새 팀장님은 나를 괴롭히던 사람들과 닮은 사람이었다. 그는 내가 반대를 위한 반대를 한다고 오해했고, 나를 누르기 위해 집단 괴롭힘 ... 작품명 : 좋아하는 것을 돈으로 바꾸는 법작가명 : 멘탈리스트 다이고출판사 : 동양북스발매일 : 2017. 9. 15.좋아하는 일을 하면서 돈을 버는 것은 모든 직장인의 꿈이 ... 다. 게다가 이 책의 저자는 책을 읽는 것을 업으로 삼았다고 주장하고 있었다. 그것이야말로 내가 꿈꾸던 이상적인 직업이다. 하지만 그 형태는 내가 원하는 것이 아니었다. 저자는 책
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26
  • 간호사 태움
    인권침해 실태조사’에서도 40.9%가 지난 1년 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답했다. 근로조건 위반 등의 인권침해를 겪은 적 있다는 응답은 70% 가까이 나타났다.2 ... . 태움의 사례1) 고 박선욱, 서지윤 간호사- 서울 아산병원 중환자실에서 일했던 신규 간호사가 병원 내 괴롭힘인 '태움'과 '업무상 스트레스' 등을 호소하며 지난해 2월 스스로 목 ... 라는 현상이 사회적 이슈가 되면서 조직 내 부적절한 의사소통과 직장 내 인간관계에 대한 재고가 필요하게 되었다.간호 업무가 스트레스가 높고 업무량이 과중하다 보니 직장 내 선배
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    이주노동자의 간호문제 분석 보고서
    으로 우리와 함께 살아가야 할이주노동자들의 인권을 보호할 필요가 있다.② 외국인노동자지원센터에 충분한 예산을 산정하여, 어려움에 처한 이주노동자들을 도와주도록 한다.③ 직장 내 괴롭힘 ... 내 괴롭힘이 있어도 제대로 대응하기가 힘들다. 그 때문에 전국에 40여 개 외국인 노동자 지원센터가 운영되고 있는데, 정부가 이 예산을 전액 삭감해 내년부터 지원센터 운영 ... 했다. 그러나 이러한 조처 대부분은 사업주나 지자체 의지에 기댈 수밖에 없고 근로감독 역량도 충분하지 않다는 의견이 나온다.▶ 한국어가 서툴고 법률문제에 낯선 외국인 노동자들은 직장
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교폭력 유형 중 하나를 선택하여 학교폭력피해 원인과 해결방안을 설명
    는 사이버 따돌림 행위로 통계나 현황이 정확하게 분석되어 있지 않다. 교육부에서는 2019년 학교폭력 실태조사에서는 사이버 폭력이 아닌 사이버 괴롭힘으로 통계를 분석 ... 폭력 사건보다 온라인 공간에서 이뤄지는 괴롭힘이 더 잔인한 형태로 이뤄지게 된다. 사이버 따돌림을 후회한다거나 잘못했다고 생각하는 경우가 적다고 할 것이다. 피해자가 가해자를 알 ... 고 있을 때도 24시간 장소와 시간을 초월하여 피해자를 괴롭히고 통제할 수 있기 때문에 피해자는 가해자를 벗어나기가 오프라인 공간보다 더 어렵다. 이런 이유로 실제 일부 연구
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견
    초과한 기간제 정규직 간주, 직장 내 괴롭힘 등이다. 이러한 규정 중에서 헌법이념과 근로기준법의 목적에 부합하는 규정에 대해서는 적용 범위를 확대하는 것이 타당하지만, 그렇지 않 ... 가 많아 적용 범위 확대의 필요성이 높지 않기 때문에 제외하는 것이 타당하다고 본다. 단, 근로기준법에서 명시하는 직장 내 괴롭힘의 금지에 대한 규정은 일부 적용해야 할 필요가 있 ... 다고 본다. 특히 영세 사업장의 경우, 근로자에 대한 괴롭힘이 발생하는 경우 그 피해가 더욱 심각할 수 있고, 직장 내 괴롭힘을 금지하는 것이 영세 사업장의 운영에 피해가 발생
