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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공
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"직장내괴롭힘" 검색결과 181-200 / 4,340건

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    사회복지학개론 - 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오
    권 침해 사례 (직장 내 괴롭힘)- 2.2.2 아동 학대 및 방임 사례- 2.2.3 장애인 인권 침해 사례- 2.2.4 이주 노동자 및 난민 인권 침해 사례2.3 인권침해 문제 ... 침해 사례2.2.1 노동권 침해 사례 (직장 내 괴롭힘)최근 직장 내 괴롭힘과 부당한 대우가 사회적으로 큰 문제로 떠오르고 있다. 한 예로, 한 중견 기업에서 직원이 상사의 지속적인 ... 적 스트레스를 가중시켰음이 밝혀졌다.원인- 직장 내 권력 관계에서의 불평등- 노동자 보호를 위한 내부 고발 시스템 부족- 직장 내 괴롭힘을 방지할 수 있는 법적 장치의 미비해결
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13
  • 전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰
    가 있었다. 구체적으로는 매우 긍정적(약 32%), 대체로 긍정적(약 53%) 등이다.상사선택제 도입으로 기대되는 변화는 갑질 및 직장 내 괴롭힘이 줄어들 것이라고 기대하였고 (약 ... ​상사선택제가 가장 필요한 이유는 한국 내 만연한 갑질 직장 내 괴롭힘을 근절하기 위해서이다. '23년인 지금도 아래와 같은 갑질 문화 및 직장 내 괴롭힘이 남아있는 것은 충격적이 ... 에 나오는 여직원들의 외모와 복장을 지적하기도 하였다. '19년 7월, 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된지 4년이 지났지만 여전히 곳곳에서 직장내 괴롭힘으로 인한 문제가 발생하고 있
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21
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    법질국 중간대체과제 3주차
    없다. 다만 산재보험은 적용된다.※ [직장 내 괴롭힘 금지법]2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정된 「근로기준법」이 시행되었다. 직장 내 갑질을 제재할 수 ... 있는 법적인 근거가 비로소 마련되었다. 그 결과 은밀하게 이루어지는 직장 내 괴롭힘에 대하여 어느 정도 법적인 처벌요건이 마련되었다.① 직장 내 괴롭힘의 금지(근로기준법 제76조의 ... 을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.② 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치(근로기준법 제76조의 3, 2019.1.15. 신설)누구든지 직장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 산업안전기사필기 21년 2회 기출문제풀이 및 요약정리
    스트레스 예방 및 관리6. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언으로 인한 건강장애 예방 및 관리7. 작업공정의 유해 위험과 재해 예방 대책8. 표준안전 작업 방법 및 지도요령9. 관리 감독자 역할과 임무10. 안전보건교육 능력배양
    시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.02.24
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    [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    가 여전히 나타나면서 직장 내 괴롭힘, 갑질 문제도 잊을만 하면 언론에서 보도되고 있다. 국회에서는 ‘직장 내 괴롭힘 방지’를 위한 법안을 마련했음에도 불구하고 실제 현장에서는 여전히 ... 로 직장 내 괴롭힘 금지법을 제시하였다. 이 법이 등장하기 이전에 직원 폭행 사건, 간호사 태움 등 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등과 갑질 이슈들이 연이어 보도되었다. 이 제도 ... 가 시행된 이후 하루에도 10건 이상씩 신고가 들어오고 있다고 한다. 외부 기관에 신고를 한다는 것은 직장 내에서 갈등 관리가 제대로 되지 않았기 때문일 것이다.직장 내 괴롭힘 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안
    어 연락 빈도는 감소될 것으로 보인다.2) 직장 내 괴롭힘(1) 사례한 회사에서 선후배 관계로 있는 A와 B가 있었다. A는 B와 친해져보고자 먼저 다가갔으나 B는 관심 분야 ... 게 되었다고 한다.(2) 원인이는 가치관, 성격, 성향 차이로 발생한 갈등 형태라고 생각된다. 그러나 직장 내 괴롭힘에 해당되기 위해서는 행위자가 피해자보다 직급, 관계상 우위가 있 ... 어야 하고 행위자의 행위가 업무상 적정 범위를 넘는 행위이어야 한다.(3) 해결책만약 직장 내에서 괴롭힘이 굳이 아니고 갈등이라고 판단되더라도 개인 간 갈등은 쉽게 괴롭힘으로 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.
