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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공

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"직장내괴롭힘" 검색결과 161-180 / 4,340건

서비스산업 근로자의 인격권 침해와 사업주의 책임 (Haftung des Arbeitgebers im Falle der Persönlichkeitsverletzung des Arbeitnehmers in der Service Industie)

고려대학교 법학연구원 하경효

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

5당자”라 한다)을 1명 이상 둔다.81. 【직장 내 괴롭힘 사건의 접수】① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 예방?대응 담당자에게 신고할 수 있 ... 다.② 예방?대응 담당자는 제1항에 따른 신고가 있는 경우 또는 그 밖의 방법으로 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우 사건을 접수한다.82. 【직장 내 괴롭힘 사건의 조사】① 회사 ... 는 직장 내 괴롭힘 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인 지한 경우에는 지체 없이 당사자 등을 대상으로 그 사실 확인을 위하여 객관적으로 조사를 실시한다② 조사는 예방

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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직장 내 성희롱/성폭력 현상의 문제점과 현황에 대한 탐색: 2017년~2022년 빅 카인즈 기사분석을 중심으로 (Exploration of Problems and Current Status of (Sexual Harassment/ Sexual Violence) Phenomenon in the Workplace : ( 2017-2022 ) Analysis of Media Articles using the Big Kinds of the Korea Press Foundat)

사단법인 한국융합기술연구학회 조유정

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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일하는 사람의 인격권 보호에 관한 일고찰 (A Review on Protection of Personal Rights of the Working People)

한국노동법학회 최홍기

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

를 하여야 한다. 제11장 직장 내 괴롭힘의 금지 제71조【직장 내 괴롭힘 행위의 금지】 ① 직장 내 괴롭힘 행위란 사용자, 사원이 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용 ... 하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 사원 등에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다. ② 누구든지 직장 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니 된다. 제72조【직장 내 괴롭힘 예방교육】 ① 회사는 직장 내 괴롭힘 ... . 사망한 날 4. 정년에 도달한 날 5. 근로계약기 전에 그 조치에 대하여 직장 내 성희롱 피해를 입은 직원의 의견을 들어야 한다. ⑦ 회사는 성희롱 발생 사실을 신고한 직원 및 피해

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사

는 법률조항[5] 당해 분쟁의 결과와 만족 여부[5] 당해 분쟁의 결과와 만족 여부[7] 참고문헌[1] 분쟁의 자초지종직장 내 괴롭힘은 대부분의 직장에 존재하지만, 수면 위로 쉽 ... 게 됐다.[2] 분쟁과정 추적A는 직장 내 괴롭힘의 피해자치고는 비교적 적극적으로 행동에 나선 사람이었다. 실제로 직장 내 괴롭힘은 다양한 방법으로, 많이 이루어지고 있는데, 실제로 ... 했음에도 불구하고 회사가 별다른 대응을 하지 못했다. 노조는 회사를 고용노동부에 고발했다.[3] 분쟁과정에서 법과 사법과정에 대한 의식과 느낌직장 내 괴롭힘을 당하는 직원들은 하루하루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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제3자의 상호작용 불공정성 지각과 행위의도 : 분노감정의 매개효과 (The Roles of Anger Between Third-Parties’Perceptions of Interactional Injustice and Their Behavior Intentions)

한국산업경제학회 이경근

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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파시의 인간되어감이론 적용 질적연구

간호이론 문헌고찰Rosemarie Rizzo Parse의인간되어감 이론 적용사례연구제목신규간호사의 직장 내 괴롭힘 체험 : Parse의 연구방법 적용저자(연도)위옥연(2019 ... 률은 15.5%, 1년 미만 신규간호사의 이직률이 37.2%으로 가장 높았으며 이 직요인은 직장 내 괴롭힘이 많은 영향을 미친다.신규간호사는 병원에 처음 입사를 하며 부담감과 두려움 ... 등을 경험하는데 직장 내 괴롭힘은 소진을 증가시키고 결론적으로 환자 안전에도 부정적인 영향을 미치게 된다.직장 내 괴롭힘의 체험을 심층적으로 이해하기 위하여 직장 내 괴롭힘 체험

