"조직행동론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역사회복지론 사회복지행정론 lg 성과관리제도 자기소개서 조직화 사회행동 학점은행제 사회복지 리더십 보고서 조직행동론 로스만

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동론" 검색결과 321-340 / 245,624건

정서지능과 조직시민행동의 관계에서 셀프리더십의 매개효과에 관한 연구 (Mediating Effects of Self Leadership between Emotional Intelligence and Organizational Citizenship Behavior)

대한리더십학회 이은국

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

다운로드
간호사의 일터영성과 조직시민행동이 간호업무성과에 미치는 영향 (Effects of Workplace Spirituality and Organizational Citizenship Behavior on Nursing Performance.)

목적: 본 연구는 간호사의 일터영성과 조직시민행동이 간호업무성과에 미치는 영향을 파악하기 위하여 시도된 서술적 조사연구이다. 방법: 본 연구는 4개 지역 400병상 이상의 5개 ... 하였으며, 수집된 자료는 IBM SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 결과: 간호업무성과는 일터영성 및 조직시민행동과 통계적으로 유의한 상관관계를 보였다. 간호사의 간호업무 ... 업무성과를 증진하기 위해서는 간호사의 자발적인 조직시민행동 의식을 고취시키고 일터영성을 효과적으로 증진하기 위한 중재 개발이 필요하며, 아울러 간호사의 학력과 같은 관련 변수를 고려

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

다운로드
협동적 조직문화가 보육교사의 보육효능감 및소진을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effects of Collaborative Culture on Child-Care Center Teachers’ Organizational Civil Behaviors mediating by Childcare Efficacy and Burnout)

연구목적: 본 연구는 어린이집의 협동적 조직문화가 보육교사의 보육효능감 및 소진을 매개로 조직시민행동에 대하여 어떠한 영향을 미치는지를 파악하는데 목적을 두었다.연구방법: 보육 ... 교사 436명을 대상으로 협동적 조직문화, 보육효능감, 소진 및 조직시민행동이 측정되었으며 수집된 자료는 Pearson의 적률상관분석과 구조방정식모형 분석을 통하여 분석되었다.연구 ... 결과: 첫째, 보육교사의 조직시민행동에 협동적 조직문화와 교사의 보육효능감 및 소진은 직접적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 협동적 조직문화가 보육교사의 조직시민행동에 영향

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론 Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 차 례 1. 서론 2. 본론 1) Maslow의 욕구 단계설과 산업 혁명 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 심리학을 배우 ... , 교육, 행정에 이르는 여러 가지 분야에서 강력한 속도와 힘으로 다가 올 것이며, 여기에 뒤처지는 개인, 사회, 조직, 국가는 미래에 정보화에 앞선 개인, 국가 등에 구속될 가능 ... 의 융화형태는 고전적인 학문이나 학제의 조직에서는 분류하기조차 어려울 정도가 될 것으로 예측되나, 여기에도 인간복제 등 새로운 원자, 생명 윤리, 분자의 제조 등이 사람에게 더 큰 적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
카지노 종사원의 LMX가 조직시민행동과 고객지향성에 미치는 영향 (Effects of Casino Employees’ LMX on Organizational Citizenship Behavior and Customer Orientation Relationship)

This study explores how LMX affect organizational citizenship behavior, and customer orientation relationship in the relationship of current casino em..

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

다운로드
공유리더십과 긍정심리자본, 조직몰입, 변화지향 조직시민행동, LMX 간의 구조적 관계 (The Structural Relationship between Shared leadership, Positive Psychological Capital, Organizational Commitment, Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior, and LMX)

본 연구의 목적은 공유리더십이 조직몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향관계를 검증하고, 이들관계에서 긍정심리자본의 매개변수와 LMX의 조절변수를 투입하였을 때 나타나 ... 다.첫째, 각 변인 간 관계에서, 공유리더십은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 공유리더십은변화지향 조직시민행동에 긍정적인 영향관계를 가지는 것으로 나타났다. 둘째 ... , 공유리더십은 긍정심리자본에긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 긍정심리자본은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로나타났으며, 긍정심리자본은 변화지향 조직시민행동

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
조직행동론_조직의 수평적 문화, 개별적, 개인적 적합 방식으로의 변화에 대한 사례 및 조직 발전의 방향과 전략