    기울여야 한다”고 강조했다.(2) 직장내 괴롭힘(동아일보, 2022.2.25.)“40대 쿠쿠홈시스 직원 극단 선택…직장내 괴롭힘 의혹 진상 조사”(동아일보), 경기 시흥경찰서에 따르 ... 면 이달 4일 쿠쿠홈시스 기술연구소 소속 최모 과장(45)이 숙소에서 숨진 채 동료에 의해 발견됐다. 범죄 혐의점은 없는 것으로 조사됐다. 경찰 관계자는 “고인이 직장 내 괴롭힘 ... 고, 직장인들은 혹시나 나로 인해 가족이나 업무 등에 피해를 줄까봐 위축된 생활을 지속되면서 정신건강이 피폐하게 되는 경우가 많아졌다.(2) 직장 내 괴롭힘근로기준법 제79조의2
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06
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    간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기
    성에 영향을 미침2. 간호 조직 문화에 잘 적응하는 방법 찾기가. ‘태움’은 간호사뿐 아니라 모든 기업에서 일어나는 문화- 우리나라 근로자의 73.3%가 직장 내 괴롭힘을 당해본 경험 ... 이 있다는 통계가 있을 정도로우리 사회의 직장 괴롭힘 문제는 광범위하게 일어나고 있음.이러한 문화로 인한 피해가 간호 조직에 비중을 많이 차지하고 있을 뿐임.나. 간호 조직 문화 ... 가 한 팀이 되는 이 관계는 적절한 교육,정서적 지원을 보장하는 것을 목표함3. 직장 괴롭힘에 대한 교육 : 직장 괴롭힘에 대한 인식을 높이고 건설적인 방식으로 갈등을 관리하기위
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11
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    사회적 사건으로 등장하는 폭력에 대한 사례를 들고 그 대책을 제시하시오.
    을 마련해야 한다는 목소리가 높아졌다.3) 직장 내 괴롭힘 (직장 폭력)최근 몇 년 동안 한국 사회에서 직장 내 괴롭힘, 즉 직장 내 폭력 문제가 크게 주목받고 있다. 2018년 항공사 ... 젠더 폭력을 방지하고, 디지털 성폭력에 대한 경각심을 일깨우는 것이 필요하다. 또한, 직장에서는 직장 내 괴롭힘 방지 교육을 실시하여, 상하 관계에서의 권력 남용을 방지하는 데 초점 ... 적으로 사회적 문제로 대두되고 있다. 학교 내에서 발생하는 물리적 폭력뿐만 아니라, 최근에는 사이버 폭력이 심각한 문제로 부상하고 있다. 학생들이 스마트폰을 통해 다른 학생들을 괴롭히
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.31
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    간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)
    직장내괴롭힘간호 그리고 사회 병원간호인력 배치현황 실태조사에 의하면 한국 간호사의 2018 년 평균 근속연수는 7 년 11 개월이다 . 이직율을 13.9% 로 신규간호사의 이직 ... 성 개발 기회 부족 스트레스 직장 내 폭력과 괴롭힘 간호 업무 책임감 능숙한 간호술 전문성 윤리강령준수 자율성 공정성 간호 사회 윤리적 해석 한국사회가 기대하는 간호사 상은 봉사하는 자 ... 아 지역별 편차가 심각하다 . 비정형회된 간호 인적자원의 구조가 변화하고 있다 . 원인 지속적인 교육에 대한 접근성 부족 전문성 개발 기회 부족 스트레스 직장 내 폭력과 괴롭힘 능숙
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.
    한 관계에 돌아간 이후에도 마음을 무겁게 하여 직장 생활 전반의 만족도를 떨어뜨린다.직장 내 괴롭힘 역시 중요한 사회적 이슈로 부각될 만큼 대인관계 갈등의 극단적인 사례이다. 최근 실시 ... 된 조사에서는 직장인 10명 중 3명가량이 지난 1년 내에 직장 내 괴롭힘을 직접 경험했다고 응답하였으며, 이 중 절반 가까이는 그 괴롭힘 수준이 심각하다고 느꼈다고 보고되 ... 었다. 직장 내 괴롭힘의 형태로는 상사의 폭언·모욕, 부당한 업무 지시나 업무 배제, 동료들 간의 따돌림이나 험담 등이 다양하게 나타난다. 이러한 행위를 금지하기 위해 2019년부터 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    15세인 a가 같은 반 학생인 d와 다투다가 얼굴을 주먹으로 가격하였는데
    에 대한 사용자로서의 책임을 다하지 않은(또는 못한) 책임이 있다고 보아야 할 것이다. 4. 문제 해결 과거에는 직장 내에서 직원들 간에 행해지는 괴롭힘을 사용자가 방관하거나 묵인 ... 하였을 때 이에 대한 책임을 추궁해야 할 법원의 태도가 소극적인 경우가 많았다. 그런데 최근 들어서 직장 내 괴롭힘이 심각한 사회적 문제로 인식되면서 법원이 직장 내 괴롭힘을 암묵 ... 수 있지만, 이것은 그 자체로 피해자인 직원에게 손해를 끼치는 행위가 되며, 자기 피용자인 가해자의 불법행위를 방조하는 것이기도 하다. 따라서 사용자는 직장 내 괴롭힘의 문제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오