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 인간행동과사회환경(사복) ) 1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리, 이에 대한 자신 견해(또는 경험)를 구체적 작성하세요. 반두라(Bandura)가 제시 할인자료
    방법을 각자 찾아보는 과정이고 방법이라는 생각을 해볼 수 있게 되었다. 그리고 이러한 과정을 통해 직장 내에서 서로 불편한 상황을 겪을 수 있으나, 최대한 겪지 않도록 직장 구성원 ... 서로 이해할 수 있도록 도와줄 수 있는 것이 이러한 인간행동에 대한 지식과 연구라고 생각한다. 그리고 이러한 노력의 결과로 직장 내에서 스트레스를 적게 받을 수 있고, 직장 ... 기술하고 설명하여 미래를 예측하고 원하지 않는 결과를 조절해주는 것이다. 인간이 하는 행동에 대해 연구하여 미래를 예측하고 조절하는 것은 타인을 만날 때, 가족 내에서 화합을 유도
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.02.26
  • 현대인의 갈등 문제 유형과 취해야 할 태도 - 메가 인간관계론 과제
    았을 것이라 생각된다.국가인권위원회가 직장인 1,506명을 대상으로 조사한 통계에 의하면 ‘직장 내 괴롭힘 경험이 있는 사람’이 전체 응답자에 73.3%를 차지했다.그 유형을 살펴보 ... 었을 때에 누군가에게 상담하고 해결을 하기에 참 어려운 장소라 생각된다. 그래서인지 직장 내 괴롭힘에 대한 대응 여부를 살펴보았을 때에도 ‘대처한 적 없는 사람’이 전체 응답자 ... , 친구나 심지어 인터넷 상에서 까지도 갈등이 일어날 수 있는 대상도 다양하다. 다음 현대인의 갈등 문제 중 가장 빈번하게 일어나는 두가지 주제에 대해 언급하고자 한다.1) 직장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    이희영 - 페이스 독후감
    를 강하게 만든다고 믿었습니다. 하지만 시간이 지나면서 나는 그 방식이 결국 나를 괴롭힌다는 것을 알게 되었습니다. 내가 만든 '페이스'는 결국 내가 아닌, 내가 되어야 한다고 생각 ... 한 이상적인 모습일 뿐이었습니다.어느 날, 나는 내가 나를 잃어버리고 있다는 느낌을 받았습니다. 직장에서의 역할을 너무 잘 맞추려다 보니, 나는 점차 내가 정말 좋아하는 것들이 무엇 ... 적 페이스와 개인적 자아가 충돌하는 지점입니다. 내가 겪었던 또 다른 순간은 취업 후, 사회의 기대와 나 자신이 추구하는 가치가 충돌했을 때였습니다. 그때 나는 내가 원하는 직장생활
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 'Wonder' 주인공(아동)의 학습자의 특성 기술
    있었으며 , 풍부한 상상력을 키울 수 있었다 . 또한 대수술을 여러 번 할 정도의 경제적 여유도 가지고 있다 . 외모로 인해 소외감을 느끼고 친구들에게 괴롭힘을 당한다 . 학교 ... ) 를 괴롭히는 아이의 부모가 기부금과 이사회를 운운하였으나 옮음과 부당함을 알아 옮은 편에 써서 싸워 준다 . 부모님 선생님영화 ' 원더 ' 주인공 ( 아동 ) 학습자의 성격발달 특징 ... 의 관계자인 부모와의 관계가 굉장히 좋았으며 , 가족구성원인 누나와의 관계에서도 응원과 지지를 받아 선천적인 요인을 이겨낼 수 있는 힘이 되었다 . 주양육자인 부모님과 관계가 좋지 않