주제조직의 수평적 문화, 개별적, 개인적 적합 방식으로의 변화에 대한 사례 및 조직 발전의 방향과 전략목차Ⅰ. 서론 ---------------------------------- ... -----------------------1. 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 비교2. 조직문화 변화의 필요성3. 조직 문화 변화 사례 및 전략 방향Ⅱ. 본론 --------- ... -------------IV. 참고문헌 ------------------------------------------------------Ⅰ. 서론조직이란 공동 목표 달성을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

교과목명: 인사조직특강[과제명] 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시 ... 서는 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 을 정하고 운영을 점검하는 행동이라고 말할 수 있으면, 관계 지향적 행동은 구성원들과 긍정적인 관계를 유지하고, 조직 구성원들을 배려하고, 욕구를 충족시키는 행동을 통해 만족을 유도

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

다운로드 장바구니
팀 수준 개인-조직 및 개인-직무 적합성이 팀 수준 조직시민행동과 팀 효능감에 미치는 영향 (Person-Organization and Person-Job Fit on Team Organizational Citizenship Behaviors and Team Efficacy)

본 연구는 팀 수준 개인-조직 적합성과 팀 수준 개인-직무 적합성이 팀 수준 조직시민행동과 팀 효능감에 미치는 영향을 고찰하였다. 본 연구의 목적은 팀 수준 개인-조직 및 개인 ... -직무 적합성에 대한 개인-준거 측정치, 팀-준거 측정치, 및 팀장 평가의 예측 타당도를 비교하고, 팀 수준 개인-조직 및 개인-직무 적합성의 팀 수준 조직시민행동과 팀 효능감 ... 팀 수준 조직시민 행동과 팀 수준 효능감을 보다 잘 예측하였다. 또한, 본 연구의 결과는 팀 수준 개인-조직 및 개인-직무 적합성이 팀 수준 조직시민행동을 유의미하게 예측하는데

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
군 조직에서 일과 삶의 균형이 조직시민행동에 미치는 영향 - 조절된 매개효과 모형 - (A Moderated Mediation Model of the Link between Work-Life Balance and Organizational Citizenship Behavior in Military Organizations)

한국인적자원관리학회 강태호, 이주일, 이지만

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

다운로드
판매자 표지

(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

교과목명: 인사조직특강[과제명] 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시 ... 오. (30점)-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동 이론3. 리더십 상황 이론4. 리더십 역량 이론5. 오늘날 경영환경에 적합한 리더십 및 실제 사례 ... 을 지칭하는 단어로 이해할 수 있다.리더십에 대한 연구는 20세기 초반부터 활발하게 진행되었는데, 특히 20세기 초반에 등장한 리더십 특성 이론과 행동 이론 및 상황 이론 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
인사조직특강 ) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양

인사조직특강4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할이 중요해지고 있 ... 한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할이 중요해지고 있다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업 ... 해야 한다.기술의 발전과 더불어, 밀레니얼 세대와 Z세대 등 새로운 세대가 노동 시장에 진입하면서 이들의 가치관과 행동 양식이 조직 문화와 리더십의 변화를 요구하고 있다. 이들은 유연

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이

교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할 ... 것으로 생각된다. IV. 참고문헌 김창중. (2014). 변혁적 리더십이 열정, 혁신 행동 및 조직시민행동에 미치는 영향, 동양대학교. 이용탁. (2004). 변혁적 리더십과 직무 ... 이 중요해지고 있다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업에서 배운 리더십 이론 및 개념을 바탕으로 실제 조직의 구체적인 사례와 함께 논하시오. (30점) -목차- I

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

과목명 : 인사조직특강주제 : 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오 ... 한 측면에서 본고에서는 리더십 특성이론에서 역량이론, 행동이론, 상황이론을 모두 통틀어 최근의 경영환경에 이상적인 리더십이 무엇일지 실제 조직 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 를 기초로 이상형 리더에 속해 있는 조직의 성과가 가장 높다고 말했다.이러한 행동이론은 특성이론이 갖는 한계 즉 리더가 타고난 자질과 특성을 강조한 이론의 타당성이 입증되기 위해 모든

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
뷰티샵의 조직사회화전략이 조직시민행동과 경영성과에 미치는 영향관계 및 매개효과 (Impact and Mediating Effect of Organizational Socialization Tactics of a Beauty Salon on Organizational Citizenship Behaviors and Management Performance)

The current study intended to explore the influence of beauty salons’ organizational socialization tactics, organizational citizenship behaviors and m..