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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노동법에 있어서 독일의 모빙 (Mobbing im deutschen Arbeitsrecht)

경북대학교 법학연구원 오상호

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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(세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등

갈등 사례직장 내 세대갈등이 점차 심화되고 있는 가운데 더 큰 문제는 세대갈등은 단순히 갈등으로 그치는 것이 아닌 직장 내 괴롭힘으로도 이어지고 있다. A씨(30대)는 7년차 직장인 ... 이 다르다고 이야기했다.이처럼 같은 상황에서 4050세대는 조직생활이라고 생각하지만 2030세대는 직장 내 괴롭힘이라고 생각하고 있다. 직장갑질 119에서 2020년에 발표한 설문 ... 조사에서는 2030 직장인 절반 이상은 직장 내 괴롭힘이 지속되고 있다고 응답하고 있다. 20대의 51.8%, 30대는 49%가 각각 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행한 이후에도 괴롭힘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회 복지 조사론 ) 사회복지와 관련된 양적논문 1편을 선정 본인이 찾은 종속변수와 독립변수의 관계를 가설로 표현하고 각 변수의 측정 수준을 파악해오기

2017년 국가인권위원회는 조사 대상의 73.3%가 최소 월 1회 이상 직장 내 괴롭힘을 당하고 있다고 했다. 사회 복지사를 대상으로 조사했을 때에도 2019년에 65.1%가 직장 내 ... 괴롭힘을 당하고 있음을 밝혔다. 이런 직장 내 괴롭힘은 신체적, 정신적 압박을 함으로써 스트레스, 소진, 우울 등을 가져오며 결국 직무 만족도에 따른 행동으로 이어져 결국 성과 ... 까지도 올 수 있다. 이에 따라 직장 내 괴롭힘을 줄이기 위해 많은 연구가 이루어졌지만 조직 내 괴롭힘은 매우 은밀하고 교묘하게 이루어지고 있어 눈에 띄기 힘들다. 예를 들어 성과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.31

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동덕여대 미래사회와조직경영 기사 스크랩 과제 (만점)

내 괴롭힘은 없었다"고 결론을 내렸다.30일 교통안전공단에 따르면 공단은 지난해 10월 발생한 울산검사소 소속 직원 A씨의 극단적 선택과 관련해 자체감사를 벌인 결과 직장 내 ... 에 직장 내 괴롭힘 예방 교육과 세대 공감·소통 방안, 기성세대 이해 등 프로그램을 강화한다.교통안전공단 관계자는 "모바일을 통해 익명으로 직장 내 괴롭힘을 신고하는 채널을 3월 중 ... 됐다. 사고 당시 교통안전공단 내부에서는 A씨에 대한 직장 내 괴롭힘 의혹이 제기된 것으로 알려졌다. 공단 측은 이번 사고 관련 경찰 조사에서도 특별한 범죄 혐의점을 찾지 못했

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.07

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.직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도 활동 프로그램을

가 고갈되고 심리적으로 자포자기 하거나 우울해지는 단계에 이르게 된다. 이러한 단계에서는 전문가의 도움을 받는 것이 필요하다. 직장내 스트레스 현황 직장 괴롭힘·스트레스 ‘극단 ... 적 선택’…산재 신청에도 인정은 절반뿐 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 3년을 맞지만 여전히 많은 직장인이 괴롭힘에 시달리고 있으며, 일부는 극단적 선택으로 이어지고 있다. 지난해 근로자 ... 괴롭힘을 경험했다고 응답했으며, 이 중 7.4%는 극단적 선택을 고민한 것으로 나타났다. 직장 내 스트레스 심각성 행동문제 예민해지거나 쉽게 화를 내며, 사람 및 직장에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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지역사회간호학실습A+ 산업재해사례보고서

