"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 321-340 / 4,460건

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2025 현대위아 대졸 제어 SW검증 제어검증 자기소개서와 면접자료

2025 현대위아 대졸 제어 SW·검증 제어 검증 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무와 관련한 전문성 확보를 위해 어떤 노력을 하 ... 및 모범답안1. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무와 관련한 전문성 확보를 위해 어떤 노력을 하였는지 서술해 주세요.제어 SW·검증 직무에 지원하게 된 가장 큰 동기는 실제 ... 한 시도를 해왔습니다. 방학 기간에는 자동화 설비를 다루는 중소기업에서 인턴십을 하면서 현장에서 PLC 로직 작성, 설비 입출력 테스트, 시운전 과정을 함께 경험했습니다. 현장

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.10

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2025 하반기 포스코인터내셔널 대졸신입 시추엔지니어 자기소개서와 면접자료

2025 하반기 포스코인터내셔널 대졸신입 시추엔지니어 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 포스코인터내셔널에서 이루고 싶은 꿈2. 본인의 성장 스토리3. 지원분야 직무 수행 ... 엔지니어로서 단순히 한 분야의 전문가에 머무르지 않고, 다양한 사람들과 소통하며 새로운 변화를 이끌 수 있는 주도적인 인재로 성장하고자 합니다. 현장의 어려움이나 도전에 부딪히 ... 의 목표를 위해 의견을 조율하고, 각자의 역할을 존중하는 태도를 자연스럽게 배우게 되었습니다.대학교에 입학한 뒤에는 자원공학과에서 본격적으로 전공 공부에 몰두했습니다. 2학년 때는 ‘지

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.14

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한전KPS 대졸 일반 사무 자기소개서와 면접자료

에서 본인이 어떤 역할을 했는지 서술해 주세요.대학교 3학년 때 진행한 산학연계 마케팅 프로젝트에서 팀워크의 중요성을 절실히 깨달은 경험이 있습니다. 해당 과제는 실제 중소기업 ... 의 전문성과 세밀함이 중요한 부분이라고 판단했습니다.대학교 재학 중 학과 사무실에서 근로장학생으로 일하며 비슷한 역할을 경험할 수 있었습니다. 정기적인 학과 세미나, 실험 장비 ... 한전KPS 대졸 일반 사무 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 본인의 성장 과정과 성격이 한전KPS에서 일반 사무 업무를 수행하는 데 어떤 강점이 되는지 구체적으로 설명해 주

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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도로교통공단 자소서 서류 합격

프로젝트, 연구, 동아리/동호회, 재능기부 등 지원분야와 관련하여 쌓은 경험에 관하여 작성해 주십시오.경력기술서는 돈을 받고 했던 업무 중 응시 분야의 직무와 관련하여 기업 또는 ... 하는 직무를 할 것입니다.도로교통공단에 들어오면 대한민국 교통안전을 지킬 수 있다는 점과 앞으로 자전거 교통문제에 대해 해결할 수 있다는 기회가 있습니다. 하지만 공기업이라는 안정 ... 한 세상을 만들 수 있다는 점과 앞으로 미래 교통 자율주행차를 위한 대응체계를 만드므로 먼저 차세대를 이끌어 나갈 수 있는 점입니다. 위험요소는 제가 고졸이라는 점에서 대졸자에 비해

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14

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122. (전공_PT 주제) 반도체 디지털 회로설계 의 개념과 기술동향을 설명한 후, HDL 코딩에 관하여 설명하시오.