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료) 정신간호학 - 조현병 케이스 (Schizophrenia)
    사람들이 자신을 괴롭히는 것 같다고 생각하였다고 함. 가족들이 자신의 연락을 의도적으로 받지 않는다고 생각하여 감정이 상해있는 상태. 현재 병동에서는 괴롭히는 사람은 없다고 표현 ... 기억으로는 졸업한 초등학교 이름이 기억나냐는 질문에 ‘XX초등학교’라고 위치까지 설명해주었음.8) 판단력(judgement)Q. 길을 가다 괴롭힘을 당하는 학생이 있으면 어떻게 ... . 무슨 말 해야할지도 모르겠고...”“아니 프로그램 하기 싫은데. 혼자 있는게 나은데요.”“여기는 괴롭히는 사람 없어요.”“빨리 퇴원하고 싶어요..담배를 못피니까 빨리 나가고 싶
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
  • (최종성적 A+ 인증 O) 위더스 인간관계론 토론 및 찬반댓글 < 인간의 여러 부적응적인 행동에 대해서 배웠습니다. 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 생각해보십시오. 기사화된 사건이나 내 주변의 부적응적인 행동을 하는 사람을 떠올려서 자신이 생각하는 가장 큰 이유가 무엇인지 주장하십시오.>
    습니다. 또한 학교, 직장, 친구 관계 등의 사회적 환경에서 학교 폭력이나 직장 내 괴롭힘 등은 스트레스와 불안을 증가시킬 것입니다. 더불어 다른 문화에서는 수용되지만 특정 문화 ... 인간관계론 토론 주제 : 인간의 여러 부적응적인 행동에 대해서 배웠습니다. 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 생각해보십시오. 기사화된 사건이나 내 주변의 부적응적인 행동 ... 을 하는 사람을 떠올려서 자신이 생각하는 가장 큰 이유가 무엇인지 주장하십시오.[본문]제가 생각하는 부적응적인 행동의 가장 큰 원인은 스트레스입니다. 스트레스는 주로 직장, 학교
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라는 현 시점에서 성소수자들에 대한 인권이 보장되고 있는가?
    금지: 고용주들이 성소수자에 대한 차별을 금지하고, 다양성을 존중하는 기업 문화를 조성하는 것이 중요합니다. 이를 위해 고용 차별 금지 법안을 제정하고 시행해야 합니다.- 직장 내 ... 성소수자 인권 교육 및 정책 개발: 직장에서 성소수자 인권을 보호하고 존중하는 기업 문화를 조성하기 위해, 직장 내 인권 교육을 실시하고 관련 정책을 마련해야 합니다.결론 ... 사회에서 성소수자들은 여전히 차별, 편견, 괴롭힘 등의 사회적 문제에 직면해 있습니다. 일부 사람들은 성소수자를 이해하지 못하거나 거부감을 느끼기 때문에, 그들에게 불필요한 편견
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    <독후감> 82년생 김지영
    해서 읽게 되었다.학창시절 남학생이 여학생에게 장난을 치고 괴롭히는 일을 단순히 좋아하기 때문이라고 치부하거나, 공공장소 혹은 회사 내 화장실 몰래카메라를 설치하는 일, 여성 ... 1. 이 책의 핵심내용 요약대한민국에 30대 여성으로 살아가고 있는 김지영 씨는 3년 전, 세 살 많은 남편과 결혼 후 출산과 동시에 직장을 그만두고 딸의 육아를 전담하는 주부이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로이트의 자아방어기제의 개념과 기능, 종류에 대해 설명하시오. 그리고 그 자아 방어기제 중에서 자신이 경험했던 자아방어기제 하나를 고르고, 그 경험을 설명하시오.