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

다운로드
조직행동 리더십 사례(실패 또는 성공사례)

조직행동리더십 사례(실패 또는 성공사례)차 례1.서론2.본론(1) 리더십(2) 바람직한 리더십(3) 실패의 리더십(4) 선택이유3.결론1. 서론조직은 조직이 달성하고자 하는 목적 ... 다. 리더십은 결국 비전과 목표의 달성을 위하여 다른 사람들의 행동에 영향을 주는 과정이기 때문이다. 따라서 모든 집단과 조직 그리고 지역사회와 국가 등에는 리더십이 당연하게도 필요 ... 을 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 필요하다. 조직의 목적과 비전이 있으며 그것을 수행해야 하는 과업에 있어서 가장 중요한 것이 바로 리더십이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
조직의 교육훈련이 교육훈련전이와 종사원의 역할행동에 미치는 영향 (The Effect of the Training and Transfer of Training on Role Behavior.)

본 연구는 조직에서의 교육훈련이 교육훈련전이와 종사원의 역할행동에 미치는 영향과 교육훈련전이의 매개 효과를 실증적으로 분석하고자 했다. 가설검증을 위하여 모든 종사원이 매년 교육 ... , 조직시민행동은 긍정적인 영향이 나타났고 반생산적행동에는 훈련자의 능력만이 유의한 수준을 보여 주었다. 교육훈련전이의 매개 효과도 직무행동과 조직시민행동과의 관계에서 유의한 영향 ... 의무이수제를 도입·운영하고 있는 N공단의 본부와 전국 33개 단위 조직을 대상으로 수집한 539명의 설문 데이터를 SPSS로 분석하였다.분석 결과, 훈련내용의 직무관련성과 교육

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

다운로드
조직신뢰가 고객 - 종업원관계와역할행동에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Trust on Customer-employee relationships and role behavior)

본 연구는 영주농업협동조합에 근무하는 조직구성원 229명을 대상으로 조직신뢰가 고객-종업원관계와 역할행동에 미치는 영향을 검증한 것이다. 본 연구의 구체적 실증분석 결과를 요약 ... 하면 아래와 같다. 첫째,조직신뢰는 역할행동에 긍정적인(+) 영향을 미친다는 점이다. 이러한 사실은 조직신뢰가 높을수록 조직구성원들은 자신에게 주어진 공식적인 과업을 더욱 적극적인 ... 태도로 수행한다고 풀이할 수 있다. 둘째, 조직신뢰는 고객-종업원 관계에도 긍정적인(+) 영향을 미친다는 점이다. 이는 종업원들이 조직을 신뢰할수록 고객-종업원 관계도 더욱 좋

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
개인주의․집단주의와 조직 공정성(Organizational Justice)에 대한 인식이 조직 내 구성원의 친사회적 행동에 미치는 영향 (The Influence of Organizational Justice on Individuals' Prosocial Behaviors: The Moderating Effect of Individualism and Collectivism)

성 자체가 인간으로서의 가치이자 존엄성을 반영한다는 측면에서 구성원의 심리적 상태와 다양한 행동에 영향을 미치는 요소이다. 이와 같은 조직공정성에 대해 과거 연구들은 조직의 정의 ... 적 측면이 실현되지 않았을 경우 발생하는 구성원의 ‘부정적’ 측면에 주로 초점을 두어 왔다. 그러나 본 연구에서는 구성원의 보다 ‘긍정적’ 측면의 행동에 초점을 맞추어, 조직 정의 ... 에 대한 인식이 구성원의 친사회적 행동에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴보았다. 이와 함께 구성원이 갖고 있는 문화적 가치가 이러한 조직 정의와 친사회적 행동 간의 관계성에 미치는 영향

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

다운로드
리더-구성원 교환관계가 조직 구성원의 혁신행동을 유발하는 메커니즘과 조직 내 지식공유 풍토 (The Mechanisms of Leader-Member Exchange on Innovative Behavior and the Knowledge Sharing Climate in Organization)

본 연구에서는 리더-구성원 교환관계(LMX)가 혁신행동에 미치는 영향을 유기통합이론을 통해 설명하였으며, 이러한 관계 속에서 조직지원인식(POS)과 지식공유 풍토의 역할을 검증 ... , 조직 구성원들은 LMX를 바탕으로 조직으로부터 받고 있는 지원으로 인식을 확장하며, 이는 조직 구성원의 혁신행동을 유발함을 확인하였다. 또한, 지식공유 풍토는 POS가 혁신행동 ... 에 미치는 정(+)의 영향을 강화하는 것으로 나타났다. 이는 지식공유 풍토를 통해 조직 구성원들은 다양한 지식을 얻을 수 있으며, 이를 통해 혁신행동이 증진될 수 있음을 의미

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기