, 박사 수준은 일반적인 수준의 구분이며, 실제 대학교 등 교육기관의 강의 계획이나, 기업에서는 내용과 난이도가 다름을 밝혀 둡니다. 이하 같습니다.(2) 설계사양서, 회로도 해석 ... 하이닉스는 물론, 기타의 삼성그룹, LG그룹, 현대기아차 그룹 계열사 또는 협력회사 등에서 금년도 대졸 신입공채 면접(직무/전공/PT/창의성 등 실무 면접)에서 출제 확률이 높은 엄선 ... 된 주제들 중의 하나로서 철저한 준비를 돕고자 마련한 것입니다.변형된 출제나 질문에 대해서도 대비하시려면 더욱 다양한 예제들을 접하시기 바랍니다.I. 개념반도체 디지털 회로 설계

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2024.06.05

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오션폴리텍 해운선사 취업박람회 실습항해사(범용) 자기소개서

야말로 국가 전체 수출 및 무역수지 확대를 위한 중심축으로서 역할을 다할 수 있는 기업이라고 생각했기 때문입니다.두 번째 이유는 바로 귀사의 **년 이상 축적된 노하우와 전문 인력 ... 사항기간학교명학과전공평점졸업구분20**.**~20**.****교육대학교교육학초등특수3.25졸업20**.**~20**.****고등학교정보통신전자상거래어학 및 자격증종류급수/점수취득 ... 모*****고졸간호조무사**병원동거여동생*****대졸주부비동거위 기재 사항 중 사실과 다른 내용에 대한 모든 책임은 본인에게 있음을 확인합니다.20** 년 월 일작 성 자 (인)자

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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한국수력원자력 2025년 제4차 신입사원(대졸수준 해외사업 개발_관리 전형) 자기소개서와 면접자료

한국수력원자력 2025년 제4차 신입사원(대졸수준 해외사업 개발_관리 전형) 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 본인이 지원한 직무 분야와 관련된 경험(업무, 프로젝트, 인턴십 ... 있을지 기술해 주십시오.5-1. 전문성을 키우기 위하여 어떤 노력을 했는지, 이를 위해 세운 목표나 과정(자격증 취득, 교육 프로그램 참여, 실무 경험 등)을 상세히 기술해 주십 ... 적으로기업 참여 등 상생 기반의 협력 구조를 포함하고 있었습니다. 이는 단기적인 수주 성과를 넘어, 한수원의 핵심 가치 중 하나인 ‘상생과 신뢰’를 국제적으로 확장한 사례라 볼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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[반도체설비기술]삼성전자 채용분야별 PT면접 출제 예상 주제 및 풀이

2025년 상반기 삼성전자 DS부문 3급 대졸 신입 공채 분야별 면접 PT(프레젠테이션) 예상 주제아래는 2025년 상반기 삼성전자 DS부문 신입 공채 주요 직무별로 실제 출제 ... Equipment Effectiveness) 85% 달성이 글로벌 반도체 업계 표준입니다.본론3대 접근법:SPC(Statistical Process Control): 6시그마 기반 공정 ... 조건을 찾아냅니다(4) 수율 영향 최소화 목표 설정:전력 절감 목표를 수율 하락이 없는 범위 내에서 설정하고, 실험군-대조군 방식으로 단계적 적용 후 효과를 검증합니다.이처럼 데이터

자기소개서 | 23페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.05.12

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오션폴리텍 해운선사 취업박람회 실습항해사(케미컬 선박) 자기소개서

~ 20**.02**대학교경영경영3.8 / 4.2졸업20**.03 ~ 20**.02**고등학교문과--졸업어학 및 자격증종류급수/점수취득년도종류급수/점수취득년도토익630 점20**대형 ... *****고졸설비**비동거모*****중졸주부-비동거처*****대졸바리스타**동거위 기재 사항 중 사실과 다른 내용에 대한 모든 책임은 본인에게 있음을 확인합니다.20** 년 * 월 ... 의 가치관과 기업의 가치관이 같다면 일을 함에 있어서도 더욱 제가 가진 역량을 쏟아 낼 수 있고, 기업에 대한 충성도 즉 신뢰감을 가지고 일 할 수 있기 때문입니다.또한

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.09

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POSCO 그룹 자소서 (포스코, 포스코케미칼)