    -자신을 괴롭히는 직장상사에 대해 원인이 무엇인지 그 직장상사에 상황과 자료를 수집하고 분석하며 속상하고 분노하는 감정을 잊는 것? 퇴행 초기의 발달단계로 후퇴하는 행동. 이미 ... 적으로 주변환경 내에 존재하는 위험 때문에 느끼는 현실 불안, 자아와 원초아간의 갈등에서 비롯된 신경증적 불안, 초자아에게 자아가 의존하여 유발되는 도덕적 불안.프로이트의 자아방어기제 ... 는 자신의 내·외부의 위험상황 즉 위에서 설명한 불안 때문에 생기는 감정, 생각, 갈등에 대처하여 자신을 보호하기 위한 무의식적 심리전략이다.자아가 합리적으로 자신의 위험(불안
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신을 중심으로 한 사회관계망 표를 작성하여 제시하시오.
    의 성장과 발전에 기여합니다. 예를 들어, 직장 내 네트워킹은 경력 발전에 중요한 요소로 작용합니다. 둘째, 사회적 관계망은 정서적 지지를 제공합니다. 친구, 가족, 동료와의 관계 ... 은 팀에서 일하는 동료 | 이메일 | 주 || 멘토 | 멘토 D | 직장 내 멘토 | 이메일 | 월 || 이웃 | 이웃 E | 같은 아파트 이웃 | 전화번호 | 연 || 온라인 친구 | 친구 F | SNS에서 알게 된 친구 | SNS 아이디 | 월 | ... 와의 관계를 강화하고 브랜드 충성도를 높이기 위해 다양한 소셜 미디어 플랫폼을 활용합니다. 그러나 사회관계망은 긍정적인 측면만 있는 것은 아닙니다. 정보의 왜곡, 사이버 괴롭힘, 개인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 ~
    이해관계자의 협력이 필요하며, 이를 통해 근로자의 권리를 보호하고, 공정한 근로 환경을 조성할 수 있다.다. 직장 내 성희롱의 경우직장 내 성희롱은 근로자가 직장에서 성적인 괴롭힘 ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1. 서론근로자는 직장에서 임금 ... 체불, 부당해고, 직장 내 성희롱 등 다양한 문제를 겪을 수 있다. 이러한 문제들은 근로자의 기본적인 권리를 침해하는 심각한 사안이다. 임금체불은 근로자가 정당하게 받아야 할 임금
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 의료계 ESG 경영 동향 및 시사점
    사회활동 기여 측면에서의 활동 7간호사 태움의 해결책 논의 선배 간호사와 신입 간호사의 업무 교육 과정 및 근무 환경에서 일어나는 직장내 괴롭힘의 사례 태움 등의 비윤리적 / 비 ... 하여 선배 간호사의 직장내 스트레스가 가중되는 것을 방지 , 충분한 직장 적응 시간 부여 적절한 간호인력 조직 및 배치 충분한 휴식 시간 제공 병원 내부 직원의 인격 존중 문화 향상 소통 ... 조성 친환경 제품 구매 일회용품 최소화 환자응대 및 서비스 품질 향상 차량 배출가스 최소화 실제 상당수 병원에서 아래의 활동을 실천에 옮기고 있음 의료폐기물 줄이기 병원 내 식당
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04
  • 사회복지사에 대한 인권침해 문제와 개선방안
    직장 내 상사나 동료로부터의 폭력 피해 경험 조사의 경우, 조사항목의 대부분이 연평균 0회였으며,‘명예훼손, 언어적 폭력을 포함한 정신적 괴롭힘’의 경우, 다른 항목보다 피해 ... 일반인에 의한 폭행과 직장 내 성폭행에 관한 사례로, 폭행의 경우 앞서 언급한 대로 빈번하게 일어나는 사건이며, 이외에 일부 사회복지종사자는 상급관리자 또는 동료로부터 폭력피해 ... 다. 감정노동은 직장인이 사람을 대하는 일을 수행할 때에 바람직하다고 여기는 감정을 자신의 감정과는 무관하게 행하는 노동을 의미한다. 주로 대인서비스 노동에서 발생한다. 일반 사기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.11.06
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2025년 09월 06일 토요일
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