    었고, 나는 처음으로 노동법에 대해 검색을 해보기 시작했다. 그 과정에서 근로기준법 제50조, 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지 조항)을 알게 되었다. 1일 8시간, 주 40시간을 초과 ... 한 근무에 대해서는 연장근로 수당이 발생해야 하며, 사용자는 직장 내 괴롭힘을 인지하면 즉시 조치를 취해야 한다는 법 조항들이 명시되어 있었다. 내가 겪고 있는 상황이 단순 ... ”, “프로젝트 마감이 급했기 때문”이라며 상황을 축소하려 했다.결국 나는 직장 내 괴롭힘 신고 절차와 근로감독 신청을 병행하기로 결정했다. 고용노동부에 정식으로 직장 내 괴롭힘 진정서
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04
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    의료기관내 폭력예방
    리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2024.12.28
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    사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오
    은 산업화 및 도시화로 인해 수많은 스트레스 요인에 노출되어있다. 이러한 상황 속에서 직장 내 괴롭힘 등 심리적 고통을 호소하는 사람들이 늘어나고 있는데, 이를 예방하기 위한 방법 ... 이 제기되고 있다. 따라서 본 연구에서는 노동부 산하 한국산업안전보건공단에서 운영중인 ‘직장 내 괴롭힘’ 신고센터 현황을 통해 국내기업의 실태를 파악하고, 해외 사례를 바탕으로 시사점 ... 을 도출하고자 한다.Ⅱ. 본론최근 들어 직장 내 괴롭힘 및 산업재해 발생 건수가 증가하고 있는 추세다. 사업장에서의 업무 스트레스 요인으로는 직무스트레스, 대인관계 갈등, 조직문화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 인성교육 ) 대한민국 20대들이 직면한 인권 과제라고 생각하는 이슈를 하나 제시하고, 이 이슈를 인권문제로 제시한 이유와 이에 대한 대안을 제시하시오 할인자료
    ‘오리온 공장 20대 청년 여성 직원 자살’ 사건은 직장 내 괴롭힘이 사건의 결정적인 원인이라고 밝혀졌다, 이처럼 최근 들어 더욱 대두되고 있는 문제인 직장 내 괴롭힘은 20대 청년 ... 들의 사회 진출에 있어 가장 문제시되는 인권문제이자 사회문제일 것이다. 이러한 청년들의 인권 중시에 큰 문제가 되는 직장 내 괴롭힘이 현재 어느 위상에서 어떻게 청년들의 인권 ... 에 영향을 끼치고 있는지 이를 해결하기 위한 대안은 어떤 것들이 있을지 알아보았다.우선 직장 내 괴롭힘이 인권과 어떠한 연관을 끼치며 영향을 끼치는지 알기 위해서는 인권에 대해 알 필요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06
  • 방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료
    요양기관 교육 7 직장내 성희롱 예방 교육 연 1회 1시간 이상 8 직장내 장애인 인식개선 교육 연 1회 1시간 이상 9 직장내 괴롭힘 예방 교육 연 1회 1시간 이상 10 개인정보 ... , 한국직장인교육지원센터 등 ) 8 고충 처리 ◎ 고충 처리 절차  고충은 종사자와 수급자 모두를 대상으로 함  고충처리 담당자를 두고 공정하고 신속한 절차와 비밀보장을 원칙
    ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26
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    산업심리학 - 조직내 갈등적 사례와 예시
    산업심리학조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례를 구체적으로 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안한다.ㅇㅇㅇ목차1. 서론2. 본론1) 조직 내에서 발생하는 갈등적 사례 ... 하게 일어나는 산업재해임에도 불구하고 특히 한국내에서는 산업재해라는 인식이 부족해 실제 일어나는 사건에 비해 신고가 매우 적다.이 사례는 이전 직장 상사가 지속적으로 직장 동료를 괴롭혔 ... 면 어디서 널 써주냐“는 등의 자존감을 깎아내리는 언행으로 직장 동료를 괴롭혔다. 장기간 지속적으로 정신적인 괴롭힘을 겼었던 직장 동료는 퇴사를 한 이후에도 한동안 치료를 다니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20
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    조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고
    . 본론1. 조직 내 갈등적 상황이 발생하는 이유2. 조직 내 갈등적 사례1) 직장내 괴롭힘으로 인한 갈등적 사례2) 처우 개선 요구로 인한 갈등적 사례3. 갈등적 상황 해결을 위한 ... 하다고 여기는 공정성 그리고 경직되고 수직적인 조직 문화로 인해 나타난다고 할 수 있다.2. 조직 내 갈등적 사례1) 직장 내 괴롭힘으로 인한 갈등적 사례조직 내 세대 차이 갈등 ... 은 최근 지위를 이용한 직장 내 괴롭힘으로 인한 새로운 갈등으로 점화되고 있다. 정시퇴근 및 회식 불참 등을 이유로 지위를 이용한 무리한 업무 지시 또는 전혀 다른 직무 배치, 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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2025년 09월 04일 목요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감