상 스트레스로 정신건강이 손상된 경우 산재신청-업무와 관련한 사고를 목격하고 생긴 불안장애, 직장 내 성희롱 · 성폭력 또는 고객의 폭언, 상사 · 동료로부터의 괴롭힘 등 업무와 관련 ... -「산재보험법」 제37조제1항제2호다. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 ( ’19.7 ... 에서 개인적인 문제 극복 뿐 아니라 노동자의 일상생활 복귀를 도와 사업장의 생산성과 분위기 향상에 도움을 준다.2. 직장 내 괴롭힘에 의한 적응장애(2022): 풀무원 춘천공장 직장

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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건설업 신규채용자 안전교육일지(이외 4가지 유형 가능)

사항○ 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항○「산업안전보건법」 및 일반관리에 관한 사항○ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한사항○ 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장 ... ○「산업안전보건법」 및 일반관리에 관한 사항○ 직무스트레스 예방 및 관리에 관한사항○ 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한사항○ 중대재해 처벌법

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

. 참고문헌 Ⅰ. 태움 관련 자료 태움은 국내에서 간호사의 직장 내 괴롭힘, 직장 내 약자 괴롭힘과 태움을 함께 혼용해서 사용하고 한국간호사회에서는 재가 될 때까지 태운다는 말에서 유래 ... 하는 것보다는 이를 수용하는 분위기다. 태움은 간호사 사이 직장 내 괴롭힘과 같은 의미로 사용하고 간호 서비스 질, 환자의 안전 유지를 저해한다는 측면에서 병원 조직, 개인적인 ... 에 따른 직장 내 괴롭힘이라고 볼 수 있다. 괴롭히는 사람은 괴롭힘을 당하는 사람에게 부정적, 공격적 행동을 보이고 이를 통해 자책감, 위협감, 모욕감 등을 경험하도록 한다. 이를 조작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[A+ 과제] 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정하고 그 내용을 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하시오.

하는 질문기법이자 심리치료 당시 진행했던 질문기법 5가지를 바탕으로 예문을 작성하고, 정의 및 개념에 대해 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론직장 내 괴롭힘으로 사내 심리치료를 받은 경험이 있 ... 다. 처음 심리치료를 진행했을 때 1년간의 직장 내 괴롭힘으로부터 심리치료를 결정하기까지 그동안 있었던 일련의 과정을 50분 안에 정리해서 설명하려고 하니 무슨 말을 어떻게 시작 ... 할 때 주로 어떤 일을 하나요?- 최근에 부서에서 어떤 일이 있었나요?- 당신이 구체적으로 어떤 행동을 할 때 직장 내 괴롭힘이 발생하나요?- 직장 내 괴롭힘을 어떻게 해결하고 싶

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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안전보건교육

관리에 관한 사항 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항 기계 〮기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항 작업 개시 전 점검 ... . 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항스트레스 관리 방법9. 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험제도에 관한 사항10. 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 ... 관리에 관한 사항직장 내 괴롭힘 유형과 사례직장 내 괴롭힘 유형과 사례직장 내 괴롭힘의 개인적 건강 영향직장 내 괴롭힘이 미치는 영향직장 내 괴롭힘 - 사업주역할직장 내 괴롭힘

리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24

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직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

- 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통 ... 을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.- 근로기준법 제76조의3 (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 내 ... 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있다.(제76조의3) ② 사용자는 제1항에 따른 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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사회복지학개론 - 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

권 침해 사례 (직장 내 괴롭힘)- 2.2.2 아동 학대 및 방임 사례- 2.2.3 장애인 인권 침해 사례- 2.2.4 이주 노동자 및 난민 인권 침해 사례2.3 인권침해 문제 ... 침해 사례2.2.1 노동권 침해 사례 (직장 내 괴롭힘)최근 직장 내 괴롭힘과 부당한 대우가 사회적으로 큰 문제로 떠오르고 있다. 한 예로, 한 중견 기업에서 직원이 상사의 지속적인 ... 적 스트레스를 가중시켰음이 밝혀졌다.원인- 직장 내 권력 관계에서의 불평등- 노동자 보호를 위한 내부 고발 시스템 부족- 직장 내 괴롭힘을 방지할 수 있는 법적 장치의 미비해결

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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