포스코 자소서 및 정리 파일(초대졸)안녕하세요 저는 제철산업과를 졸업하여 19 ? 3차 포스코공채에 합격한 000입니다.합격당시 스펙은 학점 3.5에 1산기 6기능사 1한국사 ... . 살아오면서 활동하는걸 좋아했던 저는 블루컬러직종을 선택하게 되었고 저는 포스코를 나온 여러 교수님 어른들을 만나 뵙습니다. 다른 기업관 다르게 자부심을 가지고 언행 하였고 애사심 ... . 포항은 고향이랑 멀리떨어져있는데 그런 생활 하셔도 괜찮아요?A. 저는 20대 내내 타지 생활했다고 생각합니다. 대학교는 충남으로21살 22살은 군대에서 생활을 하였기 때문에 저

자기소개서 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2023.12.14

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임금관리규정

는 과장 -J7승 급03 -J6승 급04 -J5승급(일반)13 - 04 -대학원졸28 - 26 - 24 -4년대졸18 - 16 - 14 -2년대졸08 - 06 - 04 -J4승 급10 ... 전 기 주 식 회 사임 금 관 리 규 정문서 번호0개정 일자0개정 번호0페 이 지10 / 14" 3. 전직경력은 전직기관(기업체, 공무원, 군인 등)에서 발행한 경력증명서를 제출 ... 부터 적용한다.근속년수와 금액은 한도가 없이 적용한다.[부표 5. 가족수당 지급표]대 상대상한도지 급 액 (원)배 우 자"20,000"자 녀무한" 10,000 / 인"부 모2" 10

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15

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대한유화 서류합격 자기소개서

1. 인성 및 성격의 장단점제 성격의 장점은 꼼꼼함과 계획성입니다.일과 마무리는 항상 성취해야 할 목표를 작성하는 일부터 시작합니다. 매일 저녁 하루의 일과를 돌아보고 다음 날 계획을 메모함으로써 중요한 일과 잊고 있던 일들을 다시 상기시킬 수 있고, 주기적으로 부족한..

자기소개서 | 2페이지 | 40,000원 | 등록일 2019.07.07 | 수정일 2021.11.15

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2004년제1회직업상담사2급실기기출

가 가치가 있으며 존중되어야 한다.4. 직업 정보는 두 가지로 나눠지는데 이에 대해 쓰고, 노동시장, 국가, 기업에서 어떻게 이용되고 있는지에 대해서 기술 하시오.1) 직업정보는 국 ... 하락에 대해서 여러 가지의 저항 수단을 가지고 있기 때문이다. 단합해서 저항을 하면 생산차질이 생기기 때문에 기업주가 함부로 임금을 낮추거나 취업을 원하는 실업자를 고용할 수가 없 ... 들은 높은 임금에 소규모의 인원만을 채용해야 하는 것이다.기업들이 사회초년생인 대졸자보다는 경력직 뽑기를 선호하는 것도 같은 이유로 설명이 가능하다.아무래도 풋내기 대졸자보다는 경력

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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영화<기생충>의 비평적 에세이(제목 : 대학을 위한 대학에 의한 나라, 한국)(A+)

·3년제 전문대학교 졸업자이다. 초대졸자도 구직을 하며 많은 난관에 봉착하는데, 지원할 수 있는 채용공고가 없다는 것이 가장 큰 문제이다. 공기업과 중견/중소기업이 초대졸자를 채용 ... 들이 있다. 바로 초대졸자, 2·3년제 전문대학교 졸업자이다. 초대졸자도 구직을 하며 많은 난관에 봉착하는데, 지원할 수 있는 채용공고가 없다는 것이 가장 큰 문제이다. 공기업과 중견 ... /중소기업이 초대졸자를 채용한다고 하지만 합격자를 보면 모두 대졸자인 슬픈 현실. 취업을 위해 초대졸자가 전문대학교에서 4년제 학위를 취득한다 한들 초대졸자를 보는 색안경은 여전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2020.08.27

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한화케미칼 자기소개서입니다.

을 이겨낸 경험이 있습니다.당시 제가 수강한 강의는 야간 강의로 회사원, ROTC 생, 중소기업 사장님 등 다양한 연령대의 사람들이 같은 조로 편성되었습니다. 하지만 본업이 따로 ... 했지만 서로 공동과제에 대한 공감대가 형성되지 못한다면 조별과제의 의미 자체가 없다는 확신이 들었기 때문이었습니다. 그리고 그런 노력 끝에 조원들은 서로 대화를 통해 이해하고 배려

자기소개서 | 2페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.07.07 | 수정일 2021.11.10

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롯데케미칼 서류합격 자소서입니다.

자기소개서지원동기졸업한 선배님들이 학교를 찾아 재학생들을 대상으로 채용 설명회를 한 적이 있었습니다. 그 당시 화학공학의 진로를 고민하며 여러 회사를 접해보고 있었지만 바로 그때가 제가 롯데케미칼이라는 회사에 대하여 처음으로 알게 된 계기였습니다. 선배님들은 롯데케미칼..

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.07 | 수정일 2019.07.12

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인적자원관리-신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적자원관리에 대한 교육과 훈련은 어떻게 하는 것이 효율적인 것인지에 대해서 설명하시오.

률은 8%에 육박하며 전체 실업률에 비한다면 두 배를 훨씬 뛰어넘는 수치다. 그 중 4년제 대졸자의 취업난이 극심해지고 있는 가운데 전문가들은 대졸자가 70만명까지 증가하여 대졸자 노동 ... 시장의 경쟁률이 더욱 격화되고 있다고 말한다. 더 큰 문제는 아직까지 대졸 취업난을 해결할 뾰족한 수가 없다는 것이다. 다만 경제기반의 변화가가 있을 것이라는 전문가에 예측에 주목 ... 주제 : 신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적자원관리에 대한 교육

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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한국의 엘리트는 누가 되는가(사회적배경)에 대한 연구보고서 입니다.

을 졸업한 학력을 가지고 있었다. 이는 한국의 고등교육기관 중 전문대를 제외한 대학교가 2010년 기준으로 총 200개라는 점과 비추어보면, 97.5%의 대졸 이상 학력을 지닌 정치 ... 에서도 이 의미를 그대로 사용할 것이다. 학력의 높고 낮음에 대해서는 최종학력을 우선적인 기준으로 삼았다. 본 연구는 연구대상의 최종학력에 따라 ‘고졸 및 고졸이하’, ‘대졸’ 그리고 ... , 제주, 그 외(이북 및 해외)연령대30대 및 30대 미만, 40대, 50대, 60대, 70대 이상최종학력고졸 및 고졸 이하, 대졸, 대학원 이상육사 졸업 여부육사 졸업, 무관서울

논문 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.15

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인적자원관리에 대한 교육과 훈련 방법

의 실업률(7.1%)이 전체 실업률(3.2%)의 두 배를 훨씬 넘어섰다고 합니다. 더 심각한 문제는 20대 중에서도 대졸자 취업난이 극심하다는 것입니다. 교육과학기술부 조사 결과 ... 결과 극심한 취업난이 오래 지속될 것으로 전망하고 있습니다.취업난을 가중시키는 중요한 요인으로 노동시장의 수요 요인을 꼽을 수 있습니다. 국내의 주요한 기업들은 신입 대졸자 ... . 신입사원교육대졸자 학생들이 취직하여 처음으로 해당 기업문화를 직면하고 배울 수 있는 것이 신입사원교육입니다. 따라서 신입사원 교육은 해당 기업의 기업문화와 가치, 또 문화

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.16

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한화토탈 자기소개서입니다.

기업 사장님 등 다양한 연령대의 사람들이 같은 조로 편성되었습니다. 하지만 본업이 따로 있는 데다 워낙 다른 성향의 조원들이었기에 주제를 선정부터 일이 진척되지 않았습니다. 겨우 ... 수행에만 집중하기에도 시간은 부족했지만 서로 공감대가 형성되지 못한다면 조별과제 자체가 없다는 확신이 들었기 때문이었습니다. 그리고 그런 노력 끝에 조원들은 서로 대화를 통해 이해

자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2019.07.07 | 수정일 2021.11.10

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